2025勞動合同解除協議書示范文本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就解除勞動合同事宜達成如下協議：第一條合同解除的背景和原因1.1甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同編號為，約定乙方在甲方從事崗位（工種）的工作。甲方安排乙方的工作地點為。1.2甲乙雙方一致確認，自年月日起，由于（填寫解除原因，如“雙方協商一致”“乙方提出解除”“甲方提出解除”等），雙方同意解除上述勞動合同。1.3雙方確認，截至本協議簽訂之日，雙方已依法履行年個月的勞動關系，不存在任何未解決的爭議或糾紛。第二條工資、獎金及福利待遇的支付2.1甲方承諾于本協議簽訂之日起日內，向乙方支付截至年月日的所有工資、獎金及其他應得福利待遇，金額總計人民幣元（大寫：）。2.2上述款項包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等，乙方確認無異議。2.3甲方承諾按期支付款項，若逾期支付，每逾期一日，甲方應向乙方支付應付金額‰的違約金。第三條經濟補償金的支付3.1根據《勞動合同法》第四十六條的規定，因（填寫解除原因，如“雙方協商一致”“乙方提出解除”等），甲方應向乙方支付經濟補償金。3.2經濟補償金的計算方式為：乙方在甲方的工作年限為年個月（不滿一年按一年計算），每滿一年支付一個月工資，不足一年的部分按比例計算。3.3乙方在解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣元（大寫：）。3.4根據上述計算，甲方應向乙方支付經濟補償金總計人民幣元（大寫：）。3.5該經濟補償金將于本協議簽訂之日起日內支付完畢，乙方確認無異議。第四條社會保險和住房公積金的處理4.1雙方同意，自勞動合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2甲方承諾于本協議簽訂之日起日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，并協助乙方完成相關手續的辦理。4.3若因甲方原因導致乙方無法及時辦理轉移手續，甲方應承擔相應責任，并賠償由此給乙方造成的損失。第五條保密義務和競業限制5.1乙方在甲方工作期間掌握的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方承諾繼續承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。5.2乙方承諾自勞動合同解除之日起個月內，不得在與甲方經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自行開業經營同類業務。5.3若乙方違反上述保密義務或競業限制約定，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約金人民幣元（大寫：）。5.4甲方向乙方支付的經濟補償金已包含競業限制補償費用，乙方不得要求甲方另行支付。第六條未休年休假及其他假期的處理6.1截至勞動合同解除之日，乙方未休年休假共計天，甲方同意按國家規定支付乙方未休年休假工資，金額為人民幣元（大寫：）。6.2若存在其他未休假期（如婚假、產假、喪假等），雙方確認已依法處理完畢，不存在爭議。第七條勞動關系解除后的權利義務7.1自本協議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動關系正式解除，乙方不再享有甲方員工的任何權利，也不承擔任何義務。7.2甲方承諾于本協議簽訂之日起日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續，并提供解除勞動合同的證明。7.3乙方承諾，自勞動關系解除之日起，不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方的利益和聲譽。第八條違約責任8.1若甲方未按本協議約定支付工資、經濟補償金或其他款項，乙方有權要求甲方支付，并按應付金額的‰支付違約金。8.2若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制條款，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約金人民幣元（大寫：）。8.3任何一方違反本協議約定的其他義務，均應承擔相應的法律責任，并賠償由此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1因本協議的履行發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.2本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。10.3本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附則：本協議所稱“工資”包括基本工資、獎金