會 保考試復習題及參考答案一、單項選擇題：.實施對象是社會上相對貧困的人口群體的社會保障項目是(A)A.社會救助B.社會保險 C.社會福利D.社會優撫.社會保險的實施對象是(B)A.社會上相對貧困的人口群體B.社會勞動者(一般是掙工資的勞動者)C.包括社會勞動者在內的全體社會成員D.社會上一部分倍受尊重而又有光榮身份的人口群體3.社會優撫中撫恤對象是指(C)A.現役軍人家屬和在鄉老紅軍、老復員退伍軍人等B.退出現役的軍人C.革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬和殘廢軍人等D.革命烈士家屬和現役軍人10.我國生育保險制度規定正常產假為(A)天 天 天天12.生育保險屬于(A)A.短期性補助B.長期性補助 C.保險性補助 D.福利性補助16.國際上確定最低生活保障的方法有多種。按照一個家體用于飲食支出的比例來大體測定該家體的生活水平的測定方法是A.生活需求法A.生活需求法B.恩格爾系數法21.最低層次的社會保障是(A)A.社會救助 B.失業保險24.醫療保險的經費主要來源于(D)A.雇主 B.被保險人31.社會保障的最高層次是(C)A.社會保險 B.社會救濟34.社會保障的目的是保障(C)A.生活幸福 B.人民富裕43.“五保”不包括(D)A.保吃 B.保穿C.生活形態法D.國際貧困標準法C.生育保險D.社會福利C.國家D.被保險人和雇主C.社會福利D.社會優撫C.社會安定D.生活水平C.保住D.保富B.B.個人生活福利性補助D.娛樂福利44.托兒所、幼兒園等屬于我國職工福利中的(A)A.集體福利設施C.文化福利

53.社會保障的資金來源不包括A.政府 B.企業 C.家庭 D.個人56.不屬于社會保險基本特征的為(B)A.社會性B.差異性C.強制性D.福利性59.不屬于救助型社會保障制度的救助對象的為(B)A.棄嬰 B.產婦 C.殘疾人D.老年人62.國家撫恤實施的主體是(C)A.部隊 B.地方政府 C.國家 D.軍屬64.不屬于醫療保險的是(B)A.意外保險B.煤礦工人的肺炎C.疾病保險D.意外死亡殘廢保險72.中國社會保障對象不包含農民的是(A)A.社會優撫B.社會保險C.社會救助 D.社會福利82.不屬于我國農村養老保險資金的籌集方式的是(A)A.國家負擔B.個人交納 C.集體補助92.不屬于社會保險特征的為(B)A.對象社會性B.待遇平等性 C.法律強制性99.社保基金投資的根本原則為(C)A.流動性B.收益性C.安全性二、多項選擇題：.失業保險金給付標準的計算方法主要有A.薪資比例制 B.均一給付制 C.一次性給付.社會保障主要有以下幾個特征A.強制性 B.互濟性 C.社會性D.國家給予政策扶持D.福利性D.國家給予政策扶持D.福利性D.多元性D.混合給付制D.福利性E.公平性A.強制性B.賠償性C.不受年齡限制性D.保障項目完備，待遇優厚.社會優撫和安置的對象為社會成員中受人尊敬和愛戴而又有光榮身份的A.現役軍人 B.退伍軍人 C.傷殘軍人D.現役軍人家屬E.為國捐軀軍人家屬.我國的社會救助主要有A.失業救助 B.生育救助 ^自然災害救助D.城鄉貧困戶救助E.城鄉社會孤老病殘救助.中國失業保險基金的來源與構成包括A.企業繳納的失業保險費 B.失業保險費的利息收入C.財政補貼 D.利息稅E.企業上交稅.我國國家干部的公費醫療原則上的管理部門為A.人事部門 B.衛生部門 C.民政部門 D.財政部門 E.工會組織.社會保障基金的特點有(ABCD)(ABCDE)(ABCD)(BCDE)(CDE)(ABC)(BD)(ABCDE)A.強制性 B.(ABCD)(ABCDE)(ABCD)(BCDE)(CDE)(ABC)(BD)(ABCDE).社會保障基金的組成有 (ABCD)A.社會保險基金B.社會救濟基金C.社會福利基金D.優撫安置基金.社區服務的特征 (ABC)八.自助互助性 B.廣泛性C.持續發展性 D.強制性.我國目前對工傷人員的保障有 (BCDE)A.退休金保障 B.工資收入保障C.醫療保障D.退休護理保障E.供養直系親屬的定期撫恤保障.下列關于社區服務的說法正確的是 (ABD)A.社區服務能夠充分國家和單位福利的不足，實現社會福利社會化B.社區服務的基本功能是互助互濟，協調人際關系，緩解社會矛盾C.當前我國社區服務的管理體制健全，社會參與率高D.進一步發展我國社區服務事業，需要加強政府的宏觀指導，提高社區服務的規范化水平.