醫師連續教育管理制度第一章總則第一條目的和意義為提高醫院醫師的綜合素養和專業技能水平，不絕提升醫院的醫療服務質量和水平，適應醫療事業發展的需要，訂立本規章制度。第二條適用范圍本規章制度適用于醫院內全部執業醫師。第三條組織機構醫院設立醫師連續教育管理委員會，由醫院院長擔負主任委員，醫務部、教學科室、專科護理部等部門負責人構成，負責組織、協調和監督醫師連續教育工作。第二章學分管理第四條學分取得醫師須依照國家、行業和醫院規定的連續教育學分要求，參加與其執業年限相適應的連續教育活動，通過考核取得連續教育學分。第五條學分認定醫師參加連續教育活動后，應將參加情況報告給所在科室，并供應相應的證明料子。科室定期將參加情況上報醫務部，經醫務部審核確認后計入醫師的連續教育學分。第六條學分計算醫師的連續教育學分依照不同的連續教育活動進行計算，具體計算方法由醫務部和醫師連續教育管理委員會確定并公布。醫師需將每次獲得的學分及時記錄在個人學分卡上。第七條學分考核醫院將定期組織連續教育學分考核，醫師須依照規定參加考核并實現規定的學分要求。未實現學分要求的醫師，須參加額外的連續教育活動補齊學分。第八條學分使用醫師的連續教育學分過多或過少均會影響醫師的職務晉升、職稱評定和崗位嘉獎等事項。醫師應合理管理本身的學分，依據自身需要使用學分，并供應相關證明料子。第三章連續教育活動第九條連續教育形式醫院將依據實際需要，開展多種形式的連續教育活動，包含但不限于學術會議、學術講座、專題研討、臨床技能培訓、書面學習等。醫師可依據自身需要選擇參加適合的連續教育活動。第十條連續教育計劃醫師需在每年年初訂立連續教育計劃，并報送所在科室和醫務部備案。連續教育計劃應包含參加的活動類型、時間、地方等認真信息，以確保醫師按計劃進行連續教育活動。第十一條連續教育資料醫院將建立連續教育資料庫，收集整理與醫師連續教育相關的學術文獻、學習資料和培訓教材等。醫師可依據需要向資料庫申請借閱資料，也可將本身編寫的學術成績提交給資料庫。第十二條連續教育嘉獎醫院將依據醫師連續教育學分的情況，予以相應的嘉獎。具體嘉獎方法由醫師連續教育管理委員會訂立并公布。第四章考核與評審第十三條連續教育考核醫院將定期組織連續教育考核，考核內容包含但不限于專業知識、臨床技能、學術研究等方面。醫師須依照規定參加考核，未能通過考核的醫師應參加相關培訓并重新申請考核。第十四條連續教育評審醫師連續教育學分及連續教育活動的質量將成為醫師評審的緊要依據。醫師在評審時，需提交相應的連續教育料子，并在評審過程中接受相關部門的綜合評估。第五章監督管理第十五條監督檢查醫院將建立連續教育管理檔案，監督醫師的連續教育情況。醫務部將定期對醫師的連續教育情況進行檢查，對未按規定參加連續教育活動或未實現學分要求的醫師，將采取相應的監督紀律措施。第十六條違規處理醫師在連續教育管理過程中，如有弄虛作假、不誠實履行義務等行為，將視情節嚴重程度采取相應的違規處理措施，包含但不限于警告、批判教育、暫時停止連續教育資格等。第十七條責任追究醫師連續教育管理委員會將對醫師連續教育工作進行年度評估，對工作不力或管理不善的責任人員進行追究，確保醫師連續教育管理工作的有效實施。第六章附則第十八條規章修訂本規章制度的修改和修訂，由醫師連續教育管理委員會進行，并報醫院院務委員會審批后生效。第十九條實施細則依據本規章制度，醫務部將訂立