1、高品質(zhì)文檔2022年信用社培訓(xùn)心得 信用社的這次培訓(xùn)，主要是對新員工進行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。下面是為大家收集整理的信用社培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。 信用社培訓(xùn)心得篇1 “精勤求學(xué)，敦篤勵志”這是印在培訓(xùn)課本上的校訓(xùn)，同時也印在了我們學(xué)員的心中。我們?yōu)榱斯餐氖姑捅ж搧淼搅似缴脚嘤?xùn)基地，在這里，我們開頭了農(nóng)信職場第一課;在這里，我們收獲了學(xué)問和友情;在這里，我們的職場規(guī)劃變得清楚明朗。在這里我收獲了許多，跟大家共享一下我的感受。 新奇的培訓(xùn)方式 三次培訓(xùn)都實行了“課堂學(xué)習(xí)+網(wǎng)點實習(xí)”相結(jié)合的方式，這讓我

2、們每次培訓(xùn)都有更多的收獲與體會，并且每次的課堂內(nèi)容都是循序漸進，先易后難，便于學(xué)員們消化汲取。 第一次培訓(xùn)，由于大家對農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀、文化及基本理論學(xué)問，讓大家在頭腦中勾畫出一幅日常工作畫面，這樣培訓(xùn)結(jié)束進入網(wǎng)點實習(xí)就不會感到生疏與不適。 有了第一次培訓(xùn)和網(wǎng)點實習(xí)做鋪墊，第二次培訓(xùn)開頭講銀行會計基礎(chǔ)結(jié)算和個人、公司業(yè)務(wù)管理，讓學(xué)員們對農(nóng)村信用社的主要業(yè)務(wù)流程有了基本的了解與熟悉，培訓(xùn)結(jié)束后通過在網(wǎng)點現(xiàn)場學(xué)習(xí)和實際操作加以鞏固。 第三次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了貸款管理方法、業(yè)務(wù)風(fēng)險點及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業(yè)閱歷的前輩，對工作中簡單犯錯的事項都列舉出真實案

3、例，加強我們對業(yè)務(wù)風(fēng)險點的識別和防范。 培訓(xùn)時間比較緊急，老師犧牲自己晚上休息時間來授課，讓學(xué)員們心中布滿敬意，我們肯定會將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當中。 溫馨如家的培訓(xùn)氛圍 “我們是一家人，相親相愛的一家人”，培訓(xùn)晚會上的歌聲至今還回繞在耳旁。此次培訓(xùn)的新員工都是剛走出高校校門不久，相同的求學(xué)、求職經(jīng)受讓我們很快打成一片。課余時間大家會聚在一起消遣、談心，共同暢想將來的工作生活，彼此加油鼓勁。 市農(nóng)信聯(lián)社不僅對我們的學(xué)習(xí)和生活做了周密支配，還成立了培訓(xùn)小組全程負責。不管是領(lǐng)導(dǎo)的細心照看還是同事間的相互關(guān)心都讓我很感動，讓我為自己成為了農(nóng)信工并將要和這樣的團隊并肩作戰(zhàn)而感到傲慢。信任有這樣

4、的堅實后盾，我們在工作上肯定會如虎添翼，得心應(yīng)手。 美妙的職場向往 每顆年輕的心都澎湃著一個精彩的抱負，雖然此次新招員工大都安排到了基層網(wǎng)點，辦公條件比較艱苦，但每個人都沒有怨言。因為農(nóng)村信用社是扎根在農(nóng)村，只有在第一線我們才能學(xué)到更多的學(xué)問，我們才會發(fā)覺更多的問題。農(nóng)信社現(xiàn)在正值改革時期，這對于我們今后的進展是一個難得的機會，我們需要在基層把自己熬煉成業(yè)務(wù)全面且有制造力的人才，只有這樣才能成為一個做實事，做大事的農(nóng)信人。 有幻想就有盼望，懷有一顆虔誠、樂觀向上的心，我們就會在今后的農(nóng)信工作道路上越走越遠，并且走得鏗鏘有力! 信用社培訓(xùn)心得篇2 為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，明天我們就要奔赴自己

5、的工作崗位，在那里開創(chuàng)將來的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的時間，讓我對將來的工作布滿信念，也更加堅決自己的選擇。兩天中我不僅仔細學(xué)習(xí)了信用社的有關(guān)規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織支配了此次培訓(xùn)。 現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下： 兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)了信用社的相關(guān)法律學(xué)問及員工行為規(guī)范，對信用社各部門的工作流程及業(yè)務(wù)狀況有了初步的熟悉。作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。一是：細心。我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要我們時時到處細心謹慎對待每項工作，決不允許消失一點差錯。或許一時的疏忽大意就