世界各國養老保險基金的籌集方式大致有三種 (ACD)A.國家、企業和個人三方集資 B.個人和國家集資C.企業與個人雙方集資 D.政府和企業集資E.國家或企業或個人單獨籌資.我國社會救助的主要內容有 (ABE)八.自然災害救助B.孤寡病殘救助C.失業救助D.工傷救助 E.城鄉貧困戶救助.“五保對象”的“五保”內容為 (ABCDE)A.保吃 B.保穿 C.保住 D.保醫 E.保葬.“瑞典病”的主要表現形式為 (ABCD)A.社會福利支出的迅速增長導致公共開支日益龐大8.稅收負擔沉重C.失業問題嚴重D.經濟實力不足E.財政收入銳減.生育保險包括 (AE)A.均一制B.固定比例制C.累進比例制 D.等級比例制E.工資比例制.撫恤對象包括 (ABCDE)A.革命烈士家屬B.現役軍人家屬C.因公犧牲軍人家屬D.病故軍人家屬E.殘廢軍人.社會保障組織機構包括 (CDE)A.會計師事務所B.審計部門C.社會保障行政管理機構D.社會保障基金經辦機構 E.社會保障監督組織.構成失業的條件 (ABCD)A.在勞動年齡內B.具有勞動能力C.有就業愿望 D.在一家期限內沒有找到任何工作三、名詞解釋題：.社會優撫制度社會優撫制度：社會優撫制度國家和社會依法對軍人及家屬為主體的優撫對象實行物質照顧和精神撫慰的一項特殊制度。.養老保險制度養老保險制度是指由政府立法確定的社會勞動者在年老失去勞動能力或退出勞動崗位時享有退休養老的權利，并依靠政府、企業和個人的養老保險金，以維持基本生活水平的而建立的一項社會保險制度。.失業保險失業保險是指依據國家法規，通過國家、企事業單位和個人等到渠道籌資建立失業保險基金，在勞動者失業時給予救濟以保障其最基本生活需要的社會保障制度。.社會保障管理制度社會保障管理制度是指國家為實施社會保障事業而規定的從中央到地方的各種各類社會保障管理機構、管理原則和管理機制的總和。.福利國家“福利國家”：在“混合經濟”的條件下，由政府采取大規模行動來強調社會利益，實行國民“從搖籃到墳墓”的門類齊全的社會保險和福利項目，以保障公民在其生存期間能享受到最低生活水準的國家。.工傷保險制度工傷保險制度是依法對受保范圍內的勞動者補償其因工傷或職業病而導致的全部直接經濟損失，由國家或企業單位對其生活給予一定物質保障的補償制度。.“基金積累”制“基金積累制”：“基金積累”制或稱“個人賬戶”制度，是指社會成員在具有勞動能力的時候，從參與經濟活動創造的財富中，按法律的要求拿出一部分，為自己將來的退休養老、醫療保障和失業等積累后備金。.優撫制度優撫制度：是指國家和社會依法對以軍人及其家屬為主體的優撫對象實行物質照顧和精神撫慰的一項特殊制度。.社會保障基金社會保障基金是按照法規為了提供社會成員各種社會保障而籌集、儲備的資金或專用撥款，它是社會保障制度運行的物質基礎。.醫療保險醫療保險：國家通過立法對被保險人非因工疾病或患病或傷殘而暫時喪失勞動能力并失去收入時，提供一定物質幫助以維持其基本生活的一種社會保險。.社會保障法律制度社會保障法律制度是國家立法機關和國家行政機關用法律，法規、命令、條例等形式來肯定明確、規范社會保障行為規則的總和，它不僅集中體現了國家對需要采用社會保障手段來解決各種社會問題的意志，同時也是實現整個社會保障制度良性運行的必要保證。.恩格爾系數恩格爾系數：家庭總收入中用于食物支出的比例，若該比例很大，意味著家庭生活水平很低，收入只能供維持現有生產力水平下的最低生活；反之則相反。.累進費率制累進費率制：指因收入高低不同而規定不同的保險費率，對低收入者征收的保險費率低，對高收入者征收的保險費率高，并且隨著收入的遞增，保險費率也隨之按級遞增。四、簡答題：.簡述養老保險的主要特點。由國家立法，強制實行，企業和單位、個人必須參加；養老保險費用由國家、集體和個人三方共同負擔，不是全由政府資助；必須設置專門機構，實行專業化、社會化的統一管理。.簡要說明社會救濟,社會保險,社會福利在社會保障體系中的地位.（1）社會保險式社會保障體系的核心部分；（2）社會福利是社會保障體系的最高層次；（3）社會救濟式社會保障體系的最后一道防線。.簡述我國工傷保險中直接經濟損失與間接經濟相區別的原則的含義。直接經濟損失與間接經濟損失相區別的原則。直接經濟損失是指職工發生工傷事故后，個人所受的經濟損失，與職工的直接經濟收入，即職工的工資收入相關。直接經濟收入直接影響本人及其供養直系親屬的生活，也直接影響勞動力的再生產。因此，必須給以及時的較優待的補償。