財產保險公司部門

職責和崗位說明書

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中國人民財產保險股份有限公司

省、自治區分公司部門職責和崗位說明書

二OO九年六月三十日

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目錄

一、省、自治區分公司本部職能部門4

（一）省、自治區分公司本部組織架構圖4

L省、自治區分公司辦公室6

1省、自治區分公司人力資源部16

1省、自治區分公司財務會計部23

4省、自治區分公司車輛保險部33

L省、自治區分公司財產保險部38

0省、自治區分公司大型商.皿風險保險部44

L省、自治區分公司船舶貨運保險部49

區省、自治區分公司責任信用保險部54

幺省、自治區分公司意外健康保險部59

10.省、自治區分公司農公保險部64

11.省、自治區分公司客戶服務管理部69

12.省、自治區分公司理賠管理部74

13.省、自治區分公司再保險部82

14.省、自治區分公司渠道管理部85

15.省、自治區分公司教育培訓部91

16.省、自治區分公司信息技術部97

17.省、自治區分公司法律部/合規部105

18.省、自治區分公司監察司/審計部110

19.省、自治區分公區工會辦公室116

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二、地市分公司本部......................................119

（一）地市分公司本部組織架構圖119

（二）地市分公司本部部門職責和崗位說明書119

L地市分公司辦公室120

1地市分公司人力資源部/監察部130

1地市分公司產品線部門137

1地市分公司信息技術部142

1地市分公司渠道管理部147

色地市分公司客戶服務部153

L地市分公司教育培訓部161

三、地市分公司“三個中心”164

（一）”三個中科”組織架構圖164

（二洛中心豐要職責和崗位說明書165

L中單管理中心........................................165

1理賠中心.............................................169

1財務中心.............................................186

三、區縣支公司/營琳/都/營銷服務部197

（一）區縣支公司/營口部/苣銷服務部組織架構圖197

（二）各部門豐要職責和崗位說明書197

1、區縣支公司/苣口部/營銷服務都綜合部197

2、區縣支公司/營W部/營銷服務都理賠/客戶服務部205

3、區縣支公司/營業部/營銷服務部銷售部門210

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一、省、自治區分公司本部職能部門

（一）省、自治區分公司本部組織架構圖

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（二）省、自治區分公司本部部門主要職責和崗位說明書

1.省、自治區分公司辦公室

?協調省、自治區分公司本部各部門之間、本部與總公司、地市

分公司之間的工作關系，指導地市分公司開展辦公，提高公司整體

辦公效率

?安排省、自治區分公司領導公務活動，管理公同文檔及信息，開

發、推廣、應用公司辦公自動化，確保公文信息流轉順暢,有序高

效

?收集市場信息，開展市場調研和競爭策略研究，為公司決策提供參

考

?編制省、自治區分公司綜合性文件材料，負責公司綜合性會議的

籌備、協調、安排、接待并提供綜合服務保障

?負責公司企業文化的建設和監督，組織策劃安排公司對外宣傳公

關活動，營造公司良好文化氛圍和社會形象

?負責全轄作業流程標準化建設工作

?負責做好全省系統”三個中心”建設有關后續工作

?組織并指導理論宣傳、思想政治工作，負責精神文明建設相關工

作

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?督促、檢查公司有關決議、決定等重大事項的執行情況,確保工

作落實

?負責對全轄檔案工作進行指導、監督、檢查,實行綜合檔案管理,

配合公司電子檔案數據庫和管理系統的使用和開發

?管理公向安全保衛和保密工作，確保正常辦公秩序和重要機密安

全

?實施對全轄業務單證和財務單證的檢查管理

?負責因公出國相關事項的管理

?安排公司本部綜合治理工作，管理公司本部行政事務和后勤服務,

為公同本部正常運轉提供行政支持

?根據工作需要，開展相關業務培訓工作。

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱：主任崗

崗位編碼：

直屬下級：

秘書崗、宣傳崗、流程管理崗

直接上級領導：省、自治區分公司總經理崗

文檔文印管理崗、安全保衛崗

單證管理崗、行政事務崗、后勤崗

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本級公司工作目標、計劃，組織協調公司辦公，策劃安排對外宣傳公關活動,開展市場研究和競爭策略研

