1、第 PAGE27 頁 共 NUMPAGES27 頁2022護士新年工作方案10篇2022護士新年工作方案1一、加強工作才能，提供更好的效勞我記得今年醫院因為要去重新評選等級，所以對待醫院的醫療設備要有全面的更新，醫院的規章制度也要經過重新的修訂，完善醫院的就診過程，這將是我們醫院最重要的一年，目前我們醫院的等級是二級甲等醫院。我們醫生護士自然個人素質、個人才能也要得到相對應的進步，所以在今年會有三次培訓，我就要積極的參加培訓活動，并且我不光只是參加醫院的護理培訓，不管是護士的禮儀培訓，還是跟患者溝通方式的培訓，我都要認真對待，這是進步我個人工作才能的大好時機，這樣才能給患者最專業的護理效勞。二

2、、努力上進，掌握更多的急救技能我目前所在的科室是整個醫院最忙的科室，也是見證生命凋亡，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關鍵的時候，都是送來我們科室，所以我下定決心，我要學習更多的急救知識，才能沉著的面對更多的病情，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青，保證每一次按壓的力度都能到達一致。面對哮喘病人、燒傷燙傷的病人、刀傷的病人、內出血的病人等等，我希望在今年我都能學到相應的急救方法，畢竟我是經常要跟隨救護車出去救人的，我假如會能這次都學會，我就能保住患者在去往醫院的路上就能得到我的及時處理。三、完成晉升，成為護師我目前晉升護師的工作時間已經達標了，今年

3、就是我在醫院當護士的第三年，我就必須把晉升護師這個目的納入今年的工作方案當中來，我目前自身的各項工作才能也根本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務就是更好的熟悉自己的技能，別在考核的時候犯錯失誤，并且做到盡心盡力的效勞患者，保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄，我今年的工作目的就是通過年底的醫師考核，這對一名護士而言，綜合要求非常的高，不容無視。2022護士新年工作方案2一、積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德標準，標準操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并

4、能尊敬指導，團結同事。二、專業知識、工作才能方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創新意識，積極-的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位考慮別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了進步每位護士的理論和操作程度，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的

5、康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們理解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原那么，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目的：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克制自己存在的問題，做到：(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。(2)在院指導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。(3

6、)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。2022護士新年工作方案3一、積極參加護理培訓有了去年的護理工作經歷，我打算在今年要更加積極主動的去參加院里面組織的護理培訓。在去年的護理培訓中，我學到了很多，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經歷，假如有更多的這樣的護理培訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了，免得我到了護理特殊病患時，因為缺乏經歷而讓我的護理工作大打折扣，使得病患沒可以更好地恢復與治愈。護理作為我的專業來說，我就得拿出專業的水準

7、來治愈病人，給他們帶去的護理經歷!二、對待病人需更耐心去年在護理病人的時候，出現過一次因為病人不配合我的護理工作而對病人發火的情況，如今回想起來，真是慚愧不已。在今年的護理工作中，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再出現去年所發生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動，進而耽誤治療和恢復。假如有專門針對耐心培養的培訓，我也是愿意參加的，畢竟我作為一個護理人員，最重要的，除了護理技術外，或許就是對待病人擁有一顆耐心了。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐心進步了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理，我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。三、對病患家屬

8、更包容病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體。縱觀我這幾年的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會發現自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進展下去。為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容，不把他們的表現當成他們的本來相貌，畢竟他們的家人生病住院，甚至有的出現了我們作為醫護人員也無法解決的問題和疾病，我們能做的就是包容他們在失控狀態下的表現，再盡自己所能去治愈病患。2022護士新年工作方案4一、繼續加強學習，進步自身專

9、業素質尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深化學習，以利于臨床理論的有效應用。二、全力協助護士長做好病區的有效管理如積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改良，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于承受和理解。明確自己的職責，使自己的優質護理效勞到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，指導放心。三、嚴格遵守本科的各項規章制度做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。四、認真做好指導分配給我的各項工作和任務五、解放思想為科室的開展提建

