S鎮(zhèn)社區(qū)戒毒（康復）工作站實習報告目錄TOC\o"1-2"\h\u1463一、實習的目的及任務(wù) 110191（一）畢業(yè)實習目的 15529（二）實習任務(wù) 122199二、實習單位簡介 28159三、實習內(nèi)容 223314四、實習過程中出現(xiàn)的問題 228899五、問題原因 330102六、解決建議 321156（一）個人方面 320044（二）戒毒所方面 41935七總結(jié) 426881參考文獻 52021年6月3日,我有幸進入S鎮(zhèn)社區(qū)戒毒（康復）工作站學習。個人感覺這是我進入工作中工作中很難得的一次學習機會。進入單位以來，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我認真虛心誠意地接受培訓,態(tài)度端正、學習專注,認真聆聽,做好記錄,并結(jié)合所學內(nèi)容,聯(lián)系我所當前工作,做到學有所思,學有所悟。一、實習的目的及任務(wù)（一）畢業(yè)實習目的畢業(yè)實習和畢業(yè)設(shè)計是學生在校學習期間的最后一個教學環(huán)節(jié)，也是重要的一個實踐教學環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)實習使學生：1.進一步加深并運用己學過的專業(yè)理論知識，訓練實際操作技能，理論聯(lián)系實際，提高分析問題、解決問題的能力，把所學專業(yè)知識、專業(yè)技能直接應用到實際工作中，從而獲得真實的職業(yè)體現(xiàn)，鍛煉提高工作能力，達到從業(yè)基本要求，更快地適應今后工作崗位的要求，最終實現(xiàn)順利就業(yè)。2.熟悉戒毒所工作人員應具有的管理技能、實踐操作技能，鍛煉自己的心理素質(zhì)及抗壓能力。3.體驗社會生活，培養(yǎng)組織性、紀律性，增強勞動觀念和提高職業(yè)道德素養(yǎng)。（二）實習任務(wù)1.了解戒毒所員工數(shù)量，人才結(jié)構(gòu)比例，配置等情況。2.了解實習單位生產(chǎn)部門的組織管理結(jié)構(gòu)及各部門的職責范圍。3.了解實習單位各項規(guī)章制度、技術(shù)工作人員的崗位職責等。（4）了解相關(guān)專業(yè)知識在實習單位的應用情況。熟悉所在崗位的業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、處理方法。二、實習單位簡介S鎮(zhèn)社區(qū)戒毒（康復）工作站坐落于四川省眉山市仁壽縣S鎮(zhèn)，多年來，站黨委團結(jié)帶領(lǐng)全所警察職工沿著上級黨委指引的方向努力前進，充分履行職能，勵精圖治，眾志成城，一步一個腳印，砥礪奮進，行以致遠，涌現(xiàn)了一大批受全國全省表彰的先進典型，為助推社會經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了突出的貢獻。拘留戒毒所在具體工作中，認真整合警力資源，從收拘、收戒、管控、巡視、醫(yī)護、技術(shù)、財會、后勤等崗位力量重新優(yōu)化組合，堅持圍繞確保監(jiān)所安全為監(jiān)管工作的生命線，著力探索和解決監(jiān)管工作的實際問題。在戒毒所工作方面，他們堅持以人為本、依法管理、科學治療、關(guān)懷救助的工作理念，按照“管理規(guī)范化、治療醫(yī)院化、教育學校化、康復多樣化、建設(shè)標準化”的基本思路開展工作，成效明顯。三、實習內(nèi)容（一）嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守崗位，認真學習制作相關(guān)報表、研判資料及相關(guān)工作內(nèi)容。（二）做好戒毒人員收治和解除工作，審核相關(guān)法律手續(xù)確保收治和解除法律手續(xù)完善和準確。（三）認真參與學習每月管教場所進行的安檢，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關(guān)部門即刻進行整改，確保了場所的安全與穩(wěn)定。四、配合做好探訪工作，嚴格規(guī)范探訪流程，細致核實家屬信息，熱心服務(wù)，保證了探訪工作的有條不紊。此外，我還了解了司法戒毒崗位工作流程，為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導作用。獲得了更多與自己專業(yè)相關(guān)的知識，擴寬知識面，增加社會閱歷。接觸更多的人。在實踐中鍛煉了膽量，提升了自己的溝通能力和其他社交能力。培養(yǎng)了更好的職業(yè)道德，樹立了正確的職業(yè)道德觀。四、實習過程中出現(xiàn)的問題（一）缺電化教育裝備、攝影機、監(jiān)區(qū)門禁系統(tǒng)、周界控制系統(tǒng)、被監(jiān)管人員文體活動設(shè)備、廚房設(shè)備、衛(wèi)生醫(yī)療設(shè)備、發(fā)電機配電設(shè)備及功能房不足。（二）任務(wù)重，精神壓力大，容易出現(xiàn)心理問題。吸毒人員在監(jiān)所戒毒（康復）期間，心態(tài)變化無常、說變就變。如：毒癮發(fā)作時，自傷自殘事情時有發(fā)生。這些事情的發(fā)生使民警們防不勝防。若發(fā)現(xiàn)和采取措施不及時，發(fā)生意外，還要追究分管民警的責任，以致民警長年處于精神高度緊張狀態(tài)。監(jiān)所民警這種“高壓職業(yè)”的后果是：民警們身體上感覺很累、心理上感到很苦，有力不從心的感覺。而心理過勞比身體過勞更具有殺傷力，民警出現(xiàn)心理問題危害更大。（三）警力不足、工作壓力大。在保證監(jiān)所安全管理的前提下，雙人在崗，每天值班至少應保持5人，2天后上行政班，再24小時值班。