1、公司logo*連鎖有限公司安全生產管理制度公司logo安全生產管理制度目錄一、安全生產管理機構及人員職責第1頁二、安全生產承諾制度第12頁三、安全生產資金投入管理制度第15頁四、安全生產風險管理制度第17頁五、安全生產隱患排查治理第19頁六、安全生產教育培訓制度第21頁七、安全生產事故應急救援預案第22頁公司logo安全生產管理機構及人員職責一、目的：為加強全員安全生產意識，充分貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，落實各項安全管理措施，保證生產經營正常進行，根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況，特制訂本制度。二、適用范圍：本制度適用于生產經營的安全管理。三、安全生產責任制(一)安全生產

2、組織機構1、設立安全生產委員會，由總經理任主任委員，由副總經理任副主任委員。2、公司安全生產委員會委員，由各部門負責人、各門店負責人組成。3、公司副總經理任專職安全生產管理員，各部門及各門店設立兼職安全生產管理員。4、公司總部辦公室為管理安全生產的職能部門。(二)安全職責1、總經理安全職責(1)總經理是公司安全生產的第一責任人，全面負責本公司的安全生產管理工作。(2)貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任，建立、健全本單位安全生產責任制；(3)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；(4)組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；(5

3、)保證本單位安全生產投入的有效實施；(6)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；(7)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；(8)及時、如實報告生產安全事故第1頁共25頁公司logo(9)參加或組織重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施并做好善后處理工作。2、生產副總經理安全職責(1)堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。(2)定期研究安全生產狀況，及時解決有關安全的重大問題，及時消除安全生產事故隱患。(3)認真組織好各類安全大檢

4、查及專業性的安全檢查，確保安全生產，對查出的安全事故隱患采取措施及時進行整改。(4)參加重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查和處理。(5)支持安全部門工作，對安全生產工作有突出貢獻者給予獎勵，對失職者或事故責任者給予懲罰。3、公司總部辦公室安全職責(1)公司總部辦公室作為安全生產管理的職能部門，協助總經理貫徹執行勞動安全管理制度，組織公司安全生產管理委員會委員對公司安全生產現場管理情況進行定期檢查。對存在的安全隱患責令責任部門及時整改，并跟蹤驗證。(2)負責公司新員工的安全教育培訓工作。(3)負責公司安全文書檔案的管理，做好防火工作。(4)負責工傷員工的社保索賠支付事宜。(5)負責所屬員工的崗

5、位安全教育及所轄車輛的年審工作管理。(6)負責公司安全消防設施的管理。4、安全生產管理員安全職責第2頁共25頁公司logo(1)協助領導貫徹執行安全生產、勞動保護的相關制度和法規，及時向車間領導和有關部門反應安全生產中存在的問題，提交安全生產工作的建議。(2)開展安全生產宣傳教育工作，總結安全生產的先進經驗，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。(3)經常進行現場檢查，發現問題及時解決，遇有險情有權暫停作業，并立即報告公司領導解決。(4)參加新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衛生要求的不準使用。(5)協助領導組織安全檢查，制定技術措施計劃和事故隱患整改計劃，并督促實施。5、倉儲部安全職

6、責(1)組織下屬員工文明生產，嚴格控制加班加點，確保安全生產。(2)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。(3)負責編制、審查本部門安全技術規程、安全操作規程。(4)協助公司總部辦公室對本部門員工的安全教育和考核。(5)加強易燃易爆物品的領取、使用、管理，防止火災發生。(6)負責新投產的設備包括自制設備，符合安全技術要求。(7)負責本部門特種設備等操作人員的培訓。(8)對本部門發生的安全事故進行調查分析并提出處理建議和整改措施。(9)參加安全生產檢查，對本部門存在的安全隱患及時整改。(10)負責本部門區域內的消防器材的使用保管。(11)負責全廠的電氣、機械、起重、鍋

7、爐、壓力容器、環境保護等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏，按照安全技術規范定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態第3頁共25頁公司logo6、各門店安全職責(1)認真貫徹執行國家和公司有關安全生產方針、政策、法令、制度，對員工在生產過程中的安全與健康負直接責任。(2)在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時把安全工作貫徹到每個具體環節中，做到安全生產經常化、制度化、具體化、標準化。(3)負責組織本店的員工安全教育，對新員工、調崗人員進行崗位安全教育后，方可上崗，并做好相關原始記錄。(4)堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要

