楊店鎮村級目標管理績效考核細則?一、總則（一）考核目的為加強楊店鎮村級組織建設，提升村級工作規范化水平，充分調動村干部工作積極性和主動性，推動全鎮各項工作順利開展，特制定本績效考核細則。（二）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果要以客觀事實為依據，嚴格按照規定的標準和程序進行，確保公平、公正、公開。2.注重實績原則：以村級各項工作任務完成情況和實際成效為重點，全面、準確地評價村級工作業績。3.激勵約束原則：通過績效考核，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，促進村級工作整體水平提升。（三）考核對象楊店鎮所屬各行政村二、考核內容及評分標準（一）基層黨組織建設（25分）1.班子建設（10分）班子團結協作（5分）：班子成員之間關系融洽，工作配合默契，無因內部矛盾影響工作開展的情況。如有因班子不團結導致工作延誤或出現不良影響的，酌情扣15分。領導能力（5分）：村黨組織書記政治素質高，領導能力強，能夠有效組織和帶領班子成員開展工作。對工作落實不力、打不開局面的村，酌情扣15分。2.黨員隊伍建設（8分）黨員發展（3分）：按照黨員發展程序，積極培養入黨積極分子，做好黨員發展工作。每少發展1名黨員扣1分，最多扣3分。黨員教育管理（3分）：定期組織黨員開展學習教育活動，黨員參與率高，教育管理效果好。黨員教育活動記錄不完整、不規范的，酌情扣13分。黨員作用發揮（2分）：黨員在村級各項工作中能夠發揮先鋒模范作用，積極參與志愿服務、公益事業等。發現黨員參與違法違紀活動的，此項不得分，并視情節輕重給予相應處理。3.黨組織生活制度執行（7分）"三會一課"制度落實（3分）：按時召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，會議記錄規范。每少召開一次會議或上一次黨課扣1分，最多扣3分。組織生活會和民主評議黨員（2分）：認真組織召開組織生活會和民主評議黨員活動，程序規范，效果良好。未按要求開展的，此項不得分。主題黨日活動（2分）：每月按時開展主題黨日活動，活動內容豐富、形式多樣，黨員參與積極性高。未按時開展或活動質量不高的，酌情扣12分。（二）經濟發展（20分）1.農業生產（5分）糧食生產（2分）：穩定糧食種植面積，完成上級下達的糧食產量任務。糧食種植面積減少或產量未達標的，酌情扣12分。特色產業發展（3分）：積極引導村民發展特色農業產業，有一定規模和效益。新發展特色產業成效明顯的，酌情加13分；無特色產業發展的，扣3分。2.農村經濟收入（10分）村集體經濟收入（5分）：通過盤活集體資產、土地流轉、發展產業等方式，增加村集體經濟收入。村集體經濟收入較上一年度增長的，酌情加15分；無增長或下降的，扣5分。農民人均可支配收入（3分）：積極采取措施促進農民增收，農民人均可支配收入穩步增長。較上一年度增長幅度較大的，酌情加13分；增長幅度較小或下降的，酌情扣13分。招商引資（2分）：積極引進項目和資金，為村級經濟發展注入活力。成功引進一個符合鎮產業規劃的項目并落地實施的，加2分。3.農村財務與資產管理（5分）財務制度執行（2分）：嚴格執行農村財務管理制度，財務賬目清晰、規范，按時報賬、公開。發現財務違規問題的，此項不得分，并依法依規處理。資產管理（2分）：加強集體資產登記、管理，資產保值增值。因管理不善導致集體資產流失的，酌情扣12分。債務化解（1分）：積極化解村級債務，債務逐年減少。未采取有效措施化解債務或債務增加的，扣1分。（三）社會事務管理（20分）1.計劃生育（5分）政策落實（3分）：嚴格執行計劃生育政策，按時完成各項計劃生育任務指標，包括人口信息統計、生育服務登記、獎扶特扶申報等。出現政策落實不到位情況的，酌情扣13分。優質服務（2分）：積極開展計劃生育優質服務活動，提高群眾滿意度。群眾對計劃生育服務不滿意投訴較多的，酌情扣12分。2.社會保障（5分）養老保險和醫療保險參保率（3分）：積極宣傳動員村民參加城鄉居民養老保險和醫療保險，參保率達到上級要求。參保率未達標的，酌情扣13分。