打造堅實團隊之做最優秀的自己

基層扮演的角色1、堅實可靠2、有生產力3、規矩守法，對組織有貢獻三種最不受歡迎的人1、活死人有力氣舍不行運用觀念不正確，只會找理由整天講廢話，就是活死人不動腦筋，就是活死人三種最不受歡迎的人2、害群之馬擠在馬群中專做傷害事連累別人，凡事一經手就出彼露三種最不受歡迎的人3、吸血蟲不但不做事，一直搞破壞，沒事找茬整天找公司毛病，惡意批評.企業所喜歡的基層人員1、參與人，不消極等待凡是等待都是消極的。主動接受培訓一個人完全沒有意見，永遠沒有機會適當表現自己，但不求后果，人們要自我激勵企業所喜歡的基層人員2、成長人，能持續充實不斷在工作當中吸取經驗，樂于分享同仁參考觀念的成長才是最重要的企業所喜歡的基層人員3、貼心人，能分憂分勞先決條件是：盡心盡力做好每份工作全心全意，無怨無悔知道=做到？如何培訓自己成為受歡迎的人態度決定成敗1、自己是公司里獨一無二的，不可替代的人與

自我批評（重視自己）2、要上司看得起，最好是自己有良好的形象

（合理表現）3、隨時提高警覺，保持主動與人分工合作

（整體貢獻）你和團隊什么是最佳團隊？一個和尚挑水吃，兩個和尚抬不吃，三個和尚沒水吃團隊是一種為了實現某一目標而由項目協作的個體組成的正式群體。

你和團隊團隊的三個條件1、自主性2、思考性3、合作性你和團隊——如何培養團隊合作能力1、欣賞，學會欣賞，懂得欣賞三個行，必有我師。適度的謙虛并不會讓你失去自信，只會讓你正視自己的短處，看到他人的長處，從而贏得眾人的喜愛。你和團隊——如何培養團隊合作能力團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉，揚長避短。你和團隊——如何培養團隊合作能力2、尊重，無論新人或舊人尊重，只是團隊成員在交往時的一種平等的態度。尊重，意味著尊重他人的個性和人格，你和團隊——如何培養團隊合作能力尊重他人的興趣和愛好，尊重他人的感覺和需求，尊重他人的態度和意見，尊得他人的權利和義務，尊重他人的成就和發展。你和團隊——如何培養團隊合作能力這就意味著：不要去要求別人做你自己不愿意做或沒有做到過的事情。3、寬容，讓心胸更寬廣寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰爭，使團隊成員能夠互敬互重，彼此包容、和諧相處，從而安心工作，體會到合作有快樂。

你和團隊——如何培養團隊合作能力4、平等，不論地位和等級，真正以人為本你和團隊——如何培養團隊合作能力5、信任，成功協作的基石信任是締造團隊向前的動力，它同時也是團隊成員對自身能力的高度自信。

正是基于這種自信，他才會將自己信任和支持真正交付給自己的合作對象。你和團隊——如何培養團隊合作能力6、溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，

讓所有人都了解你，欣賞你，喜歡你

你和團隊——如何培養團隊合作能力作為團隊，成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。溝通是團隊成員獲得職位、有效管理、工作成功、事業有成的必備技能之一力。你和團隊——如何培養團隊合作能力7、負責，自信的面對一切負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節之中。你和團隊——如何培養團隊合作能力8、節儉，以小顯大由儉入奢易，由奢入儉難在今天這個高度競爭的社會里，即使企業員工從小處節儉，最后聚少成多，企業所獲得的成果也是十分可觀的，甚至真的可以造成企業賺錢和賠錢的本質區別。

