勞動合同和就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意在甲方就業，雙方經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：一、勞動合同條款（一）工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，主要負責______________________（具體工作任務描述）。2.工作地點乙方工作地點為______________________。甲方可根據經營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點。（二）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方生產經營需要靈活安排，不受固定工作時間限制。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。（三）勞動報酬1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：______________________（明確工資的組成部分，如基本工資、績效工資、獎金等）。2.工資標準甲方按照不低于當地最低工資標準的原則，確定乙方的月工資標準為人民幣______元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，乙方的工資待遇也將相應調整。3.工資發放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（四）社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、定期體檢等）。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（五）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合相關標準。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。（六）勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。乙方解除本勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內的，乙方應提前3日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（七）違約責任1.若甲方違反本勞動合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本勞動合同的約定，如擅自離職、泄露甲方商業秘密等，應按照本勞動合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額為人民幣______元。（八）爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、就業協議書條款（一）協議雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________（二）就業崗位及相關待遇1.就業崗位乙方同意畢業后到甲方擔任________________崗位（工種）工作，主要負責______________________（具體工作任務描述）。2.相關待遇甲方按照本單位的薪酬制度，確定乙方的工資待遇為______________________（明確工資待遇，如試用期工資、轉正后工資等）。甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、定期體檢等）。（三）服務期限乙方應在畢業后______個月內到甲方報到，并按照甲方的要求簽訂正式勞動合同。乙方在甲方的服務期限為______年，自乙方正式報到之日起計算。（四）雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權了解乙方的基本情況，包括但不限于學習成績、健康狀況、工作經歷等。甲方應按照本協議的約定，為乙方提供就業崗位，并按照國家和地方有關規定，為乙方辦理相關入職手續。甲方應按照本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。2.乙方權利義務乙方有權了解甲方的基本情況，包括但不限于企業概況、發展前景、薪酬待遇等。乙方應按照本協議的約定，按時到甲方報到，并按照甲方的要求簽訂正式勞動合同。乙方應按照本協議的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。乙方應按照本協議的約定，接受甲方的培訓和考核，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。（五）違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按照本協議的約定為乙方提供就業崗位、未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議的約定，如擅自解除本協議、未按時到甲方報到、未按照甲方的要求簽訂正式勞動合同等，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額為人民幣______元。（六）爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章