特種作業人員持證上崗制度?一、總則1.目的為加強特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，根據國家相關法律法規及標準規范，結合本單位實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位內直接從事特種作業的人員，包括但不限于電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業、制冷與空調作業、煤礦安全作業、金屬非金屬礦山安全作業、石油天然氣安全作業、冶金（有色）生產安全作業、危險化學品安全作業、煙花爆竹安全作業等。3.引用文件《中華人民共和國安全生產法》《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》《生產經營單位安全培訓規定》等相關法律法規及標準規范。

二、職責分工1.安全管理部門負責制定和修訂特種作業人員持證上崗制度，并監督執行。組織特種作業人員的安全技術培訓和考核報名工作。建立特種作業人員檔案，記錄特種作業人員的培訓、考核、證書復審等情況。定期檢查特種作業人員的持證上崗情況，對無證上崗或證書過期等違規行為進行查處。2.生產部門負責提出特種作業人員的需求計劃，配合安全管理部門做好特種作業人員的招聘、培訓等工作。督促本部門特種作業人員按照規定參加培訓、考核和證書復審，確保其持證上崗。在安排特種作業任務時，檢查作業人員的證書有效性，嚴禁安排無證人員從事特種作業。3.人力資源部門負責將特種作業人員的持證上崗要求納入員工招聘、績效考核等管理工作中。按照國家規定和本單位制度，保障特種作業人員的培訓、考核、證書復審等費用。對違反特種作業人員持證上崗制度的員工，按照相關規定進行處理。4.培訓部門按照國家相關標準和規范，制定特種作業人員的安全技術培訓計劃，并組織實施。配備具備相應資質的培訓教師，確保培訓質量。建立培訓檔案，記錄培訓內容、培訓時間、考核成績等信息。5.特種作業人員必須按照國家規定接受專門的安全技術培訓，經考核合格取得相應資格證書后，方可上崗作業。嚴格遵守本單位的特種作業人員持證上崗制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。證書有效期屆滿需要復審的，應在期滿前60日內，向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并參加必要的安全培訓和考試。

三、特種作業人員的資格條件1.年齡要求年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。2.身體條件經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.文化程度具備初中及以上文化程度。4.具備相應的安全技術知識與技能參加專門的安全技術培訓，掌握與所從事特種作業相應的安全技術理論知識和實際操作技能。了解相應特種作業的危險有害因素及其預防措施。掌握相應特種作業的安全操作規程和應急處置措施。

四、培訓與考核1.培訓計劃安全管理部門根據本單位特種作業人員的實際情況和生產經營需要，每年制定特種作業人員安全技術培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓教師等。2.培訓內容安全技術理論知識，包括相應特種作業的法律法規、安全操作規程、危險有害因素識別與預防等。實際操作技能，包括特種作業設備的操作方法、故障排除、應急處置等。案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓，提高特種作業人員的安全意識和防范能力。3.培訓方式內部培訓：由本單位具備相應資質的培訓教師進行培訓，培訓地點可設在本單位內。外部培訓：根據實際情況，可委托具備相應資質的安全培訓機構進行培訓。4.考核培訓結束后，由考核發證機關或其委托的機構對特種作業人員進行考核。考核分為理論考核和實際操作考核，均實行百分制，80分及以上為合格。考核不合格的，可進行補考一次，補考仍不合格的，需重新參加培訓。

五、證書管理1.證書領取特種作業人員經考核合格后，由考核發證機關頒發相應的資格證書。安全管理部門負責領取特種作業人員的資格證書，并及時發放給本人。2.證書有效期特種作業操作證有效期為6年，每3年復審1次。連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。3.證書復審特種作業人員證書有效期屆滿需要復審的，應在期滿前60日內，向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請。復審申請時，需提交以下材料：社區或者縣級以上醫療機構出具的健康證明。從事特種作業的情況及安全培訓考試合格記錄。復審內容包括：健康檢查。違章作業記錄檢查。安全生產新知識和事故案例教育。本工種安全知識考試。復審合格的，由考核發證機關簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可在接到通知之日起30個工作日內，向原考核發證機關申請補考一次。經補考仍不合格的，重新參加相應的安全技術培訓和考試。4.證書變更特種作業人員在特種作業操作證有效期內，有下列情形之一的，應當按照規定向原考核發證機關申請變更：工作單位發生變化的。經重新安全培訓，考核合格的。申請變更時，需提交以下材料：特種作業人員證書變更申請表。與原單位解除勞動合同的證明或原單位出具的工作調動證明。經重新安全培訓，考核合格的證明材料。5.證書補辦特種作業人員證書遺失、損毀的，應當向原考核發證機關提出書面申請，經原考核發證機關審查同意后，予以補發。申請補辦時，需提交以下材料：特種作業人員證書補辦申請表。本人身份證復印件。

六、持證上崗管理1.上崗要求特種作業人員必須持有效的資格證書上崗作業，并隨身攜帶證書，以備查驗。在進行特種作業前，特種作業人員應檢查作業現場的安全條件，確認安全后方可作業。作業過程中，應嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業。2.監督檢查安全管理部門應定期對特種作業人員的持證上崗情況進行檢查，檢查內容包括證書的有效性、作業現場的操作情況等。生產部門在日常工作中，應加強對特種作業人員的監督管理，發現問題及時督促整改。對于無證上崗或證書過期等違規行為，安全管理部門應責令其立即停止作業，并按照相關規定進行處罰。3.檔案管理安全管理部門應建立特種作業人員檔案，檔案內容包括：特種作業人員登記表，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、文化程度、工種、證書編號、發證日期、有效期等。培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、考核成績等。證書復審記錄，包括復審時間、復審結果等。違章作業記錄及處罰情況。特種作業人員檔案應妥善保管，保存期限不少于特種作業人員離開本單位后的10年。

七、罰則1.特種作業人員未按照規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格，上崗作業的，責令限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。2.特種作業人員轉借、轉讓、冒用特種作業操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。3.生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。4.對于違反本制