勞動保防護用品管理辦法?一、總則1.目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內所有員工勞動防護用品的采購、發放、使用、監督等管理活動。3.基本原則勞動防護用品的管理遵循"按需配備、合理發放、正確使用、定期更新"的原則，確保員工得到有效的勞動保護。二、職責分工1.安全管理部門負責制定勞動防護用品配備標準和采購計劃。監督勞動防護用品的發放、使用情況，定期進行檢查。對違反勞動防護用品管理規定的行為進行糾正和處理。2.采購部門根據安全管理部門制定的采購計劃，負責勞動防護用品的采購工作。選擇合格的供應商，確保所采購的勞動防護用品符合國家標準和公司要求。對采購的勞動防護用品進行驗收，確保質量合格。3.倉庫管理部門負責勞動防護用品的入庫、儲存、保管和發放工作。建立勞動防護用品庫存臺賬，定期盤點，確保賬物相符。按照規定的發放標準和流程，準確發放勞動防護用品。4.使用部門負責本部門員工勞動防護用品的領取、使用和日常維護。教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，監督員工在作業過程中的使用情況。定期向安全管理部門反饋勞動防護用品的使用狀況和需求。三、勞動防護用品配備標準1.依據根據國家相關行業標準、操作規程以及公司各崗位的工作環境、勞動強度等因素，制定勞動防護用品配備標準。2.具體標準頭部防護：在存在物體打擊風險的崗位，如高處作業、機械加工車間等，配備安全帽。安全帽應符合國家標準，具有良好的沖擊吸收性能和耐穿透性能。眼部防護：從事電氣焊、打磨、切割等易產生飛濺物或強光的作業人員，配備護目鏡或面罩。護目鏡應能有效防止飛濺物傷害眼睛，面罩應具備良好的遮光性能。聽力防護：在噪聲超過85dB(A)的作業場所，如鍛造車間、沖壓車間等，配備耳塞或耳罩。聽力防護用品應符合相關標準，能有效降低噪聲對員工聽力的損害。呼吸防護：在存在粉塵、有毒有害氣體等危害的作業環境中，如礦山開采、化工生產車間等，根據實際情況配備防塵口罩、防毒面具等呼吸防護用品。呼吸防護用品的選擇應根據危害物質的種類、濃度等因素確定，確保防護效果。手部防護：針對不同的作業類型，配備相應的手部防護用品。如機械操作崗位配備防護手套，防止手部被切割、刺傷、磨損等；接觸化學品的崗位配備耐酸堿手套等。防護手套應具有良好的耐磨、耐酸堿等性能。足部防護：在可能發生重物墜落、刺傷、觸電等危險的作業場所，如建筑施工、電力維修等，配備安全鞋。安全鞋應具備防砸、防穿刺、絕緣等功能。軀干防護：對于從事高溫作業、電氣作業等可能對身體造成傷害的崗位，配備相應的防護服。如高溫作業崗位配備隔熱服，電氣作業崗位配備絕緣服等。防護服應具有良好的隔熱、絕緣等性能。四、采購管理1.供應商選擇采購部門應選擇具有良好信譽、生產能力和質量保證體系的供應商。供應商應提供有效的營業執照、生產許可證、產品質量檢驗報告等相關資質證明文件。對供應商進行定期評估，評估內容包括產品質量、交貨期、售后服務等方面。對于不符合要求的供應商，及時進行更換。2.采購流程安全管理部門根據勞動防護用品配備標準和實際需求，制定年度采購計劃。采購計劃應明確勞動防護用品的名稱、規格、數量、預算等內容。采購計劃經公司領導審批后，由采購部門負責實施采購。采購部門應與供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務，包括產品質量標準、交貨期、付款方式等條款。采購的勞動防護用品到貨后，采購部門應及時通知倉庫管理部門進行驗收。倉庫管理部門按照合同要求和相關標準對勞動防護用品的數量、質量、規格等進行驗收。驗收合格的，辦理入庫手續；驗收不合格的，及時與供應商協商退換貨事宜。五、發放管理1.發放標準按照勞動防護用品配備標準，根據員工的工作崗位和實際需求，確定發放的種類、數量和周期。2.發放流程員工所在部門根據實際工作需要，填寫勞動防護用品領取申請表，經部門負責人審核簽字后，提交給倉庫管理部門。倉庫管理部門根據領取申請表，按照發放標準發放勞動防護用品，并在勞動防護用品庫存臺賬上記錄發放情況。員工領取勞動防護用品后，應在發放登記表上簽字確認。六、使用管理1.培訓教育安全管理部門負責組織員工勞動防護用品使用知識的培訓教育。培訓內容包括勞動防護用品的種類、用途、正確佩戴方法、維護保養要求等。使用部門應在新員工入職、崗位調整等情況下，及時對員工進行勞動防護用品使用的專項培訓，確保員工熟悉并掌握正確的使用方法。2.正確佩戴員工在作業過程中必須按照規定正確佩戴和使用勞動防護用品。安全管理部門和使用部門應加強監督檢查，發現員工未正確佩戴勞動防護用品的，及時進行糾正。員工應愛護勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或轉借他人。如發現勞動防護用品有損壞、失效等情況，應及時報告部門負責人，由部門負責人安排更換。3.維護保養員工應對所使用的勞動防護用品進行日常維護保養，保持其清潔、完好。如安全帽應定期檢查帽殼、帽襯等部件是否有損壞；防護手套應避免接觸尖銳物品，防止劃破等。倉庫管理部門應對庫存的勞動防護用品進行定期檢查和維護，確保其質量合格。對于過期、損壞等不符合要求的勞動防護用品，應及時清理和更換。七、監督檢查1.定期檢查安全管理部門定期組織對勞動防護用品的采購、發放、使用等情況進行檢查。檢查內容包括勞動防護用品的質量是否符合標準、發放是否按照規定執行、員工是否正確佩戴和使用等。檢查人員應填寫檢查記錄，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。2.專項檢查在特殊作業、季節性作業等情況下，安全管理部門組織開展專項勞動防護用品檢查。如在高溫季節，重點檢查高溫作業人員的防暑降溫用品配備和使用情況。專項檢查應針對特定的作業環境和勞動防護用品，確保員工在特殊情況下得到有效的勞動保護。3.違規處理對于違反勞動防護用品管理規定的行為，如未按規定佩戴勞動防護用品、擅自更改或損壞勞動防護用品等，安全管理部門應視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。因違反勞動防護用品管理規定導致事故發生的，按照公司事故管理相關規定追究責任。八、報廢與更新1.報廢條件勞動防護用品達到規定的使用期限或出現損壞、失效等無法繼續使用的情況，應予以報廢。因產品質量問題或其他原因導致勞動防護用品不符合安全要求的，應及時報廢。2.報廢流程使用部門或員工發現勞動防護用品需要報廢時，填寫勞動防護用品報廢申請表，說明報廢原因、使用情況等。申請表經部門負責人審核簽字后，提交給安全管理部門審批。安全管理部門根據實際情況進行審核，批準后通知倉庫管理部門進行報廢處理。倉庫管理部門對報廢的勞動防護用品進行登記，并按照規定進行銷毀或回收處理，確保不流入市場造成安全隱患。3.更新管理根據國家法律法規、行業標準的變化以及公司生產經營的需要，及時調整勞動防護用品配備標準和采購計劃，對勞動防護用品進行更新。安全管理部門應關注行業動態和新技術、新產品的應用，適時推薦更先進、更有效的勞動防護用品，提高公司勞動防護水平。九、附則1.本辦法自發布之日起施行。2.