10、議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患形式，正確妥善處理好醫患關系。七、協助同事做好科室工作做到工作責任明確、資共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的效勞、優越的業績。八、護理事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自己應有的奉獻!在即將迎來的20-年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力!2022護士新年工作方案5一、加強護理管理，嚴格依法執業，充分調動護士工作熱情，實在履護士職責。1、施行護士崗位管理在

11、施行責任制整體護理的根底上，探究施行護士崗位管理，從崗位設置、護士分級、人力調配、崗位培訓、績效考核、職稱晉升等方面進展護士管理方式改革，建立有效的鼓勵和約束機制，充分調動護士立足臨床的積極性和創造性，保證醫療護理質量。2、合理利用人力資增加臨床一線護士，合理裝備各科室護理人員，以臨床護理工作量為根底，根據收住患者特點、護理等級比例、床位使用率對護理人力資實行彈性調配。制定人力調配預案，實行彈性排班。3、依法執行護理人員準入管理按照護士條例的規定，制定相關制度，加強專科護理質量，實現重點專科護士準入。4、加強重點環節、重點部門管理定期對圍手術期病人進展術前訪視和術后支持效勞，嚴格執行手術平安核

12、查制度;加強對消毒供給中心、凈化中心、急診科、ICU和新生兒病房的質量監控，成立區域化集中消毒供給中心。5、加強護理管理隊伍建立護士長是護理學科帶頭人，必須具備較強的專業技術才能，加強其管理才能的培養尤為重要。通過舉辦護理管理知識培訓班、請老護士長介紹經歷等形式來進步護士長管理才能。6、繼續開展優質護理效勞加強根底護理，以夯實根底護理、開展專科護理為指導思想，按綜合醫院分級護理指導原那么落實分級護理制度，通過根底護理廣泛接觸病員落實專科護理措施，借助專科護理內涵提升根底護理品質。同時加大后勤保障力度，著力解決病人陪檢陪送、藥品物品送病區等事宜，實在把時間還給護士，把護士還給病人。完善績效考核分

13、配機制，使護士的績效向工作量大、護理風險大、技術難度高、輪值夜班多的臨床護理崗位傾斜。二、按照等級醫院評審要求，持續改良護理質量，保障患者平安。1、建立健全護理質量管理組織繼續實行三級護理質量管理網絡，制定全年護理質量控制方案并組織施行。定期召開護理質量管理委員會會議，對全院護理質量進展效果評價，找出存在問題，制定整改措施，表達全面質量管理理念。2、完善各項護理操作流程和護理應急預案進步各層次護士的操作程度和應急才能，確保在緊急狀態下各級護理人員能迅速對護理人力資進展調配并能解決各種突發事件。保障常用儀器、設備和搶救物品處于備用狀態，發生意外情況的處理及措施全部符合處理預案的要求。3、修訂護理

14、質量評價標準及護理常規制定實在可行的專科護理質量標準和護理常規，表達專業性和適用性。4、加強病區管理制定并完善病區管理標準，通過護士長例會、全員培訓、自學等形式做到標準人盡皆知，到達病區 常態式管理，做到四個凡事，即凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事專人檢查。5、重視特殊護理單元質量監控尤其是急診科、ICU、新生兒科、產房、血液凈化中心、手術室、供給室、門診部以及社區門診。6、加強壓瘡病人管理對壓瘡病人實現統一管理，制定壓瘡管理工作方案，使住院患者年壓瘡發生率下降。7、扎實開展各類護理查房和業務學習重視實效性，以貼近臨床工作實際，貼近疾病康復為主要內容。8、繼續施行護理不良事件上報

15、制度加強護理人員職業道德教育，嚴格執行護理查對制度，將問責制和非懲罰制度有機結合，建立病人平安文化。三、加強護士在職培訓，進步護理隊伍整體素質。1、制定分層次培訓方案對護士長側重管理才能培養，對中高級護理人員重點抓好重癥監護和專科護理知識的培訓，從而使其對危重病人的護理觀察與處理才能得到增強使危重病人的護理質量得到保證;對初級護理人員強化根底理論、根底操作培訓，繼續鼓勵護理人員參加進步學歷教育。2、落實護理專業標準化培訓要求對培訓周期內護士進展科室輪轉，并催促其參加政治思想、職業素質、人文素養、醫德醫風、臨床理論技能和專業理論知識培訓，使其掌握護理專業的根底理論，具備系統的專業知識，并能運用專

