深圳內(nèi)審面試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項不屬于內(nèi)部審計的職責(zé)？

A.監(jiān)督公司內(nèi)部控制

B.評估公司風(fēng)險管理

C.制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃

D.提供外部審計服務(wù)

2.內(nèi)部審計報告的目的是什么？

A.為外部審計提供依據(jù)

B.評估公司財務(wù)狀況

C.指導(dǎo)公司內(nèi)部管理

D.監(jiān)督公司員工行為

3.內(nèi)部審計師在實施審計過程中，應(yīng)遵循以下哪個原則？

A.客觀性原則

B.獨立性原則

C.保密性原則

D.實用性原則

4.以下哪項不是內(nèi)部審計師應(yīng)具備的技能？

A.財務(wù)會計知識

B.管理知識

C.法律知識

D.美術(shù)設(shè)計能力

5.內(nèi)部審計部門應(yīng)向哪個部門報告？

A.董事會

B.財務(wù)部門

C.風(fēng)險管理部門

D.人力資源部門

6.內(nèi)部審計師在審計過程中，應(yīng)如何處理與被審計單位的矛盾？

A.忽略矛盾，繼續(xù)審計

B.主動溝通，尋求解決方案

C.向管理層報告矛盾

D.退出審計工作

7.以下哪項不是內(nèi)部審計工作的特點？

A.獨立性

B.客觀性

C.全面性

D.臨時性

8.內(nèi)部審計師在審計過程中，應(yīng)如何處理發(fā)現(xiàn)的重大問題？

A.私下告知被審計單位

B.向管理層報告

C.直接向董事會報告

D.向媒體公開

9.內(nèi)部審計師在審計過程中，應(yīng)如何處理被審計單位的抵觸情緒？

A.強制執(zhí)行審計程序

B.與被審計單位溝通，尋求理解

C.向管理層報告抵觸情緒

D.退出審計工作

10.以下哪項不是內(nèi)部審計師應(yīng)遵循的職業(yè)道德？

A.誠實守信

B.廉潔自律

C.知識更新

D.從事政治活動

二、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述內(nèi)部審計的職責(zé)。

2.簡述內(nèi)部審計師應(yīng)具備的素質(zhì)。

3.簡述內(nèi)部審計報告的作用。

4.簡述內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)遵循的原則。

5.簡述內(nèi)部審計師在處理與被審計單位矛盾時應(yīng)采取的措施。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.論述內(nèi)部審計在公司風(fēng)險管理中的作用。

2.論述內(nèi)部審計如何促進企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。

五、案例分析題（每題20分，共20分）

1.案例背景：某公司財務(wù)部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)，公司某部門存在大量的虛假報銷現(xiàn)象。請分析以下問題：

（1）該現(xiàn)象可能存在的原因有哪些？

（2）內(nèi)部審計部門應(yīng)如何調(diào)查和處理此問題？

（3）為防止類似問題再次發(fā)生，公司應(yīng)采取哪些措施？

六、綜合題（每題20分，共20分）

1.請根據(jù)以下情景，設(shè)計一個內(nèi)部審計項目計劃。

情景：某公司為提高市場競爭力，計劃投入大量資金進行新產(chǎn)品研發(fā)。公司管理層要求內(nèi)部審計部門對該項目進行審計。

（1）確定審計目標(biāo)。

（2）確定審計范圍。

（3）制定審計程序。

（4）制定審計報告格式。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.C.制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃

解析思路：內(nèi)部審計的職責(zé)主要圍繞公司內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和財務(wù)狀況等方面，不涉及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

2.C.指導(dǎo)公司內(nèi)部管理

解析思路：內(nèi)部審計報告的主要目的是為管理層提供內(nèi)部管理的指導(dǎo)和建議，幫助公司改進管理。

3.B.獨立性原則

解析思路：內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)保持獨立性，以確保審計結(jié)果的客觀性和公正性。

4.D.美術(shù)設(shè)計能力

解析思路：內(nèi)部審計師需要具備財務(wù)會計、管理和法律等方面的知識，而美術(shù)設(shè)計能力并非其必備技能。

5.A.董事會

解析思路：內(nèi)部審計部門通常向董事會報告，因為董事會負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的整體運營。

6.B.主動溝通，尋求解決方案

解析思路：內(nèi)部審計師在處理矛盾時應(yīng)主動與被審計單位溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。

7.D.臨時性

解析思路：內(nèi)部審計工作具有持續(xù)性和長期性，而非臨時性。

8.B.向管理層報告

解析思路：內(nèi)部審計師在發(fā)現(xiàn)重大問題時，應(yīng)向管理層報告，以便管理層采取相應(yīng)措施。

9.B.與被審計單位溝通，尋求理解

解析思路：內(nèi)部審計師在處理抵觸情緒時應(yīng)與被審計單位溝通，尋求相互理解。

10.D.從事政治活動

解析思路：內(nèi)部審計師應(yīng)遵循職業(yè)道德，不從事與審計工作無關(guān)的政治活動。

二、簡答題答案及解析思路：

1.內(nèi)部審計的職責(zé)包括監(jiān)督公司內(nèi)部控制、評估公司風(fēng)險管理、提供咨詢服務(wù)、促進公司合規(guī)等。

2.內(nèi)部審計師應(yīng)具備的素質(zhì)包括專業(yè)知識、溝通能力、判斷力、職業(yè)道德等。

3.內(nèi)部審計報告的作用包括為管理層提供決策依據(jù)、促進公司改進管理、提高公司風(fēng)險管理水平等。

4.內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)遵循的原則包括獨立性、客觀性、全面性、保密性等。

5.內(nèi)部審計師在處理與被審計單位矛盾時應(yīng)采取的措施包括主動溝通、尋求解決方案、向管理層報告等。

三、論述題答案及解析思路：

1.內(nèi)部審計在公司風(fēng)險管理中的作用主要體現(xiàn)在評估公司風(fēng)險、提出改進建議、監(jiān)督風(fēng)險控制措施的實施等方面。

2.內(nèi)部審計通過評估內(nèi)部控制的有效性，幫助公司識別和改進風(fēng)險控制措施，從而提高內(nèi)部控制的整體水平。

四、案例分析題答案及解析思路：

1.案例分析題答案如下：

（1）可能存在的原因：內(nèi)部控制不完善、員工道德風(fēng)險、管理不善等。

（2）內(nèi)部審計部門應(yīng)調(diào)查和處理此問題的措施：收集證據(jù)、分析原因、與被審計單位溝通、提出改進建議等。

（3）為防止類似問題再次發(fā)生，公司應(yīng)采取的措施：加強內(nèi)部控制、提高員工道德素質(zhì)、加強管理監(jiān)督等。

五、綜合題答案及解析思路：

1.綜合題答案如下：

（1）審計目標(biāo)：評估新