究，實施作業流程標準化建設，管理全轄單證、公司本部行政事務和后勤服務，為公司正常運轉提供有效保

障。

主要工作職責：

1.制定本部門年度工作計劃和管理程序，組織實施并監督檢查各崗位職責和任務的執行情況

2.協調公司本部各部門之間、公司本部與公司總部、地市分公司之間的工作關系，指導地市分公司開展辦

公，提高整體辦公效率

3.協調安排公司領導公務活動，領導公司文檔管理及信息的收集、整理、利用，提出公司公文擬辦意見，組

織協調公司辦公自動化的開發、推廣、應用，確保公文信息流轉順暢，有序高效

4.收集市場信息，開展市場調研和競爭策略研究，為公司決策提供參考

5.組織起草公司綜合性文件材料，負責公司綜合性會議的籌備、協調、安排、接待，提供綜合服務保障

6.負責公司企業文化的建設和監督，組織策劃安排公司對外宣傳公關活動，營造公司良好文化氛圍和社會

形象

7.督促、檢查公司有關決議、決定等重大事項的執行情況，確保工作落實

8.組織實施全轄作業流程標準化建設

9.管理公司安全保衛和保密工作，監督、檢查執行情況，確保正常辦公秩序和重要機密安全

10.負責做好全省系統”三個中心”建設有關后續工作，實施對全轄業務單證和財務單證的檢查管理

11.負責因公出國管理事項

12.負責對全轄檔案工作進行指導、監督、檢查，實行綜合檔案管理，配合公司電子檔案數據庫和管理系統

的使用和開發

13.安排公司本部綜合治理工作，管理公司本部行政事務和后勤服務，為公司本部正常運轉提供行政支持

14.負責本部門人員的日常管理和績效考核，提出任免建議,保證對本部門員工的有效管理與合理激勵

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識:精通行政管理知識，熟悉金融、保險及相關知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：5年以上

5.其它特殊要求：較強的綜合協調能力，中共黨員

崗位說明書完成日期：-08-09

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱:秘書崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導：辦公室主任崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據部門工作安排，承辦公司領導及公司綜合秘書事務,提供綜合保障服務。

主要工作職責：

1.協助公司綜合性會議的籌備、協調、安排，準備會議有關文件資料

2.起草公司綜合性文件材料，審核公文文稿,承辦公司信息收集、整理、傳輸、

利用，協助做好辦公自動化的推廣、應用工作

3.承辦公司領導日常事務，協助安排落實公務活動，呈報公文流轉辦理情況

4.催辦公司有關決議、決定及重大事項執行情況，及時報告相關信息

5.及時掌握公司領導、部門領導在崗情況，協調安排公司本部必要的值班計劃等

相關工作

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握文秘相關知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求:較強的文字工作能力，中共黨員

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱：宣傳崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導：辦公室主任崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，制定分公司企業文化建設實施細則，確保企業文化建設的系統性，策劃安

排公司對外宣傳、公關活動，建立公司良好社會形象。

主要工作職責：

1.根據公司的發展理念及價值觀,制定分公司企業文化建設實施細則，確保企業

文化建設的系統性

2.擬定公司年度宣傳、公關計劃及經費預算

3.具體策劃并實施對外宣傳、公關活動

4.承辦公司重大活動相關資料的制作、整理，收集、保管各類宣傳資料

5.組織在分公司全轄進行員工意見調查，撰寫員工意見調查報告，并提交管理層

做為管理決策的依據之一，確保員工的意見和建議由下而上及時傳遞

6.及時了解分公司發展狀況和當地同業發展動態，及時編寫內部信息，確保公司

員工了解公司經營狀況

7.基于企業文化建設理念，策劃公司內部的文體活動并組織實施

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握公共關系知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱:流程管理崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導：辦公室主任崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

組織協調公司流程標準化各項工作，確保流程標準化工作在省、自治區分公司的順利實施。

主要工作職責：

1.協助”流程標準化推行辦公室”（非常設機構）主任審核作業流程標準化管理

平臺上相關文件，并負責更新發布；

2.負責對作業流程標準化體系的唯一性和權威性進行監督；

3.負責對作業標準化執行情況的日常監控和定期開展內部評審工作

4.負責建立暢通的信息溝通渠道，推行鼓勵分公司意見反饋的獎勵機制

5.負責根據內外部環境及管理要求的變化，提出作業流程持續優化的思路和方案

任職要求：

1.文化程度：大學本科及以上

2.必備專業知識：熟悉保險及相關知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：1年以上

5.其它特殊要求：

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱:文檔文印管理崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導：辦公室主任崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，擬定公司文檔、文印管理相關制度，承辦公司文檔管理和綜合利用，保證

文檔運轉及時，處理高效。

主要工作職責：

1.擬定公司文檔、文印管理相關制度，執行公司文檔的收發、登記、呈辦、歸

檔、利用，統計審核收發文件各項費用

2.承辦公司保密工作事務，管理公司重要機密文件、資料、信息，執行機要文件

專取專送任務

3.負責公司0A系統電子文件的統一整理、傳輸和管理

4.指導公司本部各部門文檔立卷、歸檔并進行督促、檢查

5.管理公司本部及領導印章，根據授權正確使用

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：熟悉國家安全保密工作制度

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求:較強的保密意識，中共黨員

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱：安全保衛崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導：辦公室主任崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，擬定公司安全保衛工作制度，組織安排公司安全保衛工作，保證公司正常