16、業知識指導理論工作。護士標準化培訓合格率達100%。3、加強三基三嚴培訓制定全員三基培訓方案，即進展根底理論、根本知識、根本技能的訓練與考核，并把嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度落實到各項工作中，不斷進步護理人員業務技術程度，提升我院根底醫療質量。4、加強專科護理培訓有方案地選派護士參加省市專科護士培訓，制定專科護士培訓方案和培養方案，有專科護士準入制度。5、繼續舉辦護理學繼續教育培訓按護士條例規定，護理人員每年承受各級各類護理專業繼續教育，獲得一類學分不低于10分，二類學分不低于15分。護理部、科室建立健全學分登記考核機制，詳細記錄學習、考核結果，并妥善保管。6、做好臨床帶教工作，進步臨床帶教質

17、量定期檢查并標準臨床教學的各個環節，制定全院實習生理論和操作培訓方案，召開師生座談會，開展實習生主持的教學查房，評選優秀帶教教師和實習生。按照區衛生局要求認真做好來院進修護士的帶教工作。2022護士新年工作方案6一、加強護士在職教育進步護理人員的專業素質強化相關專業知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規章制度及神經內科專業培訓。如遇特殊疑難情景，可經過請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能。互相學習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、轉變護理觀

18、念進步效勞質量繼續加強醫德醫風建立，增強工作職責心。加強培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一研究，把病人的滿意作為第一標準。對病區患者施行全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。加強平安管理的職責，杜絕嚴重過失及事故的發生。在平安的根底上進步我們的護理質量。深化親情效勞，進步效勞質量。進步護患溝通技能。提倡微笑效勞，培養護士樹立良好的職業形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優質護理效勞”，全面加強臨床護理工作，強化根底護理，改善護理效勞，為護理學科的開展探究新的方法和途經，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實處。

19、三、護理平安是護理管理的重點平安工作長抓不懈護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫平安。病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監控。雖然是日常護理工作，可是假如發生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監控的重點，不定期的進展護理平安隱患檢查，發現問題，解決問題，并從自身及科室的角度進展分析p ，分析p 事故發生的原因，汲取深化的教訓，提出防范與改善措施。四、合理利用科室人力資內五科護士的人員少護理工作

20、繁重，根據科室病人情景和護理工作量合理分配人力資，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人供給滿意的護理效勞。五、護理各項指標完成目的在-年里爭取在根底護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達100%。六、加強法律意識標準護理文件書寫隨著人們法律意識的進步，醫療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。在-年里，嚴格按照省衛生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并

21、向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。2022護士新年工作方案720-年，根據醫院的工作目的和開展思路，結合護理部20-年部署護理工作的主要任務和方案特制定內科20-年護理工作方案如下：一、加強臨床護理質量管理管理1、加強病區護理管理，在我院護理部的指導下以創“二甲”醫院護理要求為目的，保障護理平安，為病人提供優質的護理效勞，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節支，創造護理經濟價值。2、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優質、平安有序的護理效勞。3、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監視到位，并有監視檢查記錄。

22、4、加強重危病人的管理，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。5、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及才能，使學生明確只有在帶教教師的指導或監視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經歷、責任心強的護士做帶教教師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。6、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現階段護理文書存在問題，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科護理的特殊性，使護理文件標準化和標準化。7、完善護理緊

23、急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急才能，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經歷教訓，進步護士對突發事件的反響才能。二、堅持“以人為本”的效勞理念、推進“優質護理效勞示范工程”活動的開展1、組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優質護理效勞示范工程”活動的目的、意義工作本質和詳細措施等。2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、安康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續、個性化的護理效勞。改善效勞態度、提倡文明效勞、增強主動效勞意識。主動為病人提供根底護理和生活護理，落實安康教育

