1、（XX單位）企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）（范本）（x x單位并蓋章）企業(yè)首席代表職工首席代表簽章：簽章：日期:日期:第一章總則 4第二章參加人員 5第三章資金籌集與分配7第四章賬戶管理 10第五章權(quán)益歸屬 12第六章基金管理 13第七章待遇計(jì)發(fā)和支付方式14第八章方案的變更和終止15第九章組織管理和監(jiān)督16第十章附則 16附件：職工放棄參加企業(yè)年金聲明 18附件：職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表 19附件：職工中止（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表 .20企業(yè)年金：指企業(yè)（包括其他已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)的用人單位）及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基 礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。委托人：指建立企業(yè)年金計(jì)

2、劃的用人單位及其職工。受益人：參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金 計(jì)劃受益權(quán)的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國(guó)家規(guī) 定的法人受托機(jī)構(gòu)或者企業(yè)年金理事會(huì)。賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶 的專業(yè)機(jī)構(gòu)。托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商 業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金 財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。個(gè)人賬戶：指以職工個(gè)人名義開(kāi)立的賬戶，用于記錄分 配給職工個(gè)人的單位繳費(fèi)及其投資收益，以及本人繳費(fèi)及其 投資收益。企業(yè)賬戶：指在企業(yè)年金基金中，以單位名義開(kāi)立的賬 戶，用于記錄暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投 資收益。第一章總則

3、第一條為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職 工的勞動(dòng)積極性，建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚 力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展， 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（中華人民共和國(guó)主席令第 28號(hào)）、集體合同規(guī)定（勞動(dòng) 和社會(huì)保障部令第 22號(hào)）、企業(yè)年金辦法（人力資源和社 會(huì)保障部令第36號(hào)）、企業(yè)年金基金管理辦法（人力資源 和社會(huì)保障部令第11號(hào)）、等法律、法規(guī)及 規(guī)章，X X單位決定建立企業(yè)年金,并結(jié)合實(shí)際情況，制定 企業(yè)年金方案（以下簡(jiǎn)稱本方案）1。第二條建立企業(yè)年金遵循的原則：（一）有利于單位發(fā)展。通過(guò)建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的 凝聚力和吸引力，激勵(lì)職工長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職 工共同發(fā)展；（

4、二）公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋符合條件的 職工。單位繳費(fèi)分配在體現(xiàn)公平的同時(shí)兼顧效率；（三）平等協(xié)商。單位及其職工按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，通 過(guò)集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案；（四）保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格1制定企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則的表述為：XX單位（以下簡(jiǎn)稱本單位）決定參加X(jué)X單位企業(yè)年金計(jì)劃（以 下簡(jiǎn)稱本計(jì)劃），在XX單位企業(yè)年金方案框架下，結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱本細(xì)則）。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取適度收益；（五）適時(shí)變更原則。按照國(guó)家政策變化，結(jié)合單位經(jīng) 營(yíng)狀況和企業(yè)年金運(yùn)行情

5、況，適時(shí)變更企業(yè)年金方案。第三條單位建立企業(yè)年金的基本條件 集團(tuán)公司可根據(jù)自身情況增加下屬單位建立企業(yè)年金需要滿足的其他條件。（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）單位與工會(huì)或者職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金；（三）其他條件：O第四條實(shí)施范圍集團(tuán)公司企業(yè)年金方案可適用于所有或者部分下屬單位，非集團(tuán)型企業(yè)可刪除本條本方案適用于XX單位所屬 單位（單位列 表附后，以下統(tǒng)稱本單位）。第二章參加人員第五條 職工參加本方案的條件。（一）與本單位訂立勞動(dòng)合同并試用期滿；（二）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（三）其他條件：O第六條職工參加本方案的程序符合上述參加條件的職

6、工，從符合條件的次月起自動(dòng)加 入本方案。符合條件但不同意加入本方案的職工，應(yīng)在符合條件后 的下一次發(fā)薪日前提交書面職工放棄參加企業(yè)年金聲明 （附件），經(jīng)單位備案后不加入本方案。放棄加入的職工申請(qǐng)加入本企業(yè)年金方案，需填寫職 工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表（附件），經(jīng)單位審核同意后加入 企業(yè)年金方案。第七條職工退由本方案的條件（一）職工與本單位終止或者解除勞動(dòng)合同；（二）職工達(dá)到本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件；（三）其他：O第八條職工退由本方案的程序職工達(dá)到第七條退由條件后，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi)， 按照本方案第十九條處理其個(gè)人賬戶或者按照本方案第三 十條支付企業(yè)年金待遇。第九條職工的權(quán)利和義務(wù)（一）職

