1、政治選修5 專題4.1通往就業(yè)之路長(zhǎng)春市 農(nóng)安縣第十中學(xué) 張巍第一頁(yè)，共三十七頁(yè)。通往就業(yè)之路選對(duì)求職路成功就業(yè)第一步簽訂勞動(dòng)合同第二頁(yè)，共三十七頁(yè)。 為了實(shí)現(xiàn)憲法規(guī)定的公民的勞動(dòng)權(quán)利，我國(guó)先后制定了以中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法為代表的一系列法律、法規(guī)，確立了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本法律原則，為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供了有力的法律保障，也為公民指明了就業(yè)的條條通途。第三頁(yè)，共三十七頁(yè)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮吾將上下而求索我不知道該往哪里去？我不知道如何去那里？路在何方教育部表示，2018屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)820萬(wàn)人 ，比2017年增加25萬(wàn)，再創(chuàng)近10年畢業(yè)生人數(shù)新高值，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)。第四

2、頁(yè)，共三十七頁(yè)。長(zhǎng)春會(huì)展中心全國(guó)高校2018屆教育人才招聘會(huì)第五頁(yè)，共三十七頁(yè)。人才招聘會(huì)第六頁(yè)，共三十七頁(yè)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 是各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦的、承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者和用人單位提供勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本信息和政策咨詢，并提供各種就業(yè)服務(wù)，是提供勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的主渠道。第七頁(yè)，共三十七頁(yè)。職業(yè)中介機(jī)構(gòu) 是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦，為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性組織。第八頁(yè)，共三十七頁(yè)。公共媒介應(yīng)聘第九頁(yè)，共三十七頁(yè)。第十頁(yè)，共三十七頁(yè)。大學(xué)畢業(yè)后，小王在一家職業(yè)中介交了十元注冊(cè)費(fèi)，成為會(huì)員，又交了150元的信息費(fèi)后，中介將為他

3、聯(lián)系五個(gè)用人單位，進(jìn)行面試，沒(méi)想到小王五次面試均碰壁，對(duì)方要么稱已招到人，要么稱不合適，小王發(fā)現(xiàn)其他在該中介注冊(cè)的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了黑職介。以上這些，給了我們什么樣的提示？1、求職者找工作時(shí)，一定要去正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，招聘網(wǎng)站，如果遭遇黑職介，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)2、面試約定地點(diǎn)，如果在偏僻地方，事先和親朋好友打好招呼等等第十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)公共媒介應(yīng)聘人才招聘會(huì)選對(duì)求職路第十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。成功就業(yè)第一步 簽訂勞動(dòng)合同第十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它表示勞動(dòng)者與用人

4、單位正式確立了勞動(dòng)關(guān)系。第十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。1234勞動(dòng)合同沒(méi)什么用，簽了合同也不等于上了保險(xiǎn)，簽不簽無(wú)所謂。現(xiàn)在工作這么難找，能找到一份工作就不錯(cuò)了，單位不提簽合同的事，我自己哪敢提呀！簽了合同，想走也走不了啦勞動(dòng)合同是干什么用的？我這個(gè)私企員工也要簽勞動(dòng)合同嗎？第十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。一份勞動(dòng)合同的代價(jià)第十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。2、勞動(dòng)合同的作用： 依據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)得以固定和明確，勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)利得以維護(hù)和保障。第十七頁(yè)，共三十七頁(yè)。從作用看包括權(quán)利和義務(wù)事項(xiàng)的條款。從文本結(jié)構(gòu)看必備條款可備條款3、勞動(dòng)合同的內(nèi)容第十八頁(yè)，共三十七頁(yè)。勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)合

5、同期限工作時(shí)間和休息休假社會(huì)保險(xiǎn)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)必備條款是任何勞動(dòng)合同必須具備的條款勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九頁(yè)，共三十七頁(yè)。第二十頁(yè)，共三十七頁(yè)。01 02 03 04 05 補(bǔ)充保險(xiǎn)福利待遇 試用期 培訓(xùn) 保守秘密 可備條款第二十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。合法：是指勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。公平：是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。平等自愿是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等，勞動(dòng)合同的訂立變更完全出于當(dāng)事人的意愿，任何一方都不得強(qiáng)制對(duì)方接受條件。協(xié)商一致：是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間的分歧只能以協(xié)商的方式加以解決。誠(chéng)實(shí)信用：是指用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)誠(chéng)實(shí)，恪守信用。4、訂

6、立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的基本原則12345第二十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。材料一 日前，吳小姐被某企業(yè)聘用，上班僅天，老板就讓她簽用工合同。細(xì)心的吳小姐發(fā)覺(jué)該合同有些條款違反勞動(dòng)法，請(qǐng)老板做些修改，誰(shuí)料老板竟勃然大怒：“沒(méi)得改！不同意你就別干？”吳小姐覺(jué)得失去這份工可惜，只好在合同上簽字。這份合同違反了什么原則？合法、平等自愿的原則第二十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。材料二長(zhǎng)春青年王某到某公司應(yīng)聘時(shí),為使自己符合招聘要求,故意隱瞞高中畢業(yè)學(xué)歷,購(gòu)買假造大學(xué)本科文憑并編造工作經(jīng)歷而被公司錄用與之簽訂勞動(dòng)合同以上合同違反了什么原則？誠(chéng)實(shí)信用的原則 第二十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。5、有效勞動(dòng)合同及其法律約束力 勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)

