工會會員管理制度?一、總則1.目的為加強工會會員管理，保障會員的合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮會員在工會工作中的主體作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于本單位工會會員。3.基本原則（1）堅持以會員為本，全心全意為會員服務(wù)。（2）堅持民主集中制，保障會員的民主權(quán)利。（3）堅持依法依規(guī)管理，確保工會工作的規(guī)范化、制度化。

二、會員資格1.入會條件凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。2.入會程序（1）由本人自愿向所在單位工會提出入會申請。（2）填寫《工會會員登記表》，經(jīng)工會小組討論通過。（3）基層工會委員會批準并發(fā)給《工會會員證》。

三、會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)會員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，能夠參與工會組織的各項選舉活動，推選代表參與工會事務(wù)的決策和管理。2.批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)會員有權(quán)對工會工作提出批評和建議，監(jiān)督工會組織及其工作人員的工作，要求他們認真履行職責(zé)，為會員服務(wù)。3.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇工會定期組織各類活動，豐富會員的業(yè)余生活，提高會員的綜合素質(zhì)；提供互助保障計劃，幫助會員應(yīng)對突發(fā)困難；為會員提供生活救助、法律服務(wù)和就業(yè)服務(wù)等，維護會員的合法權(quán)益。4.享受工會給予的各種獎勵對于在工作中表現(xiàn)突出、為工會事業(yè)做出貢獻的會員，工會將給予表彰和獎勵，激勵會員積極參與工會活動，發(fā)揮模范帶頭作用。5.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護當會員的合法權(quán)益受到用人單位或其他方面的侵犯時，工會將代表會員與有關(guān)方面進行協(xié)商、交涉，依法維護會員的權(quán)益。6.入會自愿、退會自由會員有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否加入工會或退出工會，體現(xiàn)會員的自主選擇權(quán)。

四、會員義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識會員應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，更好地參與工會工作和單位建設(shè)。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)會員要積極參與工會組織的民主管理活動，為單位的發(fā)展建言獻策；同時，要立足本職崗位，勤奮工作，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，為單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。3.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律會員要自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德，遵守單位的勞動紀律，樹立良好的形象。4.正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭會員要顧全大局，在個人利益與國家、集體利益發(fā)生沖突時，要以國家和集體利益為重；同時，要敢于同危害國家、社會利益的行為作斗爭，維護社會穩(wěn)定和國家利益。5.維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟會員要增強團結(jié)意識，維護工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，關(guān)心關(guān)愛其他會員，發(fā)揚階級友愛精神，積極參與互助互濟活動，幫助有困難的會員解決實際問題。6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費會員要遵守工會章程，服從工會組織的安排，積極參加工會組織的各項活動；按照規(guī)定按月交納會費，為工會活動的開展提供經(jīng)費支持。

五、會員會籍管理1.會籍取得符合入會條件并履行入會程序的人員，從基層工會委員會批準其為會員之日起取得會籍。2.會籍保留（1）會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。（2）保留會籍的會員與用人單位解除勞動關(guān)系后，原單位工會應(yīng)當在其辦理離職手續(xù)時，將其會員組織關(guān)系及檔案材料及時移交其戶籍所在地或常住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會或社區(qū)工會組織。3.會籍恢復(fù)會員退休后又重新參加工作的，其會籍可以恢復(fù)。會員恢復(fù)會籍后，應(yīng)繼續(xù)履行會員義務(wù)，享受會員權(quán)利。4.會籍注銷（1）會員有下列情形之一的，經(jīng)基層工會委員會批準，其會籍予以注銷：①自動退會的；②無正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正的；③被依法剝奪政治權(quán)利的。（2）會員會籍注銷后，基層工會應(yīng)在工會會員管理系統(tǒng)中及時進行標注，并將會員檔案材料整理歸檔。

六、會員組織關(guān)系管理1.組織關(guān)系接轉(zhuǎn)（1）會員工作單位變動時，應(yīng)及時辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。（2）新調(diào)入單位工會應(yīng)在會員組織關(guān)系介紹信上注明接收意見，并將其編入相應(yīng)的工會小組。（3）會員從本單位工會調(diào)出時，基層工會應(yīng)填寫《工會會員組織關(guān)系介紹信》，并在工會會員管理系統(tǒng)中辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。2.流動會員管理（1）會員外出務(wù)工、經(jīng)商或從事其他活動，時間在六個月以上的，應(yīng)持會員證到當?shù)毓M織辦理流動會員證，參加當?shù)毓M織的活動。（2）流動會員返回原單位后，應(yīng)及時將流動會員證交回原單位工會，并匯報外出期間參加工會活動的情況。

七、會員會費管理1.會費繳納標準會員每月應(yīng)按照本人工資收入的0.5%向所在單位工會繳納會費。工資收入是指會員的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。2.會費繳納方式會費可以由會員所在單位工會在發(fā)放工資時統(tǒng)一代扣代繳，也可以由會員直接向所在單位工會繳納。3.會費使用范圍會費主要用于為會員服務(wù)和開展工會活動。具體包括：（1）會員活動費用，如組織會員開展文體活動、參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等所需的費用。（2）會員福利費用，如為會員發(fā)放節(jié)日慰問品、生日蛋糕券等。（3）會員困難補助費用，對生活困難的會員給予適當?shù)慕?jīng)濟補助。（4）工會辦公費用，如購置辦公用品、印刷宣傳資料等。4.會費管理要求（1）基層工會應(yīng)建立健全會費管理制度，指定專人負責(zé)會費的收繳、管理和使用。（2）會費收支情況應(yīng)定期向會員公布，接受會員監(jiān)督。（3）會費使用應(yīng)嚴格按照規(guī)定的范圍和標準執(zhí)行，不得挪作他用。

八、會員獎勵與處分1.獎勵（1）會員在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，由基層工會給予表彰和獎勵：①在生產(chǎn)、工作中做出顯著成績的；②在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造中取得成果的；③在合理化建議、技術(shù)協(xié)作等活動中發(fā)揮重要作用的；④在維護國家、集體和職工利益方面表現(xiàn)突出的；⑤在精神文明建設(shè)中做出突出貢獻的；⑥其他應(yīng)當給予表彰和獎勵的。（2）獎勵形式包括：通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.處分（1）會員有下列情形之一的，基層工會可根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、撤銷會員職務(wù)、留會察看、開除會籍等處分：①違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的；②嚴重違反工會章程和決議的；③損害國家、集體和職工利益的；④其他應(yīng)當給予處分的。（2）給予會員處分，必須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由基層工會委員會決定，并報上一級工會備案。（3）會員對所受處分不服的，可以向上一級工會提出申訴。

九、會員活動管理1.活動計劃制定基層工會應(yīng)根據(jù)會員的需求和單位實際情況，制定年度會員活動計劃。活動計劃應(yīng)包括活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，并報上一級工會備案。2.活動組織實施（1）工會組織的各項活動，應(yīng)提前做好宣傳動員工作，確保會員知曉并積極參與。（2）活動組織者應(yīng)精心策劃、認真組織，確保活動的順利進行。在活