醫院工作人員年終總結模板【五篇】醫院的醫生會抓緊一切業余時間進行自學，這樣的人值得我們學習。下面是我為大家整理的：醫院工作人員年終總結，歡迎閱讀，僅供參考。

醫院工作人員年終總結(一)

光陰似箭，光陰似箭。堅人生尚有夢，勤學日不輟。臨床如履冰，求索無冷暑?！皫锥蕊L雨，幾度年齡”，持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚治病救人的革命人性主義精神，立足本職崗位，腳踏實地做好醫療服務工作。在取得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可，較好的完成了工作任務。

主要總結以下：

1、思想政治表現、品德素養修養及職業道德

辛苦耕耘科教并舉能夠仔細貫徹黨的基本線路方針政策，透過報紙、雜志、書籍專心學習政治理論;遵紀遵法，仔細學習法律學問;愛崗敬業，具有劇烈的職責感和事業心，專心主動仔細的學習專業學問，工作態度端正，仔細負責。在醫療實踐進程中，嚴格遵守醫德規范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。加強學習，進步思想政治和業務水平。進步本身素養，是順當綻開各項工作的關鍵。因此，我非常重視學習，不斷進步本身的政治和業務素養。堅持在干中學，在學中干。依據局黨委的同一部署，專心參與持續我*黨員先進性訓練活動。更加深進的理解了“.”重要思想的深進，更加堅決了**.信念，建立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。仔細學習十六屆三中、四中和五中全會精神和在市場經濟新情勢下應當把握的一些學問。在活動中緊密聯系本身工作實際學習，增加學習的主動性和針對性，除專心參與群眾學習外，還抓緊一切業余時間進行自學，撰寫了2萬字的學習筆記和1萬字的心得體會。透過學習，進步了自己的政治素養，豐富了自己的業務學問，增加了工作潛力，能夠時刻持續清醒的政治頭腦，在思想上、政治上、行動上同黨.持續高度全都。工作中能夠講大局、講原則、講嚴以律己，團結和敬重同道。

2、工作潛力強和工作仔細負責。討論業務，技術嫻熟

為了弄好工作，聽從領導支配，我不怕麻煩，向內行請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟習了工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作潛力，在詳細的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順當的綻開工作并嫻熟美滿地完本錢職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，美滿的完成了本職工作：

重視臨床科研并舉，近三年承當市科委課題二項、市衛生局課題一項，其中一項已結題，正在進行成果鑒定。熟知國內外新進展、新技術、新學問;能嫻熟地進行危重病各項操縱技術;積累了一套獨到治療方法。

(1)幫助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。

(2)仔細接待每們病人，把每位病人都當作自己的第一個病人。

(3)仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要仔細負責，態度端正、頭腦清晰。

3、工作態度仔細和勤奮敬業。團結同事，當好領頭雁

“醫者父母心”，本人以千方百計消退病人的疾苦為己任。我?？慈康幕颊叨寄鼙M快的康復，因而每次當我進進病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐心的幫他們了解疾病、建立克服疾病的信念，悄悄地祈禱他們早日康復?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，能夠正確仔細的對待每項工作，工作投進，熱忱為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。帶領全科醫護職員，在全省領先實行一體化管理。不管從科室建設方面，還是技術氣力方面，都走在市前列行醫路上，幾多艱辛，幾多歡欣，送走一批病人，又迎來一批患者，時間就在這迎來送走中慢慢消逝。縱浪天地，大化任求，不為良相，愿為良醫。春色進簾全不覺，危重病域探幽徑。物我兩忘任馳騁，耗盡青春終不悔。為了這個科室的工作能順當進行，本人能和科室的同事團結協作，共度難關，并能和它科室協作，除做好本職工作，專心協作其他同事做好工作。不論是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到沒有因是休息而耽擱工作。

4、工作質量成果、效益和貢獻

在綻開工作之前做好個人工作方案，有主次的前后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效力高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，首創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。最近幾年來，在衛生局黨委和上級業務主管單位的正確領導下，在領導和同道們的指導和幫忙下，我仔細學習，刻苦討論業務學問，不斷進步本身素養，自覺做到聽從領導，任勞任怨，美滿完成健康訓練各項工作，本人參與了市首屆現場流行病學培訓班，撰寫的論文xxx被評為優秀論文。由于工作努力在2022年底分別被授與“健康訓練工作先進個人”、“市先進工”等榮譽稱號。

