冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則?一、總則1.目的為深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，加強(qiáng)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，特制定本評(píng)分細(xì)則。2.適用范圍本評(píng)分細(xì)則適用于冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建、評(píng)審及持續(xù)改進(jìn)工作。3.基本原則企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心，強(qiáng)化過程控制，注重績(jī)效管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。二、評(píng)分細(xì)則說明1.評(píng)分方式采用百分制評(píng)分，滿分為100分。其中，一級(jí)企業(yè)評(píng)審得分不少于90分（含）；二級(jí)企業(yè)評(píng)審得分不少于75分（含）；三級(jí)企業(yè)評(píng)審得分不少于60分（含）。2.評(píng)分項(xiàng)目本評(píng)分細(xì)則共設(shè)置13個(gè)一級(jí)要素，88個(gè)二級(jí)要素。每個(gè)一級(jí)要素根據(jù)其重要程度賦予相應(yīng)的分值，各二級(jí)要素根據(jù)其對(duì)一級(jí)要素的支撐作用設(shè)置具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各二級(jí)要素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)。A級(jí)表示企業(yè)在該要素方面的安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到了行業(yè)先進(jìn)水平，完全符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求；B級(jí)表示企業(yè)在該要素方面的安全生產(chǎn)管理工作基本符合要求，有一定的改進(jìn)空間；C級(jí)表示企業(yè)在該要素方面的安全生產(chǎn)管理工作存在較多問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理；D級(jí)表示企業(yè)在該要素方面的安全生產(chǎn)管理工作存在嚴(yán)重問題，不符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。三、評(píng)分細(xì)則內(nèi)容（一）目標(biāo)職責(zé)1.目標(biāo)分值：6分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實(shí)際，制定明確、具體、可量化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各部門和崗位。目標(biāo)應(yīng)涵蓋人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、職業(yè)病危害等方面，且與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估和考核，確保目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。B級(jí)：企業(yè)制定了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，目標(biāo)較為明確、具體，基本涵蓋了主要的安全生產(chǎn)方面。目標(biāo)分解到了部分部門和崗位，對(duì)目標(biāo)完成情況有定期的評(píng)估和考核，但評(píng)估和考核的深度和廣度有待提高。C級(jí)：企業(yè)有安全生產(chǎn)目標(biāo)，但不夠明確、具體，未完全涵蓋主要的安全生產(chǎn)方面。目標(biāo)分解不夠到位，對(duì)目標(biāo)完成情況的評(píng)估和考核不夠及時(shí)、全面，存在一定的差距。D級(jí)：企業(yè)未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，或目標(biāo)不明確、無法量化，未進(jìn)行目標(biāo)分解和考核。2.機(jī)構(gòu)和人員分值：8分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員，并明確各部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立開展工作的條件，能夠有效履行安全生產(chǎn)管理職能。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。B級(jí)：企業(yè)建立了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備了專職安全生產(chǎn)管理人員，明確了各部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)能夠正常開展工作，但在工作的深度和廣度上還有提升空間。企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員有定期的培訓(xùn)和考核，但培訓(xùn)內(nèi)容和方式有待改進(jìn)。C級(jí)：企業(yè)有安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但人員配備不足，或職責(zé)不夠明確。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的工作開展不夠正常，存在一定的漏洞。企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)和考核不夠及時(shí)、有效，部分人員的業(yè)務(wù)能力有待提高。D級(jí)：企業(yè)未建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，或安全生產(chǎn)管理人員配備嚴(yán)重不足，無法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制分值：10分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。B級(jí)：企業(yè)建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)責(zé)任制基本覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要過程，考核和獎(jiǎng)懲制度較為完善。企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況有定期的監(jiān)督檢查，但檢查的力度和深度不夠。C級(jí)：企業(yè)有安全生產(chǎn)責(zé)任制，但部分內(nèi)容不夠明確，或覆蓋范圍不夠全面。安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂不夠規(guī)范，考核和獎(jiǎng)懲制度不夠完善。企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查，但存在較多問題，未及時(shí)整改。D級(jí)：企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，或安全生產(chǎn)責(zé)任制嚴(yán)重不落實(shí)，無法有效指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。（二）制度化管理1.法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識(shí)別與獲取分值：5分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)建立健全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識(shí)別與獲取制度，明確專人負(fù)責(zé)，定期識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并及時(shí)更新。