社會救助工作（2分）：及時準確掌握困難群眾情況，做好低保、特困人員供養、臨時救助等社會救助工作。救助對象認定不準確、救助不及時的，酌情扣12分。3.環境衛生與生態保護（5分）村莊環境衛生（3分）：村莊環境整潔，垃圾及時清理，無衛生死角。村內環境衛生差，被上級通報批評的，酌情扣13分。生態保護（2分）：加強生態環境保護宣傳教育，無亂砍濫伐、亂占耕地、破壞生態環境等行為。發現有破壞生態環境行為的，此項不得分。4.安全生產（5分）安全隱患排查治理（3分）：定期開展安全生產隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。未按要求開展排查治理或存在重大安全隱患的，酌情扣13分。安全事故發生情況（2分）：全年無安全生產事故發生。發生安全生產事故的，此項不得分，并依法依規追究相關責任。（四）社會穩定（15分）1.矛盾糾紛排查化解（8分）排查工作（3分）：建立矛盾糾紛排查機制，定期開展排查工作，及時掌握各類矛盾糾紛信息。排查工作不落實的，酌情扣13分。化解工作（5分）：對排查出的矛盾糾紛及時進行化解，做到小事不出村、大事不出鎮。因矛盾糾紛化解不力引發越級上訪或群體性事件的，酌情扣15分。2.社會治安綜合治理（4分）治安防控體系建設（2分）：加強治安防控體系建設，落實人防、物防、技防措施。治安防控措施落實不到位的，酌情扣12分。治安案件發生情況（2分）：轄區內治安秩序良好，治安案件發案率明顯下降。治安案件發案率上升的，酌情扣12分。3.信訪工作（3分）信訪事項辦理（2分）：認真做好信訪事項受理、辦理工作，及時回復群眾信訪訴求，群眾滿意度高。信訪事項辦理不及時、群眾不滿意的，酌情扣12分。越級上訪情況（1分）：無越級上訪事件發生。出現越級上訪的，此項不得分。（五）精神文明建設（10分）1.思想道德建設（4分）道德模范評選表彰（2分）：積極開展道德模范評選表彰活動，弘揚正能量。未開展此項活動的，扣2分。文明風尚培育（2分）：加強村民思想道德教育，培育文明風尚，村民文明素質明顯提高。發現有不文明行為較多的，酌情扣12分。2.文化建設（4分）文化活動開展（2分）：定期組織開展豐富多彩的文化活動，豐富村民精神文化生活。文化活動開展較少的，酌情扣12分。文化設施建設與管理（2分）：加強村級文化設施建設與管理，確保正常使用。文化設施損壞未及時維修或被閑置的，酌情扣12分。3.志愿服務活動（2分）：積極組織開展志愿服務活動，參與人數多，活動效果好。未開展志愿服務活動或活動效果不佳的，扣2分。（六）工作創新與特色亮點（10分）1.工作創新（5分）：在村級各項工作中積極探索創新工作方法和機制，取得明顯成效，得到上級認可或在全鎮范圍內有推廣價值。創新工作被上級肯定并推廣的，加35分；有一定創新但效果不明顯的，加12分。2.特色亮點工作（5分）：村級工作有特色、有亮點，在全鎮或周邊地區具有一定影響力。特色亮點工作突出的，加35分；有特色但影響力較小的，加12分。三、考核方式與時間安排（一）考核方式1.日常考核：由鎮各相關部門根據各自職責，對村級工作進行日常監督檢查，及時記錄工作進展情況和存在的問題，作為年終考核的重要依據。2.年終考核：每年年底，由鎮考核工作領導小組組織對各村進行全面考核。考核采取聽匯報、查資料、看現場、民主測評、個別談話等方式進行。（二）時間安排1.日常考核：貫穿全年，各部門每月定期對村級相關工作進行檢查，并于次月5日前將上月檢查情況報鎮考核工作領導小組辦公室。2.年終考核：每年12月下旬開始，具體時間另行通知。各村在12月20日前將全年工作總結及相關資料報鎮考核工作領導小組辦公室。鎮考核工作領導小組于12月底前完成對各村的年終考核工作。四、考核結果運用（一）與村干部績效報酬掛鉤根據考核得分，確定各村考核等次，按照相應標準發放村干部績效報酬。考核得分90分以上為優秀等次，績效報酬上浮30%；8089分為良好等次，績效報酬上浮20%；7079分為合格等次，發放全額績效報酬；6069分為基本合格等次，績效報酬下浮20%；60分以下為不合格等次，績效報酬下浮50%，并對村黨組織書記進行誡勉談話。（二）作為評先評優依據考核結果作為評選全鎮先進村黨組織、優秀