1、PAGE PAGE 23南丹南方有色冶煉有限責任公司 NDNF/GLSC022011控制狀態： 發放編編號：職業衛生管管理制度度版 次： 編 制： 楊楊勝將 審 核： 批 準： 2011年年元月10日發發布 20111年2月1日實施施南丹南方有有色冶煉煉有限責責任公司司 編制職業衛生管管理制度度目錄TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc290036333 總則 PAGEREF _Toc290036333 h 3 HYPERLINK l _Toc290036334 職業病防治治責任制制度 PAGEREF _Toc290036334 h 4 HYPERLINK l _To

2、c290036335 職工健康管管理制度度 PAGEREF _Toc290036335 h 8 HYPERLINK l _Toc290036336 職業衛生教教育培訓訓管理制制度 PAGEREF _Toc290036336 h 9 HYPERLINK l _Toc290036337 作業場所管管理制度度 PAGEREF _Toc290036337 h 11 HYPERLINK l _Toc290036338 個人防護用用品發放放管理制制度 PAGEREF _Toc290036338 h 12 HYPERLINK l _Toc290036339 職業衛生檢檢查與獎獎懲制度度 PAGEREF _T

3、oc290036339 h 13 HYPERLINK l _Toc290036340 職業病防護護設備管管理制度度 PAGEREF _Toc290036340 h 14 HYPERLINK l _Toc290036341 職業危害告告知制度度 PAGEREF _Toc290036341 h 16 總 則則第一條 根據中中華人民民共和國國職業病病防治法法和使使用有毒毒物品作作業場所所勞動保保護條例例規定定，為了了保護勞勞動者的的生命安安全、身身體健康康、預防防、控制制和消除除職業病病危害，防防治職業業病，結結合我廠廠實際制制定本制制度。第二條 職防標有用防術高物業塵質合提康水降業病杜大中死故管理

4、機構與與職責第三條 設立廠廠職業病病防治領領導小組組，辦事事機構設設在技安安處，由由下列成成員組成成：組 長：楊友平平副組長：曹曹曉星 范勇勇夫成 員：廖益平平 楊楊明學 周慶慶國 陳培闖闖 韋韋肖勤 覃 賈 陸 媚 韋仕仕韓 郁 鳴 韋 玲 何文必必 覃覃志孔第四條 廠職業業病防治治領導小小組的職職責：1、 分管管廠領導導要掌握握全廠整整體職業業病防治治工作，及及時處理理請示報報告。2、 制定定和修改改本廠職職業病防防治管理理制度，審審定本廠廠職業病病防治工工作計劃劃，并督督促實施施。第五條 安全環環保科負負責按照照職業業病防治治法要要求，提提出廠職職業病防防治工作作計劃和和實施目目標，推推

5、進和監監督管理理各項具具體工作作的實施施并處理理日常對對外報表表工作。監監督急急性職業業中毒應應急救護護預案的的實施。第六條 生產科科負責各各項防塵塵防毒技技術措施施的具體體落實，統統一調度度指揮突突發性泄泄漏、中中毒等事事項的應應急救護護工作。第七條 職工醫醫院負責責急性性職業中中毒應急急救護預預案的的建立及及落實。內內容含第第一部份份 ： 應急救救護制度度、醫院院急救室室管理制制度、現現場急救救箱管理理制度、急急救站工工作制度度；第二二部份： 化學學毒物急急性中毒毒現場急急救及初初級治療療；第三三部份 ： 急性職職業中毒毒診療常常規。并并在實際際工作中中不斷完完善和提提高、改改進。負負責完

6、成成職工健健康監護護定期體體檢工作作，建立立完善職職工健康康體檢檔檔案管理理工作。并并將體檢檢結果告告知職工工。第八條 安全環環保科負負責對全全廠各車車間崗位位的“三廢治治理”及達標標排放的的管理，對對所有職職業危害害因素定定時、定定點進行行監測，建建立監測測數據檔檔案（含含外來監監測），并并將監測測結果月月末報技技安處。第九條 廠廠辦負責責宣傳、維維護職工工勞動保保護的合合法權利利，收集集職工對對職業病病防治工工作的意意見，女女工四期期保護、女女工結婚婚、分娩娩、計劃劃生育等等管理工工作。第十條 廠辦負負責新進進人員上上崗前職職業健康康的把關關；不得得安排有有職業禁禁忌的勞勞動者從從事其所所