企業(yè)應(yīng)將適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范傳達(dá)給相關(guān)部門和人員，確保其了解和掌握。B級(jí)：企業(yè)建立了法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識(shí)別與獲取制度，有專人負(fù)責(zé)，能定期識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并進(jìn)行了更新。企業(yè)將適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范傳達(dá)給了部分相關(guān)部門和人員，但傳達(dá)的范圍和效果有待提高。C級(jí)：企業(yè)有法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識(shí)別與獲取制度，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格，識(shí)別和獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不夠及時(shí)、全面。企業(yè)對(duì)適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范傳達(dá)不夠及時(shí)，部分人員不了解相關(guān)要求。D級(jí)：企業(yè)未建立法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識(shí)別與獲取制度，無法及時(shí)獲取和更新適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.規(guī)章制度分值：10分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故管理制度、應(yīng)急救援制度等。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，具有可操作性。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)修訂和完善規(guī)章制度。B級(jí)：企業(yè)建立了各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，具有一定的可操作性。企業(yè)對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況有定期的檢查和評(píng)估，但評(píng)估的深度和廣度不夠，規(guī)章制度的修訂和完善不夠及時(shí)。C級(jí)：企業(yè)有部分安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但不夠完善，存在一些漏洞。企業(yè)對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況檢查不夠嚴(yán)格，評(píng)估不夠全面，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題整改不及時(shí)。規(guī)章制度的修訂和完善工作滯后。D級(jí)：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度嚴(yán)重缺失，無法有效指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。3.操作規(guī)程分值：10分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施等實(shí)際情況，編制完善的安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。安全操作規(guī)程應(yīng)明確操作步驟、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，具有針對(duì)性和可操作性。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和考核，確保員工熟悉和掌握操作規(guī)程。B級(jí)：企業(yè)編制了安全操作規(guī)程，基本涵蓋了主要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和設(shè)備設(shè)施，內(nèi)容較為明確、具體。安全操作規(guī)程發(fā)放到了部分相關(guān)崗位，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行了安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和考核，但培訓(xùn)和考核的效果有待提高。C級(jí)：企業(yè)有安全操作規(guī)程，但不夠完善，部分內(nèi)容不明確、不具體。安全操作規(guī)程發(fā)放不夠全面，企業(yè)對(duì)員工的安全操作規(guī)程培訓(xùn)和考核不夠及時(shí)、有效，部分員工不熟悉操作規(guī)程。D級(jí)：企業(yè)未編制安全操作規(guī)程，或安全操作規(guī)程嚴(yán)重不符合實(shí)際情況，無法指導(dǎo)員工的操作。4.文檔管理分值：5分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理檔案，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、事故記錄、應(yīng)急救援預(yù)案等。檔案應(yīng)分類清晰、資料齊全、內(nèi)容完整、保存規(guī)范。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案的真實(shí)性和有效性。B級(jí)：企業(yè)建立了安全生產(chǎn)管理檔案，檔案分類基本清晰，資料較為齊全，內(nèi)容基本完整。企業(yè)對(duì)檔案進(jìn)行了定期的整理和歸檔，但在檔案的規(guī)范性和完整性方面還有一定的提升空間。C級(jí)：企業(yè)有安全生產(chǎn)管理檔案，但檔案分類不夠清晰，資料不夠齊全，內(nèi)容存在一些缺失。企業(yè)對(duì)檔案的整理和歸檔不夠及時(shí)、規(guī)范，檔案的真實(shí)性和有效性受到一定影響。D級(jí)：企業(yè)未建立安全生產(chǎn)管理檔案，或檔案管理混亂，無法為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提供有效支持。（三）教育培訓(xùn)1.教育培訓(xùn)管理分值：4分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等要求。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。B級(jí)：企業(yè)建立了安全教育培訓(xùn)管理制度，制定了年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，能夠按照計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。企業(yè)對(duì)安全教育培訓(xùn)工作有定期的總結(jié)和評(píng)估，但總結(jié)和評(píng)估的深度和廣度不夠，培訓(xùn)工作的改進(jìn)措施不夠有力。C級(jí)：企業(yè)有安全教育培訓(xùn)管理制度，但培訓(xùn)計(jì)劃不夠完善，培訓(xùn)實(shí)施過程存在一些問題。企業(yè)對(duì)安全教育培訓(xùn)工作的總結(jié)和評(píng)估不夠及時(shí)、全面，培訓(xùn)工作的改進(jìn)效果不明顯。D級(jí)：企業(yè)未建立安全教育培訓(xùn)管理制度，或培訓(xùn)計(jì)劃不明確，培訓(xùn)工作無法正常開展。2.人員培訓(xùn)分值：12分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，開展針對(duì)性的專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)對(duì)外來人員進(jìn)行入廠安全教育培訓(xùn)，確保其了解企業(yè)的安全生產(chǎn)要求。B級(jí)：企業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行了三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容基本符合要求，培訓(xùn)時(shí)間和考核基本達(dá)到規(guī)定。