第頁2023愛崗敬業演講稿愛崗敬業演講稿匯總6篇

演講稿要求內容充溢，條理清晰，重點突出。在當下社會，用到演講稿的地方越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是我為大家整理的愛崗敬業演講稿6篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

愛崗敬業演講稿篇1

做為一名管理人員，同時擔當著本單位的核算員崗位，在通過近期開展的“干部要到位員工要干對〞主題活動，對自己的工作有了一個全新的相識。

忠于職守，愛崗敬業

充分相識核算員在工隊管理中的作用，酷愛核算員本職工作。核算員不僅管理區隊材料物資，登記臺賬，而且還負責員工日常績效考核等工作。擔負著促進區隊降低本錢、改善經營管理、提高經濟效益的重要任務。因此，要求核算員必需具有崇高的職業責任感，充分發揮主動性和主動性，全身心地投入到工作中去。

客觀公正，實事求是

核算員要具有客觀公正、實事求是的職業道德，要照實反映業務的真實狀況，不變造、偽造資料，保證供給真實完整的信息。嚴格遵守核算員的規章制度和工作標準，嚴格履行崗位職責，剛好做好職工的出勤報工、獎金核算工作，為職工搞好效勞。

以人為本，求真務實

作為一名核算員一名管理人員，要以人為本，求真務實，充分調動職工的工作主動性。仔細做好本單位人員的考勤記錄工作;幫助隊長做好本單位職工的日常績效考核工作;好各類人力資源報表的填報工作，對有關薪酬嘉獎、人事任用等相關事宜，做到剛好公開、公布，做好本單位員工的教化培訓工作。

兢兢業業，腳踏實地

作為核算員，要幫助單位負責人做好區隊建設費用的管理，要嚴格根據區隊建設管理方法，做到帳目明晰，公允公開。對所在本單位的差旅費、辦公費、生產費用等的報銷工作，要做到嚴格審核，照實報銷。對工隊員工出現的違規、違紀行為，要勇于阻擋和揭發，盡自己最大努力，為工隊開展做出奉獻。

總之，作為一名核算員，所要學習的還許多，只有在工作中不斷的完善和充溢自我，才能在平凡的工作崗位上譜寫出壯美的篇章。

愛崗敬業演講稿篇2

敬重的各位領導，同志們：

我演講的題目是?我是城管彩虹一滴水?。

小時候學過這樣一段話：“小溪小溪，你要流到哪里去？我要流到江河去；江河江河，你要流到哪里去？我要流到大海去……〞百條小溪匯江河，千條江河歸大海，百轉千回，孜孜不倦！假設說城管是大海，我們就是一條條奔向大海的小河；假設說城管是大廈，我們就是一塊塊奠基大廈的基石；假設說城管是一道完備的彩虹，那我們就是虹上的一滴水！

城管如虹，激越的長虹。太陽燃燒，因為它選擇了輝煌；高山偉岸，因為它選擇了堅毅。攀爬過歲月的脊梁，滄桑印證著城管人求索的蹤跡。“城管為公，執法為民〞的四個理念，引領我們一步步邁向事業的巔峰；“三特〞精神，見證了我們創立的一個個輝煌。這一切，如同一支激情的交響樂，融匯成一首推動xx城管走向輝煌的華美樂章，澎湃成城管人堅決前行的蛩蛩腳步！

城管如虹，美麗的長虹。一枝玫瑰，要靠枝葉的無私奉獻，才能散發出醉人的芳香；而城管工作同樣須要每個城管人擁有愛崗敬業、無私奉獻的精神。有了這種精神，你才會在寒冷的冬天，冒雨用手扒開被垃圾堵塞的下水道；有了這種精神，你才會為了一塊招牌，頂著諷言冷語41次上門發動；有了這種精神，你才會在恒力建設現場，任憑太陽炙烤保障線路；有了這種精神，你才會在違建撤除時，冒著生命危急抱起點燃的煤氣罐……穿越激流展平闊，經驗風雨現彩虹！如今的xx城管，經過了風雨的洗禮，呈現出迷人的風采，不僅得到全國同行的一樣認可，更在群眾心中樹起了一座豐碑！

