1、篇一：費用會計崗位職責費用會計崗位職責：1、按照財務部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準,堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷；2、認真審核各種費用單據，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映真實明確；3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續齊全；4、每月應按權責發生制原則,有關費用當月立賬；6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；5、和往來及時進行對帳，如：及時與出納核對現金賬與銀行存款；8、月末編制部門費用匯總表,與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警,對超當月預算的費

2、用,提請各部門關注；9、月末及時出具財務報表；10、承辦經理或主管交辦的其它工作固定資產會計工作職責：(一）熟悉掌握本單位固定資產的存量及增減變動情況；（二）參與本單位（部門）新增資產的實物和技術驗收工作;（三）根據設置的權限，嚴格按規程操作和維護好固定資產管理系統,及時錄入規范的資產管理信息項，并必須按程序在七天內完成有關手續；(四）負責本單位資產的帳、卡、物的管理，按領用人建立固定資產卡片，監督領用人按要求使用、檢修、養護資產并做好使用情況和檢修保養情況記錄,確保資產的壽命和使用效率；(五）負責本單位的資產清查、登記、統計報告等基礎管理工作；（六）對本單位的固定資產進行清查、登記、統計、匯

3、總及日常監督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；（七）對超過使用期限、無使用價值或其他特殊原因需處置的資產，應及時告知本單位負責人，提出資產處置申請，按規定程序辦理資產處置手續，資產變價收入及報損、報廢資產的殘值收入應及時上交學校財務；(八)合理配置本單位資產,提高利用率，避免資源浪費。對在資產使用、管理過程中存在的問題，應及時與上級主管部門取得聯系；（九）負責做好本單位（部門）資產檔案的收集、整理和管理工作；樣品費（能不能像客戶收錢)、快遞費（盡量選擇費用較低的快遞公司、除非是緊急文件才選擇順風）、運輸費（怎樣控制fob費用）、篇二：費用報銷專員崗位說明書費用報銷專員崗位說明書圖片已關閉顯示

4、，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示,點此查看篇三：費用會計崗位職責費用會計崗位職責1、按照財務部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷；2、審核各種費用單據，復核人和報銷人簽字齊全,原始單據數字清楚，業務情況反映真實明確；3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續齊全;4根據員工實有人數、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理代扣代繳款項，計算實發工資5根據考勤記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照

5、各部門的實有人數歸類，編制工資分配表和匯總表6編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算,及時錄入財務信息系統7待工資發放完畢后，及時收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管8、每月應按權責發生制原則，有關費用當月立賬；9、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；10、和往來及時進行對帳,如：及時與出納核對現金和銀行存款賬與個人往來賬；11、月末編制部門費用匯總表,與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警,對超當月預算的費用，提請各部門關注；12、月末及時出具相關財務報表；13、承辦經理或主管交辦的其它工作篇四:費用審核崗位職責與考核標準費用審核崗位職責：職責一:費用審核主要工作內容：1、根據國家財經法

6、規及公司財務管理制度，接合公司費用預算及規定的報銷審批程序審核各項費用支出，對于不符合國家財經法規及公司制度規定，以及違反正常審批程序的開支拒絕報銷。2、每月5日前報生產處三項費用分析。崗位流程：經辦人填寫報銷單據經辦部門負責人簽字財務會計審核公司總經理審批財務負責人復核簽字財務會計填制記賬憑證財務處領導審核簽字出納審核付款 考核標準：1、費用審核是否嚴格按照公司費用支出相關制度辦理，是否嚴格審核費用支出的審批程序及借款手續的完整；是否嚴格審核票據的合法性；是否嚴格執行對各項費用的開支標準。未按制度規定發現一次考核-1分。2、未按時報送三項費用分析考核2分。職責二:備用金及其他應收款的清理主要

7、工作內容:1、負責審核備用金借款的審批程序是否齊全及逾期未歸還的備用金的清理。2、月末編制備用金的賬齡分析表，報處領導與公司領導.3、及時清理“其他應收款”科目的明細賬，督促經辦會計及時清理，對確認無法收回的其他應收款項查明原因,按規定報批后進行賬務處理.備用金流程支取與歸還流程：1、備用金支取流程與費用報銷流程相同，不同的是備用金支取需附經公司總經理審批的專題報告，工傷借款還需生產安全科簽字認定。2、備用金的歸還流程：(1）、臨時備用金的借款人于借款之日起30天內,到財務報銷有關費用，并繳清余款沖減備用金。逾期財務處發送催款通知書或出具工作聯系函給所在部門，逾期滿30天未報銷或未繳清余款的，

8、由財務處通知其本人和辦公室從工資中扣回，并按同期貸款利率計收利息（利息計算公式:同期貸款利率備用金余額逾期天數，其中逾期天數按逾期滿30天起開始計算）.（2）、定額備用金是每半年清理一次，分別于當年6月25日與12月25日前清賬，定額備用金清理方式兩種：一種是在規定期限內還清款項，然后根據實際情況重新辦理借款手續，另一種是以續借報告的形式清理。逾期不辦理同臨時備用金一樣從本人工資中扣回并加收利息。（3）、工傷備用金首先于工傷出院后退回未用完的借款，然后再根據工傷理賠款到賬后一個月內辦理工傷理賠款的報銷手續且結清備用金余款。（4）、財務部門核銷備用金，必須填制一式二聯的“報賬（結算）證明”，加蓋

