勞動合同期滿不再續簽協議書6篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]鑒于甲、乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，現因合同期滿，雙方決定不再續簽，經協商一致，達成以下協議：一、協議背景1.甲方與乙方簽訂的勞動合同將于[合同到期日期]到期。2.雙方經過友好協商，一致同意不再續簽勞動合同。二、協議內容1.乙方在甲方的工作崗位為[工作崗位名稱]，工作內容為[工作內容描述]。2.乙方在甲方的工作年限為[工作年限]，月基本工資為[月基本工資數額]。3.甲方應支付乙方的工資至[最后工作日]，工資結算周期為[結算周期]。4.甲方應按規定為乙方繳納的社會保險費用，繳納至[最后工作日]。5.乙方在甲方工作期間所借用的物品、設備、工具等，乙方應在[歸還日期]前歸還給甲方。6.乙方在甲方工作期間所參與的項目、成果、知識產權等，其歸屬權歸甲方所有。7.乙方在甲方工作期間所欠的款項、違約金等，乙方應在[還款日期]前償還給甲方。8.乙方在甲方工作期間所發生的事故、糾紛等，其責任歸屬和賠償按照相關法律法規和甲方規定處理。9.乙方在甲方工作期間所享有的福利待遇、年假等，按照甲方規定處理。10.乙方在甲方工作期間所學習的技術、技能等，乙方不得向第三方泄露或轉讓。三、違約責任1.甲方和乙方應本著誠實信用的原則履行本協議。2.如有違約，違約方應承擔相應的法律責任和賠償責任。四、爭議解決1.如甲、乙雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字或蓋章：[公司公章]日期：[日期]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]簽字或蓋章：[勞動者簽字]日期：[日期]篇2甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同將于XXXX年XX月XX日到期，經雙方友好協商，達成以下協議：一、協議背景1.甲方和乙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，決定對雙方簽訂的勞動合同不再續簽。2.乙方在甲方的工作年限為XX年，期間甲方為乙方提供了良好的工作環境和福利待遇，乙方也為甲方做出了積極的貢獻。二、協議內容1.乙方在甲方的工作崗位為XXXX，主要負責的工作內容包括但不限于以下幾個方面：（1）XX方面：乙方需協助甲方完成XX項目，確保項目進度和質量。（2）XX方面：乙方需負責甲方XX事務的處理，確保事務的順利進行。（3）XX方面：乙方需協助甲方進行XX工作，確保工作的順利進行。2.乙方在甲方的工作表現一直較為出色，得到了甲方的認可和好評。在協議期滿時，甲方將按照公司規定向乙方支付相應的工資、獎金等福利待遇。3.乙方在協議期滿時，需向甲方提交離職申請，并按照甲方規定辦理離職手續。甲方將在收到乙方的離職申請后，盡快為乙方辦理離職手續，確保乙方的權益得到保障。4.乙方在協議期滿時，需將其在甲方工作期間所掌握的機密信息、客戶資料等歸還給甲方，并承諾不會向外界泄露甲方的商業機密和客戶信息。5.乙方在協議期滿時，如因個人原因未能按時提交離職申請或辦理離職手續，由此產生的法律責任由乙方自行承擔。三、協議生效與終止1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議內容，確保協議的實現。2.本協議終止時，雙方應友好協商，妥善處理協議終止后的相關事宜。如有需要，雙方可簽訂補充協議以明確終止后的具體安排。四、爭議解決1.甲、乙雙方如在履行本協議過程中發生爭議，應首先嘗試通過友好協商解決。如協商無果，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.仲裁裁決具有最終的法律約束力，雙方應遵守仲裁裁決的結果。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權向人民法院申請強制執行。五、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議以明確具體安排。補充協議與本協議具有同等的法律效力。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：XXXX公司（蓋章）乙方（勞動者）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了書面勞動合同，該合同將于XXXX年XX月XX日到期?，F因甲方公司運營情況發生變化，無法繼續為乙方提供原有的工作崗位，且乙方在合同期滿前已向甲方提交了不再續簽勞動合同的申請。經甲乙雙方友好協商，就勞動合同期滿不再續簽事宜達成如下協議：一、雙方一致同意，自XXXX年XX月XX日起，甲乙雙方簽訂的書面勞動合同正式終止。乙方在甲方的最后工作日期為XXXX年XX月XX日。二、甲方將在乙方離職時支付乙方應得的工資和福利，包括但不限于：1.乙方在甲方工作期間的未休年假工資；2.乙方在甲方工作期間的社會保險和住房公積金；3.乙方在甲方工作期間的其他應得工資和福利。具體支付時間和金額將由甲方人力資源部門負責處理。三、乙方在甲方工作期間所欠甲方的款項，包括但不限于：1.乙方在甲方工作期間因個人原因造成的公司損失；2.乙方在甲方工作期間因違反公司規定而被扣除的工資和福利；3.乙方在甲方工作期間的其他欠款。乙方同意在離職時一次性償還給甲方。四、甲乙雙方一致同意，在離職時乙方將歸還甲方所有的財物，包括但不限于：1.乙方在甲方工作期間使用的公司電腦、手機等辦公設備；2.乙方在甲方工作期間獲得的培訓、學習等費用；3.乙方在甲方工作期間的其他財物。五、甲乙雙方一致同意，在離職時乙方將協助甲方完成以下工作：1.乙方將協助甲方完成離職前的所有工作任務；2.乙方將協助甲方完成離職前的所有培訓和教育任務；3.乙方將協助甲方完成離職前的其他工作。六、甲乙雙方一致同意，在離職后乙方將遵守甲方的保密規定，不泄露甲方的商業機密和保密信息。同時，乙方同意在離職后一段時間內（具體時間由甲乙雙方協商確定）不從事與甲方業務相關的競爭性工作。七、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議具有法律效力，雙方應共同遵守。如一方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日篇4甲方（公司）：公司名稱：_________注冊地址：_________法定代表人：_________聯系方式：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________聯系方式：_________一、協議背景鑒于甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同即將期滿，經雙方協商一致，同意不再續簽該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特訂立本協議。