1、篇一：辦公室半年總結發言稿辦公室半年總結發言稿在這半年的時間內，在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責，充分發揮溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁作用，搞好配合、服務大局，努力干好各項工作。經過辦公室全體同志的共同努力，已較好的完成了各項工作任務。1、 進一步發揮承上啟下的作用，突出想得到。目前，辦公室想得到還做的不夠好，不夠完善。作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，我們要善于站在大局的高度，善于對上加強匯報，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足事情發展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創造性。我們辦公室全體員工要努

2、力將想得到做的更好。2、 進一步發揮協調功能，突出落實到。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下作用的關系。目前，辦公室人員變化較大，特別是一些重要崗位，導致有些工作沒能落實好，達不到件件有交代，項項有落實。我們要進一步明確部門職責，細化分工。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，我們辦公室應該義不容辭地承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。3、 進一步發揮辦事功能，突出做得細。辦公室工作無小事，要求工作要細心、細致，從小事抓起，對任何一件經辦的工作，要做到一絲不茍，不敷衍了事。目前，我們的員工還不夠細心，經驗不足，對具體

3、工作了解不夠透徹，導致部分工作有所延誤。我們要加強知識和業務的學習，進一步提高員工工作的工作能力。我們要做到不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不許因我們個人原因而讓公司形象在我們這里受到影響。4、 進一步發揮管理功能，突出碰得硬。辦公室工作涉及到的事物方方面面，有的關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，起好帶頭作用，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。我們時刻準備著監督與被監督。5、 進一步發揮好服務功能，突出講程序。辦公室工作的程序要求很強，特別是在平時

4、復雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，對每一份發文、收文都要按照規定做好登記、編號、分類，并建立相應的電子檔案。建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都做到有章可循。總之，辦公室在今后要繼續發揚不怕苦、不怕累，愛崗敬業的精神，更好更快的完成領導交派的任務，做好公司的后盾。做 到想得到、落實到、做得細、碰得硬、講程序。篇二：辦公室年終總結發言交流材料全市財政系統大會表態發言服務大局事爭一流促進財政各項工作再上新臺階2011 年，在局，（ 2011 年 2 月 日） 辦公室 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！ 今天，我有幸代表辦公

5、室在這里做典型發言，感到非常光榮和萬分榮耀。緊緊圍繞全局中心工作，緊密?立足于早快好、立足于新突破?黨組的正確領導下，辦公室服務財政工作全局，充分發揮?行政樞紐?和 ?參謀助手?作用，求真務實，奮發進取，開拓創新，各項工作都取得了新的成績：一、 狠抓機關公文文秘，提高各類財經材料質量。高質量地完成各項綜合文稿起草工作。堅持早謀劃、早動手、高站位、高標準，高質量地完成有關會議發言材料、人代會報告，以及全市財政工作會議、局領導講話；認真起草向市委、市政府、xx 市財政局等上級部門報送的匯報材料；完成各類工作計劃、工作總結、專題報告等綜合材料。同時，做好機關發文的審核把關，促進全局公文辦理再上新水平

6、。加強審核，嚴把?發文關?， 切實減少公文數量；全面提高公文質量，力求公文內容精練，表述準確，格式規范。二、加大督查督辦力度，確保各項工作落到實處。及時督促落實各類會議議定事項、領導批示和領導交辦的其他事項，抓好督促落實和反饋。高質量地完成人大議案和政協提案的承辦工作，今年共辦理人大議案和政協提案件，全部書面答復并前往征詢人大代表對辦理情況的意見和建議，努力讓每一位代表們都滿意。創新工作形式，做好日常督查督辦，主要抓好機關考勤、安全保衛、美化綠化、水電管理、衛生評比等日常工作落實，為整體財政工作搞好服務。三、加強財政信息宣傳、調研，提高信息宣傳質量。進一步搞好 xx 市財政簡訊，提高財政信息的

7、質量和數量，并圍繞財政改革和中心工作搞好財政課題的調研，努力出好成績，繼續在邢臺市保持前位，擴大xx 財政影響力和知名度。全年共刊發財政簡訊和調研文章上百篇。其中的絕大部分作品相繼被國家、省市報刊媒體采用，榮獲2010 年度 xx省報刊?好標題?二等獎、 省廳科研成果獎和?我為' 十二五 ' 規劃獻一計?活動征文優秀獎，我局還被評為榮獲全省財政信息工作先進單位。做到宣傳及時、準確。四、認真搞好政務服務，努力促進精神文明建設。認真學習實踐科學發展觀，圍繞創建?六型 ? 機關，努力開展?創先爭優?，有效促進了機關文明創建。一是制定干部教育培訓計劃，加強學習和培訓，財政干部隊伍素質進