9、財務專用章后反饋一聯給借款人，現金還款的必須由出納簽字,并在證明單上加蓋現金收訖章.考核標準：1、對三個月以上的其他應收款未及時清理,每個客戶考核經辦會計1分，費用會計未及時督促經辦會計考核-1分。2、備用金的審批程序不齊全但給予辦理的考核1分。3、逾期未歸還的備用金未及時作出相應的處理考核-1分，如果及時出具工作聯系函或發送催款通知書給所在部門,在規定時間內還未結清備用金的考核所在部門經辦人-3分.4、未按月編制備用金賬齡分析表且報領導審批的考核1分.職責三:社保及公積金的審核支付與收繳 主要工作：1、 負責每月25日前審核支付公司員工的社保及公積金款項。2、 負責代繳社保及公積金的和往來對

10、賬，保證代收代繳款相符。考核標準：1、25日前辦公室未交社保公積金的申請匯款單導致款項未支付的考核辦公室0.5分,考核經辦會計-1分。2、代繳社保及公積金往來長期未清理的考核-2分。職責四：工資費用的審核支付主要工作：負責每月15日前審核支付公司員工的工資。 考核標準：1、工資錯誤未審核出來，考核經辦會計-1分。2、代發工資的銀行賬戶保證當日賬戶余額大于發放工資金額。余額不足導致開出空頭支票不能及時發放工資的考核出納-3分,經辦會計1分.職責五：相關費用的計提及工資費用的分配 主要工作：1、每月貸款利息的計提與支出的核算。2、每月環保費用與無形資產的計提。3、每月部門年終獎費用的計提。4、每月

11、末工資的分配。考核標準：1、及時了解央行基準利率的調整情況，保證貸款利息計提的準確,核實每月銀行扣收貸款的金額是否準確,未發現錯誤考核2分.2、年度環保費用是否超出預算范圍，超出部分是否有相關專題報告。對超出預算未發現考核-1分。 職責六:門面房管理主要工作：1、負責每月門面房租金、水電費、物業費的收繳與核算。2、負責每月門面房租金臺賬的登記。3、負責每月門面房租金收入的結轉。考核標準：1、門面房租金、水電、物業費未按時收繳入賬，考核辦公室-0.5分。經辦會計未督促到位考核0.5分.2、月末租金臺賬余額與用友系統賬面余額不相符考核-1分。3、月末收入未結轉考核0。5分。篇五:費用資產會計崗位職

12、責崗 位 說 明 書圖片已關閉顯示，點此查看工作職權和條件圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看篇六：費用會計工作崗位職責費用會計工作崗位職責1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準,堅持原則,節約費用，不該支付的費用不予報銷;2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確；3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全；4、每月應按權責發生制原則,有關費用預結入帳;

13、5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配；負責每月工資的審核;6、和往來及時進行對帳；7、對使用年限1年以上，單位價值2000元以上的或價值未到2000但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產；設置固定資產登記簿,按類別設專欄,正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物,做到帳帳、帳物相符；根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改；8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制

14、范圍內開支，對異常費用做專項分析,編制相關的管理報表；10、承辦經理或主管交辦的其它工作。協助管理費用、財務費用的審核，負責管理費用、財務費用會計核算，編制相應的會計分錄.負責對與上述費用相關的原始單據的審核，重點審核單據的合法性和合理性。 負責每月編制費用分析表:合理歸集分配上述費用,月末編制費用分析表，提交費用分析報告。負責審核與上述費用相關的原始憑證,嚴格執行資金付款計劃，及時發現問題，提出相應的改進措施和建議。篇七：費用會計工作職責費用會計工作職責一、直接上級：會計主管直接下級：無二、費用會計任職要求1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;2、中專財會專業(或相關專業）畢業以上文化程度;

15、3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經驗;4、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識；5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。6、身體健康,能勝任本職工作。三、費用會計崗位職責1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則,節約費用，不該支付的費用不予報銷；2、認真審核各種費用單據,授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚,業務情況反映明確；3、收到費用單據及時填制記帳憑證,金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制

16、單和復核手續齊全；4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳;5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;6、和往來及時進行對帳；7、對使用年限1年以上，單位價值2000元以上的或價值未到2000但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設置固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點,在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析,對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提

17、請各部門關注;9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析,編制相關的管理報表;10、承辦經理或主管交辦的其它工作.一）進行成本預測，參與經營決策,編制成本計劃，為企業有計劃地進行成本管理提供基本依據在社會主義市場經濟中，企業應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經濟規律的要求,正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業必須在經營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業應在分析過去的基礎上，科學地預測未來,周密地對自身的各項經濟活動實行計劃管理。就企業的成本管理工作來說,它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計

18、工作是難以完成的.但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發揮自己的特點,在成本的計劃管理中，發揮主導作用.為了使企業成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業各有關方面的配合下，根據歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料,采用科學的方法來預測成本水平及其發展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策,選出最優方案，確定目標成本;然后再根據目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和控制費用支出的基矗(二）嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本企業作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節約的原則,加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，