7、工的權(quán)利1 .根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及本方案約定，了解、查詢企業(yè)年 金基金個(gè)人賬戶基本情況；2 .在滿足本方案規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，職工對(duì)個(gè)人賬 戶中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；3 .在滿足本方案規(guī)定的領(lǐng)取條件后，職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利;4 .由于自身原因，職工可以申請(qǐng)本人中止繳費(fèi)；原因消 失后，可以申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)。5 .職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，具個(gè)人賬戶轉(zhuǎn) 移或者保留按照本方案第十九條規(guī)定處理。（二）職工的義務(wù)1 .授權(quán)本單位根據(jù)本方案規(guī)定從職工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)；2 .授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；3 .授權(quán)xx單位代表職工與受托人簽訂受托管理合同

8、的單位。選擇受托人并簽訂受托管理合同;4 .授權(quán)本單位代表職工對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督；5.提供個(gè)人相關(guān)基本信息。當(dāng)相關(guān)基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)， 及時(shí)向本單位提供變動(dòng)情況。第三章資金籌集與分配第十條 企業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)。單 位繳費(fèi)的列支渠道按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)由 單位從職工工資中代扣代繳。第十一條個(gè)人繳費(fèi)集團(tuán)公司企業(yè)年金方案中，個(gè)人繳費(fèi)比例可以為范圍，由各下屬單位在實(shí)施細(xì)則中明確具體比例。方式1:職工個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)基數(shù)的 ,職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為 O方式2:職工個(gè)人繳費(fèi)為單位為其繳費(fèi)的 2% ；方式3:（其他方式）。第十二條單位繳費(fèi)及分配方式1:單位繳費(fèi)分配至職工

9、個(gè)人賬戶的金額為職工個(gè) 人繳費(fèi)基數(shù)的 ” ,單位繳費(fèi)總額為單位為參加計(jì)劃職工繳 費(fèi)的合計(jì)金額。經(jīng)測(cè)算，方案實(shí)施第一年企業(yè)繳費(fèi)為工資總 額的* ;方式2:單位年繳費(fèi)總額為年度工資總額的 J% ,按照 參加計(jì)劃職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的 *分配至職工個(gè)人賬戶,剩 余部分記入企業(yè)賬戶；方式3:單位年繳費(fèi)總額為年度工資總額的 2% ,按照 職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的單分配至職工個(gè)人賬戶,剩余部分記 入企業(yè)賬戶，作為對(duì)本計(jì)劃建立時(shí)臨近退休職工的補(bǔ)償性繳 費(fèi)。補(bǔ)償范圍為：o補(bǔ)償繳費(fèi)分配辦法為： 。補(bǔ)償繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶的方式為： 。補(bǔ)償結(jié)束后，單位調(diào)整單位繳費(fèi)分配辦法，履行本方案 第三十三條規(guī)定程序后實(shí)施。列入補(bǔ)償范圍

10、的職工，根據(jù)組織安排在集團(tuán)內(nèi)部單位調(diào) 動(dòng)的,原單位對(duì)其個(gè)人賬戶補(bǔ)償辦法為： 方式46:單位年繳費(fèi)總額不超過(guò)年度工資總額的 下屬單位可根據(jù)實(shí)際情況，在實(shí)施細(xì)則中明確具體繳費(fèi)比例 及分配辦法；方式5:（其他方式）。第十三條 單位當(dāng)期繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的最高 額不得超過(guò)平均額的 5倍。超過(guò)平均額5倍的部分，記入企 業(yè)賬戶。企業(yè)賬戶資金不得用于抵繳未來(lái)年度單位繳費(fèi)。第十四條 企業(yè)賬戶余額7分配至職工企業(yè)年金個(gè)人賬 戶的方式為：方式1:企業(yè)賬戶余額 年單位企業(yè)年金個(gè)人賬戶 （包括 口正常繳費(fèi)賬戶、口退休支付賬戶、口離職保留賬戶，下同） 數(shù)量；方式2:企業(yè)賬戶余額 x（個(gè)人賬戶余額 年單位企業(yè)年 金基

