長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。東北大學23春“行政管理”《公共部門人力資源開發與管理》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.根據激勵的作用，激勵可以劃分為()A.負激勵和正激勵B.物質激勵和精神激勵C.他人激勵和自我激勵D.內激勵和外激勵2.下列屬于企業管理的首要職能的是()A.計劃B.組織C.指揮D.任命3.下列是公共部門戰略性人力資源管理的核心特征的是()A.人力資源管理與戰略規劃的新聯系B.人力資源戰略與組織戰略的高度匹配C.組織與個人的共同發展D.人力資源管理與組織的戰略性的協作4.收益評價法不屬于培訓效果評估方法。()T.對F.錯5.下列屬于法國公務員晉升的方式的是()。A.津貼晉升B.職類晉升C.職稱晉升D.工資晉升6.下列不屬于戰略性人力資源管理系統的內部環境影響因素的是()。A.組織戰略B.組織文化C.文化因素D.高層領導者的領導風格7.下列不屬于公共部門內部招募的途徑的是()。A.返聘B.推薦招募C.內部晉升D.工作輪換8.級別差異性是公共部門薪酬管理遵循的原則之一。()A.正確B.錯誤9.下列不屬于公共部門組織文化的結構的是()A.精神層B.道德層C.制度層D.物質層10.下列不屬于戰略性是人力資源管理的特征的是()A.系統性B.靜態性C.戰略性D.匹配性11.下列不屬于員工激勵的過程的是()A.未滿足的需要B.驅力C.緊張D.需求提升12.工作目標是工作說明書的主要內容。()A.正確B.錯誤13.組織文化通常開始于()。A.創始人B.制度化C.習慣D.意識14.針對性原則是建設性溝通應遵循的原則之一。()T.對F.錯15.下列不屬于法國公務員培訓的方法的是()A.情景模擬B.案例分析C.參觀調查D.理論講授第II卷一.綜合考核(共15題)1.合理性是政府組織的特征之一。()T.對F.錯2.下列不屬于“三定”工作的基本流程的是()。A.部門擬定“三定”規定草案B.審核批準C.組織實施D.評估結果3.下列理論中不屬于內容型激勵理論的有()。A.馬斯洛的需要層次理論B.赫茲伯格的雙因素理論C.馬克利蘭的成就動機理論D.奧爾德弗的ERG理論4.政府組織的特征不包括()A.公共性B.合理性C.合法性D.權威性5.下列屬于描述勝任素質定義與級別的核心維度的是()A.行動的強度和完整性B.影響范圍的大小C.主動程度D.行為指標6.下列屬于霍蘭德的職業傾向理論是()A.實際型B.技術型C.研究型D.傳統型7.下列不屬于內在報酬的是()A.活動多樣性B.動聽的頭銜C.參與決策D.工作自由度8.下列屬于組織自主福利的是()。A.帶薪休假B.加班補助C.各種津貼D.教育培訓福利9.下列不屬于公共部門實行職位分類遵循的原則的是()。A.系統原則B.最高職位數量原則C.戰略驅動原則D.動態有序原則10.下列屬于公共部門人力資源供給預測的方法的是()。A.技能清單法B.人員替補法C.德爾菲法D.趨勢預測法11.下列不屬于內在報酬的是()。A.活動多樣性B.動聽的頭銜C.參與決策D.工作自由度12.下列屬于企業管理的首要職能的是()。A.計劃B.組織C.指揮D.任命13.下列不屬于公共部門外部招募的途徑的是()。A.推薦招募B.廣告招募C.校園招募D.返聘14.下列不屬于職位評價的方法的是()A.要素計點法B.描述法C.排序法D.歸類法15.培訓與開發是一種階段性的工作。()A.正確B.錯誤第III卷一.綜合考核(共15題)1.下列不屬于第三部門的是()A.公益性組織B.公共事業C.個體工商戶D.非政府公共機構2.下列不屬于公共部門組織設計原則的是()A.公益目標原則B.精干高效原則C.動態性與適應性相結合D.有效管理幅度原則3.在英國公務員職位分類中文書類屬于專業職類。()T.對F.錯4.下列屬于公共部門員工激勵的主要原則的是()。A.戰略導向原則B.綜合激勵原則C.適度原則D.按需激勵原則5.下列不屬于職業生涯管理的內容的是()A.職業生涯評估B.職業生涯規劃C.職業生涯發展D.職業生涯管理6.下列屬于公共部門勝任素質模型的要素的是()。A.勝任素質名稱B.勝任素質定義C.行為指標等級D.勝任素質維度7.下列不屬于建設性溝通應遵循的原則的是()A.完全性原則B.針對性原則C.對稱性原則D.責任導向原則8.下列不屬于公共部門內部招募的途徑的是()A.返聘B.推薦招募C.內部晉升D.工作輪換9.下列屬于構建勝任素質模型方法的是()A.行為事件訪談法B.德爾菲法C.實地調研法D.觀察法10.下列不屬于評價中心技術法的是()A.無領導小組討論B.公文筐測驗C.筆跡分析D.角色扮演11.下列不屬于霍蘭德的職業傾向理論是()A.實際型B.技術型C.研究型D.傳統型12.加班費屬于績效薪酬的形式之一。()T.對F.錯13.下列屬于工作倦怠的表現形式的是()A.情緒衰竭B.成就感低落C.消極怠工D.玩世不恭14.組織文化的核心是()。A.道德規范B.價值觀C.傳統習俗D.共同意識15.下列不屬于實現良好的招聘要達到的目標的是()A.恰當的時間B.恰當的來源C.恰當的管理D.恰當的人選第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：B4.參考答案：F5.參考答案：BCD6.參考答案：C7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：D12.參考答案：B13.參考答案：A14.參考答案：F15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：F2.參考答案：D3.參考答案：D4.參考答案：B5.參考答案：A6.參考答案：ACD7.參考答案：B8.參考答案：BCD9.參考答案：B10.參考答案：AB11.參考答案：B12.參考答案：A13.參考答案：D14.參考答案：B15.參考答案：B第III卷參考答案一.綜合考