企事業單位員工勞動合同常用版6篇篇1甲方（單位）名稱：_________乙方（員工）姓名：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責：_________。2.乙方的工作地點為甲方的注冊地址：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________天工作制，每天工作_________小時，具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休息權利。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額為：_________元/月。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方支付加班加點費。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護條件，如發放勞動保護用品、提供安全操作規程等。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反。六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值或甲方書面同意解除保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的經濟損失。3.甲方在合同期內未按規定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費的，應承擔違約責任。八、其他約定事項1.乙方在合同期內應積極配合甲方的工作安排和調度，按時完成工作任務。2.乙方在合同期內應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，不得擅自違反。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應認真履行本合同約定的權利和義務。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的修改、補充應以書面形式進行，并經過雙方簽字或蓋章后生效。5.乙方在合同期內如需調整工作崗位或工作地點，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可調整。如乙方未經甲方同意擅自調整工作崗位或工作地點，應承擔違約責任。6.乙方在合同期內如因個人原因需要解除合同的，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可解除合同。如乙方未經甲方同意擅自解除合同，應承擔違約責任。篇2員工勞動合同甲方（用人單位）：XXXX單位乙方（勞動者）：[XXXXX]根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在XX崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的工作內容。乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工時制度。乙方享有國家規定的法定節假日及探親假、婚喪假、計劃生育假等有薪假期。四、勞動報酬乙方試用期的工資為XX元/月；試用期滿后，乙方的工資根據甲方的工資制度及乙方的勞動技能、勞動態度、貢獻大小等因素確定，實行同工同酬，但乙方實際工資不低于本地最低工資標準。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資于次月XX日發放。甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班費。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應執行國家有關社會保險的法律、法規和地方性法規。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。乙方因工負傷或因工死亡的醫療待遇按有關規定執行。甲方應根據乙方的崗位及工作性質，為乙方提供必要的安全勞動保護措施，并支付必要的勞動保護費用。六、勞動紀律甲方應制定各項規章制度，并書面告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。乙方違反勞動紀律的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。七、合同的變更、解除和終止（一）有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同：1.甲乙雙方協商一致的；2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；3.法律法規規定的其他情形。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4.法律法規規定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3.法律法規規定的其他情形。（四）甲乙雙方解除或終止本合同，應按法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在法律法規規定的時間內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、其他事項（一）甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成時，可向人民法院申訴。（二）本合同未盡事宜，按法律法規執行。法律法規未規定的，由甲乙雙方協商解決。（三）本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[XXXX單位合同專用章]法定代表人或委托代理人（簽字）：[XXXX]XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[XXXX]XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假事宜按甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月2.甲方根據經營情況和乙方表現，可給予乙方其他福利待遇。具體福利待遇按甲方規定執行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。具體社保費用按甲方規定執行。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。具體福利待遇按甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。具體保護措施按甲方規定執行。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的行為，有權向有關部門檢舉、控告。3.甲方按照國家有關規定對女職工在經期、孕期、產期和哺乳期給予特殊保護。具體保護措施按甲方規定執行。七、保密義務1.乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。如因乙方故意或過失泄露給第三方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體保密事宜按甲方規定執行。2.乙方在離職后，仍應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，直至該等信息公開或乙方離開甲方后滿一定年限（一般為兩年）。在此期間，乙方不得在未經甲方書面同意的情況下，從事與甲方業務相關的活動。如違反此條款，乙方應承擔賠償責任。具體保密事宜按甲方規定執行。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按甲方規定執行。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償責任按甲方規定執行。九、其他約定事項1.甲乙雙方可另行簽訂培訓協議、保密協議等補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。具體補充協議內容按甲方規定執行。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規執行。具體法律法規按甲方規定執行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。具體生效條件按甲方規定執行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。具體合同份數按甲方規定執行。篇4甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXXXXX文化程度：XXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事XXXXXX崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，在甲方關聯企業間調整乙方的工作地點和工作崗位（工種）。乙方應服從甲方的安排。第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。甲方可根據經營需要、乙方的能力、工作表現及工作態度等調整乙方的工作內容。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據經營需要，安排乙方執行綜合計算工時工作制或不定時工作制，并依照法律法規規定支付加班加點工資或延長工作時間報酬。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，甲方報經勞動監察部門審批同意后實施。甲方對乙方實行的休假制度應按照法律法規的規定執行。四、勞動報酬及福利待遇第五條：甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為XX元，其他補貼按甲方規定執行。甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。甲方可根據實際經營情況、規章制度、對乙方的考核情況調整乙方的工資和福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并督促乙方嚴格遵守安全操作規程。甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉安全操作規程和違章作業的危害。甲方對可能產生職業病危害的崗位，向乙方提供符合國家規定的職業病防護用品，并采取相應措施保護乙方的身體健康。甲方積極遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，為乙方提供安全健康的工作環境。七、雙方約定的其他事項第七條：甲乙雙方約定的其他事項：XXXXXX。八、勞動爭議處理第八條：甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同的解除或終止，應當按照法律法規的規定執行。九、其他法律、法規、規章規定的事項第九條：本合同的變更、解除、終止以及有關爭議的處理，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規、規章的規定執行。法律法規沒有規定或者規定不明確的，雙方協商解決。第十條：本合同的生效條款及其他未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規、規章的規定執行。本合同的生效條款及其他未盡事宜，雙方協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟的方式解決。甲方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5常用版甲方（用人單位）名稱：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）姓名：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，身份證號碼：XXXX，學歷：XXXX，專業：XXXX，籍貫：XXXX，家庭住址：XXXX，聯系方式：XXXX。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXX工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。2.試用期滿后，乙方工資根據甲方薪酬管理制度進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。4.甲方對乙方提供必要的職業危害防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權根據規章制度進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。九、雙方約定的其他事項1.乙方在勞動關系存續期間及解除或終止勞動關系后，不得侵犯甲方的商業機密或利用甲方的商業機密謀取個人權益。2.甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議等作為本合同的補充協議，與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，可通過勞動爭議調解委員會調解或提起勞動仲裁或訴訟解決。4.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6常用版甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________文化程度：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月（試用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要