8、一步提高，我局在全省業務技能大賽中取得優異成績，獲二等獎一次、三等獎一次，參賽兩名選手雙雙獲得全省業務能手榮譽。二是狠抓民主評議工作。開展陽光服務，入住行風熱線，扎實推進創先爭優活動，走上街頭踐行承諾，解答群眾關心的熱點和難點問題。至今年我局已連續xx 年（七屆）保持了省級文明單位的榮譽稱號。三是開展了豐富多彩的文明創建載體活動。組織了?迎新春慶新年 ?春節文藝聯歡會，積極參加了并獲得了xx市警示教育廉政文化演講比賽二等獎。四是抓好檔案管理，認真做好2010 年各種資料的收集、立卷、歸檔，共整理文書卷，憑證卷，賬本卷，決算表卷，檔案實現了規范化管理。保持了省一級檔案管理水平。同時整理印發了20

9、10 年 xx 財政年鑒。四是做好日常公文簽收、登記、流轉、存檔等管理工作。進一步增強責任感，規范財政文件的傳遞手續，加快公文流轉。同時，細化服務，進一步做好來訪接待、來信回復、來人咨詢。五是狠抓了機關值班和安全保衛工作。根據機關人員變動，及時調整機關值班安排，確保24 小時值班不斷崗，同時認真作好電話記錄和傳達，確保工作正常有序進行。2012 年，是?十二五?規劃的實施之年，做好今年的財政各項工作非常關鍵。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞?四個提高?，即提高服務水平，提高服務質量，提高辦事效率，提高自身素質，充分發揮好?參

10、謀部?、?智慧團?、?協調員?和?資料庫?的作用，切實為局黨組當好參謀和助手。一是要圍繞中心謀大事。當好參謀和助手，把握上情，了解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之所想。要圍繞大局的中心工作，領導關注的重要事情，群眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。同時，我們還要充分發揮協調、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉。二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，

11、辦公室無小事。?天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。我們要著力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作做到精、嚴、細、準，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。三是要嚴格教育強素質。堅決響應局黨組的重大決策部署，立足內部挖潛，進一步整合辦公室力量，建立辦公室內部分工責任制，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，文武兼備。要立足于培養一專多能的復合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要加強辦公

12、室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務?三大件，將每個人塑造成為張口能說，提筆能寫，有事能辦?的綜合型人才。四是要規范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保三個零，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，努力做到?五個不讓?，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤；不讓需要辦理的文件在我手中積壓；不讓各種差錯在我身上發生；不讓來機關辦事的單位、群眾在我這里產生抱怨；不讓財政形象在我這里受損。用我們的決心和信心，切實為廣大財政干部職工辦好事、辦實事、辦成事。從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的水平。五是要加強

13、管理促提高。具體來講，2012 年，辦公室要切實在?公文管理、信息管理、檔案管理、來信來訪、接待會務、人事勞資、上傳下達、機關后勤?等幾項工作上有新突破，以不怕繁雜、敢于挑戰的信心和勇氣，堅持把爭創一流業績，開創一流工作作為辦公室工作的主線。進一步解放思想，更新觀念，加強和改進工作，務實高效地開創辦公室工作的新局面。各位領導，各位同事，回首過去，我們取得了一定的成績，展望未來，任重而道遠。2012年，讓我們緊緊團結在局黨組周圍，齊心協力，開拓創新，頑強拼搏，用我們的雙手去創造xx財政事業更加光輝燦爛的明天，向局黨組和全市人民交一份滿意的答卷。以上發言有不當之處，懇請各位領導和同志們批評指正。謝

14、謝大家！篇三： 2012 年辦公室主任下半年工作總結演講稿2012 年×辦公室主任下半年工作總結演講稿各位領導，同事們：大家好！回顧這一年來的工作，我在公司領導的全面支持和關心下，在全體同事的共同努力下，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工

15、作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、 數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。 有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。我針對目根據公司辦公會議精神要求，深入開展市場調研工作。積極響應公司號召，、1 前××房地產的發展情況及房屋租售價格、 市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門。2 、認真做好公司的文字工作。