7、禁忌的的作業；告知新新進人員員本廠職職業危害害因素；對在職職業健康康檢查中中發現有有職業禁禁忌的勞勞動者，應應當調離離原工作作崗位，并并妥善安安排。對對未進行行離崗前前職業健健康檢查查的勞動動者不得得解除或或者終止止與其訂訂立的勞勞動合同同。不得安排未未成年工工人從事事接觸職職業病危危害的作作業；不不得安排排孕期、哺哺乳期的的女工從從事對本本人和胎胎兒、嬰嬰兒有危危害的作作業。職業病防治治責任制制度1、總則為明確本廠廠各級人人員、各各部門在在職業病病防治工工作中的的職責，使使工作規規范化，特特制定本本制度。2、廠長職職業病防防治職責責廠長是本本廠的行行政最高高領導者者，是本本企業的的生產經經營

8、行政政管理的的全權負負責人，也也是本廠廠職業病病防治的的最高領領導者和和第一責責任人。貫徹執行行職業病病防治方方針（預預防為主主，防治治結合；分類管管理，綜綜合治理理）、政政策、法法規和標標準；建建立健全全和貫徹徹落實職職業病防防治責任任制；審審定頒發發本廠統統一性的的職業病病防治規規章制度度。審定本廠廠改善勞勞動條件件的規劃劃和年度度職業病病防治措措施計劃劃，及時時解決重重大隱患患。在新、改改、擴建建項目中中，遵守守和執行行“三同時時”原則(即在新新建、改改建、擴擴建工程程中，安安全生產產與職業業病防治治設施必必須與主主體工程程同時設設計、同同時施工工、同時時投入生生產和使使用)，對對其他重

9、重要的生生產、經經濟、技技術決定定，應負負責制定定具有保保證職工工健康的的措施。組織對重重大職業業病防治治事故的的調查分分析，按按“四不放放過”的原則則嚴肅處處理。并并對所發發生的傷傷亡事故故調查、登登記、統統計和報報告的正正確性、及及時性負負責。搞好女工工的特殊殊保護工工作，抓抓好職工工個人防防護用品品的使用用和管理理。3、生產副副廠長職職責協助廠長長領導本本單位搞搞好職業業病防治治工作，對對分管的的工作負負直接領領導責任任，具體體領導和和支持安安全環保保部門開開展工作作。組織職工工學習職職業病防防治法規規、標準準及有關關文件，主主持制定定職業病病防治管管理制度度，定期期檢查執執行情況況。組

10、織車間間和有關關部門定定期開展展各種形形式的職職業病防防治檢查查，發現現重大隱隱患，立立即組織織有關人人員研究究解決或或向廠長長及上級級有關部部門提出出報告。發生重大大職業病病防治事事故，應應迅速察察看現場場，及時時準確地地向上級級報告，同同時主持持事故調調查、確確定事故故責任，提提出對責責任者的的處理意意見。對全廠的的設備、建建(構)筑物良良好和勞勞動保護護設施的的正常使使用負領領導責任任。對因因設備、建建(構)筑物原原因造成成的職業業病防治治事故負負領導責責任。保證防塵塵、防毒毒、危險險化學品品等設備備和設施施與其他他設備和和設施同同等對待待，加強強管理與與維修。具體領導導有關部部門做好好

11、女工特特殊保護護工作，休休息、休休假及工工時管理理工作和和勞動防防護用品品的管理理工作。4、其它副副廠長安安全職責責在各自分分管范圍圍內，對對職業病病防治負負責。定期聽取取所轄部部門的職職業病防防治工作作匯報，及及時指導導并提高高所轄部部門的職職業病防防治管理理工作水水平。檢查所轄轄部門的的職業病病防治隱隱患，督督促所轄轄部門及及時認真真整改。負責組織織所轄部部門職業業病防治治工作年年度總結結，并向向廠長報報告。負責分管管范圍內內的職業業病防治治事故調調查，分分析處理理，并承承擔責任任。及時向廠廠長匯報報負責范范圍內職職業病防防治情況況，支持持安全環環保部門門的工作作。5、安全環環保科科科長的

12、職職責負責及時時傳達、認認真貫徹徹執行上上級有關關職業病病防治的的指示精精神。負責組織織制定本本廠職業業病防治治規章制制度，并并認真貫貫徹執行行。編制和修修訂工藝藝規程，崗崗位操作作規程，工工藝條件件必須符符合勞動動保護條條件要求求。必須在保保證職業業病防治治的前提提下指揮揮生產，必必須全面面掌握職職業病防防治情況況，并在在生產調調度會上上匯報講講評。在采用新新技術、新新工藝、新新材料的的同時考考慮勞動動保護方方面的要要求，應應盡量采采用無毒毒、低毒毒物品代代替有毒毒、高毒毒物品，并并嚴格執執行新、改改、擴建建的“三同時時”。參加有關關的事故故調查分分析和處處理工作作。組織編制制大、中中修和危

