—PAGE5—企業年度工會工作要點2020年，公司工會工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司、河南公司、企業2020年工作會議精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，引領廣大職工聽黨話跟黨走，堅持“黨政所需要、職工所盼急、工會所能”，以加強職工思想政治引領，提升職工隊伍素質，強化服務中心能力，加大職工維權服務力度為目標，以服務企業持續優化發展為主線，堅持目標導向、問題導向、效果導向，為公司2020年各項目標任務的實現提供群眾力量。在做好各項工作的基礎上，重點抓好以下工作：1.在新冠肺炎防控工作中，積極發揮工會作用。做好宣傳教育，普及防護知識，引導職工自覺服從政府和企業統一安排。按規定用好工會的疫情防控專項資金，協助做好職工防護工作，發揮各分工會作用，引導分會主席擔當作用，關愛慰問生產經營一線職工和家屬，建立“1+N”幫扶機制，幫助疫情防控斗爭一線的職工群眾解決實際困難，構筑起聯防聯控、群防群治抗擊疫情的嚴密防線。2.發揮工會教育職能，強化職工思想教育引領。持續強化習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務貫穿工會工作各方面、全過程。持續開展“中國夢·勞動美·工會情”主題教育，認真落實《2020年職工思想政治教育大綱》要求，規范職工學習教育的制度、內容和方式，實現職工思想政治教育經常化、制度化、有效化。深化愛國主義教育、“四德”教育、勞動精神教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。用好“學習強國”學習平臺，采取職工喜聞樂見的形式，適時舉辦培訓、讀書和職工大講堂活動，不斷提高職工的思想素質和職業素養。3.持續優化機制體制，竭誠服務職工群眾。一是扎實推進以“為職工辦十件實事長效機制”和“職工慰問十必到制度”為主要內容的“雙十”工程，2月底前確定年度十件實事并發各責任部門制定工作措施，做好跟蹤督辦落實。4月底前完成民生工程“六最”項目建設工作立項。二是加強“幸福大唐”建設，落實好《關于進一步實施關愛職工行動計劃的通知》要求，切實關心關愛職工身心健康。通過建立大唐公民檔案和職工健康檔案，關注職工心理健康，定期開展職工心理狀況調查分析，積極開展員工心理疏導與關愛行動，主動靠前發現問題，做好心理干預和幫扶救助，確保職工隊伍穩定。4.開展各種競賽活動，煥發職工的工作激情。一是按照集團公司、河南公司、市總省總競賽計劃，繼續深入開展多種形式的競賽活動、崗位練兵和技能比武，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，加強對各分工會勞動競賽方案的審核，及時兌現勞動競賽獎勵，通過競賽把職工的創造活力和主觀能動性調動起來，把職工的力量和干勁激發出來。二是結合“安康杯”勞動競賽、創建“工人先鋒號”活動和“我的班組我的家”班組建設活動，積極營造職工參與班組建設的大環境，持續打造班組文化樣板間，以點帶面，激活班組細胞，激發班組活力。5.抓好平臺建設和創建，鼓勵職工創新創效。加強現有創新工作室的管理，引導創新工作室制定年度工作計劃，實施季度、年度考評管理，定期召開創新工作總結會、座談會，促進工作室的交流。堅持成熟一個創建一個的創建原則，持續打造新的創新工作室，為廣大職工開展技術攻關、交流和發明等活動搭建平臺，促進職工在生產實踐中鍛煉和提升自主創新、發明創造能力，推動職工技術創新成果向現實生產力轉化。6.以人為本依法維權，不斷深化企業民主管理。根據《企業工會工作條例》要求，健全基層企業的維權工作機構和制度機制。一方面發揮職代會主渠道作用，依法支持職工行使民主管理權利，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，推動職代會各項職權的落實；一方面以職工休假、女職工權益保護、勞動保護用品發放等為重點開展維權工作。其次開展好職工代表“四巡N查”專項巡視活動，重點對“六最”項目、“十件實事”等民生工程建設進度、質量情況等進行專項巡視。7.大力弘揚勞模精神，做好先進的選樹和宣傳。堅持在突出實績、突出貢獻、突出創新中選樹勞模；強化勞模、工匠精神的宣傳教育，充分發揮首席員工、豫電工匠、明星班組長等高技能人才技術引領作用，及時更新“勞模一條街”、堅持開展月度之星評比，努力營造學習先進、爭當先進的濃郁氛圍。認真做好關愛勞模工作，積極開展勞模療休養、體檢和慰問等活動。8.凝聚人心鼓舞士氣，不斷豐富職工文化生活。廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動。圍繞“我們的節日”，結合企業實際和職工需求，分層次開展職工喜聞樂見的文化體育活動，鼓勵支持各文體協會積極開展活動，形成工會辦主管、文體協會協管的上下聯動局面。疫情期間運用互聯網+技術，探索線上活動，增強職工的信心、感染力、向心力和戰斗力，把職工休閑活動中凝聚起來的精氣神，轉化為助推企業穩定發展的不竭動力。9.創新工作努力作為，不斷加強工會自身建設。一是11月份按要求完成公司工委、女工委、經審委、分工會的換屆工作。二是修訂完善工會管理制度，使各項管理事項有法可依、有規可循，提高工作效果。三是注重工會干部素質提升，組織工會干部學習政治理論、業務知識、法律知識，不斷提升工會干部科學謀劃、創新發展、應對復雜形勢和服務職工的能力水平。10.規范經費收支管理，管好用好工會經費。認真落實河南省總工會印發的《基層工