1、20XX年2月營銷部工作計劃永登營銷部根據本次全省煙草會議精神，結合年初工作會議部署，堅持“穩中求進、富有效率、充滿活力、優質服 務”的總體要求，結合縣局（營銷部）全年的工作思路并結合 轄區實際情況，重點安排部署下半年的工作任務。下面，就 營銷部下半年工作做如下安排。、加強學習、轉變觀念、建設高素質的營銷隊伍。目前，市場經理、客戶經理素質參差不齊，部分人員對行業政 策、工作流程、分析卷煙銷售走勢、客戶指導等方面把握能 力和水平相對較低，很難適應目前煙草行業發展的要求。為 適應新的的形式，客觀上必然要求有一支業務過硬的營銷隊 伍。1、加強行業及涉外知識的學習、著力提高營銷人員的綜合能力。針對目前

2、營銷人員素質參差不齊的現狀，營銷部將進一步加強人員的培訓學習。培訓方式多樣化：集體培訓、 知識競賽、演講比賽、自學等。內容廣泛化：除行業政策、 營銷知識、法律法規之外，重點要求營銷人員學習其他方面的營銷知識，社交禮儀、語言溝通等；時間上提供較為充足 的空間，充分發揮早晚例會、業余時間，保證每個工作人員 有一個較為寬余的學習時間。使每個營銷人員的才智在市 場、工作中得到較好的發揮。2、狠抓業務素質的提高，保證各項工作的順利開展。隨著網建功能的進一步推進，營銷人員的工作質量的高低、 服務水平的優劣、經營指導的有效性直接影響著工作的順利 開展。營銷部將每月組織 1-2次的營銷人員培訓和考試，重 點以

3、日常業務、v3系統的熟練操作、法律法規、行業政策、 供貨政策為重點。、深入市場，把握市場真實需求，提報第一手市場真實需求。一是自6月份總量浮動管理實施以來，客戶經理與 客戶總量商定核定后，客戶對自主提報需求的意識大大降 低，客戶對市場的真實需求和總量浮動管理的認識產生了誤 區，導致在市場調研的過程中，發現客戶對總量浮動和自主 提報需求認識出現偏差。既有客戶認識方面的問題、也有客 戶經理宣傳和引導方面的問題。使市場的真實需求沒有在訂 單預報中充分發揮作用。二是客戶經理對總量浮動管理和自 主提報需求工作沒有很好的領會，導致在日常的宣傳和引導 出現問題。針對存在的問題將從以下方面進行著手整改。1、營

4、銷人員、客戶對總量浮動管理和自主提報需求要有個正確的、清醒的認識并加以區別開來。在今年的下半年 里，將該項工作做為客戶經理考核的一項重要指標。主要調 查客戶的知曉率、檢查客戶訂單的自主提報數據為主要檢查 依據。2、穩步推進“按客戶訂單組織貨源”工作。客戶經理預測準確率的考核，重點以市場真實需求，前20個全國卷 煙重點骨干品牌評價結果，新品牌的投放、銷售、分析和預 測等做為重點進行考核，提高客戶經理把握市場的能力。由 原來的總量預測準確率考核逐步放在單品牌的預測準確率 上面來，特別是前 20個全國卷煙重點骨干品牌。在保證去年同期銷售量的前提下，力爭單條價較去年的元/條，增長 元/條，增長個百分點

5、。3、從“總量浮動管理”工作總體運行情況來看，客戶經理與客戶在總量商定工作中，客戶經理對客戶的歷史銷售 數據和目前的供貨政策沒有很好的把握，產生了少數客戶總 量商定過大或過小，在實際訂購卷煙過程中出現月初、月末 銷售大起、大落，甚至個別客戶不能及時訂購到實際銷售的 卷煙狀況。針對目前的這種狀況，客戶經理在總量保持不變 的情況下，進一步調整商定不合理客戶的供貨量。杜絕月末 部分客戶無量無法訂貨，月初供貨量增幅過大的狀況。落實“市場需求基本滿足，零售客戶有所選擇”的訂單供貨基本 要求，不斷提高適應市場的能力。按照蘭州公司貨源供應、 緊俏卷煙供應管理辦法，對零售戶訂貨實行總量浮動管理， 可合理控制銷

6、量上限，但不得規定銷量下限，也不得按規格 約定銷量；細分零售戶對不同品牌（品類）的需求數，形成對 每一類零售戶科學的合理定量并根據市場變化情況及時維 護調整。通過合理定量，促進科學投放水平的提高，體現以市場為導向的投放原則。“按客戶訂單組織貨源”與“總量浮動管理”工作有效銜接并能順利開展。縣營銷部要求客戶經理對管轄客戶 的商圈類型、客戶類別、銷售狀況等基本情況為重點去了解， 為很好的把握客戶的真實需求掌握第一手資料。做為日常考 核客戶經理的一項日常工作。錯誤地將以上兩項工作有效開 展對立起來。實行“總量浮動管理”是落實“按客戶訂單組 織貨源”的有效途徑。、提高服務、強化管理、進一步完善客戶關系

