1、總經理崗位廉潔風險提示崗位職責1、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。3、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。4、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。5、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。6、搞好員

2、工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。二、崗位風險潛在因素1、黨風廉政建設責任制落實不好， 對分管范圍內的黨員、 干部、職工疏于教育、 管理和監督的風險。2、由于日常工作的繁忙，缺少與管轄范圍內干部職工的交流溝通，思想政治工作做得不到位的風險。3、礙于情面，接受個人管轄范圍內有關單位和個人用公款支付的宴請的風險。三、崗位風險防范1、注重堅強自身學習，牢固樹立正確的人生觀，帶頭令行禁止，廉潔自律，遵章守紀，防止以權謀私。2、牢固樹立務實意識，求真務實創新工作，在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。牢固樹立和諧意

3、識，努力構建和諧工商、和諧團隊。牢固樹立廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉形象。3、加強黨員干部勤政廉政學習教育，積極培育學習型職工隊伍，引導黨員干部樹立正確的人生觀，進一步強化對黨員干部的監督，防止部門違規違紀現象發生，實現勤政廉政。副總經理崗位廉潔風險提示崗位職責1、在授權的情況下協助總經理抓好全面工作。2、全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰略目標和戰略規劃的制訂以及經營計劃、方針、策略的確定。3、對公司經營過程中發生的一切重大事項及時向總經理反映，并提出建議，當好總經理的參謀和助手。4、積極努力完成具體主管線上的目標任務。5、對直接下屬部門工作進行督導檢查，對出現的問題及時處理解決。6

4、、協調下屬部門內部關系，并做好與其他部門間的溝通工作。二、崗位風險潛在因素1、黨風廉政建設責任制落實不好， 對分管范圍內的黨員、 干部、職工疏于教育、管理和監督的風險。2、由于日常工作的繁忙，缺少與管轄范圍內干部職工的交流溝通，思想政治工作做得不到位的風險。3、對艱苦奮斗、勤儉辦事的原則堅持不夠的風險。三、崗位風險防范1、嚴格執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定 廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。2、執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定，廉 潔自律，公平、公正地開展相關工作。3、執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定，廉 潔自律

5、，公平、公正地開展相關工作。4、加強黨員干部勤政廉政學習教育，積極培育學習型職工隊伍，引導黨員干部樹立正確的人生觀，進一步強化對黨員干部的監督，防止部門違規違紀現象發生，實現勤政廉政。辦公室主任崗位廉潔風險提示崗位職責1、協助公司領導處理日常工作，負責綜合協調公司內部工作。2 、負責綜合材料的起草，負責文書、檔案、保密、機要管理和現場安全工作。3、負責督促檢查、信息、調查研究工作。4、負責宣傳工作、來人接待、對外聯絡及會議的組織工作及后勤服務、保障工作。二、崗位風險潛在因素1、存在利用辦公室主任職務，接受當事人宴請、財物賄賂的風險。2、存在利用權利為本部門謀取小團體私利的風險。3、存在個人請客

6、用公款報銷的風險。4、對手下人以權謀私的行為聽之任之，松于管理的風險。三、崗位風險防范1、理論學習，提高政治素質。牢固樹立責任意識，兢兢業業用心干事。2、遵守各項規章制度、廉潔自律等方面以身作則，作同志們的表率。3、始終堅持執法為公的理念，做到吃請不到，送禮不要。4、嚴格按照規矩處理辦公室各項工作，決不貪占公共財產、公有財物。5、嚴格執行車輛管理制度，杜絕公車私用等行為。6、制定完善公務接待、車輛管理等項制度，堵塞漏洞。7、加強黨員干部勤政廉政學習教育，積極培育學習型職工隊伍，引導黨員干部樹立正確的人生觀，進一步強化對黨員干部的監督，防止部門違規違紀現象發生，實現勤政廉政。財務部部長崗位廉潔風

7、險提示崗位職責1、組織制定并實施各項財務工作計劃，參與制定公司財務工作規劃、計劃和各項制度并監督實施。2、負責全公司財務管理各項規定的落實和各項收入的收繳工作。3、負責全公司基建、票據管理及裝備配備工作。4、負責對本部門工作人員進行合理分工，檢查督促本部門工作任務按時完成。5、完成領導交辦的臨時性工作。二、崗位風險潛在因素1、在固定資產采購、基建工作等過程中存在吃請、收禮、接受賄賂、收受 回扣等風險。2、存在公款私存、挪用公款的風險。3、存在借工作之便報銷發票、以權謀私的風險。4、利用工作之便，在辦理基層請示報批等工作中，存在接受或索要基層財 物的風險。5、存在利用職權為本部門謀取小團體利益的