運轉。

主要工作職責：

1.擬定公司安全保衛工作相關制度，協調安排公司本部安全保衛和消防工作，并

負責檢查、督促

2.組織員工安全教育工作，協助公安司法機關做好系統內案件的查處偵破工作

3.執行公司本部保安人員日常教育管理，協調安排安全保衛值班

4.承辦公司綜合治理和人防工作等具體事務

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：熟悉國家安全工作條例、制度

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱:單證管理崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導：辦公室主任崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，擬定、實施公司單證管理制度，檢查單證管理情況，保證公司業務單證和

財務單證的有序使用。

主要工作職責：

1.負責轄區內單證征訂、印制、入庫、領用、分發、結算、核銷和檢查環節的

管理和協調

2.監控轄區內單證運轉流程

3.檢查指導轄區內單證管理

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：熟練運用辦公軟件、單證管理系統

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：具備較強的分析判斷能力和文字表示能力

崗位說明書完成日期：-08-09

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱:行政事務崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導：辦公室主任崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，負責公司本部辦公物資設備的采購、供應及使用管理，保證正常辦公需

求；管理公司公務車輛，保證調度及時、行車安全；承辦公司本部接待工作，為因公務來司人員

提供相關服務保障。

主要工作職責：

1.擬定公司本部辦公物資設備、車輛使用管理及接待工作相關制度，執行并檢查

制度實施情況

2.承辦公司本部各類印刷物品、辦公用品、勞保用品的采購、供應及公用設備

的維護管理

3.管理公司本部固定資產及房產，負責公司辦公用房的調劑，協調安排房屋維護

維修

4.承辦公司本部公務車輛購置、更新、報廢、保修和保養，管理相關賬目，執行

公司本部公務用車的調度，負責駕駛人員的日常教育管理

5.承辦因公務來司人員的接待安排，協助承辦公司綜合性會議的籌備、協調、安

排，落實會務接待、會務活動安排等工作

6.分支機構營業執照、經營保險業務許可證的換發和管理

任職要求：

1.文化程度：大學專科以上

2.必備專業知識：了解物資管理知識，熟悉國家交通法律、法規

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司辦公室崗位名稱：后勤崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導：辦公室主任崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，實施本部車輛駕駛、保潔、食堂、安全保衛等具體后勤保障工作。

主要工作職責：

1.實施本部車輛的駕駛、保養工作

2.實施本部辦公場地的衛生保潔工作

3.實施本部辦公場地的安全保衛、來客登記工作

4.實施本部食堂相關具體工作

任職要求：

1.文化程度：初中以上

2.必備專業知識：

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

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2.省、自治區分公司人力資源部

?根據公司發展目標,研究、制定人力資源發展規劃制定完善相關

管理制度，探索勞動人事制度改革的辦法和途徑，指導地市分公司

開展人力資源管理工作，為實現公司發展目標提供人力資源支持

?管理公同黨、團組織建設,組織開展黨、團組織活動，為公司發展

提供組織思想保證

?按權限對地市分公司高級管理人員進行管理、考核，對地市分公

司相關部門主要負責人及縣級支公司高級管理人員任職資格進

行審核，提出調配、任免、批復建議,保證高級管理人員隊伍質量

?建立權限內地市分公司高級管理人員后備人才庫，加強培養鍛煉,

為實現公同發展目標儲備優秀人才

?協助分解、下達地市分公司年度薪酬計劃,制定員工薪酬福利保

障計劃和相關管理制度，確保計劃的合理性并順利實施

?組織申報高級專業技術職務人員論文答辯、推薦及初、中級專

業技術職務資格審核、聘任工作，負責專業技術職位管理

?代管控股公司離退休及內退人員，管理股份公司退休人員，協調與

控股辦事處相關部門關系，規范移交的地市及以下分支公司離退

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休人員、內退人員代管理工作

?管理公司本部員工及權限內地市分公司高級管理人員人事檔案,

及時補充完善相關信息

?組織實施公司員工招聘，制定公司本部員工績效考核辦法，指導各

部門考核工作，組織實施公司本部部門負責人績效考核及部門涉

及任免員工的考核，為各部門具體人才調配提供支持

?根據工作需要，開展相關業務培訓工作。

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司人力資源部崗位名稱：總經理崗

崗位編碼：

直屬下級：

?人員管理崗

?薪酬福利崗

直接上級領導：省、自治區分公司總經理崗?技術職務與資格管理崗

?離退休人員管理崗

?組織建設崗

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本級公司工作目標、計劃，研究、制定公司人力資源發展規劃，組織實施人力資源調配及日常管理，為實