城管如虹，我是虹里一滴水。或許有人認為，我們的工作太平凡。或許平凡的崗位注定不會有鮮花、不會有掌聲，但我們平凡無悔、愛崗無悔。當我們將愛崗敬業當作人生追求時，我們就會抱著知足、珍惜、感恩、盡責的看法，把我們為之傲慢和驕傲的工作做得更加完備！既然做不了大路，那就做一條曲徑通幽的小道吧；不能成為城管彩虹上最絢麗的色調，那就做彩虹里的一滴水！正是這些水滴的存在，xx城管才如此絢爛。辦公室的xxxx已在城管靜默奉獻了5個年頭，每天早晨8點上班，遇到材料經常加班至深夜，餓的時候就是一碗泡面、一盒快餐。即便如此，他還經常放棄休息日，每個星期天正常到崗；張書民同樣在自己的崗位上堅守了5個春秋，當積累如山的材料壓來，他硬是自己累出了病，也沒有叫苦叫累；作為母親的張笑顏，同樣顧不上家庭、孩子，每天不僅要做好辦公室的日常工作，還要負責工作的督查催辦，帶病工作已成常事。這樣的例子，發生在我們身邊的許多許多。在xx城管這個大家庭里，我讀到了什么是敬業，什么是珍惜，更讀懂了作為一名城管人的責任和義務。

城管如虹，豪氣的長虹。命運我們無法選擇，但責任我們必需肩負！雖然平凡的崗位有辛酸、有淚水，但在揮灑淚水和汗水的同時，我們也收獲真誠和感動，我們以一顆真摯而豐盈的心贏得了廣闊市民的認可。我信任：播下春花，定有秋實；灑下汗水，定有收獲。珍惜自己的工作吧，像愛自己親人一樣疼惜她，正如艾青說的那樣：“為什么我的眼里常含淚水？因為我對這土地愛得深厚。〞

敬愛的同志們，讓我們舉起右手宣誓：我們愿做一個纖夫，背著歲月長長的流水，伴著xx城管走過她的青蔥歲月，陪她走進金色年華，讓她如日如月，氣貫藍天！

愛崗敬業演講稿篇3

敬重的各位領導、各位同事大家好今日我演講的題目是：感恩奉獻責任如山。小時候我聽父母說：“我的責任就是把你養大〞；長大了老師告知我：“我的責任就是教你成人〞。于是，“責任〞兩個字便烙在我的心里。“責任〞究竟是什么？每個人都不一樣，我的責任呢？

隨著時間的消逝我也漸漸長大，剛參與工作時我滿懷激情，大隊的每一輛車、每一件裝備，甚至一身制服、一個鋼盔都令我興奮不已，隊長告知我：“大隊的裝備要細致檢查、妥當管理，它們是否完備關系著多數人的生命。〞我謹記于心，每天都會仔細檢查，細致統計。然而時間是把無情的刀，它把我的熱忱切割的支離破裂，所剩無幾。我不知道反復的檢查，無休的演習對我來說有何意義。可當我看到因為我們快速剛好地處理事故現場避開了更多的損害；當我看到司乘人員因為感謝我們的幫助送來的錦旗和感謝信；當我看到同事們為了保證道路暢通夜以繼日地奔波勞碌，甚至付誕生命的代價，我突然覺得自己的工作無比神圣，全部的付出都有了意義。我對它起先充溢依戀、充溢愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕假設鴻毛。我不知道怎樣才能表達這份愛，才能表達這種情！我現在唯一的選擇就是敬業，這是我的責任。

愛崗敬業說得詳細點就是要盡崗位職責，把詳細事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。之于我們就是打算好每一件裝備，接好每一次任務，打起十二分精神，保證道路時刻暢通。這就是愛崗敬業，這就是責任！