11、金資產(chǎn)總額）；方式3:企業(yè)賬戶余額x（最后一次單位繳費(fèi)劃入職工個(gè) 人賬戶額逾后一次單位繳費(fèi)總額）；方式4:（其他方式）。企業(yè)賬戶余額（每年、口（其他方式） ）分配一次， 分配差距按照企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配差距規(guī)定執(zhí)行。第十五條 單位按（月、季度、口年度）將全部繳6集團(tuán)公司企業(yè)年金方案中，單位繳費(fèi)比例可以為范圍，單位繳費(fèi)分配辦法也可僅作原則性要求，由各下屬 單位在實(shí)施細(xì)則中明確具體比例和單位繳費(fèi)分配辦法，但每年繳費(fèi)不得超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%7指企業(yè)賬戶資金完成補(bǔ)償以后的剩余資金；如果沒(méi)有設(shè)置補(bǔ)償，則為企業(yè)賬戶全部資金。費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯至托管人開(kāi)立的企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn) 托管賬戶。第十六條企業(yè)年

12、金繳費(fèi)的中止、恢復(fù)和補(bǔ)繳（一）單位由現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等特殊情況無(wú)法履 行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止單位繳費(fèi)，職 工同時(shí)中止個(gè)人繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后單位恢復(fù) 繳費(fèi)，職工同時(shí)恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)。恢復(fù)繳費(fèi)后單位和職工可以 視經(jīng)濟(jì)情況按照中止時(shí)的方案內(nèi)容予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳年限和金 額不得超過(guò)實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額；（二）職工由于自身原因申請(qǐng)中止或者恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)， 需填寫職工中止（恢復(fù)）繳費(fèi)企業(yè)年金申請(qǐng)表（附件）, 并經(jīng)本單位確認(rèn)后執(zhí)行。個(gè)人中止繳費(fèi)期間，單位繳費(fèi)也相 應(yīng)中止，個(gè)人賬戶繼續(xù)在本計(jì)劃中管理；個(gè)人恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)單 位繳費(fèi)也同時(shí)恢復(fù)；不彌補(bǔ)中止繳費(fèi)期間的單位和個(gè)人繳費(fèi)。第四章賬戶

13、管理第十七條本計(jì)劃實(shí)行完全積累，為每一個(gè)參加職工開(kāi) 立企業(yè)年金個(gè)人賬戶，同時(shí)建立企業(yè)賬戶用于記錄暫未分配 至個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。第十八條 個(gè)人賬戶下設(shè)單位繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子 賬戶，分別記錄單位繳費(fèi)分配給職工個(gè)人的部分及其投資收 益、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。第十九條個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移和保留職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，具個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留。（一）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，新就業(yè)單位 已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入 新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃管理；（二）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，未就業(yè)、新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其

14、個(gè)人賬戶：方式1:轉(zhuǎn)入本計(jì)劃法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置 的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬 戶中扣除；方式2:作為保留賬戶在本計(jì)劃中繼續(xù)管理。保留賬戶 的賬戶管理費(fèi)（口由本單位負(fù)擔(dān)、 口從職工個(gè)人賬戶中扣除）；方式3:（理事會(huì)受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃）轉(zhuǎn)入由本單位與職工協(xié)商選定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除；方式4:（其他方式） 。（三）在集團(tuán)公司8內(nèi)部調(diào)動(dòng)新單位未實(shí)行企業(yè)年金制度 的，具個(gè)人賬戶作為保留賬戶由原單位繼續(xù)管理。保留賬戶 的賬戶管理費(fèi)（由原單位負(fù)擔(dān)、 口從職工個(gè)人賬戶中扣除）。8非集團(tuán)公司和將內(nèi)部調(diào)

15、動(dòng)視同外部調(diào)動(dòng)的集團(tuán)公司刪除本款。第二十條 滿足下列條件之一時(shí)，個(gè)人賬戶注銷：（一）職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶資金；（二）職工身故，其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或者法 定繼承人全部領(lǐng)取完畢；（三）個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè) 年金計(jì)劃。第五章權(quán)益歸屬第二十一條職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投 資收益自始?xì)w屬職工個(gè)人。第二十二條職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)及其投 資收益，按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人。未歸屬于職工個(gè)人的 部分，記入企業(yè)賬戶。權(quán)益歸屬核算時(shí)點(diǎn)N歸屬比例職工與本單位解除 勞動(dòng)合同N 年XX%年w N_年XX%.NA_年XX%企業(yè)年金方案終止100%達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞

16、動(dòng)能力或者死亡非因職工過(guò)錯(cuò)企業(yè)解除勞動(dòng)合同，或者因企業(yè)違反法 律規(guī)定職工解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿，由于企業(yè)原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同（其他特殊情況）9備注：1 . N是指在本單位的工作年限，不得超過(guò) 8 （含）；2 .（其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)）。用人單位可列明其他特殊情況的歸屬比例，例如或者集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，歸屬比例為100%第二十三條補(bǔ)償繳費(fèi)歸屬規(guī)則10未設(shè)置補(bǔ)償繳費(fèi)的用人單位，刪除本條。 代表職工與受托人簽訂受托管理合同的單位。補(bǔ)償繳費(fèi)按照方式歸屬。方式1:職工退休前歸屬比例為 0%退休后100%G屬；方式2:（其他方式）。第六章基金管理第二十四條 企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi) 和投資收益

