培訓公司部門機構建立制度文件 部門經理職位描述 技術部經理職位任職表述_第1頁
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文檔簡介

1、技術部經理職位說明書職位名稱技術部所屬部門技術部直接上級技術總監直接下級技術主管任職資格1學歷、專業知識碩士及以上，具備本企業生產相關專業技術知識及技術管理、研發管理、項目管理等管理知識2工作經驗五年以上本行業相關工作經驗。具有高級專業技術職務任職資格，具有三年以上外資企業或國內知名企業研發工作經驗者優先職責一職責表述： 技術發展戰略規劃與實施工作任務1協助技術總監編制企業技術發展長遠戰略規劃，并不斷進行完善2組織企業技術發展戰略規劃的實施，并將執行情況及時反饋給相關領導考核重點：技術發展戰略規劃的制定情況和年度目標的完成情況職責二職責表述：技術管理制度建設工作任務1組織制定技術管理與技術開發

2、的各項規章制度，報請領導審批2技術管理制度經領導審批后嚴格執行3安排人員將規章制度交企業管理部備案管理考核重點：技術管理制度的完善和有效執行程度職責三職責表述：技術調研、分析工作任務1關注、了解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相關技術發展信息2帶領有關人員對各技術信息進行專業分析與研究 3組織編制國內外本行業技術發展信息調研報告，上報有關領導、部門考核重點：每半年擬寫一次本行業技術發展信息調研報告職責四職責表述：技術創新工作任務1根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創新項目并組織實施2技術創新完成后，負責組織新技術的相關培訓考核重點：職責五職責表述：技術合作與對外技術交

3、流工作任務1組織同國內外企業、科研院所的技術合作與技術交流活動2承辦行業機構委托的國外技術交流活動或學術會議考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責六職責表述：引進新技術的消化工作任務1組織所引進新技術的消化工作，按照企業的實際情況組織編制新技術的工藝文件2組織對新技術的實施進行過程監控，及時發現、解決有關技術問題考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責七職責表述：技術與工藝管理工作任務1組織對技術與工藝操作規程的研究，制定企業各項技術、工藝標準 2對生產部門、子公司（工廠）生產技術、工藝進行管理與指導3組織處理生產中出現的有關技術問題考核重點：技術、工藝的改善、創新程度職責八職責表述：技術支持工作任務1參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內容進行確認與協調2對產品售后服務提供有關技術支持3協助人力資源部對相關員工進行技術培訓考核重點：各項工作的配合程度職責九職責描述：其他管理職責工作任務1安排人員收集整理生產技術、科研、引進技術的各項原始資料，并進行分類歸檔2調配、安排本部門的各項工作

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