你和團隊——如何培養團隊合作能力9、誠信，不容置疑

你和團隊——如何培養團隊合作能力古人說：人無信則不立。

誠信，是做人的基本準則，也是作為一名團隊成員所應具備的基本價值理念——它是高于一切的。

你和團隊——如何培養團隊合作能力

團隊精神應該建立在團隊成員之間相互信任的基礎上。

而只有當你做到了“言必信，信必果”時，你才能真正贏得同事的廣泛信賴，同時也為自己事業的興盛發達注入了活力。

你和團隊——如何培養團隊合作能力10、熱心，幫助身邊每一塊“短木版”你和團隊——如何培養團隊合作能力11、個性，堅持自己的特質，要的就是與眾不同你和團隊——如何培養團隊合作能力12、團隊利益，至高無上你和團隊——如何培養團隊合作能力13、超越自我的團隊意識你和團隊——如何培養團隊合作能力14、永遠不要拋開你的隊友杰克·韋爾奇有句關于團隊的名言：你可以拿走我的企業，但不能拿走我的團隊，只要我的團隊在，我就能再開創一個更加輝煌的企業。你和團隊——如何培養團隊合作能力15、“我們”，FOREVER！你和團隊——如何培養團隊合作能力謝謝觀賞！Thanks!如何成為狼性團隊制作：張玉玲

關于狼關于狼（小結1）合作：狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為團隊的繁榮與發展承擔一份責任。完美是每個伙伴的家園，完美的事業是每一個完美人共同的事業。團結：狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，他們總能依靠團隊的力量去完成。耐力：敏銳的觀察力，專一的目標，默契的配合，好奇心，注意細節以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。執著：狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移的向往關于狼（小結2）拼搏：在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為他才使狼得以千辛萬苦的生存下來，狼駕馭變化的能力使他們成為地球上生命力最頑強的動物之一。和諧共生：為了生存，狼一直保持與自然環境和諧共生的關系，不參與無謂的紛爭與沖突。完美的團隊對內倡導團結互助，對外強調協同合作，和諧共生忠誠：狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情，可以用生命來報答。狼是動物中做的比較成功的一種，千萬年來不曾滅絕，也不被馴服.狼在優勝劣汰法則下的生活極富哲學味道，我們怯稱其為"狼的哲學".在動物界中狼是最有秩序和紀律的動物之一.表現出極強的團隊精神。狼的文化關于狼性的勵志名言：1、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大！失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領頭狼，愛她就迫使她成長！2、狼性執行文化：第一次就把事情做對，迅速反應馬上行動，漸進就是守舊，觀念創新就要反漸進，必須一步到位，管理無小事，管事先理人，事情做到極致才有機會！3、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。成功從優秀員工開始做起!競爭為王,適者生存,讓我們從小團隊的第一名開始做起!(籌備干部）4、生活不是筆直通暢的走廊，我們時常會陷入迷茫，但如果我們深信不疑，有扇門就會向我們打開，它就是成功之門！5、比陸地寬廣的是大海，比大海寬廣的是天空，比天空寬廣的是人的胸懷.6、冠軍是一種習慣，比要求的做得更多。成功是每一個環節都成功，冠軍對每件事要求都非常嚴格！成為冠軍的第一要決：下定決心！下定決心=切除一切退路！關于狼性的勵志名言：7、成功者永不放棄，放棄者永不成功。堅持就會有支持！相信是對伙伴最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量！我一定要！我一定能！8、短暫的激情不賺錢，持續的激情才賺錢。要么就不做，要做就做最好！做到極致才有機會。成功就是要做別人想不到、不敢做和做不到的事情！9、寧做草原上自由奔嘯的狼，決不做馬戲團衣食無憂的老虎！我們的服務已不滿足于客戶的認可，超越顧客期望，把顧客服務到絕望為止，才是我們的成功！10、狼性執行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！11、心態決定你的工作質量！對職業、崗位、工作、老板要有感恩的心態，你會發現每天都過得很快樂。感謝工作給了我飯碗，感謝老板給了我薪資和發展的平臺以及學習成長的機會。12、企業所有投入都是成本，惟有銷售才能創造利潤。關于狼性的勵志名言：13、今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但大部分死在明天晚上，所以每個人都不要放棄今天，只要永不放棄，我們就會有機會！14、經驗是負債，學習是資產！如果你學會絕對成交的銷售系統，對手不會，真是太好了！你會她也會，我們誰也不怕誰；萬一競爭對手學會了而你卻沒有來就會搶你的生意，搶你的錢！15、狼性執行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。沒有檢查就沒有執行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅決服從！絕對服從！16、沒有獅虎的身軀，沒有獵豹的速度，狼卻以矢志不依的食肉信念、百折不撓的戰斗態度與眾狼一心的團隊精神縱橫草原！團隊就必須要有狼性！狼性的最好表現就是：騎兵連進攻！17、行銷就是把你腦袋里的思想放到客戶的腦袋里，然后客戶把口袋里的錢放到你的口袋里。愚蠢的銷售就是思想還沒有放到客戶腦袋之前就伸手去掏客戶的口袋！18、什么是不簡單？能夠把簡單的事情千百遍都做對，就是不簡單！什么是不容易？大家公認的非常容易的事情認真的做好，就是不容易！

