1、the loneliest person is the one who has been forgotten in memory.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）法務面試提問 1、自我介紹，必須是簡歷上沒有的。2、你對我們公司以及公司所在的行業有什么了解和認識?3、你應聘本公司的法務，覺得自己最大的優勢是什么?4、有女朋友沒?5、勞動合同法的頒布對公司的人力資源管理提出了什么樣的要求?6、公司總部要與某公司簽訂有關產品的買賣合同，涉及到一些保密協議，問：為了拿到這批訂單，公司總部在簽訂合同時是否可以讓公司的子公司也來承擔保密義務?為什么?從合同法上如何去認識?法務面試經

2、驗分享第一，有針對性的準備法律法規。比如你應聘的是房地產開發企業，那么你得準備準備土地管理法、城市房地產管理法、城市房地產經營開發管理條例、物權法、物業管理條例、審理商品房買賣合同司法解釋、審理建設工程合同司法解釋等等房地產法律法規了，面試時諸如住宅用地使用年限、商品房預售的條件、商品房驗收合格的標準、違約金的調整、訂金與定金等問題是常問的基本問題。第二，有針對性的了解公司行業知識。以上述房地產開發企業為例，你要多去了解一些行業知識與術語，如三通一平、容積率、按揭等等，這些知識與術語你如果在面試中能發揮出來，會很受公司的青睞。所以，即使你沒有房地產法務相關經驗，通過幾天的強化準備與針對性的學習

3、，會助你在與別人競爭中獲勝。第三，面試儀表與談吐。這步基本上決定了你是否能成功，需要注意如下問題：1、儀表準備：男的別留胡須，別留太長的頭發，穿著要正規，能打領帶最好打上領帶，皮鞋要干凈;女的別穿的太休閑，首飾毋穿戴過多。總之，一副職業打扮會讓人覺得嚴謹，這是對法務行為規范的基本要求。應聘時要禮貌招呼，應聘前后可握手示禮。這樣會給人一個很好的印象，人力資源很注重這些。2、介紹自己：一般會讓你有幾分鐘的介紹自己的時間，你盡可能把你的特長與專業發揮出來，說什么好呢?還記得簡歷是怎樣針對公司寫的吧?大致組織一遍就 ok了。別小看這幾分鐘時間，公司簡歷很多，面試你的人還不一定看過你的簡歷呢!而且通過你

4、的自我表述可以發現你的亮點。3、談吐自如：是否自信，是否專業，基本可以通過談吐表現出來。對知道的問題，先打好腹稿，然后有條理、有邏輯的說出來;對不知道或有疑惑的問題，可模糊的表達，或者說沒做深入的研究，只知道個大概。每個人不可能保證能回答每個問題出來。而且你要知道：面試你的人有些是人力資源部的，或許他們根本就沒你懂法律。即使是懂法律的，有些問題可能是現實中難以處理或存在爭議的問題，或許有些問題根本就沒個答案而是在考驗你的應變能力。口齒清楚、說話洪亮，這是法務面試必須做到的。你要想像：你如果順利進入公司，那么你可是法律專家啊!以后公司可是要經常咨詢你專業問題的!你如果說話吞吞吐吐、沒一點底氣的樣

5、子，如何讓人信服?如何接受別人的咨詢?其他的問題諸如你為什么不去律師事務所工作?你為什么要選擇法務?你的職業是如何規劃的?都是常見的問題，主要是考察你的工作的穩定性。但這些問題都是比較虛的，你大可虛晃一槍。4、適當提問：面試不單單是面試你，還有通過面試去了解公司，你適當的提問，既能增加互動，打破陌生的氛圍，表現出你對公司的向往與對該崗位的渴求，又能通過提問了解公司的架構、法務的地位，并可為自己的待遇進行衡量。法務面試試題集合一、面試開始題（自我評估）簡單介紹下你自己，概括的說你的愛好、特長，自己的性格有哪些特點。你認為你是一個挑戰型的還是穩健性的性格？以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活

6、動為例，談一下你的收獲、體會和教訓在工作中，對你來說最重要的兩三件事是什么？你為自己設定了什么樣的目標？你打算如何實現它們？二、與求職者工作歷史有關的問題你在_公司主要從事什么工作？請具體說明。什么會離開上一家公司？（哪些原因導致你考慮離開你目前的公司？）上一份工作中收獲了什么？簡單談下之前的工作內容和業績？你覺得在你原來的領域面對的最大挑戰是什么？你認為在你所從事的具體工作中，獲得成功的關鍵因素有哪些？你以前的工作經驗是否有助于你勝任更高的職位？為什么？在你所從事的工作中，哪一項工作最無關緊要？問題是如何看待的？三、確定求職動機的問題為什么來我們公司面試？（你為什么對我們的工作職位感興趣？）

7、面試之前做了哪些準備呢？你對自己未來的職業生涯規劃。你對未來的老板有哪些期望？你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西？請說說，對你來說，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的？請你說說，你為什么認為經常跳槽正代表著你的工作能力？四、確定工作能力的問題專業能力簡單談下公司法務和律師之間的區別？談談你應聘這個職位的優勢和劣勢。你覺得能為我們做哪些事而別人不能做？到目前為止，你做的最出色的工作是什么？你能描述一下你碰到問題的項目嗎？你是如何解決這些問題的？最終取得了什么結果？要想在這個行業取得成功，你認為必須具備什么樣的個性品質？ 有效的溝通技能請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話

8、，你怎樣回答他的問題才好？你認為一個好的溝通者應該具備哪些條件？請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經歷，你會怎樣使對方改變他的不良行為？我想知道你曾經遇到的最有挑戰性的.溝通方面的問題。你為什么認為那次經歷對你最富有挑戰性，你是怎樣應對的？若你的經理讓你告訴你的某位同事“表現不好就走人”，你該怎樣處理這件事？工作主動性說一個你曾經干了些份外工作的經歷。你為什么要承擔那么多的份外工作？請講這樣一個經歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創造性的事情？在你前任工作中，你曾經試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題？假設

9、你的老板不在，你不得不做出超過你權限的決定，你該怎么做？假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目？你想承擔多更大的責任嗎？為什么？講一個你突然接到某個預想不到的任務的經歷。在你以前的工作中，你曾經解決過多少本來不屬于你職權范圍內的一些公司的問題？工作中，你認為哪些情形是比較危險的？為什么？ 繼續學習能力請講講你從某個項目或任務中學到了什么？為了提升你的工作效率，近來你都做了些什么？講一個這樣的經歷：發生一件對你來說很糟糕的事情，但后來證明，你從這個糟糕的事件中學到了很多。過去12個月里，你投資多少錢和時間用于自我發展的，你為什么要這樣做？告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？你用什么辦法來達到你近來接