7、管理。為進一步建立良好的客我之間關系，如何提高客戶服務質量、信息傳遞、贏利水平、情親化服務、及時有效的貨源等；如何加強客戶的守法意識、配合程度、忠誠度等；需要我們營銷人員用心去呵護、去營造。1、強化服務，進一步營造良好的市場環境。心與心的交流，需要用行動來實現，使客戶感覺到煙草公司關懷 要求我們的營銷人員充分領會差異化的管理和服務理念。客 戶的服務是全方位的，節日問候、生日祝福等情親化的服務 供貨信息按時傳遞到客戶；行業政策和卷煙品牌數量不能在 第一時間得到等問題的存在導致客戶無法及時訂購到適銷 對路的卷煙，對客戶經理的依賴度大大降低。下半年，營銷 部要求有條件的客戶經理對轄區客戶開通“飛信”

8、業務，在 縣城、重點市場等有條件的地方首先展開，“飛信”覆蓋面的高低做為客戶經理信息傳遞、客戶情親化服務提升的一個 重要指標來考核，在第一時間對轄區的客戶提供高效、快捷 的有效信息。解決客戶經理不能及時傳遞相關信息的問題。該項工作的落實在9月底之前完成。重點是城中客戶服務部。2、加強轄區卷煙零售戶經營指導，提高客戶的贏利水平。全年要求客戶經理對客戶的卷煙經營指導面達到60以匕有效指導達到 80%以上，對以前沒有趕上經營指導進度的客戶經理進行重點的幫扶和要求。市場經理對客戶經理的考核重點放在有效性的監管與監督上，市場經理根據客戶經理的經營指導，采取實地調查的方式進行落實、以提高贏利水平、高升銷售

9、結構、強化客戶認可度等方面進行評估，達到服務與提升的目的。3、加強80%協同管理客戶的管理， 提高客戶的守法與配合意識。客戶經理協同管理的80%的卷煙零售戶數量，是個相對數目較大的群體，客戶經理對客戶的管理不能僅僅放在盤查庫存、檢查卷煙條碼上，更主要如何把握客戶的卷煙銷售走勢、異常情況方面，更加注意卷煙條、盒的零售指導價的落實情況，開展有效的管理，但不能做為有效的處罰手段。4、加強轄區大戶管理，進一步規范經營行為。大戶的管理嚴格按照蘭州公司大戶管理辦法的要求管理，特別是大戶的卷煙銷售、監督檢查、拜訪質量、守法意識、配合度等方面必須按蘭州公司的大戶的要求進行管理。5、加強三員互動，提高市場的監管

10、力度。針對目前員互動的有效溝通提出的問題沒有得到及時有效的解決戶經理反饋的信息無法查實；專賣檢查不到位、客戶經理拜 訪不到位；送貨人員送貨不及時等問題，縣營銷部將是今年F半年重點監督和考核的重點內容。首先、加強信息、線索 的數量、真實性問題的落實，由督察組對一些重要的未查實 的線索、信息進行重點督察，提高客戶經理信息、線索的真 實性。其次、加強轄區專賣檢查隊對信息、線索的查實率做 為一項硬性指標來考核力度。再次、進一步加強送貨員送貨 時間的核實，保證送貨員在規定的時間將卷煙送到客戶手 里，提高客戶按時接貨的意識，杜絕其他人代接貨的問題。四、加強品牌培育，提高市場占有率。下半年營銷人員進一步轉變

11、觀念，提高認識，在卷煙品牌培育方面，營銷人員嚴格按照國家局關于國家煙草專賣局關于公布前20名全國性卷煙重點骨干品牌評價結果的通知的通知的要求開展有效培育。使每個營銷人員清楚卷煙品牌的方向和目標。特別是今年“蘭州”品牌卷煙視同前20名全國性卷煙重點骨干品牌后的培育工作。1、在縣城所在地：重點將卷煙品牌的培育放在10元左右或10元以上的品牌上；農村鄉鎮所在地：把 5元以上或8員左右的品牌做為培育的重點。農村市場加強5元左右卷煙的培育做為重點，提高市場的占有率。并對新上市的新品牌 在銷售一個月后寫出書面分析材料，分析品牌在市場上的銷 售走勢、消費者的意見、客戶的訂購情況等。2、各客戶服務部根據每個客

12、戶經理所管轄的片區，有針對性的制定卷煙品牌上柜數量、使每個客戶清楚今后卷煙 品牌銷售和發展的方向，提高客戶宣傳、銷售和訂購卷煙的 目的性。3、對廣大的農村市場進一步宣傳四、五類卷煙實行“稍緊平衡”供貨政策的原因，提高客戶的滿意度。杜絕客戶的 抵觸情緒。五、強化管理，進一步規范經營秩序。今年蘭州公司與職工簽定明示承諾書以后，職工規范經營的自覺意識大 大提高，杜絕了客戶經理代訂、送貨員套購、截留卷煙的行 為發生。1、客戶經理的規范經營方面：客戶經理在每天拜訪時對轄區一些個別無法按時訂購卷煙的零售戶客戶經理必須 收集客戶自主需求的卷煙品牌、數量，報市場經理核實簽字 后，次日由支點統一訂購，沒有訂單的客戶要一律做無需求 處理。遏制客戶經理盲目上報需求的情況、杜絕暗箱操作行 為的發生。2、進一步規范客戶經理的工作職責。客戶經理不得向卷煙零售戶分配訂單、分配貨