8、風險。三、崗位風險防范1、認真學習財政違法行為處罰處分條例，增強防范意識。2、嚴格遵守財經紀律、財務管理相關制度規定，不利用職權謀取小團體利益。3、堅決杜絕公款私存、挪用公款行為。4、決不借工作之便報銷發票、以權謀私。5、杜絕利用工作之便，接受或索要基層財物現象。6、嚴格執行財務領導把關制度。市場營銷部部長崗位廉潔風險提示、崗位職責1、依據公司經營目標和客戶需求，編制采購計劃，簽定和實施采購合同，組織合同評審，負責采購全過程的質量控制；2 負責庫房管理和采購產品的標識和追溯工作，每年年終對供方進行復評；3、負責價委會日常管理，組織對運輸、輔材和廢料的招標工作； 4、負責市場調研、開發工作，建立

9、客戶檔案，嚴格產品的定、報價二、崗位風險潛在因素1、物資采購、廢舊物資處理等工作中，執行制度規定和程序不嚴格的風險。2、違反招標管理規定，有意或無意中泄露標底等招標工作機密的風險。3、物資采購管理中，強行指定生產廠、供貨商的風險。三、崗位風險防范1、注重堅強自身學習，牢固樹立正確的人生觀，帶頭令行禁止，廉潔自律，遵章守紀，防止以權謀私。2、嚴格執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。品質部部長崗位廉潔風險提示崗位職責1、貫徹執行公司生產經營方針目標，帶領部門全體員工完成質量管理任務。2、按照公司經營目標組織好質量管理體系工作， 保證質量管理

10、工作順利進行。3、做好質量管理體系的各項基礎工作。4、完成公司下達的各項臨時性任務。5、監督崗位人員嚴格執行質量管理體系作規程和各項管理制度，對違規和違紀行為有考核權利。二、崗位風險潛在因素1、接受辦事人員宴請、禮物的風險。2、利用職務之便，向下級單位索要財物和勞動用工的風險。3 、為了個人利益或小團體利益，指使下屬違規辦事的風險。三、崗位風險防范1、理論學習，提高政治素質。牢固樹立責任意識，兢兢業業用心干事。2、對公司負責、對員工負責、對自己的事業負責、對全公司干部職工負責。固樹立務實意識，求真務實創新工作，在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。3、樹立和諧意識，努力構建和諧

11、團隊。牢固樹立廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉形象。4、注重堅強自身學習，牢固樹立正確的人生觀，帶頭令行禁止，廉潔自律，遵章守紀，防止以權謀私。5、嚴格執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定 廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。6、負責生產設備及技術管理工作， 組織并督促崗位人員嚴格執行設備技術操 作規程及設備點巡檢制度，開展設備技術改進活動，確保設備安全正常運行。生產部部長崗位廉潔風險提示、崗位職責1、負責生產工藝文件的編制和控制，認真制定和執行“三規三制”； 2、負責生產操作規程、標準化管理和設備管理制度的編制； 3、嚴格按購銷合同編制生產計劃，合理組織生產； 4、負責

12、設備的點檢、巡檢和維檢，確保機組、沖床等生產設備正常運行；5、負責固定資產的購買報批、報廢和日常管理；6、認真抓好安全生產、培訓和現場管理，做到“三不放過”；7、加強技術檔案管理、負責處理生產過程中的技術問題，不斷進行技術改造和革新，改進生產工藝，提高加工效率；8、嚴格執行工藝紀律，控制產品質量，確保按期交貨；9、負責客戶投訴的處置及顧客滿意度的測評，及時處理質量異議。二、崗位風險潛在因素1、職務之便，向下級或外協單位索要財物和勞動用工的風險。2、房、辦公、用車、通訊、出差、生活福利等方面搞特殊化和要求個別照顧的風險。3、分管范圍內的工作，存有“家長制”作風，聽不進不同意見的風險。三、崗位風險

13、防范1、理論學習，提高政治素質。牢固樹立責任意識，兢兢業業用心干事。2、對公司負責、對員工負責、對自己的事業負責、對全公司干部職工負責。固樹立務實意識，求真務實創新工作，在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務 實的自覺性和堅定性。3、樹立和諧意識，努力構建和諧團隊。牢固樹立廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉形象。4、嚴格執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。鋼鐵事業部長崗位廉潔風險提示一、崗位職責1、據公司生產經營目標，制定本部門工作計劃，帶領鋼鐵事業部員工完成產量和質量指標。2、對部門全體員工進行安全意識教育，制止不安全行為，對安全隱患組織整