做人必需像人，不求震天動地，但求心安理得。忠誠于我們的事業，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業的責任心；就是要心懷感恩，懂得奉獻。

同志們，在物質生活較為豐裕的今日，責任、奉獻，這座精神的“金字塔〞不能傾斜，對于今日的我們來說，無論是實現自己的志向理想，還是擔起肩負的責任，感恩意識與奉獻精神都是不行或缺的品質，都須要注意養成，自覺踐行。只有懂得感恩，學會奉獻，我們才會真正懂得敬重，領悟責任，我們的社會才會多一份理解和寬容，多一份真誠和團結。

能夠參加河南高速這個大家庭得人是很幸運的，能夠把賴以謀生的職業變成一生為之追求奉獻的事業的人更是了不得。從現在起，我們已不再只是愛的接受者，也應當是施愛者，應從一個被全面關愛著的年輕人成為能釋放愛心的社會人。期望我們懂得感恩，學會奉獻，領悟責任，響應時代的呼喚，揚起青春的風帆，以滿腔的熱忱，去開拓，去創立，去擁抱無窮的希望！！

愛崗敬業演講稿篇4

敬重的領導，敬愛的伙伴們：

大家好，下午好！

我是財務部的××，我今日演講的題目是：“愛司如家〞。

“家〞這個字在我們的心中都不生疏，甚至是特別的熟識，宏大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安靜的人是最華蜜的人。〞

因為，有了家，生活才變得好玩；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。

家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃；家是力氣的源泉，她的暖和無可替代！

通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的企業——××保險。在這個大家庭里面，我們愛崗敬業，我們成長收獲，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。

“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事〞。信任許多摯友都看過?士兵突擊?那部電視劇吧？劇中的主子公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解。而員工對于公司最根本的責任就是“愛崗敬業〞。

其實，我們曾經談論到“愛崗敬業〞的話題時，大多談笑而過。信任大家都很明白，公司不僅是工作和取得酬勞的場所，更是我們安家立命之基。作為公司的一員，我們的滿意和希望、得意和悲觀、都與公司休戚相關，所以“以公司為家〞不再是個別主發動工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應醒悟地相識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家〞。

雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么靜默無聞，我也是那么簡單滿意。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了〞的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的華蜜感，仿佛平日里全部苦惱和勞累都在那一刻煙消云散。

同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的奉獻而驕傲。領導的關心、同事的.支持更經常鼓勵著我、標準著我，去仔細對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充溢激情，都能充溢而非平凡地度過，在這個過程中，還有什么歡樂能與之相比呢？忠誠于事業就是忠誠于自己，責任與榮譽并存，這是對我們企業文化最深刻的注解和闡述。

古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭效勞的根底，修身是自身素養的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素養，又能增加“家〞的競爭力。那么如何修身呢？接下來就以我自己的經驗來談談吧。

20××年，帶著學生的稚氣和對工作的新穎 ，我走進了人壽湖南分公司**中支。

回憶半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與歡樂同在，學習與工作相伴。比照德能勤績四項標準，我不遺余力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收獲，與家人承受困難、享受歡樂。這里，我就同大家一并共享我的成長收獲：

1、重視理論學習，堅持工作原那么，明確效勞宗旨。

我結合在學校學習到的一些對理論學問的理解，我努力的學習了公司財務根本的流程和操作實務，堅持執行公司各項財務管理制度。努力在收付、反映、監督三個方面盡到了應盡的職責，努力做到各項收付款無過失，為內外部客戶供給最好的效勞，維護公司的形象。

在這最根本的業務處理及效勞工作上，讓我體會最深的不是怎樣去精確無誤的系統操作和業務處理，最困難的就是怎樣去和聯系部門做好交接、流轉及說明工作。

2、加強業務學習，提高工作實力，做好本職工作。

堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷提高。在工作生活中留意攝取相關的政治經濟政策，注意學習與工作有關的各經濟法律法規。兢兢業業做好本職工作，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，嚴格遵守公司各項規章制度，仔細履行崗位職責，自覺按章操作，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