16、草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、 分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。3 、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂；4 、切實抓好公

17、司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x 月份按照審批權限完成了購臵辦公用品、通訊、 復印機、 電腦等設備的配臵工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準；5 、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開重大會議期間，認真做好會場布臵、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。二、加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書

18、本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年來， 本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

19、第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二， 有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風

20、建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。謝謝大家！篇四：辦公室主任年終總結會發言稿年終總結會發言稿尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！自我進入* 公司也快半年多時間，在這半年多時間里，得到了金總、劉總兩位領導厚愛辦公室主任崗位上一步步成長了起來，在此與栽培和在座的各位同事的大力支持，讓我在我要對關心和支持我的領導和同事表示忠心的感謝，謝謝你們。（鞠躬）自進入崗位工作以來，隨著工作進一步的展開，自感自身的擔子也越來越重，而意識到了自己的學識、能力

21、和閱歷與其任職要求存在著一定的距離，所以總不敢掉以輕心，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量，并不斷學習和積累經驗和教訓。但是，在實際的工作中還是難免出現了大大小小的問題，但我沒有灰心過、氣餒過，更加嚴格要求自己，吸收經驗教訓，回頭再來。隨著工作一步步的開展，并能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事等能力上也比以往得到了較大的提升，保證了后期工作的正常運行。今天，公司在這里召開年終總結會，是值得大家慶興的一件事，是個皆大歡喜的好日子，今天各位同事半年多來的付出，今天公司給予回報；09 年管理中的成功案例得以在我們明年的新

22、項目中大顯神通，失敗的忠告就此告別，遺留的問題還有待于我們明年進一步去改進。落后的員工我們應該好好的去反思，下步怎么去更好地開展好自己的工作，更好地溶入水處理公司這個大家庭， 更好地去實現自己的人生價值。接下來等待我們的將是在水處理公司* 總、 * 總的帶領下，大家一路凱歌向前，為公司明天的輝煌再添絢麗一筆，為自己的事業更上一層樓。（這里我問一下，大家有沒有信心），大家的信心就是企業生存的動力。企業經營理念：（誠信、品質、團結、共贏）（企業文化精髓）誠信： 誠信無欺，講求信用，構成為人處事的根本道德標準。品質：指人的行為和作風所顯示的思想、品性、認識等實質的好壞，也指公司所建產品的質量好壞。團

23、結： 是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。共贏：就是最后達成的一個效果。在此，我也想談談企業文化建設對企業的促進作用談到這個問題，可能我們在場的同事都會想，企業文化這個詞太過于空洞，不符合公司實際，但是我確覺得，作為我們水處理公司，是一個剛發展起來的新企業，企業文化的建設也是至關重要的，也是企業生存、競爭、發展的靈魂。企業如此，個人也如此，如果只有財富、沒有積極向上的精神和良好的文化氛圍，這個企業就會萎靡不振，當然決不可能成為一流企業。* 有限

24、公司的價質觀就是- 在企業利益的基礎上實現個人利益。企業作為一個以贏利為目的的經濟組織，企業文化建設不能一味地唱高調，員工在企業里工作理所應當地要獲得在社會上相對較高的報酬和福利待遇。因此， 在 * 公司我們有一個原則，提倡敬業意識比倡導奉獻精神更有價值。企業文化的基礎是利益創造和利益分配的機制，是企業的價值和員工個人價值的結合方式。樹立企業在社會上的價值理念，讓社會認同、讓員工認同，把企業的價值觀轉化為員工個人的價值觀，是* 公司企業文化建設的核心內容。公司是以環保項目投資為手段獲得利潤的，在競爭激烈的社會，公司要想穩固生存和快速發展就必須要靠創新的觀念、勤奮的努力、真誠的尊重，真誠合作多方

25、共贏，以此來獲得就要從思想上認識到企業的這公司員工進入企業，* 每一個企業的社會效益和經濟效益。種社會責任，認識到企業所面臨的激烈殘酷的競爭環境。在這種環境下企業信譽和效益的獲得是來之不易的，企業優先要回報的就是為* 公司創造價值的員工。基次是為員工提供更好的工作環境、更高的收入待遇、更有發展前景的空間，這也是* 公司愛護員工、培養員工，為員工創造價值的責任；員工在企業獲得更高利益回報是個人價值實現的具體表現。但是， 不講員工個人價值回報是虛無的企業文化，一味強調個人的作用和價值又是危險的企業文化。公司的價值觀是：在企業利益的基礎上實現個人利益的價值！它有三個顯著特點：1 、允許突出個人的價值