狼的十大特點狼的十大特點：一、臥薪嘗膽：狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。

二、眾狼一心：狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。三、自知之明：狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。四、順水行舟：狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。

五、同進同退：狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。狼的十大特點：六、表里如一：狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物。七、知己知彼：狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。八、狼亦鐘情：公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。九、授狼以漁：狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。十、自由可貴：狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼有時也會獨自哼哼自由歌狼性團隊的個體特征（一）吃肉的目標絕不動搖

狼一生80%的時間都在解決饑餓問題，目標絕不動搖。而且狼只吃肉，不管多么困難，也決不吃草。

（二）忠誠于團隊

忠誠于自己的團隊，關愛自己的隊友，尊守團隊中的秩序，為了團隊，可以犧牲自己的一切。每匹狼都被它最稱職的位置所吸引。它們的態度一向都是基于這樣一個問題："什么對集體最有利？"這與人類形成了鮮明的對比：如果得不到我們想要的，就總想搞陰謀破壞，攪亂我們的團體、家庭或生意。（三）面對任務，執著而富有耐心

狼絲毫不對自己的任務感到厭倦心煩，對自己的任務認真研究。對成功堅定不移的向往，始終將自己的精力集中在那些能促成他們實現目標的行動上。是耐心保證了勝利必將屬于狼群。狼群謀求的不是眼前小利，而是長遠的勝利。（四）狼的好奇心

為了成功，不斷的學習，不斷的提高自我，而人類卻容易自我滿足，把大量時間用在了休閑上而不是自我提高上。

（五）順水行舟

狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。它們知道，蠻干與揮霍于事無益。

狼的團隊特征（一）同進同退，眾狼一心

狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。沒有結果戰斗就不會停止。成功則共同分享勝利果實。失敗則誓死相救，決不獨自退卻而人類往往犧牲別人，成全自己，最后唇亡齒寒，自身也不保。（二）面對失敗與挫折，百折不撓

狼群也許算得上自然界中效率最高的狩獵機器，然而它們卻有約90％的失敗率。換句話說，狼群十次狩獵中只有一次是成功的。而這次狩獵對狼群的生存權為重要，為此，狼經常忍饑挨餓。它們對此的反應不是無精打采、放棄努力或者自認敗北。它們可不像人類那樣垂頭喪氣或變成消沉的懦夫。狼群所做的就是再次投身于眼前的工作，它們繼續運用經歷了時間考驗的技能再加上它們新近從暫時的挫折中學到的知識，深信成功最后定會到來。它們從不停止做那些微不足道的小事，每天奔波千萬里尋找獵物，留神所有的蛛絲馬跡。

（三）內部溝通，充分徹底狼是最善交際的食肉動物之一。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。它們嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌頭舔、采取支配或從屬的身體姿態，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內的復雜精細的身體語言或利用氣味來傳遞信息。如果人類像狼一樣努力培養并運用有效的交流技能，我們能避免多少暴力、誤解和失敗？！（四）授狼以漁：組織對個體的培養。

狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。嚴格淘