二、協議內容1.勞動合同期滿時間：甲、乙雙方的勞動合同將于_____年_____月_____日期滿。2.不再續簽原因：經雙方協商一致，同意因以下原因不再續簽勞動合同：_________。3.雙方權利義務：（1）甲方應按規定為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。同時，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費至_____年_____月_____日。（2）乙方應按規定辦理離職手續，并交接工作。乙方離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。4.違約責任：甲、乙雙方如一方違反本協議，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：_________。5.其他約定：甲、乙雙方除本協議外，還約定以下事項：_________。三、協議生效與終止1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議生效后，甲、乙雙方的勞動關系即行終止。雙方應按規定辦理離職手續，并遵守本協議約定的權利義務。四、爭議解決1.甲、乙雙方因本協議發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議發生后，甲、乙雙方應及時向勞動爭議調解委員會申請調解，并積極配合調解工作，共同維護勞動關系的穩定和諧。五、附則1.本協議未盡事宜，可由甲、乙雙方協商補充。協商補充的協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。甲、乙雙方應認真履行本協議約定的權利義務，共同維護勞動關系的穩定和諧。篇5甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX鑒于甲乙雙方的勞動合同即將期滿，經雙方協商一致，不再續簽勞動合同。為明確雙方權利義務，特制定本協議書。一、協議雙方甲方系依法成立的企業，乙方系具有勞動能力的勞動者，愿意遵守甲方的規章制度，為甲方提供勞動。二、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。三、勞動崗位及工作內容乙方在甲方的工作崗位為XXXXXX，工作內容為XXXXXX。四、勞動報酬及支付方式與時間1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體數額為：基本工資XX元，崗位工資XX元，績效工資XX元，其他補貼XX元。2.甲方每月XX日為發薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬。3.乙方在甲方工作期間，享受與在崗職工同等的福利及待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規定給予醫療期和醫療期內的病假工資或疾病救濟費。3.乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應按照國家和地方有關規定給予工傷待遇或死亡待遇。4.乙方在合同期內因工外出期間發生意外傷害的，甲方應按照國家和地方有關規定給予意外傷害賠償。5.甲方應按照國家和地方有關規定保障女職工的特殊權益。6.甲方應按照國家和地方有關規定保障未成年工的合法權益。7.乙方因工致殘或患職業病，甲方應按照國家和地方有關規定給予工傷待遇或職業病待遇。8.乙方因工外出期間發生意外傷害，甲方應按照國家和地方有關規定給予意外傷害賠償。9.甲方應按照國家和地方有關規定保障殘疾職工的合法權益。10.甲方應按照國家和地方有關規定保障少數民族職工的合法權益。11.甲方應按照國家和地方有關規定保障農民工的合法權益。12.其他福利待遇：XXXXXX。六、勞動紀律和獎懲機制1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。2.甲方對乙方的勞動表現進行定期考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。具體考核標準和獎懲辦法由甲方制定并公示。3.乙方如有違反法律法規或甲方規章制度的行為，甲方有權按照相關規定給予處理。處理措施包括但不限于：警告、記過、降薪、解雇等。處理結果將記入乙方檔案并作為今后工作的參考依據之一。處理措施將根據乙方所犯錯誤嚴重程度和法律法規及企業內部規定進行選擇和確定。處理措施將遵循公平公正原則進行實施，確保處理結果符合法律法規及企業內部規定要求。同時也會保護好被處理者合法權益不受侵害。此外還會做好事后跟蹤監督工作，確保處理結果得到有效執行并取得預期效果。對于涉及刑事責任的問題會及時移交司法機關進行處理。對于涉及企業內部重大違規違紀問題會及時上報公司領導并協助調查處理工作開展情況反饋給相關部門和人員知曉了解情況進展動態信息披露以及后續跟進措施等事宜安排妥當后才能算作圓滿完成工作任務目標之一哦！此外還會做好相關記錄工作以便于日后查閱參考使用之需哦！~`3.乙方如有違反法律法規或甲方規章制度的行為，甲方有權解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權利。`4.乙方在合同期內主動提出解除勞動合同申請的，需提前一個月向甲方提交書面申請，并配合辦理相關手續。如未提前申請而擅自離職的，甲方有權要求乙方賠償因此造成的經濟損失。具體賠償標準按照國家相關規定及企業內部制度執行。`5.乙方在合同期內因故被解雇的，甲方需提前一個月通知乙方本人或支付一個月工資作為代通知金補償；如未提前通知而擅自解雇的，需支付雙倍代通知金作為補償金支付給被解雇者本人手中持有即可生效使用哦！~`6.對于在工作中表現突出、成績顯著的乙方員工，甲方將給予相應獎勵和表彰；對于有重大貢獻者還可給予晉升職務等獎勵措施哦！~7.對于在工作中出現嚴重失誤或違反公司規定造成重大損失的乙方員工，甲方將視篇6甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX身份證號碼：XXXX鑒于甲乙雙方的勞動合同即將期滿，經雙方協商一致，不再續簽勞動合同。為了明確雙方的權利和義務，特制定本協議書。一、協議雙方的權利和義務1.甲方有權根據自身發展需要，決定是否續簽勞動合同。甲方決定不再續簽的