另外還有民警的每年正常休假、家有急事、特殊情況等，還要其他民警代值班，致使民警長年累月打疲勞戰(zhàn)，處于超負荷的工作狀態(tài)，工作壓力大。另外,腦、體并用的勞動極易造成監(jiān)所民警心力、體力同時過度支出，這些極易導致監(jiān)所民警心理負荷過重和身體過度疲勞。五、問題原因（一）各項規(guī)章制度仍需要進一步建立健全1、強戒學員目前的考核細則、通信、親情電話、會見等一系列規(guī)章制度還沒有完善，為確保他們規(guī)范戒毒、安心改造，希望所部能及時出臺這方面的規(guī)章制度。2、關(guān)于使用人員配置及低報酬的問題希望所部能給予解決。(二)資源(人力、物力和技術(shù))的分配和使用不均阻礙了S鎮(zhèn)的禁吸戒毒工作。目前投入的人力、物力和技術(shù)嚴重不足是毒品與艾滋病問題日益嚴重的體制原因。就目前有限的人力、物力和技術(shù)遠遠不能應對廣大農(nóng)村戒毒人員及艾滋病感染者。六、解決建議（一）個人方面面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實際，單槍匹馬、單打獨斗的時代早已不復存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強勢群體，增強團體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因，責己不責人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領(lǐng)導風格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導與被領(lǐng)導、指導與被指導、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。（二）戒毒所方面1.加強隊伍建設(shè)，提高民警素質(zhì)。加強隊伍建設(shè)是做好一切工作的前提，提高民警素質(zhì)是做好監(jiān)所安全管理的必要條件，因此，著眼于抓根本、打基礎(chǔ)、管長遠。一是要提高思想理論素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。二是提高思想道德素質(zhì)，熱愛監(jiān)管職業(yè)、安心監(jiān)管工作。三是提高法律素質(zhì)，進一步增強法制觀念和紀律觀念。四是提高業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，做監(jiān)所管理的行家能手，勇于開拓與時俱進。五是加大監(jiān)所民警崗位輪換和交流，落實監(jiān)所民警的特殊崗位津貼，努力創(chuàng)造栓心留人的政策和環(huán)境，不斷增強監(jiān)所隊伍的凝聚力和活力。2.改革管理、矯治的方法。由于戒毒（康復）工作站人員的特殊性，適用于戒毒（康復）工作的管理方法和方式將不再完全適用，管理工作不能一味強調(diào)“看得住，管得下”，應將管理工作的重心投入到如何戒毒上來，既然戒毒（康復）工作站是一種強制性治療措施，就不能像對待“犯人”一樣對待戒毒者，應當實現(xiàn)由“懲罰性管理”向“治療性管理”的轉(zhuǎn)變。要按照生理脫毒、心理康復和后續(xù)照管的分期分段要求，綜合運用藥物治療、行為矯正、心理矯治、教育、勞動、康復訓練等各種手段，提高戒毒工作實效。七總結(jié)短短幾天的社會實踐活動在我們的積極活動中結(jié)束了，我們完成了預定目標，我個人也得到了鍛煉與實踐。盡管我們的各項活動存在著這樣那樣的問題，但經(jīng)過我們每個人的艱苦努力，我們都克服了，各項活動得到順利實施，這一點得到了院系領(lǐng)導和戒毒所領(lǐng)導及民警的充分肯定與表揚！就我個人而言，很高興能有機會進入到戒毒（康復）工作站所開展社會實踐活動，有機會與戒毒學員一起詳細交談，對我各個方面都有很大的幫助和教育意義，在過程中能結(jié)合自己所學知識，運用于實踐活動中并取得了一系列成果，更使我產(chǎn)生了成就感與自我價值感。我感謝我們所有隊員們，是大家集合在了一起，充分發(fā)揮自己的才能與智慧，為各項活動出謀劃策貢獻自己的力量，是集體的力量是我們?nèi)〉昧顺晒Γ覀兊囊磺卸际怯袃r值的，都是值得的，我為有這樣的隊伍而自豪！參考文獻[1]張文.新時代戒毒場所治理和平安建設(shè)的實踐與思考——以江西省南昌市強制隔離戒毒所為例[J].中國司法,2020(9):5.[2]鄧瑩瑩.新時期強制隔離戒毒所檔案管理信息系統(tǒng)的分析[J].幸福生活指南,2020(31):1.[3]周立民.高職教育專業(yè)課"課程思政"教學設(shè)計研究——以"強制隔離戒毒所安全管理"課程為例[J].職業(yè)技術(shù),2022,21(1):6.[4]呂朝暉,谷超,祖帥旗.智慧戒毒:上海視角及實踐[J].犯罪與改造研究,2020(10):5.[5]j長J不英.勞務(wù)加工企業(yè)應收賬款管理問題淺析[J].2021(2018-24):222-223.[6]杜文杰.云南省強制隔離戒毒所戒毒管理研究[D].云南大學,2019.[7]黃蕊.公安強制戒毒所內(nèi)吸毒人員管理與矯正研究[D].中國人民公安大學,2019.[8]褚娟.基于人力資源管理體系的現(xiàn)狀分析及構(gòu)建探究——以戒毒所為例[J].明日風尚,2018(20):1.[9]雷偉.強制隔離戒毒所安全管理的難點與對策研究[J].法制博覽,2018(15):2.[10]陳寒,陳亞妮,古力尼牙孜·阿布都薩地克,等.浙江省某戒毒所強制隔離戒毒人員生存質(zhì)量調(diào)查分析[J].健康教育與健康促進,2019,14(5):4.[11]張玉榮.海南省三亞強制隔離戒毒所——不忘初心,打造戒毒鐵軍[J].小康,2019(29):4.[12]祁樹廷.強制隔離戒毒所生產(chǎn)現(xiàn)場管理問題的對策[J].楚天法