3、端正工作心態，學習做人做事，主動面對困難。

公司正值新系統上線，新的變革帶著了財務工作的進步同時也有著新事物特有的種種困難，不過這樣卻讓我學到了老師們的解決困難的方法與看法，培育著自己分析問題的實力，同時也共享著成功的喜悅。從最根本的理論學習，然后到對根底操作嫻熟。這整個過程給我的收獲不能一一在這里完整的表述。困難、犯錯、迷茫、沖動、收獲、喜悅，種種的心情讓我體會到了工作的樂趣。

在我看來凡職業都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。因此，做事切忌：馬虎大意，馬虎了事，心浮氣躁，須要有恒心、細心和毅力，那才會到達勝利的此岸！犯錯和困難的時候要學會吸取教訓，人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，緣由是聽的要比說的多一倍。因此，我學會傾聽。

總的來說，幾個月的工作讓我實實在在體會到了自己的成長，同時也讓我感受到了自身的缺乏，更明確了自身的開展方向，清楚的相識到做事的原那么：不找借口失敗，只找理由勝利，勝利的法那么極為簡潔，但簡潔并不代表簡單。既然有緣與太保，我信任會在這個大家庭里，能找到更多勝利的法那么和做人的道理。認仔細真做事，踏踏實實做人！

“皮之不存，毛之焉附〞，一個企業，猶如一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采奕奕；當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應當把企業當成一種力氣的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。

家是避風的港灣，安逸、暖和、充溢愛，假設我們都把公司當做“家〞，用愛去經營，時時為家著想，事事為家著想，把公司的興衰榮辱同自己的前途命運聯系起來，將公司的利益與自己的利益融為一體，那，公司這樣的“家〞必定會更加興盛！

感謝大家！

愛崗敬業演講稿篇5

各位領導、各位同仁、青年摯友們：

在這個陽光明媚，迎春花盛開的季節，能夠和大家一起探討“青春、激情與奉獻〞，我感到非常榮幸。青春是讀不完的歷史長卷，激情是勞碌的身影，奉獻是心靈深處一曲人生新的交響，是忠于職守，是敬業，是拼搏，是酷愛并獻身自己從事的金融事業。當奉獻成為一種時尚，當敬業成為一種需求，當學問成為一種資本，我們全部的正是青春的激情。

所以要做好我們的崗位，我認為應當做好以下幾點：

首先，做好效勞，必需具備高素養。個人的良好素養是通過你的學問、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內涵等方面綜合表達的。以過硬的業務技能為客戶供給效勞。我的計算機操作技能在全系統不算什么高手，但在進行業務操作的時候，我留意動作的連貫性和協調性。在確保正確的狀況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人實力的時機，更是樹立信用社形象的好時機。高素養表達的其次個方面就是接待客戶禮儀大方。我們供給的文明優質效勞，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺。高素養表達的第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，學問面要寬，理解問題要深刻，對信用社經營的金融產品要全部嫻熟駕馭。有一位企業老板，到我社開設根本存款賬戶，須要驗資50萬，可是錢存在南通，攜帶不便，加上我們的活期儲蓄存折只在海安范圍內通存通兌，我就替她想了許多種方法，最終利用金橋卡為其解決了難題，通過辦理業務和談話溝通，他變更了我們信用社效勞手段落后的觀念，可見，高素養員工的效勞既能塑造自身形象，更能呈現整個信用社的良好形象。

記得有人曾問一位哲學家：“一滴水怎樣才能不枯槁？〞哲學家意味深長地答復說：“把它放到大海里去。〞摯友們，這富有哲理的一問一答，給了我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力氣，正是因為有那一滴滴水的力氣集合；而那一滴滴水，也只有融入大海的懷抱里，才能贏來更加廣袤的空間！而開展銀行正是這浩瀚的大海，我們每個“〞人那么正是那小小的水滴！沒有展，就沒有我們建功立業之基；我們要在“〞的開展中成就人生的志向，更要使“〞在我們的付出與拼搏中蒸蒸日上！