現公司目標提供人力資源和思想保障。

主要工作職責：

1.制定本部門年度工作計劃和管理程序，組織實施并監督檢查各職位職責和任務的執行情況

2.根據公司發展目標,研究、制定人力資源發展規劃制定完善相關管理制度，探索勞動人事制度改革的辦

法和途徑，指導地市分公司開展人力資源管理工作，為實現公司發展目標提供人力資源支持

3.管理公司黨、團組織建設,組織開展黨、團組織活動，為公司發展提供組織思想保證

4.按權限對地市分公司高級管理人員進行管理、考核，對地市分公司相關部門主要負責人及縣級支公司高

級管理人員任職資格進行審核，提出調配、任免、批復建議,保證高級管理人員隊伍質量

5.建立權限內地市分公司高級管理人員后備人才庫，加強培養鍛煉，為實現公司發展目標儲備優秀人才

6.協助分解、下達地市分公司年度薪酬計劃，并監督計劃執行情況;制定員工薪酬福利保障計劃和相關管

理制度,確保計劃的合理性并順利實施

7.組織申報高級專業技術職務人員論文答辯、推薦及初、中級專業技術職務資格審核、聘任工作，負責專

業技術職位管理

8.管理公司退休人員，協調與控股辦事處相關部門關系，規范移交的地市及以下分支公司離退休人員、內

退人員代管理工作

9.管理公司本部員工及權限內地市分公司高級管理人員人事檔案，及時補充完善相關信息

10.制定公司本部員工績效考核辦法,指導各部門考核工作，組織實施公司本部部門負責人績效考核及部門

涉及任免員工的考核，為各部門具體人才調配提供支持

11.組織公司本部員工招聘，負責本部門人員日常管理和績效考核,提出任免建議，保證對本部門員工的有效

管理與合理激勵

任職要求：

1.文化程度:大學本科以上

2.必備專業知識:精通人力資源管理知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：5年以上

5.其它特殊要求：較強組織、協調、管理能力，中共黨員

崗位說明書完成日期：-08-09

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司人力資源部崗位名稱:人員管理崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導:人力資源部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，承辦權限內地市分公司高級管理人員績效考核、日常管理及本部員工管

理、招聘，為各項工作順利實施提供人力保證。

主要工作職責：

1.實施權限內地市分公司高級管理人員考核及日常管理，提出調配、任免建議并辦理相關手

續

2.指導、配合公司本部各部門員工績效考核工作，承辦公司本部部門負責人績效考核及部門

涉及任免員工的考核工作，提出任免建議，辦理相關手續

3.協調與國家保監會派駐機構關系，辦理權限內地市分公司高級管理人員任職資格報批手續,

根據授權辦理縣級支公司高級管理人員任職資格審核批復手續

4.辦理地市分公司相關部門主要負責人任職資格審核批復手續

5.調研、開發招聘渠道，擬定招聘方案并具體實施公司本部人員招聘

6.負責公司本部員工日常勞動紀律和假期管理

7.管理權限內地市分公司高級管理人員及公司本部員工人事檔案，及時補充完善信息

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握人力資源管理知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：中共黨員

崗位說明書完成日期：-08-09

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崗位說明書

部門：省、自治區分公司人力資源部崗位名稱：薪酬福利崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導:人力資源部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，擬定公司員工薪酬福利、保險保障計劃并負責實施，保障員工利益；執行

公司勞動用工及退休人員管理事務，實施規范管理。

主要工作職責：

1.擬定公司及本部員工薪酬福利及保險保障計劃，制定配套的管理制度

2.根據績效考核結果，協助提出分解、下達地市分公司薪酬計劃意見，并檢查監督計劃執行情

況

3.管理公司本部員工社會基本保險，承辦各類商業補充保險,建立公司本部員工保險臺帳，指

導地市分公司開展社會基本保險及商業補充保險工作

4.擬定公司人員年度計劃，管理本部員工勞動合同，指導地市分公司勞動合同管理工作及勞動

爭議處理

5.承辦公司機構調整審核報批手續，監督定崗定編執行情況

6.辦理公司員工退休、撫恤等事宜

7.統計、分析、匯總、報送相關人事報表

8.負責HR信息系統薪酬福利管理，指導下級公司HR系統薪酬福利模塊應用，檢查下級公司

HR系統薪酬福利數據質量，確保轄內薪酬福利數據準確、完整。

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握人力資源管理知識、熟悉財會知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司人力資源部崗位名稱:技術職務與資格管理崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導:人力資源部總經理崗?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，擬制公司人力資源總體規劃及相關管理制度，審核專業技術人員任職資

