井蓋勞務合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：________________________

乙方（實際用工單位）：________________________

鑒于甲方具備相關資質，能夠提供符合乙方需求的勞務派遣服務，乙方同意委托甲方派遣勞務人員至乙方處進行勞務工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務派遣范圍

1.1乙方根據(jù)實際用工需求，委托甲方派遣具備相應資質的勞務人員至乙方處進行勞務工作。

1.2派遣范圍包括但不限于：施工、維修、養(yǎng)護、管理等工作。

二、勞務派遣人員數(shù)量及期限

2.1甲方應按照乙方的要求，在合同簽訂之日起____日內完成勞務人員的派遣。

2.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、勞務派遣人員資質及要求

3.1甲方應派遣符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定的勞務人員，并具備以下資質：

（1）具備相應工種的職業(yè)資格證書；

（2）身體健康，無傳染病、精神疾病等；

（3）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

四、勞務派遣人員待遇

4.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)和乙方的要求，支付勞務人員以下待遇：

（1）工資：按國家規(guī)定及乙方標準執(zhí)行，每月支付____日；

（2）社會保險：按照國家規(guī)定及乙方要求繳納；

（3）福利待遇：按照國家規(guī)定及乙方要求執(zhí)行。

五、勞務派遣人員管理

5.1乙方應對派遣至本單位的勞務人員進行管理，確保其工作安全、合規(guī)。

5.2甲方應對派遣的勞務人員進行培訓、考核，確保其具備相應的工作能力。

六、違約責任

6.1若甲方未按合同約定派遣勞務人員，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

6.2若乙方未按合同約定支付勞務人員待遇，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同期滿或任何一方違約解除合同，合同終止。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單及資質證明；

2.乙方提供的施工、維修、養(yǎng)護、管理等工作的具體要求；

3.乙方提供的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等相關文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：________________________

乙方（實際用工單位）：________________________

丙方（第三方服務提供方）：________________________

鑒于甲方具備相關資質，能夠提供符合乙方需求的勞務派遣服務，乙方同意委托甲方派遣勞務人員至乙方處進行勞務工作。為保障甲方的權益，明確各方的責任、權利和義務，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務派遣范圍

1.1甲方應按照乙方的要求，派遣具備相應資質的勞務人員至乙方處進行勞務工作。

1.2派遣范圍包括但不限于：施工、維修、養(yǎng)護、管理等工作。

二、勞務派遣人員數(shù)量及期限

2.1甲方應按照乙方的要求，在合同簽訂之日起____日內完成勞務人員的派遣。

2.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、第三方服務內容

3.1丙方負責為甲方提供勞務派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等相關服務。

3.2丙方應確保派遣的勞務人員符合國家相關法律法規(guī)及甲方的要求。

四、甲方的權利與義務

4.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞務派遣費用。

4.2甲方有權要求乙方配合其進行勞務派遣人員的招聘、培訓、考核等工作。

4.3甲方有權要求乙方對派遣的勞務人員進行管理，確保其工作安全、合規(guī)。

4.4甲方有權要求乙方在合同期限內支付勞務派遣費用。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞務人員。

5.2乙方有權對派遣的勞務人員進行工作安排和考核。

5.3乙方應按照合同約定支付勞務派遣費用。

六、丙方的權利與義務

6.1丙方有權要求甲方支付勞務派遣服務費用。

6.2丙方有權要求乙方提供相關資料，以保障勞務派遣服務的質量。

6.3丙方有權對派遣的勞務人員進行培訓、考核和管理。

七、違約責任

7.1若乙方未按合同約定支付勞務派遣費用，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

7.2若丙方未按合同約定提供勞務派遣服務，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任。

7.3若甲方未按合同約定派遣符合要求的勞務人員，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同期滿或任何一方違約解除合同，合同終止。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單及資質證明；

2.乙方提供的施工、維修、養(yǎng)護、管理等工作的具體要求；

3.乙方提供的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的勞務派遣服務，確保甲方權益得到保障，降低勞務派遣風險。同時，丙方通過提供招聘、培訓、考核、管理等服務，提高勞務派遣人員的素質，提升整體工作效能。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于保障自身權益，確保合同履行過程中甲方利益最大化。通過明確各方的責任、權利和義務，甲方可以更好地控制勞務派遣流程，提高服務質量，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：________________________

乙方（實際用工單位）：________________________

丙方（第三方服務提供方）：________________________

鑒于乙方具備特定項目施工資質，需要委托甲方提供勞務派遣服務以滿足項目的人力需求，同時丙方具備相關技術支持能力，為甲方提供專業(yè)服務，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務派遣范圍

1.1甲方應按照乙方的要求，派遣具備相應資質的勞務人員至乙方項目現(xiàn)場進行施工工作。

1.2派遣范圍包括但不限于：土建施工、安裝工程、裝修工程等工作。

二、勞務派遣人員數(shù)量及期限

2.1甲方應按照乙方的要求，在合同簽訂之日起____日內完成勞務人員的派遣。

2.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、第三方服務內容

3.1丙方負責為甲方提供勞務派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等相關服務。

3.2丙方應確保派遣的勞務人員符合國家相關法律法規(guī)及乙方的要求。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞務人員。

4.2乙方有權對派遣的勞務人員進行工作安排、考核和監(jiān)督。

4.3乙方有權要求甲方提供勞務派遣人員的資質證明、培訓記錄等相關資料。

4.4乙方有權在合同期限內終止勞務派遣服務，并要求甲方退還已支付的勞務派遣費用。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞務派遣費用。

5.2甲方有權要求乙方提供項目施工的具體要求和相關資料。

5.3甲方有權要求乙方配合其進行勞務派遣人員的招聘、培訓、考核等工作。

六、丙方的權利與義務

6.1丙方有權要求甲方支付勞務派遣服務費用。

6.2丙方有權要求乙方提供相關資料，以保障勞務派遣服務的質量。

6.3丙方有權對派遣的勞務人員進行培訓、考核和管理。

七、違約責任

7.1若乙方未按合同約定支付勞務派遣費用，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

7.2若甲方未按合同約定派遣符合要求的勞務人員，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

7.3若丙方未按合同約定提供勞務派遣服務，乙方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同期滿或任何一方違約解除合同，合同終止。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單及資質證明；

2.乙方項目施工的具體要求和相關資料；

3.丙方提供的技術支持服務內容和服務標準。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為實際用工單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于保障自身項目的人力需求得到滿足，確保項