這恰恰為我們青年員工在建行事業開展中實現自我價值、建功成才、有所作為供給了最正確的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生志向愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、開展自己。

這須要我們有志存高遠、安靜淡泊的心境，須要有不斷進取、勇于競爭的干勁，須要有與時俱進、直面困難和挑戰的志氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心！〞中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要遺忘，我們建行仍有許很多多地方有待完善和開展，要想國家富強，建行事業興盛，就必需接著努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

走進客戶的心。優質的效勞其實是心與心的溝通。走進客戶的心，從客戶的需求動身，來舉薦我們的金融產品，才能真正抓住客戶。這就要求我們在平常效勞中多聽客戶的建議，多積累資料，到了詳細效勞時，主動迎合客戶的心理，尤其是一些老客戶、大戶、優良客戶，為他們設置合理的儲種、存期，為他們做恰當的家庭理財。僅就教化儲蓄而言，剛接觸時客戶不了解，我向他們作細心、客觀的介紹，為他們設置合理的存期、月存金額、零整周期，吸引了不少客戶，現在，教化儲蓄已經成為老客戶的首選儲種。走進客戶的心還在于效勞方式的改良，比方特定客戶上門效勞。有位老客戶叫王寶來，開了一個小超市，每兩三個月就有錢存，有一段時間突然不來了，我利用中午時間主動上門，狀況一了解，兩千元全是破幣，他說怕奢侈我們的時間，我消除了他的顧慮，花了兩個多小時整好了兩千元殘缺幣，存了起來。加油站的邵文成老板一元硬幣需求量較大，常到我這里來兌換，時間長了過意不去，舍近求遠到別的行社兌換，我知道這一狀況后，到了肯定的時間，就主動把零幣送到他家，長此以往，他成了我們的忠實客戶。效勞源自于真誠，只有通過心貼心的效勞才能走進客戶的心，才能建立起信用社長期穩定的客戶群。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到酷愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；其次要樹立堅決的信念，具有面對任何困難和挑戰的志氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最終是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素養，駕馭有用的本領，才能將“愛國〞熱忱化為“愛行、愛崗〞的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗〞這個信念之上，主動愛崗敬業演講稿身于建設銀行改革與開展的大潮中去，大膽開拓，勇于創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和老師愛崗敬業華！

為客戶供給超值效勞。超值效勞是效勞范圍的延長。在平常工作中，時刻不忘為客戶排憂解難。由于結算手段的不斷更新進步，鄉鎮企業會計不了解新的結算手段，在辦理結算業務時，憑證不知如何標準填寫，章戳不敢蓋，背書不敢填，不知道怎么運用支付密碼器，每遇到這樣的狀況，我都是主動為他們供給幫助，不厭其煩，講解清晰，做好示范銀行愛崗敬業演講稿。

青年摯友們，行長曾經說過：“建設銀行的改革須要青年，建行新世紀開展目標的實現離不開青年，希望寄予在青老師愛崗敬業人身上，青年興那么建行興，青年強那么愛崗敬業的稿行強，青年有希望，奏響銀行將來的開展就有希望〞。讓我們抓住改革的機遇，不負張**行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用學問加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！感謝大家！

愛崗敬業演講稿篇6

敬重的各位領導、同事：

你們好！

大家好！首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的時機。我演講的題目就是：“專心效勞，用愛經營，撐起誠信的藍天〞。

作為一名在前臺工作的員工，我深深的知道，效勞就是一切，效勞就是企業的生命，我也深深的知道只有專心了才能做好效勞，營業前臺是建行效勞的窗口，而我們將最干脆的展示銀行的形象，但是，我們的工作不行能總是風和日麗。不行避開的，常常有客戶因為不滿足建行的效勞而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。那么，我們怎樣才能做到真正“專心效勞〞呢？任何一個錯誤，都會給客戶和各個環節的工作帶來不必要的麻煩。

“專心