監理公司規章制度及崗位職責?一、總則1.目的為加強公司管理，規范監理工作行為，提高監理服務質量，確保工程項目順利進行，依據國家相關法律法規及行業標準，結合公司實際情況，制定本規章制度及崗位職責。2.適用范圍本規章制度適用于公司全體員工，崗位職責適用于公司各部門及項目監理機構的所有人員。3.基本原則公司遵循"守法、誠信、公正、科學"的原則開展監理工作，嚴格遵守國家法律法規，維護各方合法權益，確保監理工作的公正性和科學性。二、規章制度考勤制度1.工作時間公司實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時間區間]。因工作需要加班的，應提前填寫加班申請單，經部門負責人批準后執行。2.考勤記錄員工應按時上下班，不得遲到、早退?？记谟蓪Ｈ素撠熡涗?，員工需每天在考勤表上簽字確認。每月末對考勤情況進行匯總統計。3.遲到、早退及曠工處理遲到或早退[X]分鐘以內的，每次扣罰[X]元；超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣罰當天工資的[X]%；曠工半天的，扣罰當天工資的[X]%，曠工一天及以上的，扣罰當天工資的[X]%，并視情節輕重給予警告、記過、辭退等處理。請假制度1.請假類別請假分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年假等。2.請假流程員工請假需提前填寫請假申請單，注明請假原因、起止時間，按審批權限報相關領導批準。請假[X]天以內的，由部門負責人批準；請假[X]天以上的，經部門負責人審核后，報公司領導批準。3.病假要求請病假需提供醫院診斷證明，病假期間工資按國家有關規定執行。4.特殊情況處理因突發事件無法提前請假的，應在事發后[X]小時內電話告知部門負責人，并在上班后及時補辦請假手續。薪酬福利制度1.薪酬結構員工薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY根據員工崗位、學歷、工作經驗等確定；績效工資與員工工作業績、工作表現掛鉤；獎金根據公司經營效益及個人貢獻發放。2.工資發放公司每月[具體日期]發放工資，如遇節假日提前或順延。員工應在規定時間內辦理工資結算手續，如有異議應及時向財務部門反饋。3.福利待遇公司為員工繳納五險一金，提供帶薪年假、節日福利、定期體檢等福利待遇。培訓制度1.培訓目的提高員工業務水平和綜合素質，適應公司發展及監理工作需要。2.培訓類型包括內部培訓、外部培訓、現場培訓等。3.培訓計劃人力資源部門每年制定年度培訓計劃，各部門根據培訓計劃組織實施。員工應積極參加各類培訓，不斷提升自身能力。4.培訓考核培訓結束后，對員工進行考核，考核結果與員工績效、晉升等掛鉤。廉潔制度1.廉潔自律要求公司員工應嚴格遵守廉潔自律規定，不得接受供應商、承包商等與監理工作相關方的賄賂、回扣、禮品等。2.監督與處罰公司設立廉潔監督舉報電話和郵箱，接受員工及社會監督。對違反廉潔制度的行為，一經查實，視情節輕重給予警告、記過、辭退等處理，情節嚴重的依法追究法律責任。保密制度1.保密范圍包括公司商業秘密、項目信息、客戶資料等。2.保密措施員工應妥善保管涉及保密的文件、資料等，不得隨意泄露。未經公司同意，不得將公司機密信息用于個人目的或向第三方披露。3.離職交接員工離職時，應將涉及保密的資料、文件等交接清楚，簽訂保密承諾書。三、崗位職責公司管理層崗位職責1.總經理崗位職責全面負責公司的經營管理工作，制定公司發展戰略和年度經營計劃。組織實施公司各項規章制度，確保公司正常運營。負責公司人力資源管理，包括人員招聘、培訓、考核、晉升等。協調公司與外部相關部門及單位的關系，拓展業務渠道，提高公司市場競爭力。對公司財務狀況進行監督和管理，確保公司財務健康。2.副總經理崗位職責協助總經理開展工作，負責公司具體業務的組織實施。分管相關部門，指導和監督部門工作，確保各項工作任務順利完成。參與項目監理工作的策劃和組織，協調解決項目實施過程中的問題。負責公司技術管理工作，組織制定和完善監理技術標準和規范。對公司業務發展提出建議和意見，為總經理決策提供支持。職能部門崗位職責1.綜合部崗位職責負責公司行政管理工作，包括文件收發、檔案管理、辦公用品采購等。組織公司會議，做好會議記錄和紀要整理。負責人力資源管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等。辦理員工入職、離職、調動等手續，管理員工人事檔案。負責公司后勤保障工作，包括車輛管理、食堂管理等。2.財務部崗位職責負責公司財務管理工作，制定財務管理制度和流程。編制公司年度預算和財務報表，進行財務分析和成本控制。負責公司資金管理，合理安排資金，確保資金安全。審核公司各項費用支出，辦理稅務申報和繳納等工作。配合相關部門進行項目成本核算和審計工作。3.技術部崗位職責負責公司監理技術標準和規范的制定與完善。組織對項目監理規劃、監理細則等技術文件的審核。對項目監理過程中的技術問題提供指導和支持，組織技術培訓和交流。參與公司技術創新和新技術推廣應用工作。協助解決項目中的重大技術難題，確保項目順利實施。項目監理機構崗位職責1.總監理工程師崗位職責全面負責項目監理工作，組建項目監理機構，確定監理人員崗位職責。組織編制項目監理規劃，審批監理細則，組織實施監理工作。協調項目參建各方關系，主持監理例會和專題會議，解決項目實施過程中的問題。審核工程計量和支付申請，簽署工程款支付證書。審查施工組織設計、專項施工方案等，提出審查意見。參與工程質量事故、安全事故的調查處理，提出處理意見。組織整理項目監理資料，做好項目監理工作總結。2.專業監理工程師崗位職責負責本專業監理工作的具體實施，編制本專業監理細則。審查本專業施工單位提交的施工組織設計、專項施工方案等文件。對本專業工程質量、進度、造價進行控制，檢查施工單位的質量、安全保證體系。定期巡視檢查本專業工程施工情況，對關鍵部位、關鍵工序進行旁站監理。審核本專業工程計量數據，簽署工程計量原始憑證。檢查本專業工程原材料、構配件、設備的質量，對不合格品提出處理意見。參與本專業工程質量事故、安全事故的調查處理，做好相關記錄。整理本專業監理資料，編寫監理月報、季報等。3.監理員崗位職責在專業監理工程師的指導下開展監理工作。檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況。復核工程計量有關數據，參與工程計量工作。檢查工序施工結果，發現問題及時指出并向專業監理工程師報告。旁站監理關鍵部位、關鍵工序的施工質量和施工安全。做好監理日記和有關監理記