17、組成。第二十五條 本計(jì)劃采取（理事會(huì)受托、法人受托） 管理模式。本方案所歸集的企業(yè)年金基金由x x單位11委托受托人進(jìn)行受托管理并簽署企業(yè)年金基金受托管理合同。由 企業(yè)年金基金受托人委托具備企業(yè)年金管理資格的托管人、 賬戶管理人、投資管理人提供統(tǒng)一的相關(guān)服務(wù)。第二十六條企業(yè)年金基金的投資收益，根據(jù)企業(yè)年金 基金單位凈值，按周或者按日足額分別記入個(gè)人賬戶和企業(yè) 賬戶。第二十七條企業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)的所需費(fèi)用，按照 國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)年金基金管理合同中的相關(guān)條款 確定。其中正常賬戶的賬戶管理費(fèi)由本單位繳納，保留賬戶 管理費(fèi)按本細(xì)則第十九條規(guī)定執(zhí)行，退休職工個(gè)人賬戶的賬 戶管理費(fèi)由（個(gè)人、口單位

18、）負(fù)擔(dān)、其他費(fèi)用由本單位和 個(gè)人共同承擔(dān)，從企業(yè)年金基金中扣除。第二十八條 企業(yè)年金基金實(shí)行專戶管理，與委托人、 受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或者 其他資產(chǎn)分開(kāi)管理，分別記賬，不得挪作它用。第七章待遇計(jì)發(fā)和支付方式第二十九條本方案參加職工符合下列條件之一時(shí)，可 以享受本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇：（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（二）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因病（殘）完全喪 失勞動(dòng)能力；（三）由國(guó)（境）定居；（四）退休前身故。第三十條企業(yè)年金的支付方式職工達(dá)到本方案第二十九條規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取 條件后，可根據(jù)個(gè)人賬戶余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇 按月、分次或者一次性領(lǐng)取企

19、業(yè)年金待遇，也可將本人企業(yè) 年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依 據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。第三十一條受益人的指定和修改職工自動(dòng)加入企業(yè)年金方案時(shí)，應(yīng)指定本人身故后企業(yè) 年金個(gè)人賬戶已歸屬權(quán)益的受益人，沒(méi)有指定的，默認(rèn)法定繼承人為受益人。若職工需要變更受益人的，可在加入后書 面申請(qǐng)變更。第八章方案的變更和終止第三十二條本單位根據(jù)國(guó)家政策變化，以及本單位經(jīng) 營(yíng)和企業(yè)年金運(yùn)行情況，經(jīng)集體協(xié)商變更本方案。第三十三條變更本方案的程序（一）企業(yè)和職工一方按照集體合同規(guī)定，經(jīng)集體協(xié)商形成新的企業(yè)年金方案；（二）新的企業(yè)年金方案經(jīng)民主程序討論通過(guò)；（三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門

20、備案中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會(huì)保障部備案，跨省用人單位在總部所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門 備案，省內(nèi)跨地區(qū)用人單位在總部所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門備案。;（四）通知方案參加職工及受托人。第三十四條 由現(xiàn)下列情況之一時(shí)，本方案終止：（一）本單位因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告 破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無(wú)法履行的；（二）因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無(wú)法履行的；（三）其他：O第三十五條終止本方案的程序（一）經(jīng)集體協(xié)商制定終止企業(yè)年金計(jì)劃方案。方案內(nèi) 容應(yīng)包括終止原因、企業(yè)賬戶資金和個(gè)人賬戶處理辦法等；（二）終止方案經(jīng)民主程序討論通過(guò)；（三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案；（四）由受托人組織清算組對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清 算，對(duì)所有個(gè)人賬戶權(quán)益進(jìn)行全部歸屬，并按照方案規(guī)定或 者民主程序討論通過(guò)的辦法分配企業(yè)賬戶資金 僅是企業(yè)賬戶余額的，按照方案確定的辦法分配；包括補(bǔ)償資金的，通過(guò)集體協(xié)商確定分配辦法。;（五）將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至協(xié)商確定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起 的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；（六）通知本方案參加職工及受托人。第九章組織管理和監(jiān)督第三十六條 本單位的企業(yè)年金基金管理接受人力資源 社會(huì)保障部門等國(guó)家相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。本單位依照國(guó)家 相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)受托人