8、及時組織整改。對本店無法整改的應及時報公司總部辦公室，由公司總部辦公室負責組織有關部門進行整改。(5)按照公司安全生產目標，編制安全技術措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件,(6)發生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場及時上報并負責查找原因，采取防止事故重復發生的措施，對安全生產有貢獻或事故的責任者，提出獎懲意見。7、店班長安全職責(1)對門店的安全生產負全面責任，對所轄范圍內的員工安全教育負責。(2)堅持“安全第一”的方針，帶領全班做到把安全放在首位，決不做任何違章的事,(3)貫徹執行各項規章制度、安全生產操作規程，領導班組安全開展工作。(4)堅持開展日常性安全檢查，做到班前有布置，班中有

9、檢查，班后有總結。發現隱患，必須及時處理或上報車間領導解決。(5)開展日常性安全教育，組織班組員工學習安全生產操作規程和安全制度，教育職工遵章守紀。(6)發生事故要立即組織搶救，并立即報告上級和保護現場，配合上級做好事故檢查第4頁共25頁公司logo分析，不隱瞞、不掩蓋，如實報告事實真相。8、一線員工安全職責(1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人違章作業。(2)精心操作，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。(3)正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴

10、格保護現場，做好詳細記錄。(4)作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。(5)加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。(6)上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。(7)積極參加各種安全活動。(8)有權拒絕違章作業的指令。9、信息部安全職責(1)負責公司產品質量改進、新產品開發的設計和實施中的安全和環境因素管理。(2)負責推廣新技術、新工藝、新材料中的安全生產管理。(3)負責下屬員工的安全生產管理。(4)協助公司總部辦公室對本部門員工的安全教育和考核。(5)加強易燃物品、危險化學品的領放和使用管理，防止火災發生。(6)負責本部門區域內的消防器材的使

11、用保管。(7)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。10、倉庫安全職責第5頁共25頁公司logo(1)負責制訂倉庫安全管理的規章制度，負責倉儲物品和危險品的安全管理。(2)負責倉庫物品的整齊堆放，保持安全通道暢通。(3)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查，并對特種設備操作人員加強培訓。(4)加強易燃、易爆物品的發放、保存管理工作，防止火災發生。(5)負責本部門區域內的消防器材的使用保管。(6)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。并對特種設備操作人員加強培訓。11、財務部安全職責(1)按規定標準支付防護用品、

12、保健食品、防暑用品等費用。(2)按時支付員工勞動保險費用。(3)按照國家規定負責員工安全教育費的支付。(4)負責下屬員工的崗位安全教育。12、銷售部安全職責負責下屬員工的崗位安全教育。(三)考核辦法1、本公司各級領導和員工如不履行國家有關安全生產政策和規定，不遵守公司制定的安全生產規章制度，以致造成安全事故者，根據情節輕重分別給予口頭警告、書面警告并處以501000元的罰款，直至開除，觸犯法律的將送司法機關處理。2、當月發生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成績10分/人次，發生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考核成績取消并取消當年度晉級資格。三、安全生產會議制度第6頁共2

13、5頁公司logo為了加強部門之間安全工作的溝通，及時了解公司的安全狀態，推進安全管理，特對安全生產會議要求如下：（一）職責1、公司總部辦公室負責召開本公司的安全會議。2、各部門、各門店定期召開安全生產例會。3、安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。（二）安全會議組織1、安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保生產計劃順利實施的主要形式。因此,為了保障生產信息流的暢通，安全生產會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門、單位和公司領導傳遞，并對存在的問題及時協調處理。2、公司安全生產會議每兩個月召開一次，各部門根據具體情況每月召開一次，并形成會議記錄備查。

14、3、公司安全生產例會由公司總部辦公室組織召開，地點根據具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有：公司總經理、公司副總經理、各部門等有關負責人和專職安全員，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。4、各部門安全生產會議召開時間、地點和人員由各部門自定。5、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關規定進行處罰。6、公司安全生產會議參加人員應是本公司、本部門的主要負責人或主管生產的領導，必須熟悉公司、部門的生產情況，不得隨意安排他人替代參加會議。7、公司安全生產會議召開時間原則上為當月十五日，若節假日順延一天，具體時間以公司總部辦公室通知或電話通知為

15、準。第7頁共25頁公司logo8、各部門安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。9、當公司發生重大事故或突發性事故時必須及時召開會議。（三）會議內容1、總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。2、傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。3、研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按“四不放過”原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。4、研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。5、公司安全會議由公司總部辦公室負責組織，安全員做好記錄。安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要