14、改，防止發生人身安全和設備安全事故。3、對全體員工進行質量意識教育，不斷提高產品質量，協助其它部門處理質量異議。4、對公司生產設備組織點巡檢和保養，制定生產設備更新購買和大修計劃，對設備故障組織搶修，確保生產順利進行。5、不斷改進生產工藝，組織對新工藝的試驗，進行技術改造和革新，提高生產效率。6、完成領導下達的各項臨時性任務。二、崗位風險潛在因素1、職務之便，向下級或外協單位索要財物和勞動用工的風險。2、在分管范圍內發生影響公司聲譽和職工隊伍穩定的事件，不立即上報或干脆隱瞞不報。3、分管范圍內的工作，存有“家長制”作風，聽不進不同意見的風險。三、崗位風險防范1、理論學習，提高政治素質。牢固樹立

15、責任意識，兢兢業業用心干事。2、對公司負責、對員工負責、對自己的事業負責、對全公司干部職工負責。固樹立務實意識，求真務實創新工作，在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務 實的自覺性和堅定性。3、樹立和諧意識，努力構建和諧團隊。牢固樹立廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉形象。4、注重堅強自身學習，牢固樹立正確的人生觀，帶頭令行禁止，廉潔自律，遵章守紀，防止以權謀私。5、嚴格執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。市場營銷部業務員崗位廉潔風險提示一、崗位職責1 負責對供方的選擇和評價，認真做好產品交付和交付后的服務工作；2 負責庫房管理和采購產品的標

16、識和追溯工作，每年年終對供方進行復評。3 負責公司加工產品和延伸廢料的銷售， 在接受訂單或合同時， 嚴格記錄顧客對產品的相關要求，負責銷售合同的評審，做好合同的歸口管理。二、崗位風險潛在因素1、物資采購、廢舊物資處理等工作中，執行制度規定和程序不嚴格的風險。2、違反招標管理規定，有意或無意中泄露標底等招標工作機密的風險。3、物資采購管理中，強行指定生產廠、供貨商的風險。三、崗位風險防范1、注重堅強自身學習，牢固樹立正確的人生觀，廉潔自律，遵章守紀，防止以權謀私。2、嚴格執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定公平、公正地開展相關工作。品質部管理員崗位廉潔風險提示崗位職責1、貫

17、徹執行公司生產經營方針目標，配合生產，嚴把質量關。2、了解生產任務和客戶要求，并檢查或準備當天所需的各種量具。3、對頭一天產品進行抽查，發現問題及時匯報。4、抽查質檢記錄，生產產品有疑問要親自質檢。5、每天對原料、半成品、成品進行質量檢查。6、對原料、半成品、成品、和客戶提出的質量情況要正確記錄并跟蹤處理。7、完成上級主管領導或部門交辦的臨時性任務。二、崗位風險潛在因素1、放松對生產產品質量檢驗的風險。2、接受辦事人員宴請、禮物的風險。3、由于日常工作的繁忙， 缺少與管轄范圍內干部職工的交流溝通， 思想政治 工作做得不到位的風險。三、崗位風險防范1、注重堅強自身學習，牢固樹立正確的人生觀，帶頭

18、令行禁止，廉潔自律，遵章守紀，防止以權謀私。2、嚴格執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定 廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。3、認真完成興井公司產品的質量監督和控制任務， 按時參加部門或公司組織 的專題會議。辦公室文秘崗位廉潔風險提示崗位職責1、日常接待。2、文件收發、傳閱。3、公章使用管理。4、協助車隊隊長開具派車單和行車里程統計工作。5、提示督促定時收取交換站文件。二、崗位風險潛在因素1、公用電話私用的風險。2、接受辦事人員宴請、禮物的風險。3、在車輛用油管理上存在倒賣油票的風險。4、存在公車私用的風險。三、崗位風險防范1、理論學習，提高政治素質。牢固樹立責任意識，兢兢業業用心干事。2、注重堅強自身學習，牢固樹立正確的人生觀，帶頭令行禁止，廉潔自律，遵章守紀，防止以權謀私。3、執行武鋼集團國貿總公司 關于敏感崗位人員廉潔從業的若干規定，廉潔自律，公平、公正地開展相關工作。4、杜絕公用電話私用，堅決做到