甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業聘用副總經理合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位與職責1.職位描述乙方被聘用為甲方公司的副總經理，負責協助總經理全面負責公司的日常經營管理。2.職責范圍（1）參與公司戰略規劃和重大決策；（2）負責公司各部門的協調和管理工作；（3）負責公司項目的推進和執行；（4）負責公司的人力資源管理；（5）完成甲方總經理交辦的其他工作。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇（1）基本工資：乙方基本工資為每月______元；（2）獎金：根據公司年度經營情況和乙方工作表現，甲方將給予乙方一定的獎金；（3）福利待遇：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。三、合同解除與終止1.合同解除（1）在合同期內，任何一方均有權提前______個月書面通知對方解除合同；（2）乙方違反合同規定，甲方有權立即解除合同；（3）甲方因故解散或被依法宣告破產，合同自行終止。四、保密條款乙方應嚴格保守公司商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露公司機密信息。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權要求乙方遵守公司的各項規章制度和保密協議。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、保險等。2.乙方權利與義務權利：享有國家規定的勞動權益，包括工資、福利、保險等。有權獲得甲方提供的培訓和發展機會。義務：遵守公司的各項規章制度和保密協議。盡職盡責地完成工作任務，不斷提高工作能力和業務水平。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容主要包括工作業績、工作態度、團隊協作等方面。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將給予乙方相應的獎勵或懲罰。具體獎懲標準由雙方另行書面約定。七、合同解除與終止1.合同解除（1）在合同期內，任何一方均有權提前______個月書面通知對方解除合同；（2）乙方嚴重違反公司規章制度或保密協議，甲方有權立即解除合同；（3）甲方因故解散或被依法宣告破產，合同自行終止。八、保密條款乙方應嚴格保守公司的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露公司機密信息。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度或保密協議的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____