13、危險性較較大項目目的安全全防護與與職業病病防治措措施及具具體實施施方案。組織職責責范圍內內的職業業病防治治檢查，安安排隱患患整改和和資料的的整理存存檔工作作。6、安環科科安全環環保員職職責負責宣傳傳、貫徹徹執行國國家職業業病防治治方針、政政策、法法令法規規。負責全廠廠有關職職業病防防治工作作現場監監督與檢檢查。參加職業業病防治治事故的的調查、分分析、處處理工作作，進行行有效管管理并統統計，定定期向上上級報告告。負責參加加廠級職職業病防防治檢查查工作。負責對新新入廠員員工進行行廠級職職業病防防治教育育。負責建立立和管理理好有關關職業病病防治工工作方面面各類臺臺帳、檔檔案資料料。根據國家家有關規規

14、定，制制度本廠廠勞動保保護用品品的發放放規定。負責指導導車間推推廣、應應用現代代化管理理的辦法法和手段段，搞好好職業病病防治工工作。7、機動科科科長的的職責對全廠在在線機械械、電器器、儀表表、動力力、設備備、設施施、管道道、通風風排風裝裝置及工工業建筑筑、構筑筑物的職職業病防防護狀況況負全面面責任。審關制改案織大勞護計經部核可編制企業業內通用用設備的的維修規規程和有有關規章章制度，督督促檢查查執行情情況。參加職業業病防治治檢查和和組織設設備大檢檢查，并并對鍋爐爐、起重重、電氣氣、電焊焊、氣焊焊等特殊殊作業工工人進行行職業病病防治培培訓及考考核工作作。采用新設設備(包包括引進進工藝、設設備)應應

15、妥善考考慮職業業病防治治措施，在在投產使使用前，必必須會同同安全環環保部門門制訂職職業病防防治管理理方法。8、醫務室室職責負責新工工人的體體檢和全全廠職工工的定期期或高溫溫體檢，發發現禁忌忌病和職職業病及及時提出出處理意意見。對禁忌病病和職業業病、工工傷人員員根據醫醫療部門門的檢查查分析，提提出鑒定定性意見見。負責職工工的傷、病病救護工工作，制制訂急性性中毒、灼灼傷、燙燙傷、燒燒傷、觸觸電等的的急救措措施，一一旦發生生人身傷傷亡事故故，醫務務人員必必須迅速速趕赴現現場，及及時正確確地進行行搶救。參加車間間內外空空氣中有有毒有害害物質的的測定，提提出預防防職業中中毒和職職業危害害的意見見。配合安

16、全全環保部部門舉辦辦安全衛衛生講座座，普及及人工呼呼吸和各各種急救救知識并并協助各各車間設設置防治治急救設設備并指指導使用用。9、辦公室室職責應組織入入廠新工工人進行行職業病病防治教教育，未未經廠級級職業病病防治教教育或教教育不合合格者，不不準分配配到車間間。負責督促促全廠員員工做好好生活區區、辦公公區的安安全、衛衛生工作作，制訂訂相關管管理制度度并督促促檢查執執行情況況。負責制定定職工食食堂管理理制度，督督促食堂堂做好飲飲食衛生生工作，防防止食物物中毒的的事故發發生。定期進行行生活區區衛生檢檢查，發發現隱患患及時組組織整改改。配合其他他部門做做好職工工衛生保保健工作作和職業業病防治治工作，保

17、保證職工工人身健健康。參加重大大工傷、職職業病防防治事故故的調查查、分析析并做好好材料的的整理工工作。10、化驗驗室職責責負責化驗驗分析儀儀器、儀儀表、設設備、計計量器具具、化學學試劑等等的管理理，使其其經常處處于良好好狀態，保保證能夠夠安全使使用。編制或修修訂玻璃璃儀器、精精密儀器器、設備備、計量量器具的的使用、保保存及管管理制度度，并隨隨時檢查查執行情情況。編制或修修訂檢檢驗分析析技術操操作規程程，并并隨時檢檢查執行行情況。負責做好好有毒、有有害、易易爆、易易燃藥品品的使用用、保存存及管理理，防止止發生職職業病和和安全事事故。組織按期期實施勞勞動保護護措施計計劃和不不安全隱隱患的整整改措施