26、，但個人價值必須得到企業和團隊的認同，通過團隊的努力來實現；2、允許提出個人的待遇，但不允許通過與他人比較來衡量自己的待遇；3、允許滿足個人的利益，但不允許通過損害企業的利益來滿足個人的利益！員工服務于企業、企業服務于社會，企業通過社會的回報來回報員工、員工通過企業的利益來實現個人的利益，這就是水處理公司企業文化的價值鏈。接下來，我個人今后努力方向如下：第一，加強學習，拓寬知識面，做到對公司的統籌規劃、當前情況心中有數；第二，本著實事求是的原則，當好領導的左右手，工作細些再細些，慎之慎之再慎之，真正做好領導的助手。第三，注重本部門的工作作風建設和效率，加強團隊管理，團結一致， 勤奮工作，形成良

27、好的部門工作氛圍，并不斷改進辦公室對其他部門的支持力度、服務水平。第四、嚴格執行和遵守公司的規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。最后， 受公司之托，再強調一下放假期間的安全保衛工作，希望各部門經理和各項目部經理加強對本部門管轄區域的管理和監控，特別是項目地的安全保衛工作，公司放假前期將會對各項目地的安全衛生措施進行突擊檢查。其次對全體員工放假期間個人安全提出要求，望節日期間多注意安全，開開心心、平平安安地度節日假期。各位領導、各位同事，我的發言完畢，不當之處請指正！最后，祝愿各位領導、同事春節愉快，合家歡樂！篇五：綜合辦公室工作總結2011 年工作總結及20

28、12 年工作安排綜合辦公室行政秘書2011 年，面對新的工作環境、新的工作任務及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務性與規范性的辦事原則，積極主動服務于公司各部門業務開展，協調處理各部門在工作中遇到的不便；在服務的過程中，更應體現辦事的規范性，沒有規矩不成方圓，任何服務都應該建立在規范性的基礎之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應對各項日常事務的處理上更加顯得有據可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細節，觀察與用心才是進步的關鍵。2011 年是工作后收獲最大的一

29、年，在這里要感謝領導對我的關心、 信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在2011 年所做的工作及2012 年計劃匯報如下：一、加強專業知識和業務理論學習2011 年是個人不斷學習與進步的一年，首先是通過深入學習本專業知識技能，拓展領域內知識范疇，報名并考試通過了國家經濟專業技術資格中級考試；其次是從基礎做起，認真學習本職工作中的各項專業技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業技能知之甚少，初期通過購買相關書籍，了解黨團工作基本常識，但由于書本與實際工作差距較大， 又多次向政府主管部門及同行業工作人員請教，經過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領。二、 2011 年完成的重點工作（

30、一）嚴格遵守公司規章制度，開展日常工作文件傳閱是公司信息傳播的基礎渠道，也是各部門協力合作的重要保障。對于接收到的外來公文， 都能在當日轉交相關業務部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業務部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內上傳至總經理或董事長。2 、文件的登記與保管工作為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。3 、印章保管、使用及維護工作自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批

31、通過；注意日常對印章的保養與維護，確保印章的正常使用。4 、辦公用品采購工作嚴格按照公司制度安排，及時收集各部門申請并篩選匯總采購，清點實際采購量與后勤秘書辦理入庫手續并按規定報銷；按季度及時做好采購分析，為預算做好準備。2011 年 9 月，更是在新制度試運行前模擬預算式統一采購，為新制度的推行做好提前準備。5 、做好車輛管理，保障公司車輛正常運轉在公司后勤秘書到崗之前，堅持做好車輛的管理與維護，及時年檢、保險、保養與修理，確保公司四臺車輛安全運行。（二）初步開展組織建設工作，為黨總支的完善打下基礎公司總支部成立之初，由于缺乏對組織建設工作知識的了解，開始了從書本到實際操作經驗等一系列的學習

32、，通過黨員信息統計工作，掌握了公司全體黨員情況，并已準備好下一步完善總支部建設的詳細方案，有待時機成熟后實施。（三）探索車輛改革實施方案根據公司領導要求，配合參照其他公司成功案例，結合本公司實際情況，擬寫車輛改革實施方案。工作初期，通過核算公司一個年度內車輛實際費用支出、預計改革后補貼總額、搜集相關法律法規、分析改革必要性等工作，提出了初步的總結報告，并根據總結報告匯總整理出改革實施方案（草案），待得到領導審議反饋后做出進一步的修改。（四）整理公司員工人事檔案為實現公司員工人事檔案的規范化管理，通過查找資料，學習省干部檔案工作細則，對公司全體企業人員人事檔案進行了重新分類，并根據個人實際情況整

