職場中迎送與造訪要注意的禮儀細節職場交往中，常常要有公司與公司之間、部門與部門之間、公司與客戶之間的的禮尚往來。禮貌的迎送和造訪代表一個公司的形象，同時也看出每一個人的素養、層次和水平。若是處置不行，也會給公司的形象帶來疵點，給自己臉上抹黑。乃至阻礙到對方的情緒，給工作造成損失。一、迎送禮儀——禮貌的待客方式辦公室因工作需要，會有其他單位的客人聯系業務，接待客人時，隨時記得"顧客至上":在前臺接待客人的原那么是"別讓客人久等",已確認由內部接見，前臺人員應引導客人到會客室，正確的做法是跟客人說："讓我帶您到會客室好嗎？"然后在前面帶路。在公司內不同場所帶路時，應該留意以下重點：1.走廊：應走在客人前面兩、三步的地址。讓客人走在走廊中間，轉彎時先提示客人："請往這邊走。"2.樓梯：先說要去哪一層樓，上樓時讓客人走在前面，一方面是確認客人的平安，一方面也表示謙卑，不要站得比客人高。3.電梯：必需主導客人上、下電梯。第一必需先按電梯按鈕，若是只有一個客人，能夠以手壓住打開的門，讓客人先進，若是人數很多，那么應該先進電梯，按住開關，先招呼客人，再讓公司的人上電梯。出電梯時恰好相反，按住開關客人先出電梯，自己才走出電梯。若是上司在電梯內，那么應讓上司先出，自己最后再出電梯。若是前來的客人人數很多，第一應維持平復，第二應該留意現場連番順序的維持，也確實是秉持"先到先受理"的原那么。對已經輪到的客人應有禮貌地招呼，說出："下一名，請。"若是你能有秩序地應付，客人也就可不能做無理的舉動。讓客人久候時，在輪到他時應很謙卑地對他說："讓您久等了！"當你之內線做聯絡時，能夠先請客人坐在沙發上等候；若是他想見的人不在，要先向客人致歉，即便他沒有事前約好，也不能夠怠慢，并問他是不是能夠由代理人出來見面，或請他留下聯絡。若是被指定的人不方便見客，能夠用會議或正在會客為由，詢問對方是不是能夠由他人代理。若是顧客并未指定要見人選，須先傾聽來意，然后聯絡相關部門處置，要做到如此的效勞，有賴平常多了解公司各部門的業務。當接待人是你自己的時候，當客人來訪時，你應該主動從座位上站起來，引領客人進入會客廳或公共接待區，并為其送上飲料，若是是在自己的座位上交談，應該注意聲音不要過大，以避免阻礙周圍同事。切記，始終面帶微笑。與訪客談論工作時，必需確信，不帶臆測，只講必要的話。以下的要領也值得留意。1.別在談話中說一些討人嫌的話，不然光看你的態度，客戶就會受不了。2.配合對方的步伐。面對性急的客戶要先告知要點，個性柔和的客戶能夠緩慢地訴說。3.稱號客人的名字。會話當中常以"誠如XX先生（小姐）您所說的……"故意識地提對方的名字，如此能夠幫忙自己記住對方名字，對方也可不能介懷名字一再被提及。4.讓客人有被尊重的感覺。目的并非恭維對方，而是在你想提出反對的觀點時，先來一句："??！原先如此，就像你說的一樣。只是，如此的意見也應該列入考慮吧！"目的是緩和氣氛。二、造訪禮儀——代表公司的形象因聯系業務，到其他公司去造訪的時候：第一條規那么是要守時。若是有緊急的情形，或碰著了交通阻塞，立刻通知你要見的人。若是打不了，請他人替你通知一下。若是是對方要晚點到，你要充分利用剩余的時刻。例如坐在一個離約會地址不遠的地址，整理一下文件，或問一問接待員是不是能夠利用接待室休息一下。當你抵達時，告知接待員或助理你的名字和約見的時刻，遞上您的名片以便助理能通知對方。若是助理沒有主動幫你脫下外衣，你能夠問一下放在哪里。在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時刻，如此會打攪他人工作。雖然你已經等了20分鐘，也不要不耐煩地總看腕表，能夠問助理他的上司何時有時刻。若是等不及，能夠向助理說明一下并另約時刻。無論你對助理的老板有何等不滿，也必然要對他有禮貌。當你被引到領導的辦公室時，若是是第一次見面應做自我介紹，若是已經熟悉了，只需彼此問候并握手。一樣情形下對方都很忙，你要盡可能快地將談話進入正題。清楚直接地表達你要說的情形。不要講無關緊要的情形。說完后，讓對方發表意見，并要認真地聽，不要分說或不斷地打斷對方發言。你有其他意見的話，能夠在他講完以后再說。會談完畢亦要留意末節，讓對方印象更佳。如離開前先把椅子推回原位，這是有教養的表現。客戶假設送你到電梯前，可把握機緣談天，這是最能顯露個人魅力的時刻。友誼提示：禮儀是一種文化的折射，不是小學問，生活中無處不在，大到國際禮儀、社交禮儀，小到咱們身旁的禮儀：職場禮儀、面試禮儀、儀表禮儀、新人禮儀等無一處不在表現做人的禮儀，不同的場合應該遵循不同的禮儀，每一個場合的禮儀又有很多講究和環節。禮儀的一個重要特點確實是禮儀的對象化。也確實是說，在不同的場合，不同的對象中，對禮儀都有不同的要求，但多數有一個一路的規律。禮儀是組成形象的一個更普遍的概念，包