16、下發和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執行情況。6、部門每月進行的生產例會，由各部門負責人做好會議記錄并保存。四、安全生產例檢制為使安全生產區域、安全設施、安全系統等設備保持安全狀態，規范部門管理人員和員工的安全檢查行為，及時發現并消除安全隱患，特對安全例檢工作要求如下：（一）每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由公司總部辦公室以書面材料存檔待查。（二）各門店進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告公司領導和專職安全員，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。（三）專職安全員進行經常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患和問題應立即通知有關車間和部門采取措施，同時匯

17、報主管領導。（四）對電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年第8頁共25頁公司logo要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。（五）對防雨、防雷電、防中暑、防滑等工作進行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。（六）節假日期間必須安排專職安全員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。五、領導干部現場帶班制為強化公司生產過程管理的領導責任，進一步改進和加強對生產現場的安全管理與現場管理，更好地落實安全生產主體責任，特對領導干部現場帶班工作要求如下：（一）定義1、領導干部

18、：指公司總經理、各副總經理、各部門部長和各門店店長。2、現場帶班：指帶班領導對本班內所有作業范圍內的現場安全生產工作進行全過程的監督和管理。（二）現場帶班工作內容：1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況,認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。2、排查隱患并要求相關部門立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協助制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報公司安委會研究處理。3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。

19、4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報技術部。嚴禁超能力組織生第9頁共25頁公司logo產。5、對部門領導干部走動管理執行情況進行監督考核，落實不到位的，按規定進行處罰。6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司領導、安委會報告。（三）相關要求1、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。2、現場帶班人員有特殊情況必須向安委會請假，并通知公司總部辦公室，由公司總部辦公室安排人員替班。3、現場帶班人員必須

20、嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。4、現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由現場負責人簽字。5、現場帶班人員在巡查中所發現的違章行為，按照規定對現場責任人進行處罰，并對違章人員進行幫教。6、嚴格執行領導干部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創造良好的安全生產環境。（四）考核規定1、現場帶班人員未按規定執行的，每次扣罰責任人50元。2、現場帶班人員請假后，公司總部辦公室未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。3、帶班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或第10頁共25頁公

21、司logo整改措施制定不合理造成后果的，視情節給予責任人不低于100元的處罰5、由公司總部辦公室負責對帶班執行情況進行監督考核。六、附則（一）本制度自下發之日起執行。（二）本制度的制定、修訂由公司總部辦公室負責，總經理批準。（三）本制度最終解釋權歸公司公司總部辦公室。第11頁共25頁公司logo安全生產承諾制度一、目的：為認真貫徹執行國家、省、市關于安全生產的法律、法規、政策和工作要求,積極落實安全生產主體責任，加強基礎建設，提升企業安全生產本質水平，努力做好企業的安全生產工作，減少和杜絕安全生產事故，創造良好的安全環境。二、適用范圍：公司全體員工。三、承諾制度：1、認真落實安全承諾制度，是企

22、業職工履行崗位安全職責的基本保證，個人經向單位引進書面承諾，即簽訂安全承諾書。2、安全承諾書由公司統一制作，承諾人必經在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。3、各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。四、安全承諾內容：1、認真執行“安全第一、預防為主，全員動手、綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。2、不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。3、嚴格執行安全作業票證制度，用火進入受限空間，臨時用電、高處作業。破土作業時，按規定程序作業許可證，不得無證作業。第12頁共25

23、頁公司logo4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規定。5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設施和器材。6、嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。7、與企業簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。8、新入廠職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。9、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜

24、帶，一份由安全科存檔。10、安全承諾書每年一月份簽訂，有效期為1年。11、單位主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安全科是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。12、職工進廠必須攜帶有效地安全承諾書，無安全承諾書者不準入內。13、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。五、違反承諾的責任1承諾人違反承諾，造成責任事故或情節嚴重的按照安全生產責任制和經濟責任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。六、附則第13頁共25頁公司logo1、安全科參照本制度，制定外來施工隊伍臨

25、時用工的安全承諾規定。2、各部門、門店要將安全承諾制度納入安全生產責任制，和經濟責任制進行檢查考核,并制定出檢查考核辦法。七、本制度由公司總部辦公室負責解釋八、本制度自公布之日起實行第14頁共25頁公司logo安全生產資金投入管理制度一、目的：為了保證公司生產活動的安全，公司按年生產總值的2%,設立安全生產保障資金。安全生產保障資金用于配備工人勞保用品、舉辦安全教育培訓，更新生產場所安全設施、改進安全生產技術措施以及施行安全生產獎勵、辦理意外傷害保險等有關安全生產保證的開支。二、適用范圍：公司各領導人、各部門、各門店。三、內容：為了確保專款專用，公司對安全生產保障資金的提取與使用做如下規定，請

