甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版停薪留職協議員工停薪留職甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.員工信息乙方員工姓名：______乙方員工職位：______乙方員工入職日期：______2.停薪留職期限乙方員工停薪留職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.停薪留職期間待遇在停薪留職期間，乙方員工的基本工資、獎金、福利等暫停發放，但乙方員工的社會保險、公積金等按規定繼續繳納。乙方員工享有停薪留職期間的人事關系保留，在停薪留職期滿后，乙方員工可以重新回到原崗位工作。二、協議解除1.協議解除條件除非協議另有約定，任何一方不得單方面解除本協議。乙方員工在停薪留職期間違反國家法律法規或公司規章制度，甲方有權解除本協議。2.協議解除程序任何一方解除本協議，應提前______個月書面通知對方。乙方員工在停薪留職期間，如因個人原因提出解除協議，應提前______個月書面通知甲方，并辦理相關手續。三、其他約定1.保密條款乙方員工在停薪留職期間及期滿后，應遵守甲方公司的保密條款，不得泄露公司商業秘密。2.法律適用及爭議解決本協議適用中華人民共和國法律，雙方因本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工在停薪留職期間的行為進行監督，確保其遵守相關規定。有權根據公司實際情況調整停薪留職員工的崗位或工作內容，但應保證員工的基本權益。義務：為乙方員工提供必要的培訓和指導，幫助其保持職業能力。在停薪留職期滿后，為乙方員工恢復原崗位或提供相應的工作機會。2.乙方權利與義務權利：有權在停薪留職期間保留與甲方簽訂的勞動合同，并享有相應的權益。有權在停薪留職期滿后，要求甲方按照合同約定恢復其原崗位或提供相應的工作機會。義務：乙方員工應遵守停薪留職期間的相關規定，不得從事與甲方業務競爭的活動。六、協議解除1.協議解除條件除非協議另有約定，任何一方不得單方面解除本協議。乙方員工在停薪留職期間出現嚴重違反公司規定的行為，甲方有權解除本協議。2.協議解除程序任何一方解除本協議，應提前______個月書面通知對方。乙方員工在停薪留職期間，如因個人原因提出解除協議，應提前______個月書面通知甲方，并辦理相關手續。七、其他約定1.保密條款乙方員工在停薪留職期間及期滿后，應遵守公司保密條款，不得泄露公司商業秘密。2.法律適用及爭議解決本協議適用中華人民共和國法律，雙方因本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于停薪留職期間的薪酬、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署