格，保證專業人員隊伍質量。

主要工作職責：

1.研究、分析公司人力資源狀況,擬制公司人力資源總體規劃，提出人力資源調配建議

2.擬定高級管理人員、專業技術人員管理實施辦法，對地市分公司高級管理人員及專業技術

人員管理工作進行指導

3.協調與國家保監會派駐機構關系，辦理權限內地市分公司高級管理人員任職資格報批手續，

根據授權辦理縣級支公司高級管理人員任職資格審核批復手續

4.辦理地市分公司相關部門主要負責人任職資格審核批復手續

5.實施年度高級專業技術職務的考試、論文答辯及推薦工作，負責初、中級專業技術職務考

核、聘任工作

6.管理本部門文檔，收集、整理、傳輸人力資源工作信息

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握人力資源管理知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：中共黨員

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司人力資源部崗位名稱：離退休人員管理崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導:人力資源部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據有關離退休人員管理的政策規定，代管控股公司離退休及內退人員，管理股份公司退休人

員。

主要工作職責：

1,根據相關政策要求,擬定具體的管理辦法和服務的具體措施；

2.發放代管離退休人員基本養老保險統籌外的養老金和內部退養人員退養費及有關津、補

貼和福利；

3.核定股份公司退休人員生活補助標準，并負責具體發放；

4.辦理相關社會保險事宜，繳納內退人員住房公積金，協助辦理內退人員退休手續，辦理醫藥

費用報銷等手續，協助家屬辦理喪葬事宜；

5.管理股份公司退休人員、代管離退休及內退人員組織關系、人事關系和人事檔案，建立委

托管理對象統計臺帳，做好相關統計工作；

6.組織股份公司退休人員和代管離退休及內退人員開展正常的學習活動和安排黨組織活動；

7,就地組織股份公司退休人員和代管離退休人員開展健康有益的活動，重大節日走訪慰問

等；

8.定由分析離退休人員情況,對離退休管理工作進行總結，重大問題，及時上報總公司。

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識:社會保障相關知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：2年

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司人力資源部崗位名稱:組織建設崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導:人力資源部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據上級公司組織建設要求，具體負責分公司系統內黨建、團建工作和干部培養工作，組織分

公司機關黨員的政治學習、政治教育，確保分公司組織建設符合黨建要求。

主要工作職責：

1.組織擬定分公司機關黨、團組織建設規劃和黨、團員發展規劃，指導分公司機關

黨、團組織開展思想政治工作，推動、落實黨風廉政建設

2.管理分公司全轄基層黨、團組織建設和黨、團員隊伍建設，檢查、督促、落實地市

分公司黨委思想作風建設

3.組織宣傳黨的路線、方針、政策,指導、推動分公司精神文明建設

4.負責公司統一戰線工作，確保發揮黨外民主人士作用

5.組.織黨、團員教育以及黨、團干部培訓工作,確保系統黨、團員思想水平、理論水

平的提高

6.組織指導分公司全轄黨員隊伍的理論學習，組織開展政治理論教育活動

7.負責開展分公司全轄各級黨組織和黨員的教育工作以及黨員干部的培訓工作

8.組織貫徹上級黨委、團委做出的重大決策和工作要求的學習計劃和安排

9.負責分公司黨、團費收繳、使用和管理工作

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：精通黨、團建設知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：3年以上

5.其它特殊要求：中共黨員

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

3.省、自治區分公司財務會計部

?貫徹落實各項財務、會計法規和制度，制定與解釋公司的綜合計

劃管理制度，組織完成財務會計部的各項任務

?分解、下達總公司制定的各類計劃，負責對公司經營計劃執行情

況的動態監控，及時提出完成年度經營計劃的對策,保證公司業務

的正常進行

?實施全轄會計核算,規范會計行為，保證會計核算質量，及時編報

會計報表,做到數據真實、準確

?編制全轄財務計劃及預算,并組織檢查、考核完成情況

?對地市分公司年度經營計劃完成情況進行考核，對年度綜合計劃

完成情況進行評估

?管理公司稅務工作并積極配合好外部監管部門與財會、稅收有

關的檢查工作

?實施對全轄固定資產、資金、現金流量的檢查管理

?實施未決賠款準備金管理，真實、準確、及時反映經營狀況

?對會計人員和計劃人員進行業務培訓I、輔導和檢查工作,增強人

員素質

?控制公司機關各項費用使用

?實施不良資產的清收及呆帳核銷工作

?管理公同會計檔案工作

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱：總經理崗

崗位編碼:PV_FH1

直屬下級.