26、各部門遵照執行。1、安全生產保障資金按公司產值2%的比例提取。2、安全生產保障資金實行專戶儲存，專項管理，不得挪作他用。3、安全生產保障資金的使用范圍與比例：安全勞動防護用品40%,安全教育培訓25%,安全生產技術措施的保障資金為25%,其他10%。4、公司決策機構、主要負責人必需確保安全生產保障資金定期劃撥、及時到位、正確使用，并對由于安全生產保障資金投入不足導致的后果承擔領導責任。5、安全勞動防護用品保障資金用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作的需要時要及時向主管部門提出報廢或降載處理。對違反

27、采購原則的行為，除對采購人員進行處罰外，必須退貨，造成的損失和影響的由行為人和批準人承擔責任。6、安全教育培訓保障資金用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。第15頁共25頁公司logo7、加強施工現場安全防護用具，對安全勞保用品、施工機具及配件進行定期的維修和保養或不定期抽查，發現不合格的安全防護用具以及技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備立即停止使用，并責令限期整改。8、執行過程中遇到的問題請及時與公司安全管理部聯系。第16頁共25頁公司logo安全生產風險管理制度一、目的：為了建立安全生產風險管理

28、和事故隱患排查治理長效機制，保證風險管理信息系統的正常運行，強化安全生產主體責任，有效防止和減少各類事故的發生，保證員工生命財產安全，根據安全生產相關法律法規，特制定本制度。二、適用范圍適用于本公司風險管理。三、職責：各部門及負責人嚴格履行安全風險管理制度的職責。四、術語和定義4.1 風險管理風險管理是指風險管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風險事件發生的各種可能性，或風險管理者減少風險事件發生時造成的損失。4.2 風險點風險點亦稱風險源，是指伴隨風險的部位、設備、設施、場所、區域等的物理實體、作業環境或空間。五、風險防控程序5.1 風險辨識風險辨識是企業風險防控與隱患治理的前提，也是安全管

29、理的必要手段，在現場的生產過程中，誘發安全事故的因素很多。企業各部門、車間、班組、崗位要圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素和管理上的缺陷這幾個方面開展風險辨識，在風險辨識過程中，要對風險點進行分析，確定其危害因素，并根據各區域、場所的風險點制定有效的、具體的、可操作性強的防范措施，便于及時發現事故隱患，防止事故第17頁共25頁公司logo發生。5.2 形成風險點庫企業完成風險辨識工作后，將識別出的風險點納入系統，形成企業自己的風險點源庫。風險點庫主要包括：風險點名稱、危害因素、防控要求。六、制定風險清單企業建立風險點源庫后，需要根據風險點源庫結合自身的實際情況制定部門、門店、

30、班組、崗位的風險清單。每一層級的清單中的風險點、檢查周期、檢查頻次均需符合企業實際情況。七、風險信息更新要對風險防控進行跟蹤驗證，定期進行風險辨識，涉取新的風險信息，對產生新的風險危害進行補充評價，對原有風險評價中的措施進行修訂、更新。第18頁共25頁公司logo安全生產隱患排查治理一、目的：為進一步實踐和樹立科學發展觀，確立安全發展的理念，嚴格落實鄉關于安全隱患排查治理的工作部署，推動安全生產責任制和檢查責任制的落實，全面排查整治事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，逐步建立健全隱患排查治理長效機制,減少安全事故，有效防范和遏制安全生產事故的發生，特制定本制度。二、適用范圍：公司全體員

31、工。三、隱患排查的內容：1、進一步開展安全生產隱患排查治理活動，深入排查各類隱患。應全面落實安全生產責任制和檢查責任制，做到“三防”(防漏查、防錯判、防瞞報)。隱患排查的內容：(1)是辦公室隱患的排查。(2)倉庫安全隱患的排查。(3)是用電線路的安全隱患排查。(4)是火源隱患排查。(5)是易燃易爆物品的隱患排查。(6)是食品藥品衛生安全的隱患排查。2、隱患排查治理工作應做到“三個結合”：堅持把隱患排查治理工作與安全生產專項整治重點結合起來，解決安全生產的突出問題；堅持與日常安全生產監督管理結合起來,嚴格安全生產許可，加大動態監管力度；堅持與科技進步結合起來，提高安全質量標準化管理水平，夯實安全