6、會使聯(lián)社的經(jīng)濟和信譽受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細心細心再細心，仔細仔細再仔細。二是：急躁。信用社面對農(nóng)村，為廣闊農(nóng)夫供應(yīng)基本金融服務(wù)，面對農(nóng)夫我們更需要的是急躁，農(nóng)夫沒有接受過高等訓(xùn)練，在理解和溝通力量上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應(yīng)當急躁的解釋，周到的服務(wù)。三是：恒心。作為一級柜員，安排到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的孤獨，有一位哲人曾說過，想要勝利就要學(xué)會忍受孤獨，面對如此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在孤獨和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素養(yǎng)

7、和業(yè)務(wù)力量。 兩天中和各位部門經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在他們的身上，我學(xué)到了樸實、踏實、誠懇。他們沒有較高的學(xué)歷，但卻擁有相當豐富的社會閱歷和工作閱歷。他們幾十年來扎根農(nóng)村，正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質(zhì)樸實。多年的金融工作使他們嚴于律己，踏踏實實。培訓(xùn)時間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場，他們的授課內(nèi)容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實可行。正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的閱歷傳授給了我們，讓我們學(xué)會做一位誠懇守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人。 兩天中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們都特

8、別關(guān)懷，為我們供應(yīng)了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓我們時時刻刻感受到大集體的暖和。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅決了自己的選擇。今日下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展現(xiàn)了我們信合人的風(fēng)采，通過一下午的工作，我認為：今后我們應(yīng)當出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。 到基層后我會更加努力，做到讓客戶滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，讓自己滿足，做一名合格的信合人。 信用社培訓(xùn)心得篇3 經(jīng)過我不斷的努力，我最終成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這

9、是我已經(jīng)想到的，我會做好的!不過新員工可不是那么好當?shù)? 依據(jù)省聯(lián)社對新聘員工崗前培訓(xùn)工作的支配，11月6日至11月22日xx市農(nóng)村信用社一行47名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教育大隊進行了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)員們普遍反映，火熱軍營生活鍛造了思想風(fēng)貌，培育了團隊意識，增加了集體主義精神，堅決了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識，農(nóng)村信用社工作要領(lǐng)、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工盡快進入角色，發(fā)揮了樂觀的作用，終生難忘，受益匪淺。 一、熟識了金融學(xué)問，了解了農(nóng)村信合。依據(jù)培訓(xùn)支配我們實行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員仔細聽各位老師的傳教，記錄新

10、的金融學(xué)問，相互請教學(xué)習(xí)，做到當天問題當天解決，特殊是對培訓(xùn)資料進行課后溝通，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀律合格。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，預(yù)備充分 對新員工進行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教育大隊的領(lǐng)導(dǎo)親臨動員大會，對農(nóng)村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和將來進展前景進行了仔細分析，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出詳細要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會中，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對淅員工在新的工作崗位上提出了詳細的要求和盼望，并對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)

11、秀的學(xué)員進行了表揚;省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到詳細實施，做到了組織有方案，管理有方法，培訓(xùn)有步驟，檢驗有考核，軍訓(xùn)有活動，每天有通報，最終有評比，個人有總結(jié)，生活中關(guān)懷員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領(lǐng)隊進行查崗;教育大隊領(lǐng)導(dǎo)和教官對此次軍訓(xùn)高度重視，細心支配，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)方案，選派了有閱歷的優(yōu)秀軍官擔當教官。和學(xué)員一起出操，領(lǐng)先垂范。受到了學(xué)員好評，教育大隊的領(lǐng)導(dǎo)對訓(xùn)練結(jié)果也賜予了高度評價。 三、方案嚴密，責任下放，管理到位 參與本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地，互不相識，xxx市xx名學(xué)員分編為3個連隊，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長的重點，我們在和連長充分溝通的基礎(chǔ)上

12、，實行了“分區(qū)管理、縱橫制約、準時通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長、組長和班組值日制，每天利用休息時間做嬉戲、唱軍歌、談抱負、排節(jié)目等進行一系列活動，在學(xué)習(xí)中分班組賽成果、做演講、寫簡報，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氛圍，我們地市領(lǐng)隊樂觀制造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新、自我管理，每天對學(xué)員進行23次的檢查，特殊在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培育創(chuàng)新與時俱進，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教育大隊領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。 四、培育適應(yīng)各種環(huán)境力量。本次培訓(xùn)條件有限，增加了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理力量，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信

13、用社建立現(xiàn)代金融進展制造新的貢獻。 五、嚴格訓(xùn)練，訓(xùn)教結(jié)合，注意各層次學(xué)問的融會貫穿 1、培育了團隊精神。軍營是一所高校校，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂，也是培育團隊精神的課堂。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟識，但大家都有一個共同的目標，肯定要取得優(yōu)異成果，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，相互鼓舞，共同提高。短短幾天，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個奮勉有為的集體，一個不斷進步的集體。 2、加強了體能熬煉。這次軍訓(xùn)可以說是一次特別課。和官兵一起學(xué)習(xí)熬煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，看到了他們艱苦奮斗、團結(jié)同志、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。 3、強化了紀律觀念。軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位假如沒有鐵的紀律是不行能成就一番事業(yè)的。 這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊的重視下，在人