7、事人簽字或蓋章 ，即對(duì)雙方形成約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更。（1）用人單位一旦與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，就必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)。（2）勞動(dòng)者一旦與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，就必須按照勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)，并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法已于年月日生效。這部旨在規(guī)范用工制度、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的法律，曾在即將出臺(tái)之時(shí)，卻在有的企業(yè)被一些人誤解、曲解甚至抵觸，一些地方不同程度地出現(xiàn)了企業(yè)突擊辭退員工、要求員工“自愿”辭職、重簽勞動(dòng)合同等負(fù)面現(xiàn)象，曾引發(fā)了社會(huì)各方高度關(guān)注。 第二十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。企業(yè)怪招迭出 2007年1

8、0月，隨著勞動(dòng)合同法施行日期臨近，廣東、四川、福建、海南等省份，不時(shí)傳出企業(yè)突擊辭退老員工、強(qiáng)迫員工“自愿”辭職重簽勞動(dòng)合同的案件。 深圳華為技術(shù)有限公司出臺(tái)關(guān)于解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償規(guī)定，動(dòng)員老員工“主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系”，重新簽訂勞動(dòng)合同，崗位、工資、福利待遇不變。作為交換，華為公司以比勞動(dòng)合同法更高的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)有關(guān)工會(huì)干預(yù)，華為公司表示停止執(zhí)行該規(guī)定。華為事件一時(shí)成為社會(huì)熱點(diǎn)話題。 那么，這些企業(yè)不惜冒險(xiǎn)突擊炒人，究竟怕的是什么呢？第二十七頁(yè)，共三十七頁(yè)。針對(duì)個(gè)別企業(yè)采取轉(zhuǎn)簽合同、改變用工方式或分解用工期限等“小動(dòng)作”規(guī)避勞動(dòng)合同法，廣州市勞動(dòng)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日透露，目前被

9、部分企業(yè)認(rèn)定的新法“漏洞”在正式實(shí)施前都會(huì)被封死，相關(guān)條文的補(bǔ)充解釋將與新法一同實(shí)施。他提醒勞動(dòng)者，如果不是出于本意，即使在辭職書上簽了字，勞動(dòng)部門也認(rèn)定該辭職書無(wú)效。 “向勞動(dòng)者傾斜”成為企業(yè)必須正視的問(wèn)題 一怕勞動(dòng)違法行為將面臨高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二怕不能再靠“炒人”來(lái)管人。 三怕辭退員工不再“干凈利落”。 第二十八頁(yè)，共三十七頁(yè)。6、勞動(dòng)合同法第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 （二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （三） 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；第二十九頁(yè)，共三十七頁(yè)。第

10、三十頁(yè)，共三十七頁(yè)。 趙某，男35歲，北京市某出租汽車公司的司機(jī)。92年該公司與其簽定承包合同。合同規(guī)定，每年上繳利潤(rùn)后，本人的病、傷、殘、亡等企業(yè)概不負(fù)責(zé)。以上合同有效嗎？為什么？無(wú)效！因?yàn)楹贤`反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定；該用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利。第三十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。通往就業(yè)之路選對(duì)求職路人才招聘會(huì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)公共媒介應(yīng)聘簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的含義、作用勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容訂立勞動(dòng)的原則有效勞動(dòng)合同及法律約束力第三十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。 家住上海的小紅，大學(xué)畢業(yè)兩年了，也走了兩年的求職之路，可仍沒(méi)找到一家稱心的企業(yè)。一天，她在新浪網(wǎng)的招聘欄中發(fā)現(xiàn)了桂林一家企業(yè)

11、的招聘廣告，非常有興趣，立即把自己的資料發(fā)過(guò)去，結(jié)果中聘。這表明網(wǎng)上應(yīng)聘具有( )信息容量大方便快捷打破了時(shí)間和地域的限制可提供多種選擇方式ABC D例1B實(shí)戰(zhàn)演練第三十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。 春節(jié)過(guò)后，遠(yuǎn)在山西的李剛來(lái)到上海打工。在與廠方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，李剛發(fā)現(xiàn)在“休息、休假”權(quán)利方面規(guī)定“每周有一個(gè)休息日”不妥，與廠方協(xié)商改為“每?jī)芍苄菹⒁惶欤溆嘈菹⑷占衅饋?lái)三個(gè)月回家探親一次”。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，李剛與廠方主要堅(jiān)持了_原則。( ) A平等 B自愿 C協(xié)商一致 D誠(chéng)實(shí)信用 【解析】注意材料中的關(guān)鍵“與廠方協(xié)商”。故C項(xiàng)正確。例2C第三十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。 大學(xué)生王某與甲公司達(dá)成用工協(xié)議，王某對(duì)協(xié)議中的“合同期間不得結(jié)婚、生育”的條款提出意義。公司經(jīng)理說(shuō)，你愛(ài)簽不簽。該公司違背了( )平等自愿協(xié)商