32、管理基礎。第19頁共25頁公司logo3、及時開展隱患排查治理“回頭看”工作，并突出重點，加強對道路交通、建設施工等重大危險源的監督檢查，切實消除安全生產中存在的重大隱患。4、對查出的隱患應逐一登記建檔，分類進行整治管理，整改工作要定人、定時間、定措施，對重特大事故隱患要實行掛牌整改，重點監控，并向有關單位和部門及時報告。對因整改不力而導致發生事故的，按有關法律法規嚴肅追究責任單位及責任人的責任，構成犯罪的依法移交司法機關追究其刑事責任。5、建立安全生產隱患舉報制度，設立和公布舉報電話，在節假日確定值班人員，對舉報的事故隱患進行登記，安排監管人員立即查實，采取有效措施及時消除隱患。6、建立健全

33、預防和處置安全生產事故的應急管理機制，做到迅速反應、果斷應對、依法處置。要加強應急救援指揮機構和專兼職應急救援隊伍的建設，不斷提高應對突發事件的能力。7、進一步強化安全生產責任。每個月召開隱患排查治理工作會議，總結階段性地排查整治工作的成果，及時研究和制定有關防范措施，部署階段性排查工作的任務和重點整治內容，確保排查整治工作取得實效。8、建立健全安全生產隱患排查治理保證體系，制定切實可行的安全生產隱患排查制度，對排查工作要做到有計劃、有目標、有措施、有效果。及時組織開展階段性安全生產隱患自查排查工作。在排查工作開展期間，進一步完善有關安全生產規章制度，杜絕安全生產隱患的產生。9、建立重大危險源

34、監控機制和重大隱患排查治理機制，有效防范和遏制重特大事故的發生。第20頁共25頁公司logo安全生產教育培訓制度一、目的：為加強和規范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，現根據中華人民共和國安全生產法特制定本制度。二、適用范圍：公司所有員工應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力。三、要求：1、公司安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓。2、其他職工在上崗前必須經過相應的安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知

35、識和技能。四、安全培訓內容應當包括：1、安全生產情況和安全基本知識；2、安全生產規章制度和勞動紀律；3、安全生產權利和義務，有關部門事故案例；4、事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容；5、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項。五、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受單位的安全培訓I。六、員工的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產管理員負責。第21頁共25頁公司logo安全生產事故應急救援預案一、目的：1、我公司全體員工必須認真學習貫徹、執行安全生產的方針，模范遵守國家安全生產的法律、法規，認真執行本公司有關安全生產和消防管理的各項規定，以確保

36、員工在生產過程中的人身安全和身心健康。確保國家財產和集體財產的安全。2、搞好安全生產和消防安全工作必須要以防為主。安全生產和消防安全必須要年年講、月月講、天天講。要使全體員工充分認識到搞好安全生產和消防安全工作的重要性，要充分認識到搞好預防工作的重要性，要消滅存在的各種安全隱患，要把各種事故統統消滅于萌芽狀態！加強對職工安全生產方面教育與培訓，形成人人懂安全知識，人人管安全的良好局面。3、為應對各種突發重大事故，必須要制定出切實可行的應急處理救援預案的精神原則，有條不紊地處理這些事故，而不至于臨陣手忙腳亂，貽誤戰機。為此，特制定本重大事故應急處理救援預案。4、要求我公司全體員工人人都要熟知本救

37、援預案的各項具體要求，人人都能按預案要求，在事故現場靈活指揮，妥善處理各種事故。二、一般規定1、如遇突發重大事故，在事故現場的最高領導者（指事故班組的班長及以上干部），就是處理事故的現場總指揮。2、現場總指揮必須要頭腦冷靜，處理事情要堅決果斷，要按照救援預案的精神，立即組織員工展開營救工作。千萬不要拖泥帶水，耽誤救援的最好時機。第22頁共25頁公司logo3、現場總指揮要本著“先救援、后匯報”的原則，首先組織在現場的員工實施救援工作，待控制局面后，立即向公司領導匯報。4、一旦出現現場局勢無法控制，同時又與公司領導聯系不上的情況下，現場總指揮有權處置各種突發事態：如是火災，應立即向119求援。(2)如是人身傷亡事故，一時又找不到車，應立即向120市急救中心救援。5、一旦發生事故，所有現場員工都應積極、主動地在現場總指揮的領導下，參與救援工作，而決不能遇事退縮、當逃兵，或拒不服從領導而貽誤戰機。一旦此類事件出現，公司必將追究責任，并予以嚴肅處理。三、火災事故應急處理救援預案1、突