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文檔簡介

1、人力資源部薪資與福利手冊發布日期：總經理：人力資源部經理：人力資源部薪資福利組二 0C一年二月目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1 .勞動關系的確立2. 員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3. 外地籍員工引進人才工作證的申辦、勞務制1 .勞務協議2. 外來人員就業證的申辦三、試用期規定四、轉正與終止試用期五、職級 六、解聘與辭職七、離職手續 第二章：福利與保險一、福利與保險1. 養老保險2. 失業保險3. 醫療保險4. 住房公積金5. 養老金、醫療保險、失業金、公積金繳存比例表6. 員工子女幼兒園、托兒所收費及單位報銷標準7. 員工生日禮金 /結婚禮金 /慰問金 /女工勞動保護費的申請和領取二、其他

2、1. 如何計算個人收入所得稅2. 個人購房個人收入所得稅如何退稅3. 如何申請辦理出國（境）手續及赴邊境通行證4. 員工辦理離職手續流程圖 第三章：薪酬管理辦法 一、工資二、薪資結構三、薪資發放四、薪資計算方法五、調薪種類六、個人收入所得稅七、薪資保密 第四章：考勤管理辦法 一、 出勤時間 二、 考勤刷卡三、公出四、出差五、休假及請假給假規定六、加班及加班工資計算公司名稱xxxx（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第一早：勞動關系依據中華人民共和國勞動法及各地外商投資企業勞動人事管理條 例等有關規定，企業應依據與所聘用的員工建立正式勞動合同關系或勞務 協議關系。

3、第一條：勞動合同制一、勞動關系的確定勞動合同制為XXXX（中國）投資有限公司的基本勞動用工制度， 企業與員工建立勞動關系必須簽訂勞動合同。員工必須在報到之日 起一個月內將報到手續辦齊，方可與公司簽訂壹年期的勞動合同，然后由人事部門辦理員工錄用手續。員工與企業簽訂勞動合同需提供以下證件：本地籍員工：身份證原件證件照四張（一寸）勞動手冊/待業證/失業證/離職證明等學歷證明（正本）職稱證明（正本）健康證明（區、縣級以上醫院）外地級員工：外地籍員工學歷要大專以上（含大專）需提供上述證件（勞動手冊除外），還需提供：本人戶籍所在勞動部門簽發的務工許可證/外地原單位辭職證明；在滬有居住條件的證明；參加戶籍所在地社會統籌保險的情況證明或者說明。生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次35/12001 . 02. 01公司名稱XXXX（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第一早：勞動關系二、員工簽定勞動合同被錄用流程圖身份證復印件學歷證明原件上海籍員工檔案在街道交勞動手冊，檔案交養老金轉移簽定勞動公積金.合同轉移通彩色1寸近照f身體健康證明外地籍員工需將檔案放入當外地社地人才市場然會保險外地籍員工需交原單位辭職生效日期上海的暫住證或租房協議書辦一理第（0）次修訂日期：2001.02.0135/220

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