工廠門衛工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[工廠地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供工廠門衛工服務事宜，達成如下協議：一、服務內容及要求1.服務內容乙方負責甲方工廠的門衛工作，具體工作內容包括但不限于：對進入工廠的人員、車輛進行嚴格登記和檢查，防止未經授權的人員和車輛進入工廠。維護工廠門口的秩序，確保人員和車輛通行順暢，無擁堵現象。按照規定的時間開關工廠大門，在非工作時間負責大門的安全保衛，防止無關人員擅自進入。對工廠內的巡邏工作進行協助，及時發現并報告異常情況。負責接收、登記和保管工廠的信件、包裹等物品，并及時通知相關人員領取。2.服務要求乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應具備良好的職業道德和責任心，認真履行門衛工作職責，不得擅自離崗、脫崗。乙方應熟悉工廠的周邊環境和人員情況，對異常情況能夠及時做出判斷并采取相應措施。乙方應妥善保管門衛室的相關設備和物品，如對講機、門禁卡等，如有損壞或丟失應及時報告并賠償。乙方應積極配合甲方的安全檢查和應急處置工作，按照甲方的要求提供必要的協助。二、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五，上午[上班時間]下午[下班時間]，周六、周日及法定節假日根據甲方實際需求安排值班]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前[請假所需提前通知的天數，如1天]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照每月[x]元的標準向乙方支付勞動報酬。該報酬包含乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有收入。2.支付方式甲方于每月[工資發放日期，如10日]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定履行門衛工作職責。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據工廠實際情況調整乙方的工作時間和工作安排，但應提前通知乙方。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和服務水平。依法為乙方繳納社會保險費。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務按照本協議約定履行門衛工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的監督、檢查和考核，如有不足之處應及時改進。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等，具體標準按照甲方的相關規定執行。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位或工作內容的。本協議約定的其他變更事項。變更本協議應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。本協議約定的其他解除情形。任何一方提前解除本協議的，應當提前[提前通知的天數，如30天]以書面形式通知對方，并按照法律規定和本協議約定辦理相關手續。3.合同終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。本協議終止后，雙方應按照法律規定和本協議約定辦理相關手續。七、違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律規定向乙方支付賠償金。2.乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度的，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等合理費用。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的規章制度、工作流程、考