?會計曾、出納崗、結算管理崗、固定資產管

直接上級領導:省、自治區分公司總經理崗

理崗、財務管理崗、預算管理崗、計劃崗、

精算崗

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據總公司發展戰略及資源配置總體原則，按省、自治區分公司具體發展計劃，以財務計劃、財務預算和業

績考核制度為基本工具，運用財務管理的方法,保證實現省、自治區分公司財務的有效管理。

主要工作職責：

1.制定本部門年度工作計劃和管理程序，組織實施并監督檢查各職位職責和任務的執行情況

2.主持全轄財務會計和計劃工作，制定、安排、落實本部門年度工作計劃，負責組織貫徹落實各項財務、

會計法規和制度，組織完成部門的各項任務

3.制定與解釋公司的綜合計劃管理制度，保證計劃工作順利開展

4.分解、下達總公司制定的各類計劃，負責對公司經營計劃執行情況的動態監控，及時提出完成年度經營

計劃的對策，保證公司業務的正常進行

5.組織全轄會計核算,規范會計行為，保證會計核算質量，及時編報會計報表，負責全轄會計監督職能，做到

數據真實、準確

6,編制全嘉3務計劃及預算，并組織檢查、考核完成情況

7.對地市分公司年度經營計劃完成情況進行考核,對年度綜合計劃完成情況進行評估

8.認真做好稅務安排，積極配合好外部監管部門的各種檢查工作

9.組織對全轄固定資產、資金、現金流量的檢查管理

10.實施未決賠款準備金管理，真實、準確、及時反映經營狀況

11.抓好會計隊伍建設，進行業務培訓、輔導和檢查工作，增強財務人員素質

12.審核機關費用開支是否合規，手續是否齊全;按月公布機關費用開支情況，防止費用超支,嚴格控制小指

標（如，業務招待費、宣傳費、預防費）超標

13.組織不良資產的清收及核呆工作，以及其它清收工作，確保全年清收任務的完成

14.組織收集呆、壞賬核銷的各種審批手續，以及全轄會計檔案的管理

15.負責本部門人員的日常管理和績效考評，提供任免建議，保證對部門員工的有效管理與合理激勵

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：熟悉財務會計知識、貨幣銀行知識、管理知識，了解經濟金融知識

3.必備上崗資格：會計師

4.相關工作經驗：5年以上

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱:會計崗

崗位編碼:PV_FI31

直屬下級：

直接上級領導:財務會計部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據財務會計制度和本部門工作計劃，進行財務核算工作，以及其它會計相關工作，確保會計信

息的及時性、準確性和真實性。

主要工作職責：

1.參與省、自治區分公司有關財務核算辦法的制定，并草擬有關文件

2.執行再保險業務和非再保險業務的核算工作，確保會計信息的真實、準確與及時

3.根據不同需求，按時編制省、自治區分公司內、外部各類財務報表

4,執行省、自治區分公司會計決算，并上報總公司

5.調查研究財會工作對應用軟件的需求，組織和實施財務軟件的開發、管理和維護工作

6.配合系統內外各項財務審計和檢查工作，確保順利

7,整理、復核并歸檔各種會計單據、憑證

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握會計知識

3.必備上崗資格：會計證

4.相關工作經驗：3年以上

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱：出納崗

崗位編碼:PV_FI32

直屬下級：

直接上級領導:財務會計部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據財務會計制度和本部門工作計劃，負責省、自治區分公司所有業務的資金收付和管理，辦

理省、自治區分公司稅務事宜，同時保證會計檔案的規范化管理。

主要工作職責：

1,對省、自治區分公司帳戶進行管理，負責再保險業務和非再保險業務的出納與出納復核工

作，確保收支順利

2.根據要求，及時編制銀行有關報表與帳目，并保管銀行帳戶印鑒及相關書面材料

3.定期提供銀行存款情況，確保上級領導掌握資金頭寸狀況

4.受理其它部門的收付款項核查問訊

5.辦理銀行與本部門的有關業務往來聯絡、傳遞及查對帳工作

6.執行與總公司間的資金劃撥工作，確保收支兩條線

7,辦理省、自治區分公司稅務事項，向總公司上報所得稅納稅申報表

8.執行公司代扣代繳稅款工作以及其它有關稅務申報、交納工作

9.打印、整理、裝訂會計憑證、會計帳簿、會計報表，并歸擋保存管理

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握出納知識、掌握初級會計知識

3,必備上崗資格：會計證

4.相關工作經驗：1年以上

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱:結算管理崗

崗位編碼:PV_FI33

直屬下級：

直接上級領導:財務會計部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本處年度工作計劃，審核各類資金調撥款項，保證省、自治區分公司資金調撥安全、準

