2025XX勞動合同終止協議書樣本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動合同終止事宜達成如下協議：第一條終止原因1.1經甲乙雙方協商一致，同意自年月日起，正式終止雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）。1.2本協議的終止原因包括但不限于以下情形之一：（1）雙方協商一致同意終止勞動合同；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方根據經營需要進行結構調整，雙方協商一致同意解除勞動關系；（4）其他法律法規規定的情形。第二條終止時間2.1雙方同意，本協議項下的勞動合同終止時間為年月日，自該日起，雙方不再存在勞動關系。2.2乙方應在年月日前完成工作交接手續，并向甲方移交所有工作成果、資料及相關物品。第三條經濟補償3.1根據《勞動合同法》相關規定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元整（￥）。3.2經濟補償金的支付方式及時間如下：（1）甲方應于年月日通過銀行轉賬方式支付；（2）經濟補償金的支付賬號為：賬戶名稱：銀行賬號：開戶銀行：3.3乙方確認收到經濟補償金后，應在付款憑證上簽字確認，并將確認件交付甲方存檔。第四條社會保險與公積金4.1自勞動合同終止之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的社會保險和住房公積金個人賬戶轉移手續由乙方自行辦理，甲方配合提供相關證明文件。4.3若乙方未及時辦理轉移手續而導致的任何責任或損失，由乙方自行承擔。第五條保密條款5.1乙方承諾，無論勞動合同是否終止，對在甲方工作期間獲悉的所有商業秘密、技術資料、客戶信息等非公開信息，均負有保密義務，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用。5.2本條款的保密義務不因勞動合同的終止而失效，乙方應繼續履行保密義務直至相關秘密進入公開領域。第六條權利義務終止6.1自勞動合同終止之日起，甲乙雙方不再享有和承擔原合同中約定的權利和義務。6.2本協議的簽訂并不免除乙方在原合同項下尚未履行完畢的義務，如有未盡事宜，雙方應另行協商解決。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，均應承擔相應的法律責任。7.2若乙方在協議簽訂后存在違反保密條款、損害甲方權益的行為，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留追究其法律責任的權利。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因本協議的履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起法定期限內向人民法院提起訴訟。第九條協議生效9.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十條其他條款10.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.2本協議的任何條款如因法律法規的變更而失效或不適用，雙方應另行協商解決，未協商前，其他條款仍有效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：證件號碼：聯系方式：