企業(yè)開展了部分專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，對(duì)外來人員進(jìn)行了入廠安全教育培訓(xùn)，但培訓(xùn)的針對(duì)性和深度有待提高。C級(jí)：企業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行了三級(jí)安全教育培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面，培訓(xùn)時(shí)間或考核存在一些問題。企業(yè)專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)開展不夠充分，對(duì)外來人員的入廠安全教育培訓(xùn)不夠嚴(yán)格。D級(jí)：企業(yè)未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)工作嚴(yán)重不規(guī)范，從業(yè)人員未經(jīng)考核上崗作業(yè)。3.安全文化建設(shè)分值：4分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)積極開展安全文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。企業(yè)應(yīng)通過安全宣傳標(biāo)語、安全宣傳欄、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講等形式，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷豐富安全文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。B級(jí)：企業(yè)開展了安全文化建設(shè)活動(dòng)，有一定的安全宣傳和教育形式，員工的安全意識(shí)有所提高。企業(yè)對(duì)安全文化建設(shè)活動(dòng)有定期的總結(jié)和評(píng)估，但活動(dòng)的效果不夠明顯，活動(dòng)的內(nèi)容和形式有待創(chuàng)新。C級(jí)：企業(yè)有安全文化建設(shè)活動(dòng)，但活動(dòng)開展不夠經(jīng)常，形式較為單一。企業(yè)對(duì)安全文化建設(shè)活動(dòng)的總結(jié)和評(píng)估不夠及時(shí)，活動(dòng)對(duì)員工安全意識(shí)的提升作用有限。D級(jí)：企業(yè)未開展安全文化建設(shè)活動(dòng)，員工的安全意識(shí)淡薄。（四）現(xiàn)場(chǎng)管理1.設(shè)備設(shè)施管理分值：10分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)建立健全設(shè)備設(shè)施管理制度，對(duì)設(shè)備設(shè)施的采購(gòu)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、報(bào)廢等全過程進(jìn)行管理。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施檔案，記錄設(shè)備設(shè)施的基本信息、運(yùn)行狀況、維護(hù)保養(yǎng)情況等。B級(jí)：企業(yè)建立了設(shè)備設(shè)施管理制度，對(duì)設(shè)備設(shè)施的主要環(huán)節(jié)進(jìn)行了管理。企業(yè)定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，設(shè)備設(shè)施基本能夠正常運(yùn)行。企業(yè)建立了設(shè)備設(shè)施檔案，但檔案內(nèi)容不夠完整。C級(jí)：企業(yè)有設(shè)備設(shè)施管理制度，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格，設(shè)備設(shè)施的管理存在一些漏洞。企業(yè)對(duì)設(shè)備設(shè)施的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)不夠及時(shí)、全面，設(shè)備設(shè)施存在一些安全隱患。設(shè)備設(shè)施檔案記錄不完整，管理較為混亂。D級(jí)：企業(yè)未建立設(shè)備設(shè)施管理制度，設(shè)備設(shè)施管理混亂，存在嚴(yán)重的安全隱患。2.作業(yè)安全分值：10分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)實(shí)行審批制度。企業(yè)應(yīng)為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。企業(yè)應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對(duì)存在危險(xiǎn)因素的區(qū)域進(jìn)行隔離。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。B級(jí)：企業(yè)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了安全管理，危險(xiǎn)作業(yè)有審批制度。企業(yè)為員工提供了勞動(dòng)防護(hù)用品，員工基本能正確佩戴和使用。企業(yè)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了安全警示標(biāo)志，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了定期的安全檢查，但檢查的力度和深度不夠。C級(jí)：企業(yè)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理存在一些問題，危險(xiǎn)作業(yè)審批制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用存在一些不足。安全警示標(biāo)志設(shè)置不夠完善，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查不夠及時(shí)，存在較多安全隱患。D級(jí)：企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，危險(xiǎn)作業(yè)無審批制度，員工勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用不符合要求，安全警示標(biāo)志缺失，安全隱患嚴(yán)重。3.職業(yè)健康分值：8分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)：企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)健康管理制度，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。企業(yè)應(yīng)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。企業(yè)應(yīng)向員工宣傳職業(yè)健康知識(shí)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。B級(jí)：企業(yè)建立了職業(yè)健康管理制度，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了檢測(cè)和評(píng)價(jià)。企業(yè)為員工提供了基本符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，采取了部分職業(yè)病防護(hù)措施。企業(yè)組織員工進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，建立了員工職業(yè)健康檔案。企業(yè)向員工宣傳了職業(yè)健康知識(shí)，但宣傳的力度和效果有待提高。C級(jí)：企業(yè)有職業(yè)健康管理制度，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)不夠及時(shí)、全面。企業(yè)工作環(huán)境和條件存在一些不符合職業(yè)健康要求的地方，職業(yè)病防護(hù)措施不夠完善。企業(yè)職業(yè)健康體檢和檔案管理