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文檔簡介

1、外貿業務薪資及提成方案暫行-CAL-FENGHAI-(2021YEAR-YICAI)JINGBIAN外貿業務薪資及提成方案暫行根據公司實際情況，結合XXX市實際薪資水平，特制訂外貿業務工資提成制該制度適用于2028年4月1日后新招聘外貿業務員，原業務人員按照老 方法，、薪資休系1、業務員薪資構成職級根本工資考核工資經驗要求一級2000500同等崗位1年內二級2500500同等崗位1-3年三級3000500同等崗位3-5年四級3500500同等崗位5年以上五級40001000同等崗位5年以上六級50002000同等崗位5年以上*薪酬二基木工資+考核工資*業務達成率+月度提成+年度獎勵備注：考核工

2、資按業績完成率進行分配*提成、獎勵:個人月銷量萬1-1011-5051-100100以上個人月提成%1%2%3%個人年銷量萬200-50050010001000以上個人年獎勵%1%2%2、業務主管、業務經理薪資構成職級根本工資考核工資經驗要求一級4000500同等崗位1-3年二級50001000同等崗位3-5年三級60002000同等崗位5年以上四級70003000同等崗位5年以上*業務主管、業務經理薪酬 二基木工資+ 考核工資*團隊達成率+個人提成+年度獎勵備注：考核工資按業績完成率進行分配。*提成、獎勵:個人月銷量萬1-1011-5051-100100以上個人月提成%1%2%3%個人年銷量萬200-50050010001000以上個人年獎勵%1%2%團隊年銷量萬5001000100020002000-5000個人年獎勵%1%2%二、管理方法1、試用期工資：根本工資按80%發放，不發放考核工資。2、考核工資：按銷售部負責人制定的銷售任務目標，按實際完成率領取。3、銷售金額統計：按當月2號至月底最后一天為周期。次月4、獎勵發放：按當月底最后一天收回全額貨款為期限，才可領取獎勵。假設 取回貨款的，次月再發放該筆獎勵。三、公司根據

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