18、施。在檢驗產產品質量量時，應應對其安安全性能能做出技技術鑒定定。職業業病故查從方出或各化幫定原采范11、車間間主任職職責車間主任任對本車車間的職職業病防防治工作作負全面面責任，副副主任對對分管業業務范圍圍內的職職業病防防治工作作負責。車車間主任任或副主主任外出出期間或或缺額時時，該工工作由其其代理者者負責。對本車間間職工進進行經常常性的職職業病防防治教育育和勞動動紀律教教育。負責安排排新工人人的二、三三級職業業病防治治教育。負責組織織車間職職業病防防治檢查查工作，并并落實有有關的整整改措施施。帶頭嚴格格執行國國家、上上級部門門有關職職業病防防治方針針、政策策法令、法法規，不不違章指指揮，不不盲

19、目指指揮，教教育職工工遵守國國家、上上級部門門有關法法令、法法規，不不違章作作業，不不盲目蠻蠻干。生備全防施護的和危的提防職業業病生能嚴格要求求，支持持車間安安全員工工作。負責及時時組織力力量消除除各種隱隱患，并并不斷改改善生產產勞動的的工作條條件。12、車間間安全員員或兼職職安全員員安全職職責主副領負間職業業病防治治工協間執級指規并檢實業受環的在接全科情匯作負責本車車間的職職業病防防治教育育工作，督督促檢查查班組、工工段教育育情況。負責建立立各種職職業病防防治教育育考核檔檔案，定定期向車車間領導導匯報教教育計劃劃執行情情況。深入現場場對生產產和檢修修的職業業病防治治檢查，對對發現的的隱患及及

20、時采取取措施，并并向車間間領導報報告。檢檢查中發發現違章章作業，要要立即制制止，緊緊急情況況和不聽聽勸阻者者，有權權先停止止其工作作，并報報請領導導嚴肅處處理。負責車間間安全設設施、防防護器材材、滅火火器材的的保養及及危險化化學品的的管理。參與車間間各類事事故、職職業病的的調查處處理、統統計和上上報工作作。負責對班班組安全全員的業業務進行行指導和和幫助。13、工段段長職責責認真貫徹徹職業病病防治方方針和上上級有關關勞動保保護的法法令、指指示、規規章制度度。組織本工工段職業業病防治治檢查，制制訂和組組織實施施本工段段勞動保保護措施施計劃，及及時消除除不安全全因素。對新職工工進行工工段、班班組級職

21、職業病防防治教育育，并經經常向職職工進行行教育。14、班組組長職責責貫徹上級級有關職職業病防防治工作作的指示示、領導導，支持持安全員員的工作作。指導和督督促班組組職工執執行各項項規章制制度，經經常進行行現場檢檢查，糾糾正違章章作業現現象，及及時消除除隱患。對新職工工進行班班組職業業病防治治教育，開開展經常常性的教教育，督督促操作作人員正正確使用用防護用用具。15、員工工職責認真學習習并嚴格格遵守各各項規章章制度，不不違章作作業，并并勸止他他人不違違章操作作。要根據工工藝條件件精心操操作，各各種生產產記錄要要正確、清清楚、可可靠，正正確分析析、判斷斷和處理理事故。班前、班班后檢查查所使用用的工具

22、具、設備備、保證證安全可可靠，并并做到正正確使用用，保持持作業現現場整潔潔，愛護護和正確確使用防防護用具具。積極參加加各種職職業病防防治活動動，主動動對相關關工作提提出建議議和意見見。發生事故故立即報報告班組組長，保保護現場場，向事事故調查查人員如如實介紹紹情況。16、監保保部安全全職責負責對全全廠生產產車間不不定期進進行職業業病防治治方面的的檢查，發發現問題題應及時時向相關關部門進進行反饋饋。按照“三三同時”的原則則，參加加土建工工程質量量及勞動動保護設設施驗收收工作，并并對驗收收后的勞勞動保護護設施質質量負責責任。負責對各各部門工工效考核核的同時時，督促促各部門門完善和和健全本本部門職職業

23、病防防治職責責。參與組織織職業病病防治事事故的調調查、分分析，及及時落實實整改措措施。職工健康管管理制度度1、為了規規范公司司職業健健康檢查查工作，加加強職業業健康監監護管理理，保護護勞動者者健康，根根據有關關法規，制制定本制制度。 2、本制度度主要包包括職業業健康檢檢查、職職業健康康監護檔檔案管理理等內容容。3、公司應應當建立立健全職職業健康康監護制制度，保保證職業業健康監監護工作作的落實實。 4、公司應應當組織織從事接接觸職業業病危害害作業的的職工進行行職業健健康檢查查。 職工接受職職業健康康檢查應應當視同同正常出出勤。 5、公司所所有職工工都有維維護本單單位職業業衛生防防護設施施和個人人