24、工作。進步病人滿意度、促進醫患關系和諧。3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進展合理動態分工，實行人人分管病人，確保責任組長在內的每位護士分管病人8人;既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人參與生活護理，做到護士分層不分等。4、結合專科特點，進一步優化效勞流程，完善效勞細節，開展特色，確立優質專科護理效勞品牌。5、完善內科常見疾病安康宣教資料，逐步推行安康宣教病人或家屬簽名確認制。6、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改良護理效勞工作。2022護士新年工作方案8首先感謝主任、護士長對我的信任并給

25、我時機讓我在護理組長的崗位上繼續鍛煉，在20-年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經歷教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將20-年工作方案歸納一、主要工作目的1、年護理事故發生率為零。2、根底護理理論知識考核成績平均分70分。3、護理技術操作考核成績平均分90分。4、靜脈穿刺成功率90%。5、病人對護理工作滿意度為95%。二、保證措施：1、加強根底理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業才能得到進步，每月組織一次業務培訓，內容包括根底理論，專科護理，方案免疫知識，并進展培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，親密關注護理知識新動態。2、

26、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，進步靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經歷教訓，做到膽大心細，克制心理障礙。定期或不定期進展穿刺失敗原因的討論，請較有經歷的護士講授穿刺成功的經歷。積極學習與護理相關的新業務新技術。3、加強護理操作標準，施行流程化效勞。嚴格無菌操作及查對制度，進步護理質量。4、認真做好根底護理，使護理工作更加標準化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發現問題及時解決。5、努力改善效勞態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的效勞態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目的，盡可能

27、為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。三、搞好科室團結，進步科室凝聚力，加強自身協作、協調才能，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現有的程度，離我們料想的目的還有一定的間隔 ，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下可以調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美妙。從上是我對20-年所制定的護理工作方案，在工作中總會缺乏的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多諒解!2022護士新年工作方案9為認真貫徹落實20-年醫院工作重點，圍繞“以病人為中心，以質量為核心

28、”，全面施行ISO9001-2000質量管理標準，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面進步，實現“為手術病人提供優質平安的護理、精益求精地配合手術”這一效勞目的，根據護理部有關精神，結合我科實際情況，制定護理管理目的及方案如下：一、更新護理管理和效勞理念，進步護理質量做到以人為本，注重人性化效勞，深化開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執行保護性醫療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術效果、手術并發癥等，術中不予議論。實在轉變效勞理念和工作形式，保證以護理工作狀態為病人效勞，滿足病人一切合理的需求，為病人創造溫馨舒適的手術環境，到達病人對護理工作滿意度95%。工作中注重加

29、強與醫生的溝通，搜集病人信息，獲得理解、信任和支持，不斷進步內部效勞質量，以便更好的配合手術，到達臨床醫生對手術室護理工作滿意度98%。二、加強護理質量平安管理，保證年事故發生率為零制定嚴格的科室規章制度，定期組織過失事故討論分析p ，針對反復出現的問題提出整改意見，杜絕過失事故的發生。利用晨會、護理業務學習等多種形式增強護士的效勞意識，做到主動效勞，熱情接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。三、嚴格遵守醫院感染管理標準，認真執行消毒隔離制度進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執行無菌操作技術，對違背無菌原那么的人和事給予

30、及時糾正，防止院內感染，做到一人一針一管執行率100%，無菌切口感染率0.5%，常規器械消毒滅菌合格率100%。四、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%每班交接時認真核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，到達人人純熟掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內迅速開場手術搶救，并且能敏捷、靈敏、純熟地配合搶救工作。五、根據山東省醫療護理文書書寫標準的要求，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真、及時、標準，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率95%六、加強護理人員的在職培訓力度，不斷進步業務技術程度護理人員三基程

31、度平均75分;護理技術操作合格率95%;支持護理人員參加繼續教育學習和培訓，繼續教育學分每人每年25分。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作開展的新動態和護理相關的新理論、新技術，不斷進步護理人員的業務程度，更好的配合手術科室開展新業務、新技術。鼓勵廣闊護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文4篇。按照護理培訓方案安排人員外出進修學習，進步專科護理程度，以此帶動全科人員的技術程度。七、嚴格按照收費標準收費，做到應收那么收，應收不漏遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫療和辦公用品進展清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫療設備的保養，做到

