護理管理制度改?一、總則1.目的為加強醫院護理工作的規范化管理，提高護理質量，保障患者安全，特制定本護理管理制度。2.適用范圍本制度適用于醫院全體護理人員。3.基本原則遵循以患者為中心的服務理念，依法執業，全面履行護理職責，為患者提供優質、安全、高效的護理服務。二、護理組織管理1.護理管理體系醫院實行護理部、科護士長、護士長三級護理管理體系。護理部負責全院護理工作的管理、指導、監督和協調；科護士長負責本科室護理工作的管理和指導；護士長負責本病房護理工作的具體組織實施。2.護理人員編制與崗位設置根據醫院規模、床位數量、護理工作量等因素，合理配置護理人員，確保滿足臨床護理工作需要。明確各護理崗位的職責和任職要求，實行崗位責任制。3.護理人員培訓與發展制定護理人員培訓計劃，包括新入職護士培訓、專科護士培訓、繼續教育等，不斷提高護理人員的專業素質和業務能力。鼓勵護理人員參加學術交流和科研活動，支持其職業發展。三、護理質量管理1.護理質量標準制定護理質量標準，涵蓋基礎護理、專科護理、護理安全、護理文書書寫等方面，明確各項護理工作的質量要求和考核指標。2.護理質量控制建立護理質量控制體系，護理部、科護士長、護士長定期對護理質量進行檢查、評估和分析，發現問題及時整改。通過質量控制，持續改進護理質量。3.護理質量考核與評價制定護理質量考核辦法，對護理人員的工作質量進行量化考核，考核結果與績效掛鉤。定期開展護理質量評價，總結經驗教訓，表彰先進，激勵全體護理人員提高護理質量。四、護理安全管理1.護理安全管理制度建立健全護理安全管理制度，包括護理差錯事故防范制度、護理風險評估制度、患者身份識別制度、護理不良事件報告制度等，規范護理人員的操作行為，保障患者安全。2.護理風險評估與防范對患者進行全面的護理風險評估，識別潛在的安全隱患，采取有效的防范措施。加強對重點科室、重點環節、重點患者的管理，確保護理安全。3.護理差錯事故管理發生護理差錯事故后，立即采取積極有效的措施進行處理，減少對患者的損害。及時組織調查分析，查找原因，總結教訓，提出改進措施，并按照規定進行報告和處理。五、護理文書管理1.護理文書書寫規范嚴格按照相關標準和規范書寫護理文書，包括體溫單、醫囑單、護理記錄單、手術護理記錄單等。護理文書應客觀、真實、準確、及時、完整，體現護理工作的全過程。2.護理文書審核與歸檔護士長負責對本科室護理文書進行審核，確保文書質量。護理文書應及時歸檔，妥善保管，防止丟失和損壞。六、基礎護理管理1.基礎護理服務內容為患者提供包括病情觀察、生活護理、心理護理、康復護理等在內的基礎護理服務，滿足患者的基本生活需求，促進患者康復。2.基礎護理質量要求基礎護理工作應做到及時、準確、到位，確保患者舒適、安全。加強對生活不能自理患者的護理，落實各項護理措施，提高患者的生活質量。七、專科護理管理1.專科護理常規根據各專科疾病特點，制定專科護理常規，規范專科護理操作流程，提高專科護理水平。2.專科護士培養與管理加強專科護士的培養和管理，選拔優秀的護理人員參加專科護士培訓，取得專科護士資格證書后，在相應專科領域發揮專業引領作用。3.專科護理質量控制定期對專科護理質量進行檢查和評估，重點關注專科護理技術操作、專科護理措施落實、專科并發癥預防等方面，確保專科護理質量。八、護理教學管理1.護理教學計劃與目標制定護理教學計劃，明確教學目標和教學內容，培養護理專業學生和實習護士的臨床實踐能力和綜合素質。2.教學方法與手段采用理論教學與實踐教學相結合、課堂教學與床邊教學相結合等多種教學方法，運用多媒體、模擬教學等教學手段，提高教學效果。3.教學質量考核與評價建立教學質量考核評價體系，對教師的教學質量和學生的學習效果進行考核評價，及時反饋教學信息，不斷改進教學工作。九、護理科研管理1.護理科研計劃與項目管理鼓勵護理人員開展科研工作，制定護理科研計劃，積極申報科研項目。加強對科研項目的管理，確保項目順利實施。2.科研成果轉化與應用注重護理科研成果的轉化與應用，將科研成果應用于臨床護理工作，提高護理質量和工作效率。3.科研激勵機制建立科研激勵機制，對在護理科研工作中取得突出成績的護理人員給予表彰和獎勵，營造良好的科研氛圍。十、護理人力資源管理1.護理人員招聘與入職按照醫院人力資源管理規定，做好護理人員的招聘工作，確保招聘人員符合崗位要求。新入職護士應經過規范化培訓后上崗。2.護理人員績效考核建立科學合理的護理人員績效考核體系，從工作業績、工作態度、專業能力等方面對護理人員進行全面考核，考核結果與薪酬分配、晉升、獎勵等掛鉤。3.護理人員調配與崗位調整根據臨床護理工作需要，合理調配護理人員，優化護理人力資源配置。對不能勝任崗位工作的護理人員，及時進行崗位調整或培訓。十一、護理信息管理1.護理信息系統建設建立完善的護理信息系統，涵蓋護理排班、護理質量管理、護理文書書寫、護理教學管理等方面，實現護理工作的信息化管理。2.護理信息數據管理加強護理信息數據的管理，確保數據的安全、準確和完整。定期對護理信息數據進行統計分析，為護理管理決策提供依據。3.護理信息系統應用與培訓組織護理人員參加護理信息系統的應用培訓，提高護理人員的信息化操作技能，促進護理工作效率和質量的提升。十二、護理禮儀與文化建設1.護理禮儀規范加強護理人員禮儀培訓，規范護理人員的言行舉止、儀表儀態，樹立良好的職業形象，為患者提供優質的護理服務。2.護理文化建設營造積極向上、團結協作的護理文化氛圍，弘揚南丁格爾精神，增強