確、及時。

主要工作職責：

1.進行省、自治區分公司各項資金上繳情況的登記工作，編制系統資金調撥情況表

2.執行分公司資金調撥款項，保證資金安全性、及時性

3.配合總公司有關資金項目的審計，保證審計事項順利經過

4.編制、登記各類資金調撥憑證、帳簿，保證財務分析所需基礎數據及時、準確，為統計分

析提供基礎

5,編制、上報各類資金日報、周報、月報表，保證各級領導及時了解公司資金狀況,提供統

計分析所需資料

6.研究、完善網上銀行有關問題，處理相關工作

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握會計知識

3.必備上崗資格：會計證

4.相關工作經驗：2年以上

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱：固定資產管理崗

崗位編碼:PV_FI34

直屬下級：

直接上級領導:財務會計部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據財務會計制度和本部門工作計劃，執行分公司系統固定資產管理，確保固定資產管理規劃

安全。

主要工作職責：

1.編制年度、季度資產購置計劃并上報總公司，確定購買品種、數量，合理控制現金流量，在

滿足業務需要的前提下努力節約成本

2.進行市場分析，選擇競標合作對象，確定主要供貨渠道和合作對象，組織資產采購的競標和

談判，實施大額和重要資產的集中采購，安排供貨，協調落實售后服務事項

3.審核批準職場設計、裝修費用，嚴格控制不合理支出

4.提交年度采購方案，落實采購活動相關資金計劃及財務指標，平衡財務支出

5.設計集中采購招投標方案，組織對投標單位資質審查和發標工作

6.組織項目開標、評標、中標、落標發布，中標合同簽訂，組織相關部門對采購項目進行驗

收

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握會計知識

3,必備上崗資格：會計證

4.相關工作經驗：2年以上

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱:財務管理崗

崗位編碼:PV_FI35

直屬下級：

直接上級領導:財務會計部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

經過日常財務管理，實現財務管理目標，經過監督檢查各級機構貫徹落實國家財經紀律、法

規、公司總部有關財會工作指令的情況，確保公司依法合規經營。

主要工作職責：

1.實時管控并定期分析公司經營情況和財務狀況，提供分析報告和決策建議

2.對分支機構實施日常財務管理，進行財務事項的調研、反饋、審批

3.協調分公司有關納稅事宜

4.組織對不良資產的清收處理和資產保全工作

5.組織管理會計的應用

6.對分支機構會計信息的真實性以及財務政策、制度執行情況進行監督檢查

7.協調、配合監管部門、中介機構、上級公司對公司的專項財務檢查和年度審計

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識:精通會計知識、熟悉保險知識、金融知識

3,必備上崗資格：會計師或助理會計師

4.相關工作經驗：3年以上

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱:預算管理崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導:財務會計部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

擬訂公司財務預算管理制度，有效減低經營成本，提高公司經營效益。適應現代企業制度和上

市公司的要求，拓寬財務會計職能，強化管理會計在預算管理中的職能，發揮管理會計在公司經

營管理和經營決策中的作用。

主要工作職責：

1.擬定全轄財務預算草案，經總經理室審定后報總公司審批

2.負責編制、審批編制市分公司財務預算、資金定額

3.根據下管一級的原貝!],負責審批市分公司本級的財務預算

4.負責財務授權經營管理，審批分支機構重大財務事項

5.實時監控分支機構財務預算執行情況，考核財務預算執行結果

6.指導分支機構財務預算的編制

7.編制省、自治區分公司本部財務預算，按規定程序批準后組織實施

8.實時監控省、自治區分公司本部預算和財務計劃執行過程

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識:精通會計知識、熟悉保險知識、金融知識

3.必備上崗資格：會計師或助理會計師

4.相關工作經驗：3年以上

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱:計劃崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導:財務會計部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，承辦公司計劃工作，對地市分公司的計劃統計進行監督檢查，確保計劃統

計工作的有效運行。

主要工作職責：

1.擬定公司綜合計劃管理制度

2.協助分解并下達總公司制定的年度經營計劃、人力資源計劃、信息技術計劃、產品開發

與推廣計劃、固定資產購建計劃等

3.對地市分公司經營計劃的執行情況進行監督檢查，并撰寫監控報告

4.協助考核、評估地市分公司年度經營計劃完成情況，參與撰寫年度綜合計劃執行情況報告

5.參與監督、檢查和考評地市分公司的統計工作

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：掌握計劃統計、保險業務及相關的法律、法規

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：2年以上

5.其它特殊要求：

崗位說明書完成日期：-08-09

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司財務會計部崗位名稱:精算崗

崗位編碼：

直屬下級：

直接上級領導:財務會計部總經理崗

?無

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據本部門工作安排，實施未決賠款準備金管理，真實、準確、及時反映經營狀況，有效預警經

