1、行政部負責人崗位職責任職要求 行政部負責人崗位職責 工作職責: 1、行政物控、職場等相關管理制度和流程的制定及實施; 2、分公司各類文件及相關綜合性事務材料的撰擬及審讀; 3、統(tǒng)籌分公司及下轄機構職場租賃管理,進行職場維護、消防、安全及資產管理等; 4、下轄機構籌建工作的指導及機構綜合管理工作的培訓、輔導、考核; 5、統(tǒng)籌分公司及下轄機構的招投標選購及印刷工作; 6、協助組織策劃分公司各類大型會議及活動; 7、協助分公司領導開展外部單位聯系、關系維護及各類接待工作; 8、其他行政管理相關工作。 任職資格: 1、學歷:全日制大學本科及以上; 2、專業(yè):金融、保險類/管理類等相關專業(yè); 3、行業(yè)經

2、驗:壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)3-5年從業(yè)經驗; 4、崗位經驗:3-5年同類崗位工作經驗; 5、專業(yè)能力:熟識行政管理專業(yè)學問,精通行政法律法規(guī); 6、通用能力:具備良好的語言表達及溝通協調能力。 行政部負責人崗位 篇2：人力行政部經理崗位職責任職要求 人力行政部經理崗位職責 人力行政部經理泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司,科牧職位概要: 全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運行;主持公司的行政管理、人力資源管理工作。 職責: 1、依據經營目標及預算,實時完成公司組織結構的調整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等; 2、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃,負責公司

3、關鍵崗位的識別,制訂年度關鍵崗位清單; 3、制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督掌握,不斷完善績效管理體系; 4、制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,勝任力分析、崗位測評,制定后備人才選拔方案和人才儲備機制; 任職要求: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷,5年以上人力資源管理實戰(zhàn)工作經驗。 2、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,熟識招聘、績效、培訓模塊,有制造系統(tǒng)人力資源管理經驗者優(yōu)先; 3、嫻熟使用辦公軟件及相關的人事管理軟件; 4、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協調和推進能

4、力; 人力行政部經理崗位 篇3：行政部長崗位職責任職要求 行政部長崗位職責 崗位職責: 一、行政管理: 1、建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規(guī)范公司行政管理; 2、組織來客接待和相關外聯工作,做好公司各類會議會務工作; 3、統(tǒng)籌公文印章資質管理,支配公司各類行政資質、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行; 4、建立公司檔案管理標準,規(guī)范檔案、資料、證書等管理; 5、組織對企業(yè)固定資產、辦公用品設備、車輛等進行登記、造冊和盤點; 6、辦公室后勤支持,車輛支配管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等,保障辦公秩序。 7、制定行政費用預算和實施,按

5、月、季、年把控行政預算執(zhí)行及費用支出狀況; 8、監(jiān)督指導子公司的行政管理活動。 二、企業(yè)宣傳 1、全面管理集團的品牌推廣和品牌管理,開展集團的內外宣傳工作,提升集團的企業(yè)形象; 2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系,組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布,策劃員工活動,加強團隊建設,增加團隊歸屬感和凝聚力。 任職要求: 1、本科以上學歷,工商管理、文秘管理、漢語言文學、新聞廣告等相關專業(yè); 2、三年以上同崗位工作經驗,八年以上工作經驗,把握行政管理學問,具備大中型公司行政管理工作經驗; 3、具備較好的文字功底、有文案策劃能力優(yōu)先;思維活躍、視野開闊,工作主動有活力; 4、形象氣質良好,有親和力;優(yōu)秀的溝通表達和團

6、隊合作能力,良好的成就導向和服務意識; 5、年齡30-40歲,精力充足,能適應間或出差。 行政部長崗位 篇4：行政部部長崗位職責任職要求 行政部部長崗位職責 職責描述: 一、綜合協調。統(tǒng)籌制訂行政管理規(guī)章制度,擔當組織承辦公司級會議、對外接待、對外宣傳、來信來訪和前臺管理、管理黨支部和工會、對接各分子公司行政管理工作。 二、文印檔案管理。 三、辦公設施及固定資產管理。統(tǒng)籌管理辦公室及辦公設備、固定資產、倉庫、水電、消防、安全、清潔、辦公5s等工作。 四、后勤管理。統(tǒng)籌管理行政類供應商、車輛、宿舍、食堂、花卉養(yǎng)護、差旅等。 五、其它方面。統(tǒng)籌管理考勤、辦公紀律、年度體檢、員工福利、專利、商標等學問產權。 任職要求: (一)具有全日制統(tǒng)招本科以上學歷; (二)30周歲以上,5年以上工作