33、理匯總，詳細登記。目前公司全體企業員工人事檔案均已按規定整理完畢，檔案的轉入、轉出及借閱等都具有全套的登記手續，已形成較為完善的管理模式。（五）配合其他業務部門完成工作三、工作中存在的不足經過近一年的綜合辦公室崗位工作，我發現了自身的許多不足，主要表現在對部分業務不夠熟練，用心程度差，懶散情況時常出現；對內容量較大、較為復雜的公文寫作力不從心，不能把握其中要領，水平亟待提高。年重點工作安排2012 四、（一）完善公司黨組織建設工作；（二）力爭年內完成車輛改革工作；（三）學習并完善公司制度；（四）配合公司其他部門完成工作。篇六：機關辦公室個人工作總結xxxx 年個人工作總結一年來，在局領導的關懷

34、下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。現將一年以來的工作、學習情況匯報如下：1、 加強學習，提高理論和業務素養。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業務能力。一年來積極參加深入學習實踐科學發展觀活動，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，自覺參加局里的各種政治學習活動，貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，嚴格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質和個人修養。不斷

35、加強了公務員法、 新版黨政機關公文寫作格式等和衛生法律法規方面的學習，增強自身依法行政的意識和能力，工作水平有了進一步提高。在新的形勢下，增強了做好工作的自覺性。在工作中虛心向領導和同事請教，認真學習文秘知識，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適- 1 -應新形勢、新任務對本職工作的要求。二、認真學習工作業務知識，努力工作，按時完成工作任務。一年來，我嚴格遵守局機關的工作紀律，切實做到按時上班、無事不請假、不曠工。工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務意識，不斷提高為領導

36、服務的質量，努力做好為領導、群眾的服務工作。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，對自己所接的來文、來電, 爭取在第一時間內向領導匯報，使領導及時掌握最新情況。對自己所承擔的收發員工作，嚴格履行收文登記、傳閱、交辦等程序。2012年共登記收文3500 余件，并及時傳閱、按領導批示交各科室辦理。完成了縣區、市直單位上報的 信息、工作總結、工作計劃、節前安全檢查報告等材料的收集和登記工作。嚴格按照公文格式和領導要求認真制發文件和撰寫材料，及時認真的辦理各級的來文來電，沒有因工作失誤出現不按照文件和領導要求漏辦、遲辦等發生。在辦文方面，認真完成領導交辦的文件擬稿、校對、審核工作。同時協助領導完成我局制發公文的

37、分發，全年共上報信息40 余期， 省、 市均有采用。三、工作中存在的不足和今后努力的方向。一年以來，在領導、同事的關心和幫助下，我在工作中取得一些成績，但仍然存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領導期望和要求還有一定差距。二是服務質量不夠高，存在- 2 -粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠，細節上做的不周到。三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。五是對突發事件的應變能力需要提高。在今后的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關工作人員的位置，以國家公務員的標準嚴格要求自己。工作中還要不斷加強個人修養，自覺加強學習，

38、努力提高工作水平，特別是努力提高自己的樹立辦公室良好形象。力求把工作做得更好，不斷提升服務意識，戒驕戒躁，公文寫作能力。- 3 -篇七： 2012 年辦公室工作總結及2013 年工作建議2012 年辦公室工作總結及 2013 年工作安排一年來，辦公室在各部門的大力支持與幫助下，不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，始終堅持服務領導、服務單位、服務基層和辦文、辦會、辦事的要求，緊緊圍繞單位中心工作，充分發揮辦公室督促、協調、管理、參謀、樞紐、橋梁的積極作用，有力推進了全單位各項工作的開展。現將一年來主要工作情況總結如下：（一） 文書工作。辦公室始終高度在規范辦文程序，堅持來文登記制度，建立和

