農(nóng)民勞務(wù)輸出與雇傭服務(wù)協(xié)議第一章總則1.1合同編號本合同編號為：________________________1.2合同簽訂雙方甲方（勞務(wù)輸出方）：________________________乙方（雇傭服務(wù)方）：________________________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日在________________簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在農(nóng)民勞務(wù)輸出與雇傭服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證勞務(wù)輸出的順利進(jìn)行。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方將農(nóng)民勞務(wù)輸出至乙方，乙方提供相應(yīng)的雇傭服務(wù)。第二章勞務(wù)輸出人員2.1勞務(wù)輸出人員條件甲方輸出的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下條件：（1）身體健康，無傳染性疾病；（2）具備一定的勞動技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）年齡在__歲至__歲之間；（4）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。2.2勞務(wù)輸出人員數(shù)量甲方輸出的勞務(wù)人員數(shù)量為__人，具體人員名單詳見附件。2.3勞務(wù)輸出人員選拔甲方負(fù)責(zé)選拔符合本合同要求的勞務(wù)輸出人員，并提交乙方審核。第三章雇傭服務(wù)內(nèi)容3.1雇傭服務(wù)范圍乙方為甲方輸出的勞務(wù)人員提供以下雇傭服務(wù)：（1）提供工作場所；（2）提供必要的生活設(shè)施；（3）安排工作時(shí)間；（4）支付勞務(wù)人員工資；（5）協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，合理安排勞務(wù)人員的工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量和效率。3.3工作時(shí)間乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，合理安排勞務(wù)人員的工作時(shí)間，保證休息日和法定節(jié)假日。3.4工作環(huán)境乙方應(yīng)保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四章工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞務(wù)人員的工資。4.2工資支付方式乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)人員的工資，具體支付日期為每月__日。4.3福利待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供以下福利待遇：（1）社會保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問金。第五章合同履行與變更5.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同變更5.2.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇以下情況之一，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）不可抗力因素；（3）雙方協(xié)商一致。5.2.2合同變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。5.2.3合同變更生效變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3合同終止5.3.1合同終止條件在以下情況下，本合同可終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.3.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事宜，并簽訂書面終止協(xié)議。5.3.3合同終止生效終止協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起，本合同終止。第六章勞務(wù)人員的權(quán)益保障6.1工作保護(hù)6.1.1安全保障乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備。6.1.2健康保障乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行健康檢查，并保障其享有醫(yī)療保健服務(wù)。6.2休息休假6.2.1法定節(jié)假日勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。6.2.2休息日勞務(wù)人員每周享有至少一天的休息日，休息日安排由乙方確定。6.3保密協(xié)議6.3.1保密內(nèi)容勞務(wù)人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，對乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。6.3.2保密期限保密期限自勞務(wù)人員離職之日起計(jì)算，一般為__年。6.4勞動合同6.4.1勞動合同簽訂乙方應(yīng)在勞務(wù)人員上崗前與其簽訂書面勞動合同。6.4.2勞動合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等條款。第七章乙方服務(wù)規(guī)范7.1服務(wù)質(zhì)量7.1.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。7.1.2服務(wù)監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。7.2人員管理7.2.1人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。7.2.2人員考核乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎勵(lì)的依據(jù)。7.3質(zhì)量控制7.3.1質(zhì)量檢查乙方應(yīng)建立健全質(zhì)量控制體系，對勞務(wù)人員的工作成果進(jìn)行定期檢查。7.3.2質(zhì)量改進(jìn)對檢查中發(fā)覺的問題，乙方應(yīng)制定改進(jìn)措施，并保證問題得到有效解決。第八章勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算8.1結(jié)算方式8.1.1月度結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，具體結(jié)算日期為每月__日。8.1.2結(jié)算憑證結(jié)算時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的結(jié)算憑證，包括工資支付單、服務(wù)費(fèi)用單等。8.2費(fèi)用支付8.2.1付款方式勞務(wù)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體付款方式由雙方協(xié)商確定。8.2.2逾期付款如乙方逾期支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3費(fèi)用爭議8.3.1爭議解決若發(fā)生費(fèi)用爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2爭議處理協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章信息溝通9.1溝通渠道9.1.1正式溝通甲乙雙方應(yīng)通過書面文件、會議等形式進(jìn)行正式溝通。9.1.2非正式溝通雙方可隨時(shí)通過電話、郵件等方式進(jìn)行非正式溝通。9.2信息保密9.2.1保密義務(wù)雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在溝通中獲得的對方信息進(jìn)行保密。9.2.2信息使用未經(jīng)對方同意，不得將獲取的信息用于其他目的。第十章其他約定10.1合作共贏甲乙雙方應(yīng)本著互利共贏的原則，共同推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。10.2風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)10.2.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)責(zé)任。10.2.2不可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)對于不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)，并協(xié)商制定應(yīng)對措施。10.3協(xié)議補(bǔ)充本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）勞務(wù)人員名單；（2）工作場所安全措施；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（5）費(fèi)用明細(xì)表。11.2附件效力附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除12.2.1合同解除條件在以下情況下，任何一方可解除合同：（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)應(yīng)提前__天書面通知對方，并說明解除原因。第十三章合同終止后的處理13.1勞務(wù)人員安置合同終止后，乙方應(yīng)妥善安置勞務(wù)人員，保證其合法權(quán)益不受侵害。13.2費(fèi)用結(jié)算