營風險，充分發揮精算對公司經營管理的監測功能和支持作用。

主要工作職責：

1.協助總公司精算部定期進行總公司、省、自治區分公司未決賠款準備金的評估，并完成市

分公司未決賠款準備金的評估工作

2,貫徹執行總公司未決賠款準備金方面的有關規定

3.從精算角度對省、自治區分公司各產品線和市分公司經營情況進行分析，并提供管理建議

4.協助總公司精算部進行產品定價相關工作

5,定期向總公司精算部報送省、自治區分公司業務發展情況、承保理賠變動情況等說明

任職要求：

1.文化程度:精算專業大學本科及以上

2.必備專業知識：非壽險精算、統計、財產保險等相關專業知識

3.必備上崗資格：

4.相關工作經驗：

5.其它特殊要求：熟練掌握EXCEL等應用軟件的操作

崗位說明書完成日期：-08-09

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4.省、自治區分公司車輛保險部

?制定省分公司車險業務的中長期發展規劃、年度計劃和競爭策

略

?研究車險業務的風險及其特征,加強市場調研，制定并實施車險產

品開發、營銷和承保管理制度和實務規章，建立風險管理體系

?指導、監督所轄分支機構車險業務經營、承保政策和產品定價

等情況，適時調整經營策略，促進車險業務的健康發展，確保車險

保費、利潤計劃的完成

?加強對外合作，積極開拓車險中介營銷渠道，組織對政府采購、集

團招標、行業統保等業務的研究，促進車險招標業務的規范開展

?加強車險客戶資源管理，開發客戶服務項目和手段，維護車險大客

戶資源，積極開展車險大項目和重點項目的公關、展業和服務工

作

?負責對超所轄地市分公同權限的車輛保險核保、核損、核賠業

務的審批，及時處理超省、自治區分公司權限車險業務的審核和

上報工作，協調車險業務工作流程

?參與車險理賠政策的制定，提出改進車險理賠工作的意見和建議

文檔僅供參考

?對下一級車險產品事業部進行考核和監督，加強數據信息管理，積

極參與和推動車險核算工作

?根據工作需要，開展相關業務培訓工作

文檔僅供參考

崗位說明書

部門：省、自治區分公司車輛保險部崗位名稱：總經理崗

崗位編碼：

直屬下級：

?銷售管理崗

直接上級領導:省、自治區分公司總經理快

?核保崗

?業務管理崗

崗位序列：管理類技術類展業類事務類

崗位設置目的：

根據公司機動車輛保險的發展戰略和市場變化，組織與機動車輛保險業務相關的銷售、承保管

理，以促進機動車輛保險業務的規范、健康、持續發展。

主要工作職責：

1.組織制定本部門年度工作計劃和管理程序，組織實施并監督檢查各職位職責和任務的執行情況

2.組織研究車險業務的風險及其特征，加強市場調研,制定并實施車險產品開發、營銷和承保管理制度和

實務規章，建立風險管理體系

3.及時協調和處理下屬公司業務工作中出現的矛盾和問題，并負責在業務管理過程中出現的各種情況和問

題的上傳、下達

4.組織車險從業人員理論知識和業務技能的培訓及考試，以促進全轄車險工作高效開展

5.指導、監督所轄分支機構車險業務經營、承保政策和產品定價等情況，適時調整經營策略，促進車險業

務的健康發展，確保車險保費、利潤計劃的完成

6.加強對外合作，積極開拓車險中介營銷渠道，組織對政府采購、集團招標、行業統保等業務的研究，促進

車險招標業務的規范開展

7.加強車險客戶資源管理，開發客戶服務項目和手段，維護車險大客戶資源，積極開展車險大項目和重點項

目的公關、展業和服務工作

8.負責對超所轄地市分公司權限的車輛保險核保、核損、核賠業務的審批，及時處理超省、自治區分公司

權限車險業務的審核和上報工作，協調車險業務工作流程

9.參與車險理賠政策的制定，提出改進車險理賠工作的意見和建議

10.組織對下一級車險產品事業部進行考核和監督，加強數據信息管理，積極參與和推動車險核算工作

11.負責本部門人員的日常管理和績效考評，并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理與合理激勵

任職要求：

1.文化程度：大學本科以上

2.必備專業知識：熟練掌握機動車輛保險專業知