32、對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨床正常運轉。八、建立完善的護理質量監控體系科室質控小組加大自查力度，發現問題及時改良;定期查找護理隱患并進展分析p 反響，使各項工作程序化、標準化。通過統計手術臺次、滿意度調查、有無過失忽略及投訴、檢查衛生區等指標，完善和促進護理工作，不斷進步手術室護理質量。九、加強臨床教學管理，做好帶教工作根據實習大綱要求制定帶教方案并安排專人帶教，根據臨床帶教經歷不斷改良帶教方法，加強帶教教師教學才能的培養和進步，認真落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作。十、做好病房樓搬遷的準備工作認真貫徹施行ISO質量管理標準，加強本科護理質量控制，進一步標準護理工作流程，按時

33、進展量化考核與質量分析p ，各項質控指標到達ISO質量目的要求。組織學習層流干凈手術室的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作。我科全體護理人員將在醫院和護理部的指導下，與臨床醫生親密配合，保障醫療平安，改善效勞態度，進步護理質量，保障各項質控指標到達ISO質量目的要求，創造良好的社會效益和經濟效益。2022護士新年工作方案10一、我院護理工作現狀1、護士隊伍不斷壯大，護理工作在醫院發揮著愈來愈重要的作用。我院現有護理人員479人，占衛技人員總數的49.5%，其中高級職稱20人，主管護師146人，護師188人，護士124人，從事臨床病區工作的護理人員439人，護理人員除擔當全院護理任務外，還檢

34、查指導下級醫院和醫學院護理專業的教學和帶教任務。年護理病人約1.9萬人次，特一級護理病人約1600余人次，年培養進修實習人員300余人次。護理人員積極開展護理科研，汲取護理新技術、新工程，熟悉并掌握呼吸機、監護儀、除顫儀等各種新型醫療設備的應用，及時總結臨床護理經歷，年發表護理論文20余篇，年護理科研立項1項。在全國愛嬰醫院、文明醫院、醫院管理年督導過程中，護理工作均獲得了較好的成績，贏得了廣闊患者的好評，使病人對護理工作的滿意度達93.5%。2、護理理念、專業技術和效勞領域得到一定開展。護理理念是護理工作的價值觀和專業信仰，在護理管理過程中，只有首先確立了護理理念，才能制定相應的工作目的與標

35、準，理念不同，其工作導向也不同。我院護理部在人性化效勞方面，進展了積極的探究，制定了“以人為本、患者至上、關愛生命、誠信效勞”的效勞理念，宗旨是以患者的需求為導向，營造關心患者、保護患者、尊重患者的氣氛，為患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化效勞，使其在生理、心理、社會、精神上舒適，在質量上放心，到達患者和家屬滿意，零投訴的目的。護理部將加強護理工作人性化效勞理念的教育，將安康教育知識浸透在護理工作的每一個環節，每項工作的細節過程中，使患者能感受到方便、快捷、平安、舒適的全方位、多層次優質護理效勞，從而滿足患者安康需求。3、注重人材培養，進步護理隊伍素質隨著國內醫療和護理體制的深化改革，我們注重

36、護理人員的學歷教育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護理人員專科學歷以上人員已占全院護理人員總數的84%。護理部積極創造條件，每年定期組織召開“護理管理新知識培訓班”，邀請各地知名教授講學，為臨床護理工作加大了理論指導，使我院護理人員更新了觀念，開拓了視野。有方案地選送了護理骨干赴北京協和醫院、上海瑞金醫院、山西省人民醫院、山大二院進修學習護理管理及業務知識。不斷引進護理新理論、新技術，進步護理技術的科技含量。選送科室護士長參加護理管理培訓班。對全院護理人員進展了三基理論考試采取現場抽查和集中考核的方法，激發護理人員主動學習的積極性，進步醫學根底知識、根本理論、根本技能。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術，每年組織全院護理人員業務學習13次，參與科室護理業務和教學查房12次，每月組織護理人員三基理論考試