間接經濟損失是指職工直接收入以外的其他經濟收入的損失，包括兼職收入、業余勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不確定的額外收入，因此，這一部分收入不列入工傷保險的經濟補償范疇。.簡述社會保險費的分擔方式。（1）雇主與被保險人共同負擔。(2)政府與被保險人共同負擔。(3)雇主與政府共同負擔。(4)雇主、政府與被保險人共同負擔。(5)被保險人全部負擔。(6)社會全部負擔。⑺政府全部負擔。.簡述養老保險的兩種制度種類的內容.保險制度種類有普通國民老年保險金和社會勞動者養老保險金兩種。普通國民老年保險金，是以全體公民為對象的養老保險，凡本國正式居民，均可參加投保并在規定的年齡領取保險金。社會勞動者養老保險金，是指以全體社會勞動者為對象的養老保險，凡參加并為社會保險認可的職業勞動者，均可投保，并在達到法定退休年齡時，按規定領取保險金。.簡述社會保險基金投資應當遵循的原則。(1)社保基金投資必須堅持安全性原則。(2)社保基金投資必須堅持收益性原則。.簡述福利型社會保障制度的基本特征.⑴社會保障政策是福利國家的一項主要政策，依法實施，并設有多層次的社會保障法院監督執行。(2)(2)保障對象是全體社會成員，強調福利的普遍性、人道主義和人權觀念。⑶福利支出基本上由企業和政府負擔，個人不交納或低標準交納社會保障費。⑷保障標準較高，保障項目齊全。(5)社會保障的目的主要是維持社會成員一定標準的生活質量，加強個人安全感，而不完全是預防和消滅貧困。.社會保障社會化管理的內容包括哪四個方面？社會保障社會化管理的內容包括以下四個方面：(1)組織機構社會化；(2)管理者社會化；(3)堅持屬地化管理；(4)籌資社會化。五、論述題：.為什么說社會保險是社會保障體系的核心部分？①這是因為它的保障對象是勞動者，即人口中最多、最重要的部分。②它所承擔的風險最多，包括勞動者在全部生命周期中發生的使他們失去工資收入的生、老、病、傷、殘、失業等所有風險。③它所占用的資金也是社會保障基金中的最大部分。.試述社會保障的主要特征。社會保障主要有以下幾個特征：⑴法律強制性。社會保障是遵循一定的法律制度來實施的，即國家通過立法強制實施。社會保障的內容和實施都是通過法律進行的，國家立法是建立社會保障制度的依據，社會保障的實施又是法律強制實行的，凡符合參加社會保障條件的，無論是否愿意，都得依法參加，并交納保費；凡屬于社會保障的對象都享有得到保障金的權利。⑵對象社會性。一般來說，社會保障的對象在總體上具有普遍性。盡管每項保障內容有一定的特定性，如社會救助范圍有限、社會優撫有特定階層、社會保險的對象是社會勞動者、社會福利涵蓋全體公民，但都是面對全社會的，具有社會性。社會保障是全體公民的基本權利。社會保障基金的籌集對象是社會化的，其發放對象也是社會化的。（3）福利性。社會保障的各環節不以營利為目的，它不僅無償地對被保障人給予資金給付，而且提供社會服務。而保障的個人一般不直接支付全部保障費用，由實施的社會保障部門自行籌集經費，實施社會保障時不能營利。⑷經濟保障性。即社會保障的各組成部分從不同方面使不同層次的保障對象的最低生活、基本生活或全體公民的生活得到普遍改善，通過保障公民的經濟穩定達到保障社會穩定的目的。（5）機會公平性。公平分配是宏觀經濟政策的目標之一，社會保障作為一種分配形式具有明顯的公平特征。一方面，社會保障中不能存在任何特殊階層，同等條件下的公民所得到的保障是相同的；另一方面收入高的多繳費，收入低者少繳費，同時收入高的家庭享受的社會保障待遇低，收入低的家庭享受的社會保障待遇高，從而促進公平分配。（6）收支互濟性。社會保障具有統籌共儲、互助互濟的特點，即通過制度的形式向有交納義務的單位和個人收取社會保障費，以用于濟助被保障對象；同時各項社會保障基金可以從統一基金中相互調節。3.試述各社會保障模式的特點，并介紹其代表國家。（1）投保資助型：繳費人包括國家、勞動者和雇主；享受人以勞動者為主；主要以美國、德國、日本為代表。（2）全民福利型：繳費人主要是國家；享受人包括全體居民；主要代表國家為英國、瑞典。（3）國家統籌型：繳費人只包括國家和企業；享受人包括全體工人及其家庭；主要代表國家為前蘇聯和計劃體制下的中國。（4）強制儲蓄型：繳費人包括雇主和雇員；享受人必須是會員；主要代表國家是新加坡。4.如何實現社會保險基金的保值和增值？（1）實現基金投資的安全性、收益性和流動性的統一；（2）選擇正確的基金投資方向；（3）委托專門機構管理社會保險基金；（4）政府加強對社會保險基金投資的政策調控。