針對疫情應急管理制度?（一）目的為有效預防、及時控制和妥善處理公司內可能出現的疫情，保障員工身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所。（三）基本原則1.預防為主：建立健全疫情防控機制，加強宣傳教育，提高員工防控意識，做好日常預防工作。2.快速反應：一旦發現疫情，能夠迅速啟動應急響應，采取有效措施進行處置，控制疫情傳播。3.科學應對：依據科學的防控知識和方法，合理調配資源，確保防控工作科學、有序進行。4.協同配合：各部門、各崗位之間密切配合，形成合力，共同應對疫情。二、組織管理（一）疫情防控領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控領導小組。負責全面領導公司的疫情防控工作，制定防控策略和措施，協調解決防控工作中的重大問題。（二）職責分工1.總經理：全面負責公司疫情防控工作的決策和指揮。2.各部門負責人：負責本部門疫情防控措施的落實，組織員工開展防控工作，及時向領導小組報告本部門疫情情況。3.人力資源部門：負責統計員工健康信息，組織員工進行疫情防控培訓，按照規定做好疫情期間的人事管理工作。4.行政部門：負責采購、儲備疫情防控物資，做好辦公區域、公共區域的清潔消毒工作，保障公司水、電、氣等設施正常運行。5.生產部門：負責制定生產環節的疫情防控措施，確保生產活動安全、有序進行，配合相關部門做好疫情防控工作。6.安全部門：負責監督檢查公司各部門疫情防控措施的執行情況，對違反規定的行為進行糾正和處理。三、疫情監測與報告（一）監測措施1.健康申報：員工每天上班前需通過公司指定的方式申報個人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。2.體溫檢測：在公司入口處設置體溫檢測點，對進入公司的員工、外來人員進行體溫檢測。體溫正常方可進入，體溫異常者禁止進入，并及時進行登記和報告。3.癥狀觀察：各部門負責人負責觀察本部門員工的健康狀況，如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時安排其到指定地點休息，并報告公司疫情防控領導小組。（二）報告流程1.員工報告：員工發現自己或身邊同事出現疑似疫情癥狀，應立即向所在部門負責人報告。2.部門報告：部門負責人接到報告后，應在第一時間向公司疫情防控領導小組報告，并安排專人陪同出現癥狀的員工前往附近的發熱門診就診。3.領導小組報告：公司疫情防控領導小組接到報告后，應立即啟動應急響應，按照相關規定向上級主管部門和屬地疾控機構報告疫情情況。四、防控措施（一）人員管理1.減少人員聚集：取消不必要的會議、培訓、活動等，盡量采用線上方式進行。如需線下進行，應控制參會人數，并保持人員之間的安全距離。2.員工活動限制：要求員工盡量減少外出，避免前往人員密集場所。非必要不離開本市，如需離開，應提前向所在部門負責人報備，并填寫外出申請表。3.外來人員管理：嚴格控制外來人員進入公司，確需進入的，應提前進行預約，并提供健康碼、行程碼等相關信息，經體溫檢測正常、登記后方可進入。外來人員在公司期間應全程佩戴口罩，由專人陪同，活動范圍僅限于經批準的區域。（二）辦公區域管理1.清潔消毒：每天對辦公區域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標等高頻接觸部位進行消毒。消毒工作由專人負責，使用符合國家標準的消毒劑，并做好消毒記錄。2.通風換氣：保持辦公區域通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。使用空調系統的，應定期對空調進行清洗消毒，確保空氣質量安全。3.個人防護：要求員工在辦公區域佩戴口罩，保持勤洗手、多飲水，避免用手觸摸口鼻等。（三）生產車間管理1.人員管控：合理安排生產班次，減少人員聚集。員工在車間內應佩戴口罩、手套等防護用品，保持安全距離。2.環境清潔：定期對生產車間進行清潔消毒，對設備、工具等進行擦拭消毒。加強車間通風換氣，保持空氣流通。3.物流管理：加強原材料、成品的物流管理，對運輸車輛進行消毒，避免交叉感染。（四）食堂管理1.就餐方式：提倡錯峰就餐、分散就餐，避免人員集中。可采用分餐制或盒飯配送等方式，減少員工在食堂的停留時間。