39、完善各種表、目、 冊， 對各類來文、來函做到及時登記，及時交領導審閱、批示。 截止 12 月底， 我辦共起草、修改、上報、請示、報告等各類文件達40 余份，撰寫總結、情況匯報、通知、會議材料等各類材料達 20 余份；收到上級及外來函件、賀電等文件共計100 余份，外來文件通過書面傳閱單進行及時流轉。完成了規章制度的重新修訂工作，修訂過程中, 我辦人員對各部門提供的修訂稿進行認真復核、把關，按照辦文程序逐個發文, 匯編成冊并下發到各科室，確保了單位各項制度管理體系有效運行。（二）日常接待和會務工作。我辦嚴格按照單位公務接待管理辦法，認真做好日常接待工作，堅持來有迎聲，走有送聲，堅持做到早謀劃、早

40、部署、早落實，扎實做好各項準備工作；安排專人負責，熱情接待。（三）黨建工作。（四）印章管理工作。嚴格執行印章管理辦法，認真做好各類印章的登記分發、回收、銷毀等工作，堅持單位法人印章、法定代表人印章等使用登記、審批制度，截止目前，未發生一起因印章使用不當引起的糾紛。（五）檔案管理工作。截止11 月底， 文書檔案組卷共計63 卷， 日常完成電子版收發文件的歸檔；接收監督檔案60 多份。（六）信訪、計生、綜合治理等工作。特別是兩會期間、元旦、春節、國慶等敏感時期的排查化解工作，基本從源頭上化解了各類不和諧因素，并對排查出的問題及時采取措施進行妥善解決，有效防止了矛盾激化。（七） 后勤保障服務工作。一

41、年來， 我辦切實把搞好后勤管理和服務工作作為一項重要工作來抓， 全力保障單位事務和各業務部門的正常運轉。一是做好日常辦公用品的購置及辦公設備的維修等工作, 嚴格實行領發簽字手續，做到登記有臺帳、有數目，領用有簽字登記，大宗辦公設 備采購有審批，管理有明確的責任人，在盡量滿足正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，完善車輛管理辦法，充分保障了單位領導以及各科室公務用車。特別注重司機的思想素質教育和安全質量意識的培養，加強司機的責任心和服務意識，提升服務質量，基本做到只要工作需要，就能無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。2、 2013 年

42、工作建議結合辦公室工作的服務性質及點多面廣、工作繁忙的特點，根據2012 年的工作情況，結合單位現狀，對2013 年工作做如下初步的計劃和構想。1 、加強業務學習，努力提高我辦全體人員的綜合素質，強化服務意識，明確工作責任；根據人員分工，發揮主觀能動性和積極性，認真及時做好各自分內工作。2 、完善檔案管理工作，維護檔案的完整與安全。做好上級機關及外單位來電來文和單位文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔。督促相關職能部門及時歸檔。在適當機會推電子辦公系統。oa 行3 、做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發放記錄，以備查驗。4 、加強車輛管

43、理，監督車輛年檢、續保、保養和維修等工作的落實，繼續堅持各項手續不齊全不出車的原則，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，切實提升服務意識。5 、加強信訪工作力度，進一步落實信訪責任制，認真排查矛盾糾紛，力爭化解在源頭；認真處理信訪積案，努力提高初信、初訪的辦結率；嚴格控制集體訪，解決信訪突出問題。6 、努力保持良好窗口形象，對上級領導、來客服務對象，做好熱情接待和聯絡工作。7 、優質高效完成其他日常工作及領導交辦的其他臨時性工作，切實發揮辦公室的協調中樞作用。篇八：公司辦公室主任個人工作總結回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，

44、嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、 數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。 有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加

45、快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。1 、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx 部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx 證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。2 、及時了解xxxxx 情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx 企業，土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組

46、成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、 xx 拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx 及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。3 、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x 號辦公會議精神要求，我針對目前 xx 房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、 房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx ，xx 又到 xx 花園、 xx 花園、 xx 小區調查這些物業的租售情況。就x 號地塊區位優勢

47、提出尠商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧開發個人設想。4 、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、 分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5 、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險

48、、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂；6 、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x 月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、 復印機、 電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準；7、 做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx 召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。二、加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔

49、子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年

50、來， 本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二， 有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第

51、二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。篇九：綜合辦公室工作總結綜合辦公室工作總結一年來， 辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有

52、的作用，現將辦公室工作總結一、 加強部門管理，落實崗位責任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了辦公室管理規定，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去xx-xx司機和 xx-xx 門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無

53、人接聽的現象有了徹底改觀。 三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但

54、我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力一年來， 辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在1xx-xx 元左右，對照年初確定的辦公經費指標有 xx-xx 多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車