透過外出參觀、綻開調研等情勢，利用互聯網、報紙等多種媒介學習先進地區的健康訓練閱歷，摸索出一條相宜即墨實際的健康訓練新門路。

勇于創新，不斷首創健康訓練工作新局面。仔細工作，只能把工作完成;用心工作，才能把工作做好。一年來，我參加了市健康訓練所從成立到正常運轉的各項預備工作。擅長發揮主觀能動性，專心其領導出謀劃策，透過參加這些工作熬煉了自己的綜合調和潛力。

在過往的一年里，我取得了一些成果，但離組織的要求還有必需差距。一是本身素養需要進一步進步，個性是到新的工作單位后，需要進一步加強學習，增加學問;二是工作的調和潛力需要進一步加強。三是制造性不許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將仔細學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平。我決心在以后的工作中，虛心學習，改善不足，踏實工作，再接再礪，不斷進步本身素養，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不孤負組織對我的期看。

醫院工作人員年終總結(二)

XX年對醫院來說是特別困難的一年，又是站在新起點、轉變觀念、奮力拼搏、開拓進取、取得實績較多的一年.一方面醫院經過近三年的國企產權制度改革，已經到了無法運行，難以維持的地步，職工連基本的生活都難于保，另一方面，黨支部在市勞動局局黨委的領導和支持下，從醫院的實際狀況出，牢牢抓住醫院穩定、改革、進展這個中心，一心一意抓職工思想觀念的轉變，一心一意的抓醫院業務建設，一心一意抓醫院制度建設，一心一意抓一科一病一突破。多方籌集資金，逐步改善了醫院的內、外部環境，在肯定階段內，有序開展了推廣宣揚活動，業務建設活動，醫院文化建設活動，勝利組織創新思維，感動服務演講競賽、樂觀組織了對四川、汶川大地震的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項大項活動，同時在職工中廣泛深化開展愛崗敬業、做新時代的仆人翁為主題的訓練活動。通過以上工作的開展，為醫院今后的快速進展奠定了扎實基礎?，F對的黨務工作做如下總結：

一、做好醫院穩定工作，為醫院進展夯實基礎

醫院經過近幾年的產權制度改革，職工人心渙散、心情低落，都為自己的前途命運，今后的工作生活感到擔憂，部分職工思想波動，工作期間敷衍塞責，對患者不能仔細負責，應付了事，甚至推諉病人。針對這種狀況，黨支部一班人深化職工之中，召開不同形式的坐談會、中層干部會，對科主任、骨干個別談心等形式，反復申明一個道理，醫院劃歸勞動局后，改制已經結束，醫院有了一個穩定進展的外部環境，只要同志們靜下心來，扎扎實實的做好本職工作，自己的生活是有保障的，工資水平是會逐步提高的，醫院的明天會更好。通過深化細致的思想工作，有針對性的解釋懷疑，廣闊干部職工的思想逐步統一到醫院工作上來，在此基礎上，我們又進行了工資安排制度的改革，真正體現多勞多得，安排收入向負責任大、技術含量高、貢獻大的方面傾斜。通過這些工作，職工主動工作的多了，設身處地為患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己設計、自己加工制作了康復按摩艾熏等設備;有的科室主動走出去宣揚醫院、宣揚科室、推廣自己、主動上門為患者服務。在這個過程中廣闊共產黨員的確起到模范帶頭作用，他們早來晚走，不計個人得失，以院為家，自覺奉獻。為了讓廣闊干部職工看到盼望，支部一班人又依據醫院實際，制定了我院進展的中長期目標：在短期內(2-3年)力爭使我院成為在地區有較深影響康復專科醫院，3-5年內，使之成為在運城、渭南黃河金三角地帶有廣泛的.認知度的康復?？漆t院，在5-XX年內，力爭使我院的?？铺厣谌∧酥寥珖锌隙ㄓ绊?。通過這些工作，同志們在工作中嘗到了甜頭，在工作中看到了醫院的盼望，在貢獻中實現了自我的人生價值，同時，在改革進展中，保持了醫院的穩定，為醫院今后的快速進展奠定了堅實的基礎。

