用工單位勞務(wù)派遣合同?甲方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)人員，乙方擁有相應(yīng)的勞務(wù)人員資源并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方使用乙方派遣的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣勞務(wù)人員的數(shù)量、崗位及期限1.派遣勞務(wù)人員數(shù)量：根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方派遣______名勞務(wù)人員到甲方工作。具體人員名單以雙方書(shū)面確認(rèn)的派遣人員清單為準(zhǔn)。2.派遣崗位：勞務(wù)人員將被派遣至甲方的______部門(mén)，從事______工作。3.派遣期限：本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)______年。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。

二、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用：每人每月勞務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元，其中包括勞務(wù)人員的工資、福利、社保費(fèi)用等乙方應(yīng)承擔(dān)的所有費(fèi)用。上述勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為含稅價(jià)，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)，并向甲方提供合法有效的發(fā)票。2.支付方式：甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供上月勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)清單及合法有效的發(fā)票，甲方在收到乙方提供的清單和發(fā)票后的______個(gè)工作日內(nèi)，將勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。

三、勞務(wù)人員的招聘、錄用及培訓(xùn)1.招聘與錄用：乙方負(fù)責(zé)按照甲方提出的用工條件和要求，招聘符合條件的勞務(wù)人員，并組織面試、體檢等錄用程序。乙方應(yīng)確保所招聘的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和資格條件，能夠勝任甲方安排的工作崗位。乙方應(yīng)將擬錄用的勞務(wù)人員名單提前通知甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)后辦理錄用手續(xù)。2.培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、崗位職責(zé)等。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方如需對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，可與乙方協(xié)商另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期等相關(guān)事宜。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作，并對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方和勞務(wù)人員。有權(quán)要求乙方對(duì)違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的勞務(wù)人員進(jìn)行更換或處理。2.義務(wù)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠或克扣。負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。尊重勞務(wù)人員的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱勞務(wù)人員，不得安排勞務(wù)人員從事違反法律法規(guī)或有損其身心健康的工作。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)甲方違反本合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并要求甲方按照約定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用份額。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放、福利待遇等日常管理工作，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、技能培訓(xùn)等，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。按照甲方的要求及時(shí)派遣勞務(wù)人員到甲方工作，并確保勞務(wù)人員按時(shí)、足額到崗。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員未能按時(shí)到崗或出現(xiàn)缺崗情況，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或采取其他補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，如因勞務(wù)人員與甲方之間的糾紛給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用份額，并在每月支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)一并支付給乙方。2.福利待遇：勞務(wù)人員在甲方工作期間，享有與甲方同類(lèi)崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及加班工資、節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、防寒保暖費(fèi)等福利待遇。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行健康檢查。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)合理安排勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假，確保勞務(wù)人員的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員如實(shí)告知，并為勞務(wù)人員提供必要的防護(hù)用品和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。

七、勞務(wù)人員的退回及更換1.勞務(wù)人員退回：在派遣期限內(nèi)，如有下列情形之一的，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方：勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；勞務(wù)人員因自身原因提出辭職或擅自離職的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方將勞務(wù)人員退回乙方時(shí)，應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明退回的理由。乙方應(yīng)在收到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系解除等事宜。2.勞務(wù)人員更換：如因勞務(wù)人員自身原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)或乙方認(rèn)為需要更換勞務(wù)人員的，乙方應(yīng)提前______日書(shū)面通知甲方，并提供新的勞務(wù)人員供甲方選擇。甲方應(yīng)在收到乙方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)，如無(wú)異議，乙方應(yīng)及時(shí)辦理更換手續(xù)。

八、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。合同期滿或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。

九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員到甲方工作或勞務(wù)人員出現(xiàn)缺崗情況，每逾期一日，應(yīng)按照本合同勞務(wù)費(fèi)用總額的______%向甲方支付違約金。因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。5.如因不可抗力或政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o(wú)法履行本合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。

十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突