上市公司限制性股票激勵計劃要點上市公司（股份公司）就授予員工限制性股票（股權(quán)激勵）事宜岀具的計劃，包括股權(quán)激勵對象、限制性股票的來源/數(shù)量、授予價格、解鎖條件等。本計劃待股東大會批準后生效。股份有限公司限制性股票激勵計劃股票代碼：日期：年月日聲明本公司及全體董事、監(jiān)事保證本計劃及其摘要不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其真實性、準確性、完整性承擔個別和連帶的法律責任。特別提示股份有限公司限制性股票激勵計劃（以下簡稱激勵計劃”或本計劃”）依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱《證券法》）、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》、《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄1-3號》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及《股份有限公司章程》制訂。本計劃所采用的激勵形式為限制性股票，其股票來源為股份有限公司（以下簡稱“公司”本公司”或公司”）向激勵對象定向發(fā)行的公司人民幣a股普通股股票。本計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員、中層管理人員以及公司的核心業(yè)務（技術(shù)）人員，合計人。激勵對象未參加除本計劃外的其他上市公司股權(quán)激勵計劃。激勵對象符合《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄1-3號》以及《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》的規(guī)定。本計劃擬向激勵對象授予萬股限制性股票，約占本計劃簽署時公司股本總額萬股的%。在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票股份登記期間，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細、縮股、配股等事宜，本計劃中限制性股票的授予數(shù)量將做相應的調(diào)整。本計劃的有效期為自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解鎖或回購注銷之日止，最長不超過4年。

（1）激勵對象自限制性股票授予之日起12個月內(nèi)為鎖定期。在鎖定期內(nèi)，激勵對象根據(jù)本計劃獲授的限制性股票予以鎖定，不得轉(zhuǎn)讓、不得用于償還債務。解鎖安排解鎖時間可解鎖數(shù)量占限制性股票數(shù)量比例30%30%解鎖安排解鎖時間可解鎖數(shù)量占限制性股票數(shù)量比例30%30%自授予日起滿12個月后的首個交易日至第一次解鎖授予日起24個月內(nèi)的最后一個交易日止自授予日起滿24個月后的首個交易日至第二次解鎖授予日起36個月內(nèi)的最后一個交易日止自授予日起滿36個月后的首個交易日至第三次解鎖授予日起48個月內(nèi)的最后一個交易日止限制性股票的授予價格為每股元。授予價格依據(jù)本計劃公告前40%股票均價（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）元/股的50%20個交易日公司20個交易日公司在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票股份登記期間，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細、縮股、配股、派息等事宜，本計劃中限制性股票的授予價格將做相應的調(diào)整。7.授予各年度業(yè)績考核目標如下表所示：解鎖安排業(yè)績考核目標以年凈利潤為基數(shù)，年凈利潤增第一次解鎖長率不彳低于%第—次解鎖以年凈利潤為基數(shù)，年凈利潤增長率不彳低于%第三次解鎖以年凈利潤為基數(shù)，年凈利潤增長率不不低于%以上凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤。公司承諾不為激勵對象依本計劃獲取有關(guān)限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。本計劃必須滿足如下條件后方可實施：公司股東大會審議通過。公司股東大會審議通過本計劃，且授