二、轉變觀念、創新思維，為醫院的健康進展供應思想保障。

院的前身是化工部廠醫院及醫院，是國有企業醫院，在歷史的長河，醫院一代代醫務工毫無疑問的為企業職工及.大眾的身心健康做出了巨大的貢獻。但是隨著.的進展，時代的進步，醫院的服務對象，醫院的工作內容、醫院的經費來源及管理模式正在發生著巨大的變化，面對如此巨大的變化，部分職工思想上一時還不能跟上變換了的形勢。這就造成了工作被動，工作起來不能盡心盡力，甚至和患者之間產生不必要的誤會，不能從內心深處為患者著想等不應當出現的現象。面對這種狀況，醫院黨組織打算依據醫院實際在干部職工中開展創新思維、轉變觀念，以前瞻性服務帶動醫院業務建設的思想大爭論活動，支部書記李健同志親自做動員報告，分析醫院改制后的實際狀況，從工作內容、工作重心、工作對象、經費來源、管理模式等進行一一分析，使同志們逐步意識到醫院和過去的確不一樣了，醫院今后要走?？浦?，大力進展康復醫學，經費來源主要來之于各種.保險及.醫療市場，這就要轉變觀念，由過去的面對上級、被動服務、要求奉獻轉變為面對市場、主動服務、實現自我，要求醫院的領導班子成員必需領先轉變觀念，醫院各部門必需依據已經變化的實際而轉變觀念、創新思想，開展卓有成效的工作。黨支部通過組織學習、爭論、演講，同志們統一了思想，理清了工作思路，形成了符合醫院的實際的操作規程、工作制度。

通過以上活動的開展，我們達到了轉變觀念、創新思維，為醫院今后的進展供應了思想保障。

三、開展新時代仆人翁訓練活動，豐富了醫院文化建設的，增加了黨組織的凝聚力、戰斗力，醫院黨支部在加強黨員政治學習、提高全院職工政治素養、豐富醫院文化建設方面，也進行了有益的嘗試。依據我院長期進展規劃及年度工作方案，在第四季度，我們利用3-4個月時間，集中進行了做新時代的仆人翁為主題的醫院文化建設活動。為了使醫院文化建設有序開展，黨支部召開醫院文化建設專題會議，爭論文化建設實施方案，確定立足崗位、愛崗敬業，爭做新時代的仆人翁為近階段醫院文化建設主題。支部書記李健同志做了題為《你是仆人翁?》的醫院文化建設動員報告，為了使學習不流于形式，支部還擬定了爭論題，學習資料，指導各科室學習相關文件，針對自己所從事的崗位，對比敬重、關愛、責任、敬業查找自己的不足。全院醫生、護士、醫技、藥劑、行政后勤人員等，都能立足自身崗位，制定切實措施，在工作中改進自己，在工作中提升自己，在工作中充實自己。

醫院通過開展立足崗位、愛崗敬業，爭做新時代的仆人翁這項活動，的確調動了全院干部職工工作的樂觀性，極大地激發了同志們的仆人翁情懷?，F在醫院逐步形成人人愛崗敬業，爭做崗位技術能手，爭做崗位技術專家，人人都是醫院形象，人人都是醫院窗口的喜人形象。

今年醫院還投資了近萬元添置音響燈光設備，使職工們在緊急的工作之余，消遣身心，豐富職工的文化生活。

x月x日，經過一段時間的細心預備，我院在六樓會議室舉辦了文藝晚會，各科都樂觀預備踴躍參與，節目豐富多彩，有相聲、雙簧、獨唱、合唱、舞蹈、戲曲等，參演節目二十余項，勞動局機關黨委、醫療保險科、局團委、離退休職工醫院等都派人參與了晚會，院黨政領導班子亦登臺展現才藝。

醫院黨組織通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了黨組織的凝聚力、戰斗力，增加了廣闊干部職工的向心力，使每個職工都能感覺到醫院這個大家庭的暖和，同時也豐富了醫院文化建設的。

當然，今年黨組織的工作也有不足，思想工作還不夠細、不夠扎實，有時還不能依據變化了狀況開展有效的工作。

醫院工作人員年終總結(三)

XX年我的工作是在前臺做導診護士，前臺導診是一項特別有挑戰性的工作，由于各色各樣的病人都有，詢問的各種問題也千姿百態，有時令人啼笑皆非，我都能仔細耐心地向他們解答，病人滿足的笑容是我們工作最大的動力。

我們的工作有詢問、陪診、送診、溝通協調、為行動不便和住院病人做檢查和免費供應輪椅、平車、發放各類報紙、健康訓練宣揚品、科室簡介;這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者供應極大的便利，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫院的評價，進而破壞醫院醫學，訓練網收集整理的的整體服務形象。

工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不制造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，假如沒有劇烈的事業心和責任感，我們的工作人員的.很簡單被消磨在日復一日的平凡小事中，而.是最珍貴的服務特質，服務失去了.就像人類失去了靈魂。

一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業責任感

1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來詢問，我們是詢問員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿意患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人盼望而來，滿足而歸，是對我們工作人員學問才智，溝通溝通力量最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力氣，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的學問，滿意患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。

