學院2022屆畢業生就業工作實施方案為全面貫徹落實各級關于做好2022屆高校畢業生就業工作的相關文件精神，扎實做好我校2022屆畢業生就業工一、指導思想就業“一把手工程”,實行“學校全面領導，招生就業處統2022屆畢業生就業工作總體目標：1.學校總體初次就業率達到85%以上；2.學校總體最終就業率達到90%以上；提升，畢業生就業簽約率達到80%以上。四、2022屆畢業生基本概況2022屆畢業生共有XX人，其中：本科畢業生XX人，專科畢業生XX人；師范類畢業生XX人，非師范畢業生XX人。(一)增強思想教育和職業指導，激勵畢業生到基層就業，勇于創業。1.各二級學院要從挖掘學生學習、成才的源動力出發，4.鼓勵畢業生積極到基層就業、應征入伍和自主創業。業生到基層就業，從基層工作崗位做起。即時向學生傳遞基層就業項目的政策及具體實施辦法，協助學生解決在報名、考試等環節中遇到的實際困難。增強大學生征兵宣傳動員，通過校園網、QQ群、微信等方式，廣泛發布優惠政策、入伍流程、先進事跡等，形成良好輿論氣氛，擴大我校征兵數量和質量。認真落實、省、市、校自主創業相關政策，積極鼓勵大學生自主創業，精準指導和扶持自主創業項目，實現創業帶動就業。(二)增強市場調研，大力拓展就業市場。1.以二級學院為主體，建立校、院兩級用人持續完善、更新、補充用人單位信息庫，增大與域內外各行業、各單位合作力度，積極拓寬畢業生就業的行業領域和區域，努力尋求新的就業渠道，為畢業生就業廣開門路。2.增強與合作單位的對接，鞏固已有就業市場資源，充分發揮穩定的就業市場在我校畢業生就業中的主渠道作用。3.認真展開就業市場調研，深化校企合作，圍繞新產業、新技術、新業態，增強與各地人才市場、創新型企業、高科技企業的聯系與合作，進一步開辟新的就業市場，力爭建設一批大學生校外實習實訓就業一體化基地，促動我校畢業生充分就業、高質量就業。4.大力籌措校園招聘活動，創新招聘活動形式，努力提升招聘效果。年度內招生就業處負責組織大型供需見面會2場以上，各二級學院根據專業特點舉辦中小型招聘會、專場招聘會、宣講會，年度內提供的崗位數不得少于本院的畢業生數，盡力滿足畢業生的就業需求。5.中小微企業是增加就業的主體，要針對中小微企業特點，主動邀請中小微企業來校展開校園招聘活動，引導畢業生到中小微企業就業。(三)精準服務，提升畢業生和用人單位的滿意度。1.增大就業政策宣傳力度，使畢業生全面掌握、理解和XX省相關高校畢業生就業、創業工作的方針、政策。2.建立精準推送就業服務機制，健全“立體式”信息服務。招生就業處、各二級學院要進一步豐富和完善就業網站、網頁，即時發布用人單位需求信息，及舉辦的招聘會、宣講會等。利用線上線下等媒介推送我校畢業生生源信息，讓用人單位充分理解我校的畢業生生源狀況；利用QQ群、微信群等，建立學校、學院、班級三級聯動宣傳網絡，將就業創業政策和用人單位需求信息即時推送給畢業生，讓政策宣傳接地氣、見實效，確保每一條就業信息都能傳達到相對應的畢業生。各二級學院還需增大工作力度，督促學生掃描學校就業微信二維碼，充分發揮就業微信的作用。3.增大“雙困”畢業生就業精準幫扶力度，即時協助“雙困”畢業生落實就業。首先，各二級學院要精準掌握“雙困”畢業生的基本狀況，建立“雙困”畢業生庫，掌握“雙困”畢業生就業傾向和就業意愿。其次，針對“雙困”畢業生的特點，展開個性化生涯輔導、XX就業輔導、求職培訓等活動；對于就業心理困難的學生，增強人文關懷和心理輔導，協助他們調適擇業心理，跨越心理障礙；在各類招聘雙選活動中，對“雙困生”給予重點。第三，大力宣傳、XX省、學校關于高校畢業生求職創業補貼文件精神，積極組織家庭經濟困難畢業生做好求職創業補貼申報工作，學校本年度將提升“雙困”畢業生求職補貼金額至12萬。4.進一步提升就業工作服務水平。優化就業服務流程，提升服務質量，公布辦事指南，明確工作職責。針對不同專業、不同XX畢業生的特點和需求，廣泛展開XX就業輔導和個性化咨詢服務。每學期，二級學院要至少做一次就業形勢與政策專題報告，畢業班級的輔導員(班主任)要定期帶著學生學習教育部、省教育廳相關就業創業工作的政策。積極鼓勵輔導員參加就業創業教學、科研、培訓、比賽、實踐等活動，通過就業創業培訓、教學大賽、就業創業研究等系列活動，提升就業指導水平和服務水平，各二級學院每學年公開發表就業創業論文很多于2篇。5.健全溝通聯系網絡，充分利用好大學生就業一站服務系統，密切學校與用人單位、畢業生之間的聯系，提升用人(四)增強畢業生就業管理，確保就業工作的實效。管理系統即時上報、更新就業信息，確保數據真實、準確、畢業生就業工作月歷具體見附件2。七、工作要求視和強化畢業生就業工作，成立以書記為組長的就業工作領導小組，理清工作思路，堅定工作信念，提早部署，結合實際，合理制定學院2022屆畢業生就業工作計劃。2.落實目標責任。對照XX省普通高校畢業生就業工作動態監測指標和學校年度考核指標，即時召開本院畢業生就業工作布置會，實行層層分解，責任到人，具體落實就業工作，科學促動就業工作目標的順利實現。3.增強畢業班輔導員的業務指導和培訓，提