24、職業衛衛生防護護用品的的責任和和義務，發發現職業業病危害害事故隱隱患及可可疑情況況，應及及時向有有關部門門報告，對對違反職職業衛生生和職業業病防治治法律法法規以及及危害身身體健康康的行為為應提出出批評、制制止和檢檢舉，并并有權提提出整改改意見和和建議。6、公司不不得安排排有職業業禁忌的的職工從事事其所禁禁忌的作作業。 7、公司不不得安排排未成年年工從事事接觸職職業病危危害的作作業；不不得安排排孕期、哺哺乳期的的女職工工從事對對本人和和胎兒、嬰嬰兒有危危害的作作業。 8、公司應應當組織織接觸職職業病危危害因素素的職工工進行定定期職業業健康檢檢查，發現職職業禁忌忌或者有有與所從從事職業業相關的的健

25、康損損害的職職工，應應及時調調離原工工作崗位位，并妥妥善安置置。 9、職工職職業健康康檢查的的費用，由由公司承承擔。 10、本公公司定期期職業健健康檢查查的周期期一般為為一年。 11、公司司應當及及時將職職業健康康檢查結結果如實實告知職職工。 12、公司司應當建建立職業業健康監監護檔案案，并按規規定妥善善保存職職業健康康監護檔檔案。檔檔案內容容應包括括職工的職職業史、既既往史、職職業病危危害接觸觸史、職職業衛生生檢查結結果和職職業病診診療等個個人健康康資料、相相應作業業場所職職業病危危害因素素檢測結結果等。13、職工工有權查查閱、復復印其本本人職業業健康監監護檔案案。職業衛生教教育培訓訓管理制

26、制度根據中華華人民共共和國職職業病防防治法規規定，結結合本公公司實際際，組織織對員工工進行職職業衛生生法規、職職業衛生生知識、操操作規程程、職業業病防護護設備和和個人使使用的職職業病防防護用品品的正確確使用、維維護的培培訓，特特制定本本制度。一、公司職職業衛生生管理部部門和人人力資源源管理部部門負責責職業衛衛生教育育培訓監監督管理理工作，并并指定專專業的職職業衛生生培訓人人員，負負責本公公司的職職業衛生生知識教教育培訓訓。二、教育培培訓內容容：1、職業衛衛生法律律、法規規與標準準；2、職業衛衛生基本本知識；3、職業衛衛生管理理制度和和操作規規程；4、正確使使用、維維護職業業病防護護設備和和個人

27、使使用的職職業病防防護用品品；5、發生事事故時的的應急救救援措施施;6、公民健健康素養養基本知知識與技技能。三、教育培培訓的對對象與方方式：1、新員工工的培訓訓：新員員工在上上崗前應應進行三三級職業業衛生培培訓，分分別為廠廠級、車車間級和和班組級級。廠級級培訓由由廠職業業健康安安全科組組織進行行，車間間級由車車間主任任組織，班班組級由由班組長長組織。培培訓后應應進行考考核，合合格后方方能上崗崗。2、員工在在調動崗崗位時，應應進行針針對性的的職業衛衛生培訓訓，培訓訓后進行行考核，合合格者方方能上崗崗。3、外來臨臨時工人人，應進進行針對對性的職職業衛生生培訓，確確保其從從事勞動動時不受受到危害害。

28、4、各單位位對其在在職員工工應進行行定期的的職業衛衛生教育育學習，生生產單位位每2個個月應進進行一次次職業衛衛生知識識教育學學習，輔輔助單位位單位每每季度應應進行一一次職業業衛生知知識教育育學習，并并有教育育學習記記錄。5、所有的的職業衛衛生培訓訓應有記記錄，記記錄內容容包括時時間、日日期、培培訓內容容、培訓訓老師、培培訓地點點，受培培訓人簽簽名等。6、公司定定期邀請請衛生、疾疾控等部部門職業業衛生專專業人員員對各單單位職業業衛生負負責人、管管理人員員，進行行全面的的職業衛衛生培訓訓，提高高職業衛衛生管理理業務能能力。7、所有的的培訓資資料要設設立職業業衛生培培訓臺賬賬，并有有專人保保管，各各