六、案例分析：.企業參加了基本醫療保險就可以不支付患病職工的病假工資嗎？【案例】李某1995年7月大學畢業后到國有企業性質的A公司工作。A公司經濟效益很好，員工工資水平較高，1999年又參加了城鎮職工基本醫療保險，為所有員工按時足額繳納了醫療保險費，因此李某對自己的工作一直比較滿意。但天有不測風云，2000年3月初，李某因患上了一場大病而住院治療。住院期間，A公司以已為李某按時足額繳納了醫療保險費為理由，停發了李某的工資，要求李某到醫療保險經辦機構申請有關醫療待遇。6月中旬，A公司決定發給尚在住院的李某相當于5個月工資的經濟補償金并與李某立即解除勞動關系。李某認為公司侵害了其合法權益，委托代理人向勞動爭議仲裁機構提出申請，請求仲裁機構責令公司補發住院期間的病假工資、撤銷解除勞動關系的決定。勞動爭議仲裁機構受案后經查，裁決A公司補發李某住院期間的病假工資，并撤銷立即解除勞動關系的決定。答：【評析】這是一起因企業不能正確執行勞動保障法律法規而導致侵害勞動者合法權益的案件。勞動爭議仲裁機構的裁決是正確的。首先，根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發〔1998〕44號）規定，基本醫療保險制度是保障職工基本醫療需求的制度，參保職工患病或非因工負傷后，從基本醫療保險基金中享受的待遇只能是按規定報銷醫療費用，包括藥品費用、診療項目費用、醫療服務設施費用，但不能申請病假工資及治療期間其他生活方面的補助。這與目前的工傷保險基金、生育保險基金為參保人在工傷治療和生育期間提供生活補貼的規定是不同的。關于職工患病或非因工負傷醫療期內的生活補助問題，1951年政務院頒布的《勞動保險條例》和1953年勞動部發布的《勞動保險條例實施細則修正草案》規定，職工疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內的，企業應該向其支付病假工資；醫療期限超過6個月時，病假工資停發，改由企業按月付給疾病或非因工負傷救濟費。病假工資的支付標準是：本企業工齡不滿2年者，為本工人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）進一步規定，病假工資或疾病救濟費按有關規定支付，但不能低于最低工資標準的80%。根據以上規定，李某的醫療費用由醫療保險基金按規定支付，但其病假工資應由A公司按有關規定支付。第二，根據勞動部發布的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發〔1994〕479號），醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病不得解除勞動合同的時限；企業職工實際工作年限在10年以下，且本單位工作年限在5年以下的，醫療期為3個月。A公司認為李某住院治療已經超過了醫療期，仍然不能從事工作，因此決定與其立即解除勞動關系。然而，A公司忽略了《勞動法》第26條的規定：勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。也就是說，A公司在程序上違法，它可以以書面形式通知李某將于30日后解除勞動關系，但不能立即解除勞動關系。第三，根據勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發〔1994〕481號），企業與醫療期滿不能從事工作的勞動者解除勞動關系，應按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。A公司只給李某發放經濟補償金的做法，也違反了以上規定。.交通事故私了不能享受工傷保險待遇【案例】李某是陽光化工廠采購員，一日李某在外出購買原材料的途中被一交通肇事車輛撞倒，導致腹部大面積軟組織挫傷。李某與肇事司機，私下商定，由肇事司機賠償了李某醫療費、誤工費、陪護費等共計5000元。事后李某并未將這一事件告知廠方，而是提出因身體原因病休兩個月，廠方同意了李某的病休申請，并支付其兩個月的病休工資。兩個月后李某病愈，但是并未上班，而是一紙訴狀將化工廠告上法庭，要求進行工傷認定，享受工傷保險待遇，并要求廠方支付李某治療期間的醫療費等項費用。法院經審查查明：原告李某故意隱瞞了具體的受傷情節，使被告化工廠無從知道原告在交通事故