安全生產(chǎn)管理獎罰辦法?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本獎罰辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)管理堅持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，實行"誰主管、誰負(fù)責(zé)""誰在崗、誰負(fù)責(zé)"的原則，獎罰分明，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有效開展。二、獎勵1.安全管理獎勵對在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)條件，避免重大安全事故發(fā)生的部門或個人，給予[X]元至[X]元的獎勵。積極參與公司組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，每次給予[X]元的獎勵。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助整改，避免事故發(fā)生的員工，給予[X]元至[X]元的獎勵。2.安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新獎勵研發(fā)或應(yīng)用新的安全生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備，取得顯著安全效益的部門或個人，根據(jù)效益大小給予[X]元至[X]元的獎勵。對安全生產(chǎn)技術(shù)難題提出創(chuàng)新性解決方案，經(jīng)實踐驗證效果良好的，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.安全文化建設(shè)獎勵在公司安全文化建設(shè)活動中表現(xiàn)積極，為營造良好安全氛圍做出突出貢獻(xiàn)的部門或個人，給予[X]元至[X]元的獎勵。創(chuàng)作并傳播優(yōu)秀安全文化作品（如安全宣傳畫、安全征文、安全短視頻等），在公司內(nèi)部產(chǎn)生廣泛影響的，給予[X]元至[X]元的獎勵。三、處罰1.安全責(zé)任事故處罰發(fā)生輕微安全事故（未造成人員傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失在[X]元以下），對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；對直接責(zé)任人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。發(fā)生一般安全事故（造成人員輕傷，或直接經(jīng)濟(jì)損失在[X]元至[X]元之間），對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予記過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；對直接責(zé)任人給予記過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。對事故部門進(jìn)行全公司通報批評。發(fā)生較大安全事故（造成人員重傷，或直接經(jīng)濟(jì)損失在[X]元至[X]元之間），對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；對直接責(zé)任人給予開除處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。對事故部門進(jìn)行停產(chǎn)整頓，直至消除安全隱患。發(fā)生重大安全事故（造成人員死亡，或直接經(jīng)濟(jì)損失在[X]元以上），依法追究責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的法律責(zé)任。對公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。2.安全違規(guī)行為處罰未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品的，每次給予警告，并處以[X]元的罰款。違規(guī)操作設(shè)備、設(shè)施的，每次給予警告，并處以[X]元至[X]元的罰款；因違規(guī)操作導(dǎo)致安全隱患或事故的，加重處罰。擅自拆除、停用安全設(shè)備、設(shè)施的，給予記過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。在禁火區(qū)域吸煙或違規(guī)動火的，給予開除處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改的，給予部門負(fù)責(zé)人記過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；對直接責(zé)任人給予警告，并處以[X]元至[X]元的罰款。3.安全管理工作不力處罰未按規(guī)定制定或落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。未按要求開展安全培訓(xùn)、教育活動的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；對相關(guān)工作人員給予警告，并處以[X]元至[X]元的罰款。未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患排查治理的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；對安全管理人員給予警告，并處以[X]元至[X]元的罰款。對安全事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予記過至撤職處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；對直接責(zé)任人給予開除處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。四、獎罰程序1.獎勵程序由部門或個人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細(xì)說明獎勵事由、所取得的成效等。所在部門負(fù)責(zé)人審核后簽署意見，報公司安全管理部門。安全管理部門進(jìn)行調(diào)查核實，提出獎勵建議，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財務(wù)部門發(fā)放獎勵金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.處罰程序安全管理部門或相關(guān)檢查人員發(fā)現(xiàn)安全違規(guī)行為或事故隱患后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實、處罰依據(jù)等。送達(dá)被處罰部門或個人，由被處罰對象簽字確認(rèn)。被處罰部門或個人如有異議，可在接到通知單后[X]個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。安全管理部門進(jìn)行復(fù)查核實，提出處理意見，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財務(wù)部門從被處罰對象工資或獎金中扣除相應(yīng)罰款，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。五、附則1.本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本辦法自發(fā)布之日起施行。原《安全生產(chǎn)管理獎罰辦法》同時廢止。以上是一