公司入職培訓心得體會范文

20xx年xx月xx日我正式加入了xx公司，并于xx月xx日參與了新員工培訓，此次培訓內(nèi)容非常豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素養(yǎng)與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻相識。企業(yè)文化帶有xx發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，xx的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝合力，能夠激發(fā)員工的驕傲感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。xx以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“細心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零起先到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與敬重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)出xx人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對xx的發(fā)展歷程感受頗深。xx從起步起先，便有安排地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展安排”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨更加展、穩(wěn)健經(jīng)營的安排，無不彰顯出xx穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，xx今日的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應當細心策劃、腳踏實地、作風扎實，為xx貢獻自己的一份力氣，也成就自己的一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團化管理模式特別勝利。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領袖地位，就須要有很好的管理理念。xx采納的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確保”，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險；確保精品模式復制到全國各樓盤；確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持xx作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標供應了切實的保障。

在四天充溢的入職培訓中，xx精神深深感染到我我很榮幸能夠融入到這個充溢朝氣、充溢挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為xx人而深深驕傲。在今后的工作中，我肯定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟識公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴格要求自己努力豐富專業(yè)技能學問。在工作學習中擅長歸納總結(jié)，將學習和工作實踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的xx員工。

公司入職培訓心得體會范文（二）

寒窗十幾載，從學校踏入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，我心中充溢著對未知的擔心，但又滿懷著對將來的憧憬。帶著這種焦慮與興奮的心情，我來到了xx公司這個大家庭。

為了讓我們更好更快的融入這個大家庭，在xx，公司為我們支配了一周的培訓，這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時，公司為我們供應了食宿，良好的生活環(huán)境，更重要的是各位領導的平易近人和各前輩同事的悉心照看，都讓我感到了家的溫馨。

對我們支配的內(nèi)容有企業(yè)認知，職業(yè)化訓練，職業(yè)生涯規(guī)劃，團隊精神，走上征途五大板塊。這幫助我們?nèi)娑_的相識企業(yè)，找準自己在其中的定位同時熬煉了我們的組織協(xié)調(diào)實力。各部門的領導言傳身教，宣講深化淺出，使我們對公司有了一個更加深化的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的懷疑，我們還與人力資源部進行了面對面問答。通過培訓，我充分了解了公司曾經(jīng)取得的驕人成果