29、生產單單位培訓訓情況應應每年111112月報報公司職職業衛生生管理部部門備案案。8、未進行行職業衛衛生培訓訓的員工工或考核核不合格格的員工工不得上上崗作業業。四、各單位位應每年年制定職職業衛生生培訓計計劃，落落實培訓訓經費。公公司年度度職業衛衛生培訓訓計劃需需得到總總經理的的批準后后實施。五、本規定定解釋權權歸公司司職業健健康安全全部。每每年按公公司流程程對其合合規性進進行評估估修訂。六、本制度度自頒布布之日起起施行。有有關職業業衛生教教育培訓訓的其他他規定按按照國家家現行的的法律、法法規、職職業衛生生標準和和公司職職業衛生生管理制制度執行行。 作業場場所管理理制度1、單位應應建立生生產作業業

30、場所職職業病危危害因素素監測與與評價考考核制度度。定期期對生產產作業場場所職業業病危害害因素進進行檢測測與評價價，檢測測評價結結果存入入單位職職業衛生生檔案，定定期向所所在地衛衛生行政政部門匯匯報，并并向員工工公布。2、對可能能造成職職業病或或職業中中毒的作作業場所所、導致致職業病病危害事事故發生生或擴大大的職業業衛生隱隱患，應應納入單單位安全全隱患治治理計劃劃，并由由各單位位職業衛衛生管理理部門督督促有關關部門整整改。3、單位應應加強對對生產設設備和設設施的管管理，對對易產生生泄漏的的設備、管管線、閥閥門等應應定期進進行檢修修和維護護，杜絕絕或減少少有毒有有害物質質的跑、冒冒、滴、漏漏。在生

31、生產活動動中，不不得使用用國家明明令禁止止、或可可能產生生嚴重職職業病危危害的設設備和材材料。 4、對不不符合國國家職業業衛生標標準和衛衛生要求求的作業業場所，單單位應立立即采取取防護措措施，并并提出長長效的整整改方案案，積極極進行治治理。對對嚴重超超標且危危害嚴重重又不能能及時整整改的生生產場所所，必須須停止生生產運行行，采取取補救措措施，控控制和減減少職業業病危害害。 5、單位位要在可可能產生生嚴重職職業病危危害作業業崗位的的醒目位位置，設設置警示示標識和和中文警警示說明明，警示示說明應應當闡明明產生職職業病危危害的種種類、后后果、預預防及應應急救治治措施。 6、單位位要在可可能發生生急性

32、職職業病危危害的有有毒有害害作業場場所設置置警示標標識、報報警設施施、沖消消設施、防防護急救救器具專專柜，設設置應急急撤離通通道和必必要的泄泄險區，同同時做好好定期檢檢查和記記錄。7、生產崗崗位職工工從事有有毒有害害作業時時，必須須按規定定正確使使用防護護用品，嚴嚴禁使用用不明性性能的物物料、試試劑和儀儀器設備備，嚴禁禁用有毒毒有害溶溶劑洗手手和沖消消作業場場所。 8、加強強對檢維維修場所所的職業業衛生管管理。對對存在嚴嚴重職業業病危害害的生產產裝置，在在制定停停車檢修修方案時時，應有有職業衛衛生專業業人員參參與，提提出對塵塵、毒、噪噪聲、射射線等的的防護措措施，確確定檢維維修現場場的職業業健

33、康監監護范圍圍和要點點。對存存在嚴重重職業病病危害的的裝置檢檢維修現現場應嚴嚴格設置置防護標標志，應應有相關關人員做做好現場場監護工工作。9、要加強強檢維修修作業人人員的職職業衛生生防護用用品的配配備和現現場沖消消設施完完好情況況的檢查查。10、對承承擔檢維維修工作作的特殊殊工種（放放射、電電焊、高高空作業業等）人人員，必必要時需需組織檢檢維修前前體檢，發發現健康康狀況不不適者，應應立即停停止其從從事該項項工作，避避免職業業傷害。11、要加加強檢維維修現場場塵毒檢檢測監控控工作。單單位應根根據檢維維修現場場情況與與職防部部門聯系系檢測事事宜，隨隨時掌握握現場塵塵毒濃度度，采取取通風、隔隔離、佩