2.食品安全：加強食堂食品安全管理，嚴格執行食品采購、加工、儲存等環節的衛生標準，確保食品安全。3.食堂清潔：每天對食堂進行清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。食堂工作人員應佩戴口罩、手套，保持個人衛生。（五）宿舍管理1.衛生管理：要求員工保持宿舍衛生整潔，定期進行清掃消毒。加強宿舍通風換氣，保持空氣清新。2.人員管控：嚴格執行宿舍人員出入登記制度，非本宿舍人員未經允許不得進入。如發現宿舍內有人員出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告并采取隔離措施。3.生活保障：做好宿舍區的生活保障工作，確保水、電、氣等設施正常供應，為員工提供必要的生活幫助。五、疫情應急處置（一）應急響應1.啟動條件：當公司內發現疑似或確診病例時，立即啟動本應急預案。2.響應級別：根據疫情的嚴重程度和影響范圍，將應急響應分為三級，分別為Ⅰ級響應、Ⅱ級響應和Ⅲ級響應。響應級別由公司疫情防控領導小組根據實際情況確定，并及時調整。（二）隔離與救治1.隔離措施：對疑似病例、確診病例及密切接觸者，應立即采取隔離措施，安排在公司指定的隔離區域進行隔離觀察或治療。隔離期間，應安排專人負責照顧其生活起居，并做好心理疏導工作。2.救治安排：對于確診病例，應及時聯系屬地醫療機構，按照醫療機構的要求進行轉運救治。對于疑似病例，應在做好防護的前提下，盡快送往附近的發熱門診進行排查診斷。（三）疫情防控1.全面消毒：對確診病例或疑似病例所在的辦公區域、生產車間、宿舍等場所進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照相關標準和規范進行，確保消毒效果。2.人員排查：對密切接觸者進行全面排查，確定其接觸范圍和活動軌跡，并對相關人員進行隔離觀察。同時，對公司全體員工進行健康排查，了解員工近期的健康狀況和活動情況。3.信息發布：及時向員工發布疫情信息，告知員工疫情防控措施和注意事項，穩定員工情緒，避免恐慌。同時，按照相關規定向社會公布疫情信息，接受社會監督。（四）后期處置1.疫情解除：在疫情得到有效控制，所有確診病例均已治愈出院或解除隔離，且經過一段時間的觀察無新增病例后，由公司疫情防控領導小組評估并報上級主管部門批準后，宣布疫情解除。2.總結評估：疫情結束后，對本次疫情防控工作進行全面總結評估，分析疫情防控工作中存在的問題和不足，總結經驗教訓，提出改進措施，完善疫情防控機制。3.恢復生產：在疫情解除后，逐步恢復公司的正常生產經營秩序。對因疫情影響而受損的生產設施、設備等進行檢查和修復，確保生產活動安全、有序進行。六、物資保障（一）物資儲備1.防護用品：儲備足夠數量的口罩、手套、防護服、護目鏡等防護用品，滿足員工日常防護和應急處置的需要。2.消毒用品：采購適量的消毒劑、酒精、洗手液等消毒用品，確保辦公區域、公共區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的清潔消毒工作順利進行。3.檢測設備：配備必要的體溫檢測設備，如紅外體溫檢測儀、水銀體溫計等，用于員工體溫檢測。4.應急物資：儲備一定數量的應急藥品、食品、飲用水等物資，以應對可能出現的突發情況。（二）物資管理1.建立臺賬：對物資的采購、入庫、發放、使用等情況進行詳細記錄，建立物資管理臺賬，做到賬物相符。2.定期盤點：定期對物資進行盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。3.規范使用：制定物資使用規范，明確各類物資的使用范圍和方法，避免浪費和濫用。七、培訓與宣傳（一）培訓1.培訓內容：開展疫情防控知識培訓，包括新冠肺炎的基本知識、防護措施、消毒方法、應急處置流程等。2.培訓方式：采用線上培訓與線下培訓相結合的方式，定期組織員工進行培訓，確保員工掌握疫情防控知識和技能。3.培訓考核：對員工的培訓情況進行考核，將考核結果與員工績效掛鉤，確保培訓效果。（二）宣傳1.宣傳渠道：通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發布疫情防控知識、政策法規、公司防控措施等信息，引導員工正確認識疫情，積極配合防