1、最新修正版勞務派遣協議甲方：（用工單位）勿ZHONGLI LAO WU乙方:（派遣單位）阿克蘇地區中力勞務派遣有限公司最新修正版最新修正版最新修正版勞務派遣協議甲方:乙方：阿克蘇中力勞務派遣有限公司甲方因生產業務需要，向乙方提出需求，同時、蟲遣名勞務人員到甲方崗位工作，甲方乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業務，根據中 華人民共和國合同法規定，經甲、乙雙方友好協商，同意謹遵 以下條款:、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式日起派1. 乙方按照甲方要求從安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工元/月。2. 提供勞務的

2、方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。、派遣人員的招錄與變更1. 派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣 的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定勞務派遣人員清單， 并簽字、蓋章，作為本協議的附件。2. 甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改勞務派遣人員清單，并須經雙方簽字、蓋章 認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須最新修正版經乙方同意，或按相關法律、法規處理。甲方原與勞動者訂立的 勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。、勞務派遣協議的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之

3、日起生效，于月_日起生效，至年 月 日終止四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括:1、派遣人員的勞務報酬;2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;（二）費用的來源及發放標準:1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經核準后按月按時發放。2、甲方應支付按國家、自治區規定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（在確定的序號后“/”或“ X”）（1）乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取/人月的勞務派遣服務費。（2）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取人月的勞務派遣服務費。

4、（最新修正版4、次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發生數支付；每月應支付的勞務派遣服務費 =當月實際使用的勞務人員 數X派遣服務費標準/人月X派遣月數（三）支付方式和支付時間:1、勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發放；（具體操作按委托書面條款執行）。2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。3、勞務派遣服務費按（月、季、年）支付，由甲方日將當（月、季、年）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。4、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方的權利和義務。1 .必

5、須嚴格按照勞動法、勞動合同法及有關勞動法律 法規規定，合法規范用工。2. 確保派遣員工工作場所、設施的安全，避免發生危險，并 提供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發生。3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗 相關證件或經過專業培訓合格后，持證方可安排上崗。4、乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下， 按時提供合格的派遣員工， 對不能按時保證派遣用工影響生產的， 甲方有權按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除最新修正版外。5. 甲方有權制定企業規章制度用以規范管理派遣員工，并對其考核，每月及時報乙方。對違反企業管理規定的派遣員工的 處罰，不得違背法律法

6、規。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協 商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。6 .每月日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經甲方確認后， 于每月 日前按當月實際發生額 結算勞務費用，并轉賬到乙方。7.根據勞動合同法的相關條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的，被公安機關行政處罰的，吸毒、販毒，參加伊扎布特等反動組織，盜竊企業財物。(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能適應崗

7、位要求的。(6)派遣員工不能勝任工作。&甲方根據本單位生產和工作的需要及派遣員工的綜合素質、業務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方。9.甲方因生產和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法最新修正版相應的規定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項 權利。10甲方因生產組織發生變化或生產經營困難，需要減少派遣員工時， 應提前 30 日通知乙方。 員工合同期內甲方終止用工以 及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經濟補償金，按勞 動合同法的規定支付給乙方，乙方負責辦理手續。11. 甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及

8、勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。六、乙方的權利和義務。1乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。 乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢， 經崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。2乙方在收到甲方勞務費用后，日內向甲方出具發票或財政部門批準使用的行政事業單位的收據。3乙方負責派遣員工的工資計算和發放（乙方收到甲方費用后 7日內發放完畢） ，以及人事、 檔案關系的管理和各項社會保 險金的收繳工作。4負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發放工作。5乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經甲方同意，乙方不得任意換人。6今后國家或地方

9、政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協商。最新修正版7負責日常事務性的管理工作，如提供有關證明之類問題等。七、甲乙雙方約定的其他事宜。1在本協議有效期內，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業務競爭有關的工作。2派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范 措施，乙方負責相關事宜 （ 住院手續、工傷鑒定 ） 的辦理，工傷事 故也由乙方統計、上報。工傷醫療費用等按工傷保險條例執 行，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔。工傷以及工 傷員工舊傷復發醫療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人 員的工資、交通費、生活補助

10、費按國家或甲方相關規定執行由甲 方承擔。3派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫療費用，參加了基本醫療保險的，按有關規定辦理；因病不能工作，或醫 療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據勞動合同法第四十條予 以退回。4女工在孕期、產期、哺乳期內的，不得解除勞動合同，產假期間，甲方按生育規定執行。5派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、 服裝的剩余部分， 并收回標志、證件等，乙方應予以配合，并在得到甲方有關工作 交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續。最新修正版6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。7、派遣員

11、工上崗當月即交納社會保險，未產生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回；企業部 份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險 產生的勞動糾紛、 工傷事故等， 由乙方承擔并負責全部賠償責任。八、結算方式。按照約定，由乙方財務人員按月填寫費用結算表，經甲方審核、簽字蓋章，辦理結算手續。因甲方不能按時支付上述費用， 使乙方無法按時發放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致損 失甲方負責。九、違約責任。1、本協議履行期間，甲方無故未按時結算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約 金。2、本協議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發票或財政部門批準使用的行政事業單位的收據，將以甲方向乙方所支付 的金額為基數，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。3、其它出現單方違約，違約方應賠償守約方的經濟損失，賠償數額標準按中華人民共和國合同法及勞動合同法有 關規定執行。、其他。1本協議未盡事宜按勞動法 勞動合同法的相關規定最新修正版及國家和自治區相關規定執行。2.本協議如有變動，雙方須提前30日通知對方。3. 本協議一式四份，甲方二份，乙方一份，自簽訂之日起生效。、其他必要資料1.雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托