34、佩戴防護護用品、專專人監護護等防護護措施，杜杜絕違章章作業，杜杜絕作業業人員超超時作業業。12、做好好檢維修修后開工工前的職職業衛生生防護設設施防護護效果鑒鑒定工作作，重點點對檢維維修后的的放射源源防護裝裝置、防防塵防毒毒防噪聲聲衛生設設施的整整改等情情況進行行系統檢檢查確認認，減少少開車運運行時的的意外職職業傷害害。13、單位位要做好好檢維修修前的職職業衛生生教育與與培訓，結結合檢維維修過程程中會產產生和接接觸到的的職業病病危害因因素及可可能發生生的急性性中毒事事故，重重點掌握握自我防防護要點點和急性性職業病病危害事事故情況況下的緊緊急處理理措施。14、單位位應加強強對勞動動防護用用品使用用

35、情況的的檢查監監督，凡凡不按規規定使用用勞動防防護用品品者不得得上崗作作業。個人防護用用品發放放管理制制度為了加強公公司規范范化管理理，合理理發放與與使用員員工勞保保用品，以以保護員員工的生生產安全全和身體體健康，保保證生產產經營工工作的順順利進行行，以安安全、適適用、節節約為原原則，結結合公司司實際工工作情況況，特制制定本管管理制度度。一、勞動保保護用品品的發放放原則。1、公司依依據員工工的工作作崗位發發放勞保保用品。2、凡上崗崗操作的的員工必必須按規規定穿戴戴勞動保保護用品品。二、勞動保保護用品品發放標標準和范范圍。1、由公司司人力資資源部門門負責制制定勞勞保用品品發放標標準。2、凡是本本

36、公司員員工均可可依據標標準領用用勞動保保護用品品，方分分別在依依據員工工所從事事的工作作崗位而而定。3、勞保用用品發放放標準根根據崗位位定編定定員及時時調整，以以使發放放標準符符合實際際性。4、對于季季節工，在在人力資資源部門門辦理錄錄用手續續后，需需至財務務部交1100元元勞保用用品押金金，方可可辦理領領用手續續，在離離開本單單位前，經經部門負負責人確確認將勞勞保用品品全部歸歸還后，可可退還押押金。5、凡是調調離本部部門的員員工，負負責人必必須責成成其將所所使用的的勞保用用品如數數歸還，有有缺失的的應照價價賠償。三、勞保用用品的發發放手續續和管理理辦法1、對年度度發放勞勞動保護護用品，每每年

37、3月月份（月月度勞動動保護用用品，每每月3日日前），由由部門負負責人根根據勞動動保護用用品發放放標準并并結合實實際情況況（包括括人數、用用品實業業情況），將將需領用用的勞動動保護用用品品名名、數量量報人力力資源部部門，由由人力資資源部門門批準后后，統一一編制勞勞動保護護用品發發放單。2、輔料庫庫根據人人力資源源部門提提供的勞勞動保護護用品發發放單并并結合實實際庫存存，將需需采購的的勞動保保護用品品的品種種、數量量報采購購部采購購。3、對年度度發放勞勞動保護護用品，每每年3月月15日日（月度度勞動保保護用品品，每月月6日前前），各各部門到到輔料庫庫辦理簽簽字領用用手續，保保管員必必須嚴格格按發放

38、放標準進進行發放放。發放放完畢后后，將發發放單據據交財務務。4、對年度度發放勞勞動保護護用品，須須以舊換換新。使使用期滿滿后能用用的繼續續使用，不不能用的的，憑舊舊的勞保保用品交交倉庫員員辦理領領用手續續。5、嚴格休休假（病病、產、事事、工傷傷及脫產產學習）超超過一個個月者，停停發當月月度勞保保用品。6、對生產產、技術術崗位特特殊工種種的勞動動保護用用品可與與相關部部門協商商核定，并并報公司司人力資資源部門門批準后后，憑人人力資源源部開具具的領料料單至倉倉庫領取取。7、由財務務部會同同人力資資源部門門對各部部門勞動動保護用用品的領領用情況況繼續季季度統計計計算，結結算情況況納入各各部門業業績考

39、核核內容。8、公司質質保部對對員工勞勞動保護護用品使使用與防防護措施施進行監監督和檢檢查。9、本辦法法自20010年年4月11日起執執行。職業衛生檢檢查與獎獎懲制度度1、職業衛衛生安全全，涉及及全體員員工的身身心健康康，全體體員工必必須認真真落實以以崗位責責任制為為中心的的各項職職業衛生生管理制制度和相相關職業業衛生操操作規程程。2、職業衛衛生安全全工作應應納入單單位總結結、評比比。應對對下列生生產經營營過程中中職業衛衛生安全全工作成成績突出出的部門門和個人人進行表表彰和獎獎勵。（1）職業業衛生宣宣傳教育育普及，三三級教育育率1000%，安安全組織織機構、制制度健全全，能及及時消除除安全隱隱患