二、通過各種培訓，提高了工作人員的整體素養

提升服務質量的關鍵，在于服務人員素養的提高，但絕非一朝一夕之功，把握肯定的理論學問和專業技能，通過制定相關職責、制度、行為規范和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素養，使我們工作人員具備高度的敬業精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不行輕視的，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這一高度去熟悉，才能主動熱忱關心前來就診的患者。

三、對門診區域進行科學的管理，制造了有序的就醫環境

門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的伴侶、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的苦痛和苦惱，準時把握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁心情，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地賜予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同制造出一個寧靜、有序、干凈的就醫環境。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優秀的導診員并不簡單，不但要注意要儀表端正還要時時保持樂觀的心情，懂得肯定的溝通技巧及簡潔的醫學學問，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對全部導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批判，針對工作的不足持續改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的.效益和經濟效益起到樂觀的推動作用。

醫院工作人員年終總結(四)

20xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，樂觀應對突發公共衛生大事，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的.效益和經濟效益。這一年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素養和業務以病人為中心，提高服務質量，創人民滿足衛生院是我院進展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實訂正行業不正之風。我院廣泛征求患者及.各界的看法和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣揚標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發征求看法卡和.問卷調查，為使看法和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。開展衛生大掃除，樂觀參入六城聯創和創省級衛生鄉鎮活動。結合我院實際快速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院*，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生潔凈干凈，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾準時焚燒進行無害化處理。為協作創建省級衛生鄉鎮活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者供應一個溫馨、舒適就醫環境。

切實做好新型農村合作醫療工作。新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣闊農夫歡迎，但在20xx年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨很多難點，為打消農夫參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制千多份《20xx年告廣闊參合農夫政策說明書》發放到鄉、村干部和農夫手中，出動宣揚車臺到各村廣泛宣揚新農合政策，組織定點鄉村醫生樂觀協作村干部做好籌資工作，聯系外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.?；I資結束后馬上進行參合信息的錄入與整合，準時建立了20xx年參合信息檔案。樂觀做好參合農夫就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農夫，當日兌現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院準時先行墊付。今年共補償各類670人次，補償金額達77多元，的確減輕了農夫負擔，今年補償住院48人次補償金額3萬元，定額補償11人，金額萬多元，門診小額補償610人次，金額32萬余元。為廣闊參合農夫供應一個監督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需供應材料，每日對當日發生農合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受.各界監督。

根據目標，扎實做好防保工作。堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免學問的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議1次，樂觀組織村醫參與衛生局舉辦的連續訓練衛生法規、專業學問培訓和學習訓練，完成全鄉4所村衛生室考核xx工作，根據上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鄉的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。計免工作常抓不懈，仔細做好兒童卡、*、冊管理工作，對每日新生兒童查行準時上卡，按程序接種，準時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止1月上報新生兒童360人，建卡xx360人，接種“五苗”567人，并對流淌兒童的接種對象進行了轉出xx，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監測和被動監測任務，開展死因調查，嚴格規范院內門診日志管理，準時填報疫情報告卡，做好網絡直報。全年共上報傳染病大事1例，無遲報、漏報現象。婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦*保健，切實做好產前健康檢查，樂觀開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率達90，書寫規范化產科歷書32人次，對全鄉范圍內進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。樂觀完成各種婦幼保健報表，做到準時精確?????“降消”項目補償工作準時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。

進一步加強醫療質量管理，不斷提高技術水平。通過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力氣得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫準時規范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深化臨床查房，樂觀參與危險癥病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發覺問題準時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。首先，鼓舞員工進修學習，參與業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十余人參與晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新臺階。然后，經過全院干部職工地共同努力，我院業務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到20xx年門診水平，達到2187人次，住院819人，內科手術28例，住院分娩32例，較去年增加20例，治愈率80，好轉率達1，死亡率為0.1以下，急危重病人搶救勝利率達90，手術前后符合率達9，無菌手術感染率為零，總收入達到22萬元。內科入院率較去年增加2，手術臺數較去年增加，住院分娩較去年增加，業務總收入16多萬元較去年增加3。

總而言之，20xx年我們取得了一些成果，但離上級政府和人民要求有肯定差距，主要是思想不夠解放，步伐小，小進則滿，醫務人員學問結構不合理，部分專技術人員未取得專業證，給醫療質量帶來隱患，農合工作任務繁多，衛生院及鄉村醫生擔當農合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。

醫院工作人員年終總結(五)

轉瞬，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導