40、，安安全裝置置完整好好用，無無各類職職業衛生生事故、工工作成績績突出的的。（2）發生生職業衛衛生事故故后，及及時組織織搶救和和處理事事故，避避免重大大損失，有有顯著貢貢獻的。（3）在安安全生產產宣傳月月中有顯顯著成績績的。（4）工作作一貫認認真負責責，嚴格格執行操操作規程程，遵守守各項規規章制度度，一年年來未發發生任何何生產事事故，成成績顯著著的。（5）由于于認真檢檢查，及及時發現現重大事事故隱患患，立即即采取措措施，轉轉危為安安，避免免重大事事故、裝裝置停產產、主要要設備損損壞以及及制止違違章和誤誤操作事事故，有有顯著成成績者。（6）為確確保安全全生產，積積極提出出合理化化建議，經經有關部部

41、門審查查，確有有較大價價值，列列為安全全技術措措施項目目，實施施后，經經實踐考考核有效效者。（7）對改改善勞動動條件，消消除塵毒毒和噪聲聲危害，預預防職業業病發生生，對勞勞動保護護貢獻較較大者。（8）在職職業衛生生安全生生產工作作其它方方面做出出顯著貢貢獻的。3、應對下下列生產產經營過過程中的的職業衛衛生安全全管理行行為的部部門和個個人進行行批評和和處罰。（1）違反反各項職職業衛生生管理制制度和技技術規程程的。（2）職業業衛生設設備設施施長期失失修，帶帶病運轉轉，或者者棄而不不用的。（3）事故故隱患嚴嚴重，接接到隱患患整改通通知書后后逾期不不改的。（4）安全全教育率率未達1100%，或者者不參

42、加加單位、班班組培訓訓教育的的。（5）未穿穿戴好防防護用品品或將防防護用品品丟失。（6）對違違章指揮揮，強令令冒險作作業，勸勸阻不聽聽，或者者違反勞勞動紀律律的。（7）發現現隱患不不及時排排除，并并且遲報報、謊報報或隱瞞瞞不報者者。（8）發生生事故，隱隱瞞真相相，甚至至有意破破壞現場場，影響響對事故故調查分分析的。（9）干擾擾安全衛衛生監察察、監測測工作正正常進行行的。4、對于發發生職業業衛生安安全事故故的，應應根據事事故原因因的分析析，將對對相關責責任部門門或個人人，進行行處罰。嚴嚴重者，移移送司法法部門處處理。5、表彰和和獎勵應應根據職職業病危危害各項項制度的的執行情情況進行行考核。6、獎

43、懲辦辦法和數數額按本本企業的的具體規規定執行行。職業病防護護設備管管理制度度1、為了加加強對職職業病防防護設施施的監督督管理，使使職業病病防護設設施和職職業病衛衛生防護護用品在在使用時時符合國國家標準準和衛生生要求，以以控制或或者消除除職業病病危害因因素，保保障勞動動者的健健康，根根據中中華人民民共和國國職業病病防治法法的有有關規定定，制定定本制度度。2、職業病病防護設設施（以以下稱“防護設設施”），是是指以控控制或者者消除生生產過程程中產生生的職業業病危害害因素為為目的，采采用通風風凈化系系統或者者采用吸吸除、阻阻隔等設設施以阻阻止職業業病危害害因素對對勞動者者健康影影響的裝裝置和設設備。3

44、、人力資資源和行政部部主管公公司職業業病防護護設施的的監督管管理工作作。各部部門負責責所在部部門的職職業病防防護設施施的監督督管理工工作。4、公司建建立、健健全職業業病防護護設施責責任制，確確保責任任到人，保保證職業業防護設設備的正正常運行行。5、職業防防護設施施要符合合國家的的職業衛衛生標準準和衛生生要求，故故購置防防護設施施應當符符合如下下要求：（1）產品品名稱、型型號；（2）生產產企業名名稱及地地址；（3）合格格證和使使用說明明書，使使用說明明書應當當同時載載明防護護性能、適適應對象象、使用用方法及及注意事事項；（4）檢測測單位應應當具有有職業衛衛生技術術服務資資質，檢檢測的內內容、應應當有檢檢測依據據及對某某種職業業病危害害因素控控制的效效果結論論。(5)不得得使用沒沒有生產產企業、沒沒有產品品名稱、沒沒有職業業衛生技技術服務務機構檢檢測報告告的防護護設施產產品。6、建立防防護設施施責任制制，并采采取下列列管理措措